树培训高杆促就业

正近日,昱辰生态农业开发随县有限公司联合随县训练中心举办了员工技能岗前培训仪式。这是随县训练中心和企业的再次强强联手,给企业职工岗前培训,为企业送去高质量的就业人员。昱辰生态有限公司负责人表示,"这是第二次与训练中心合作了,随县的叉车培训帮助我们的职工解决了技能难题,我相信他们在培训后就能立刻上岗。"而学员们也说"外面学叉车要一千多,训     

架起就业再就业的金桥——荆门市就业再就业培训工作心得

近年以来，面对严峻的培训形势和激烈的市场竞争，荆门市就业培训中心以就业再就业培训为中心，以农村劳动力转移培训为重点，狠抓中心基础设施和专业建设，狠抓培训质量的提高，以市场为导向，以品牌为追求，通过拓展培训思路，拓宽生源渠道，校企合作联动，开辟就业市场。截至去年底，该市共培训结业各类人员16741人，其中，就业前培训3117人；再就业培训9087人；创业培训625人；农村劳动力转移培训3912人，培训结业率达98％。培训就业率达85％。     

即墨:培训成为再就业的“加速器”

定向培训职工企业一拍即合,创业培训下岗职工争当老板。这是即墨市实施"再就业"工程的真实写照。该市通过抓住下岗职工培训这个"牛鼻子",有力地促进了再就业工程的实施,使培训成为下岗职工再就业的"加速器"。1998年10月以来,该市已培训下岗职工1680人,全市下岗职工就业率达85.9%。在大力实施再就业工程中,由于下岗职工技能单一、就业能力差,导致再就业难、再就业后重新下岗率高。必须通过加强技能培训,提高下岗职工的择业能力,才能加快再就业工程的实施。经过对全市用工需求情况和下岗职工情况进行全面调查分析后,1998年10月以来,该市先后投资90多万元,建设劳动就业训练中心,购置了大型室外电子滚动显示屏、微机等设施,开设了服装加工、营销、家电维修、微机操作等8个专业,聘请了10名高水平的专业教师,配备了专业管理人员,实行规范化管理,     

完善再就业培训机制的思考

当前,开展再就业培训,提高失业人员再就业技能,是缓解劳动力市场结构性短缺,促进再就业的有效手段。一、目前再就业培训市场存在的主要问题一是部分失业人员因各种实际困难,不愿参加再就业培训。虽然政府制定了许多再就业培训优惠政策,鼓励失业人员通过培训尽快实     

以人为本 扎实开展就业再就业培训

大足县近年来一直把培训工作作为就业再就业工作的重点之一来抓．始终把促进就业、再就业．服务地方经济发展为己任．在培训工作中，坚持充分发挥县就业培训中心的示范作用．以社会力量办学单位、行业部门及企业为依托，紧密围绕市场需求，积极开展各类就业训练、再就业培训和农民工转移培训。2005年．全年培训失业人员结业938人。培训后再就业率达75％以上．县就业培训中心开展就业训练和农村劳动力转移培训1560人。     

滨洲失业人员职业培训重实效

解决失业人员生活问题的关键在于帮助其实现再就业,实现再就业的前提是他们就业意识转变和自身能力的提高。为帮助失业人员尽快提高创业和创新能力,顺利实现再就业,滨州市劳动就业处依托城镇就业训练中心,加大了再就业培训工作力度,自8月份以来,先后培训两期共200多名失业人员。第一期40余名营销专业学员已全部结业。第二期微机、服装裁剪等四个专业的200余名学员将于12月底完成课程。这两期、五个专业的培训班主要有以下几个特点。一是专业设置有针对性。改原来的"我办什么,你学什么"为"你学什么,我办什么",即由失业人员自己填报培训意愿,然后再总结、归类,筛选出以上五个专业,使绝大多数失业人员做到了"想学什么就     

再就业培训保障机制体系建设研究

笔者针对再就业培训保障机制体系的建设,首先分析了完善再就业保障机制体系建设需要重点解决的问题,并论述了再就业保障培训体系建设需要遵循的原则,进而系统的提出了完善再就业培训保障机制体系建设的可行措施,可以为我国再就业培训保障机制的建设提供合理的参考。     

随朔市髓县树培训高杆促就业

近日．昱展生态农业开发随县有限公司联合随县训练中心举办了员工技能岗前培训仪式。这是随县训练中心和企业的再次强强联手，给企业职工岗前培训，为企业送去高质量的就业人员。昱展生态有限公司负责人表示，“这是第二次与训练中心合作了．随县的叉车培训帮助我们的职工解决了技能难题，我相信他们在培训后就能立刻上岗。”而学员们也说“外面学叉车要一千多，     

“五项培训”促进就业

重庆市巴南区劳动保障局通过抓五项培训，提高劳动者技能，保持稳定就业。一是抓再就业培训。在培训中突出针对性和实用性，举办了车工、电工、家政、计算机、缝纫等10个专业（工种）39期62个培训班的免费再就业培训，     

“志·能”激发 为困难人员撑起一片蓝天

正拥有一技之长,才能更好就业。湖北省宜昌市夷陵区劳动就业局为帮助困难人员就业,开展了"志·能"激发技能培训计划,帮助困难人员获得一技之长,成功上岗。培训计划自开展以来,广受好评,困难群体获得了实实在在的利益。成功没有奇迹,只有轨迹36岁的陈庭会家境贫寒,由于早年辍学,又没有技术,境遇十分困难。2013年5月,经由黄花镇推荐,陈庭会参加了夷陵区"志·能"激发技能培训,在区劳动就业训练中心免费学习叉车操作技术。为了帮助陈庭会尽快上岗就业,人力资源服务中心积极     

"富而有爱"的潮商

汕头的琪雅集团乐为中国的下岗女工提供成长的机会,已经坚持了13年了。1998年10月7日,汕头琪雅集团与汕头市劳动局联合举办"琪雅·中国万店连锁"暨"下岗再就业培训"双工程推介会,拉开了琪雅集团服务女性、回报社会的序幕。"琪雅·中国万店连锁"和"为下岗女工免费再就业培训"双项工程,简单地说,就是到各地免费培训那些下岗女工,教授她们美容     

八面来风

呼伦贝尔市阿荣旗劳动者端起技能就业"饭碗""十一五"期间,阿荣旗共举办各类职业技能培训班178期,培训学员9060人,有8052人通过培训端起了技能就业"饭碗"。为将就业再就业培训、创业培训和促进就业有机结合,实现创业带动就业的倍增效应,该旗不断强化培训的针对性、实用性和有效性。     

突破培训瓶颈 激发创业热情

近年来,江苏省徐州市高度重视创业工作,提出了"干部会招商,群众会创业"的口号,掀起全民创业热潮。徐州市劳动保障部门把失业人员创业作为就业再就业工作的重中之重来抓,以创业培训为主要抓手,实行目标管理、落实责任制为主要措施。通过有计划、有组织、有步骤地开展创业培训工作,较好地完成了培训任务,达到了"以培训促创业,以创业促就业"的目标。     

完善培训基地 提高培训质量

鄄城县临濮镇人力资源社会保障所以招投标为契机，以优化培训结构、完善培训机制、规范培训机构为目标，以落实就业再就业政策为主线，以帮助失业人员、高校毕业生和农村劳动力就业再就业为重点，对镇劳动和社会保障培训基地的管理制度、教师资格、培训专业、教学计划、教学设施、就业安置等加大了检查的力度。通过这次检查，     

政府在再就业培训中的职责

本文基于政府视角,以新公共服务理论指导实践为基础,明确了当代政府公共管理模式的基本定位是公共服务型政府,在再就业培训领域强调政府的有限责任和主导定位,通过与非政府组织的合作,形成长效治理机制,充分发挥其统筹作用,满足和保障公民的培训需求.在明确定位的前提下,不断适应中国现阶段再就业培训的发展需要,提出进一步健全中国再就业培训运行机制,深化政府行政管理体制改革,同时积极完善外部环境保障,充分发挥政府的再就业培训职能.     

提升员工素质 促进企业发展

<正>2012年,能源中心树立"对职工培训是对职工最大的关爱"的理念,依托职工培训学校,开展了覆盖全员的技术业务技能培训,为实现减员增效、保证生产经营的人力需求、提高职工素质提供了保证。1.成立能源中心培训组织机构,全面指导培训工作。成立了以能源中心主任为组长,各车间(科室)主任、科长、操作专家等为成员的培训领导小组,完善中心培训教室建设,配备相应的     

全省再就业培训工作会议提出:积极推动再就业培训工作全面发展

6月3日,全省再就业培训工作会议在青岛召开。会议的主要任务是交流第二期"三年六十万"再就业培训工作情况,表彰先进,部署全省再就业培训工作任务。省劳动保障厅副厅长韩金峰到会作重要讲话。 韩金峰说,当前和今后一个时期,再就业培训工作总的思路是:紧紧围绕全省经济社会发展和促进就业再就业这一主题,以下岗失业人员技能     

双赢之路——本溪市就业培训显成效

九个月的光阴在人生的长河里可谓弹指一挥，但九个月对于本溪市就业服务局培训中心来说却是一个收获的季节。今年1-9月，这个中心通过普惠就业培训，有1312名学员从这里结业，带着希望与梦想，有1115人实现了就业再就业，就业率高达85％。其中，自主创业13人；赴国外就业5人；到省外就业10人；本地就业584人；定单培训就业700人。这一串串数字无不记录着培训中心全体同志的创新工作和对下岗失业人员的人性化服务精神。     

山东省劳动厅关于印发《“三年百万”再就业培训计划》的通知

各市、地劳动局:为进一步做好下岗职工再就业培训工作,帮助下岗职工转变就业观念,提高职业技能,尽快实现再就业,根据劳动和社会保障部"三年千万"再就业培训计划.我们制定了《"三年百万"再就业培训计划》(附后),决定在1998年—2000年,组织100万下岗职工参加职业指导和职业培训。请各地结合实际,认真贯彻实施。一、高度重视下岗职工再就业培训工作。大力开展再就业培训,促进下岗职工尽快实现再就业,已成为当前各级劳动部门所面临的一项重要任务。各地要把再就业培训工作与改革、发展、稳定的大局结合起来,提高思想认识,增强责任感、使命感和紧迫感,把再就业培训工作切实列入日程,抓出实效。二、各级劳动部门要切实做好"三年百万"再就业培     

培训资金的管理和使用

近年来,中央和地方财政对城镇青年再就业培训和农民工技能培训及农业生产科学技术培训投入不少资金,目的是让城镇待业青年有一技之长实现再就业,引导农民转变观念,提高就地就近就业能力、创造能力、辐射带动能力和农业生产科学化能力,不断提高经济效益.