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显然,为什么要跋行科学发展观、为什么要坚持中国特色社会主义道路,都源于我们对自己国家基本国情的认识。因此,关于中国经济社会发展,我们不仅要知其然、也要知其所以然;     

浅谈以人为本的科学发展观

以人为本的科学发展观 ,是我们党适应新世纪新阶段全面建设小康社会的客观要求提出的。本文认为 :首先 ,要正确理解以人为本的科学发展观 ;其次 ,要充分认识坚持以人为本的科学发展观的重要性 ;最后 ,要积极实现以人为本的科学发展观     

发展观的承继与创新

党的十六届三中全会着眼于中国发展实践的新要求，提出以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观。这一发展观在由邓小平发展理论回答的中国要发展的基础上，进一步对为什么发展和怎样更好发展的问题作出了科学回答。从邓小平发展理论到科学发展观，体现了我国不同发展时期的不同发展要求，体现了我们党发展理论上的进一步成熟。     

树立科学发展观加快城市基础设施建设

我们党提出科学发展观，是根据马克思辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，总结了国内外在发展问题上的经验教训，吸取人类明进步的新成果，站在历史的高度，进一步明确了新世纪新阶段我国要发展、为什么发展和怎样发展的重大问题。牢固树立科学发展观，是全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神的要求，关系党和国家工作的大局，关系中国特色社会主义事业的长远发展。     

坚持科学发展理念为"四县"建设提供有力的司法保障

科学发展观是我们党以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是对社会主义现代化建设指导思想的新发展.科学发展观的核心就是以人为本,其目的就是要实现人与社会的和谐发展.科学发展观的提出,更加凸现了局部发展即县域发展的功能、作用和地位.     

制度建设三人谈

当前宏观经济运行的症结:制度缺陷周明剑:十六届五中全会和“十一五”规划的建议,指出目前已进入全面建设小康社会的关键时期,提出要全面贯彻落实科学发展观,建设资源节约型、环境友好型社会。两位老师看,我国宏观经济运行的根本症结到底在哪里?易宪容:改革开放二十多年来,为什么到现在我们发现增长方式有问题?为什么经济粗放、效率低下?为什么资源浪费十分严重,环境遭到破坏?发展模式不是太重要,市场、企业可以选择自己发展需要的模式。关键是制度,是机制。这么多年,我们一直讨论发展模式问题,我们这个市场经济、我们的企业到底需要怎么样…     

国企坚持以人为本的“三点一线”

十七大报告中强调：科学发展观，核心是以人为本。那么，为什么要把“以人为本”做为科学发展观的核心呢？     

以科学发展观指导工会工作的几点认识

科学发展观,是我们党以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发,提出的重大战略思想,是对社会主义现代化建设指导思想的新发展.科学发展观的核心就是以人为本,其目的就是要实现人与社会的和谐发展.工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织,代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责.科学发展观的提出,更加凸现了工会组织的功能、作用和地位.     

以科学发展观引领管理创新促进企业全面协调可持续发展

以胡锦涛为总书记的党中央明确提出"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展".强调"科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要指导思想",要"以科学发展观统领经济社会发展全局,并切实贯穿于经济社会发展的各个方面".科学发展观的提出,为我国企业管理创新指明了方向,提出了新问题、新任务、新要求.认真落实科学发展观,坚持以人为本,引导企业树立经济增长与资源环境和谐发展的意识,已成为企业推进管理创新的最紧迫任务.     

增强树立和落实科学发展观的自觉性和坚定性

坚持用科学发展观统领经济社会发展全局,是"十一五规划"建议自始至终贯穿的一个核心思想.那么,"十一五规划"建议为什么非常强调要用科学发展观统领经济社会发展全局呢?这需要我们从理论与实际、现实与未来的结合上弄清以下几个重大问题:     

科学发展观引领集团企业健康成长

科学发展观的核心和本质是"以人为本",把"以人为本"作为企业发展的最高价值取向,实际上明确了为什么发展和如何发展的问题."全面、协调、可持续"是科学发展观的基本内涵.对企业来说,"全面",就是着眼于企业生产、经营、市场、文化、职工队伍、生态环保、社会关系等各个方面需要促发展;"协调",就是各方面发展相互衔接,相互促进,良性互动;"可持续",就是既考虑当前发展的需要,又要考虑未来发展的需求.以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观是企业成长、成熟和成功的引航灯.     

发挥审计“免疫系统”作用 为地方经济社会发展服务

刘家义审计长提出,科学发展观是审计工作的灵魂和指南,审计是国家民主法治的产物,是推进民主法治的工具,是国家和经济社会的“免疫系统”。这一论断是在科学发展观的基础上,揭示了我国审计的根本性质,科学地回答了“为什么要审计”、“由谁来审计”、“怎么审计”、“审计为了谁”等审计发展的核心问题。审计“免疫系统论”的提出,     

对科学发展观统领公诉工作的几点思考

一、正确认识和把握科学发展观,构建现代公诉制度 确立科学发展观,是我们党解放思想、实事求是,与时俱进、理论创新的重大成果.正确认识和把握科学发展观,是落实科学发展观的基础,是指导实践的前提.因此,本人认为,要构建现代公诉制度,公诉部门必须要正确认识和把握科学发展观.     

审计与信息化建设同行

在今年的全国审计工作会议上,审计署明确提出开展"严谨细致,提高质量"年的活动,我们对这个新的要求要有充分的认识,而且要结合联网审计工作来认识.为什么要提出这项要求,显然是与我们这些年来严格履行审计职责有关.     

“存钱”与“赚钱”

<正> 朋友,不管我们生在何处,来自何方;不管我们地位如何,身份怎样;不管我们是男人还是女人,我们都应该静下心来,去思考一些实实在在的问题。你曾经赚过多少钱,你现在又有多少钱。你从前是国营企业的技术能手,现在是一名普通的下岗职工。过去,你可能是辉煌一时的大老板,如今.你却是一个穷困潦倒的光棍汉。面对家人,面对同学,面对社会,面对历史,我们应该认认真真地总结一下我们的过去。同时也应该清清楚楚,仔仔细细地展望一下我们的未来。我们为什么不如别人,为什么要落在人家的后面?我们为什么不能告别愚昧,远离贫穷?我们为什么总为眼前的二亩三分地而发愁,为什么还要为锅台上的油盐酱醋而苦恼?我们为什么不能走出门,走出误区,走出陈旧的观念,走向成熟?来到这个世上,我们首先要掌握学     

企业文化与中国企业面临的十大问题（1）

企业文化是一个既虚又实的概念.当我们的员工面对客户、为客户提供产品与服务时,能让客户强烈地感受到企业内在的文化功力.这就提出一个问题,文化究竟是什么?为什么中国的企业走到今天,我们要提出重塑企业文化的问题?为什么一个企业的基业常青,它的核心的基础是所谓文化建设?为什么说文化管理是企业管理的最高境界?为什么说现代企业管理最高层次的竞争是文化的竞争?要回答这些问题,要从中国企业成长和发展过程入手.我认为,中国企业在成长和发展过程中面临的所有问题,仔细去深究和挖掘的话,会发现它的背后都会隐含着文化的问题,都会有来自文化本身的内在驱动.     

以优质服务促科学发展

党的十七大明确提出要坚持科学发展观,努力促进经济社会协调可持续发展.这对我们党委办公室工作提出了新的更高的要求.那么,党委办公室系统如何贯彻落实党的十七大精神呢?关键是要充分结合党办工作特点,努力提供优质、规范、满意的服务,促进经济社会科学发展.……     

牢固树立和全面落实科学发展观

坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,是以胡锦涛同志为总书记的党中央以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,从国际形势的复杂变化和我国新世纪新阶段的实际出发提出的重大战略思想.科学发展观,是贯彻落实“三个代表“重要思想的具体体现,是我们党对新形势下经济社会发展规律认识的重要升华,是我们党执政理念的一个重大飞跃,是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针.对此,我们一定要深刻领会,准确把握,真正以科学发展观为指导,努力实现全面、协调、可持续发展.……     

减少“钉子户”现象要用“法”

为什么"钉子户"事件时常发生而无规范有效的解决办法?这应是我们有关立法、执法行政部门共同要深思的课题我们落实科学发展观,构建社会主义和谐社会"钉子户"或"钉子户"现象应当越来越少,或者没有。但近几年,常会在媒体上看到有关征地或城市改建拆迁中"钉子户"现象的报道。     

欠发达县份实现科学发展的实践与思考

科学发展观是我们党对发展规律和执政理念认识的重大飞跃,也是解决经济社会发展诸多矛盾和全面建设小康社会的重要指导方针.几年来,我们坚持把科学发展观作为武装干部的重要理论,作为克服困难的有力武器,作为加快发展的强大动力,推动经济社会实现了跨越发展.回顾明水县的发展历程,对照科学发展观的要求,我们深切感到贫困县要实现科学发展,必须把握好四个重点.