基于人文素质培养的高职就业指导课程体系思考

人文素质在现在的社会工作中的影响越来越大，以就业为导向的高职院校的毕业生要更好地适应社会的需要就必须不断加强自己的人文素质修养，大学生就业与创业指导课程是大学生走向社会的把关课程，更好地融入人文素质可以不断提高学生的持续就业竞争力和社会立足力。     

职业能力培养视域下高职课程建设实践性探索——以高职《机电专业英语》为例

社会经济发展对人才素质的需求、毕业生的就业现状提示我们,社会对高职机电类毕业生的科技英语职业能力要求越来越高。本文指出《机电专业英语》课程建设面临着教学资源相对贫乏、教学内容不够深入、教学模式相对单一等现状。课题组通过优化教学资源促进课程适用性和实用性、强化课程专业性和职业性,创新教学模式增强课程互动性和实践性等方面进行探索,增强课程实效,以提升学生科技英语职业能力为目标,促进学生更快更好就业,推动社会经济发展。     

新形势下农业高校人才培养模式创新研究

随着我国社会主义新农村建设的进行,农业高校应积极构建新型农科人才培养模式,以适应社会的需求,更好的发挥服务社会、服务“三农”的作用。文章以某重点农业高校农业机械化及其自动化专业2009届毕业生的就业状况为例,分析在现有人才培养模式下,毕业生与社会需求之间存在的一些问题以及产生这种问题的因素,并针对这些问题,提出新形势下农业高校人才培养模式创新的思路与对策。     

高职课程改革与企业接轨的探索

建立毕业生跟踪反馈长效机制,及时将跟踪调查结果反馈到专业课程设置和调整中去,使得黄河水利职业技术学院环境监测与治理专业的课程设置及其培养目标定位符合市场需求.毕业生以优良的理论文化素质和专业操作技术,普遍受到了用人单位的欢迎.但还应该在课程改革,优化实践教学内容体系,强化社会服务功能等方面下功夫.     

浅谈高校毕业生就业困难群体的就业指导与服务

近年来,大学毕业生就业形势日益严峻,高校毕业生困难群体在数量呈明显上升趋势,毕业生就业困难群体的就业指导与服务工作已成为高校毕业生就业工作中不可忽视的问题。文章在成因分析的基础上,从社会、学校、家庭、毕业生自身的角度提出了毕业生就业困难群体就业指导与服务的对策。     

基于人才需求调研结果探索如何优化在应用型人才培养过程中的教学管理工作——以新疆农业大学为例

文章根据人才需求调查结果,结合化学专业应用型人才培养方案要求,探索如何通过优化现有的教学管理工作,更好地为培养出社会真正需要的应用型人才服务。通过对用人单位和毕业生进行的实地访谈和问卷调查结果,从对企业的调研结果可以全面掌握用人单位招聘及用人标准,及时优化人才培养方向及教学管理模式,以缩短高等教育对社会需求的滞后,培养综合素质过硬的应用型人才。对毕业生的调研结果可以看出,毕业生对化学专业教学满意度较高,但同时在人才培养方案制定、课程设置、师资配置、学生工作等方面存在不足了。文章根据调研结果提出了教学管理模式优化方案以期为同类地方应用型本科院校构建化学专业应用型人才培养路径提供有益的借鉴。     

《电力拖动控制线路》课程任务教学法可行性调研和设计

随着西部大开发的不断推进，宁夏能源制造业也蒸蒸日上，尤其在宁东能源化工产业的带领下，机电行业也快速发展着，行业的发展也就意味着对机电专业人才的迫切需求。我院培养的机电专业毕业生是我区很多企业的骨干力量。为了更好的服务企业，推进我院机电应用技术专业的建设，为社会培养合格的专业人才，我对我院毕业生进行了回访调研，并根据调研初步设计了《电力拖动控制线路》课程的教学改革方案。     

高校毕业生就业服务信息的采集与利用

《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》明确要求,采取网络招聘等多种方式,为应届高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业服务。高校毕业生就业信息的采集与利用主要是指网上的采集与利用,目前已是促进高校毕业生就业的重要渠道,具有方便、快捷,信息量大,成本低廉等优势,已渐被高校毕业生所接纳和欢迎。但目前高校毕业就业服务信息的采集与利用内容单一,且不很规范,存在不少问题。为进一步做好高校毕业生就业服务信息采集与利用,应出台相关政策,建立统一的制度,充分发挥政府、高校等主渠道作用,增加就业服务信息的内容。就此,本文进行了全面阐释,并提出了不少看法和建议。     

高职院校基础会计课程“模块化”教学研究

为提高高职院校毕业生的就业能力,提高会计专业的教学质量,更好的满足社会人才市场的需求,因此有必要对高职院校会计专业课程进行教学改革。本文主要针对高职院校会计专业的基础会计课程,探讨"模块化"教学改革。     

会计教育追求的目标

会计教育的本质是服务：一是提供会计学相关课程供学生消费：二是提供会计专业毕业生供社会各方面使用。没有优质精品课程就没有高质量的毕业生。所以，会计学精品课程是会计教育追求的目标。     

谈服务外包人才培养对高校毕业生就业的推动作用

服务外包的出现与发展,能够有效缓解社会就业压力、能够大力提高企业生产效率。尤其是在有效解决高校毕业生就业问题上,有着积极的推动作用和现实意义。如何让外包企业吸纳更多的优秀高校毕业生,是值得研究和关注的课题。     

高校贫困毕业生职业生涯规划模式的构建

随着我国市场经济的发展和高等院校招生规模的不断扩大,大学生就业困难的问题日趋突出。而高校贫困毕业生作为毕业生中的一个特殊群体,如何让这个群体在大学期间能享受到与其他学生同等的待遇,不至于因为家庭经济原因而导致学习上面临种种的困难,是我们现在工作的重点之一,积极构建全方位、多层次高校贫困毕业生职业生涯规划是我们目前高校应着手进行的工作。     

应届大学毕业生考研机会成本分析

近年来,应届大学毕业生考研人数逐渐增加,应届大学毕业生不考虑机会成本而盲目考研是不可取的。本文通过从应届大学毕业生考研的个人经济成本、就业成本、时间成本、心理成本四个方面分析,提高应届大学毕业生的机会成本意识,从而有利于指导大学生做出最佳的职业生涯规划、有利于毕业生理性的对待考研,推进理性就业,达到"人才资源"的合理配置。     

农林高校毕业生涉农领域就业的路径研究

众所周知,我国是农业大国,但农业发展仍存在很多问题,与发达国家相比差距较大,究其原因主要是人才匮乏。近年来,我国农林高校毕业生就业主要以市场配置为主,由于各地区发展客观上存在巨大差距,大量毕业生流向中东部地区大城市或中心城市,而以农业为主的中小城市、城镇乡村却无人问津,其就业出现结构性失衡。面临这种现实情况,如何使农林高校毕业生成为现代农业发展亟需的农业人力资本,引导其充实到农村发挥专业之所长,成为当前农业发展的一个重要命题。     

提升边境少数民族地区高校毕业生就业竞争力的思考

大学生"就业难"已成为影响社会稳定与经济发展的重要因素。本文对高校毕业生就业竞争力的内涵做出合理界定,寻找制约边疆少数民族地区高校毕业生就业竞争力的因素和应对办法,达到提高本校毕业生就业率和提升就业质量的目的。     

探索新形势下高校毕业生就业指导工作的新途径和新方法

近年来,由于高校毕业人数不断攀升以及用人单位用人标准的提高,高校毕业生就业压力不断增大。如果将高校视为人才工厂的话,那么高校必须不断改进其产品品质,适应市场需求,产销对路,才能促进高校的可持续发展。本文通过分析就业难的原因,找出高校在人才培养过程中存在的问题,并从专业设置、教学安排以及就业指导三方面提出提高就业质量的切实可行的途径与方法。     

培养适应广西市场需求的营销人才

目前,由于广西市场对营销人才的需求层次还比较低,导致大量不具备营销专业素质的劳动力涌入市场,极大地压缩了高校营销专业毕业生的就业空间。面对这一形势,高校必须发挥其专业优势,明确人才培养的定位,建立有特色的培养模式,使营销专业毕业生更符合市场的需求。     

三维联动模式下的医学院附属医院英语文化建设

三维联动(医学院附属医院、翻译研究方向教师和医学英语方向本科生)医学英语翻译模式下的医院英语文化建设能够进一步推介医院核心价值观和医德文化、凸显人才培养服务社会性和在全球化浪潮中医院与国际文化接轨与对话的战略意识。     

试论高校毕业生出路指导

随着我国高校扩招的毕业生走向市场,高校毕业生的就业形势也日趋严峻,在这种情况下,原有的只停留于毕业环节的就业指导已经无法适应新形势发展的要求,因而对大学生的出路指导工作提出了新的要求。本文从高校毕业生出路指导的内涵及意义出发,分析高校毕业生出路指导工作存在的指导对象、内容、形式、功能和组织队伍建设等方面存在着一些问题并寻找问题产生的原因,对高校毕业生出路指导的思路、具体做法进行初步的探索。     

浅谈大学生入职培训

大学毕业生是企业补充新活力量、保持持续发展的源泉,对大学生开展有效的入职培训有利于实现企业和新入职大学生的双赢。本文针对目前企业在大学生入职培训方面存在的问题,有针对性地提出了提升大学生入职培训效果的一些建议措施。