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国有公司制企业的性质 国有公司是最终产权归全体人民共同所有,由国家(或政府)出资建立的企业.典型的国有公司是国有独资公司.国家控股公司(包括绝对控股和相对控股)也属国有公司.国有公司是作为一种特殊的公司制企业而存在的. 相似文献
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目前我国正进行公司制试点,公司制试点是一项复杂的系统工程,涉及面广,操作复杂,在运作中不可避免地会存在一些问题,为保证其健康发展,迫切需要对公司制试点企业的审计监督.如何对公司进行审计监督呢?八届人大常委会第五次会议通过的《公司法》规范了公司的运行,并于1994年7月1日实施.针对 相似文献
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一、国有企业实施公司制改组的几个问题公司制是现代企业制度的核心和主要组织形式,它有五种具体形式:有限公司、无限公司、两合公司、股份有限公司和股份两合公司。新颁布的《公司法》规定我国公司主要指有限责任公司和股份有限公司。因此,国有企业实施公司制改组时应注意以下几个问题:1、建立现代企业制度与转换经营机制的关系。我们对国有企业进行公司制改组的目的是彻底转换企业经营机制,真正建立起现代企业制度。但在近几年的股份制和企业集团的试点中,最突出的问题就是不规范,出现了一些“翻牌”公司。许多公司只是“换了个名字,戴了顶帽子”,其产权制度、法律制度、组织制度、管理制度等并未发生实质性的变化,即把转换机制置于次要位置,结果企业仍然缺乏活力。因为建立现代企业制度只是改组的形式,转换经营机制才是改组的真正内容。如果企业经营机制不转换,建立现代企业制度就无从谈起。因此应重点抓好企业经营机制的转换,为建立现代企业制度打好基础。2、多种形式发展公司制企业。公司制是国有企业的理想模式,并不意味着全部国有企业都公司化, 相似文献
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公司治理结构是国有企业实现公司制的核心。中国国有企业公司化改制,采用董事会中心主义模式,在部分程度上忽略了其他利益相关者的权益,只是套上公司制的“外壳”,而缺乏公司制的实质内涵。本文从公司治理结构权能的配置,企业控制权的配置和行使,激励约束机制的设计和实施方面提出了完善中国国有企业治理结构的制度设计。 相似文献
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<正> 1992年以来,随着社会主义市场经济改革目标的确立,国有企业改革的目标也明确化了,那就是建立现代企业制度。现代企业制度的重要内容之一就是公司制。因此,国有企业改革的一个途径就是公司制改造,公司制改造的重要一环也就是要改革公司的治理结构。 相似文献
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公司制是市场经济条件下现代企业制度的一种最重要的经济组织形式,而公司制的最大优点和精髓体现在公司治理结构及其运行机制上,因此公司治理结构是否完善对公司的正常运转和经济发展起举足轻重的作用.我国公司治理结构是伴随着我国企业改革而逐步演变的,其变迁历程大致可以分为公司治理结构的探索时期、公司治理结构开始形成时期、公司治理结构实质发展时期. 相似文献
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国有企业的公司治理问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>近些年来,我国经济体制改革和国有企业改革取得了长足进步,绝大部分国有企业已改制为公司制企业,国有企业公司制改造后即使认为改制比较彻底的上市公司也出现了很多问题,其原因在于没有建立起有效的公司治理结构。国有企业存在哪些主要公司治理问题,如何建立和完善国有企业公司治理是迫切需要研究和解决的问题。一、国有企业存在的主要公司治理问题我国国有企业公司治理既不同于大陆法系国家的公司治 相似文献
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中职学校学生起点较低,没有企业实际经验,不了解企业。基础会计作为会计专业的入门课程,在中职学生对企业一无所知的情况下进行教学,使得教学陷入困境。本文探讨通过引导中职学生设立模拟公司制企业并对其运营来帮助学生认知企业,在模拟企业的运营过程中,把企业的常规经济业务形成完整的会计资料渗透进去,可进行完整的模拟公司制企业账务处理,让学生全面认知企业,并融入基础会计的教学。 相似文献
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公司制是现代企业的主要组织形式。1993年12月29日第八届全国人大常委会第五次会议已正式通过了《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》),并由国家主席江泽民签署主席令公布,自1994年7月1日起施行。《公司法》对公司制企业的法律责任作了明确规定,为公司制企业新的违纪问题定性和审计处理提供了法律依据。为了便于审计人员操作运用,对号入座,本文仅就公司制企业新违纪问题的定性和处理及其法规依据摘编如下。违法登记定性依据:违反《公司法》规定,办理公司登记时虚报注册资本、提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的行为。 相似文献
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我国自九十年代推行公司制,并于1994年颁布《公司法》以来,以建立现代企业制度为目标的公司制改革取得明显成效。例如,800多家企业先后成为上市公司,一部分国有企业改制为股份公司或有限责任公司。一些具备条件的民营私营企业也改制为股份公司。初步的实践证明,良好的公司治理结构是企业发展的重要保证。建立现代公司制,是促进企业发展,加快国有企业改革的重要途径,也是建立公司治理结构的基本目标。由于我国正处于经济体制转轨的重要时期,从传统的国有企业治理结构向现代企业公司治理结构过渡中,一些矛盾和问题相当突出。… 相似文献
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误区一、“把公司制当作企业制度的唯一形式加以仿效” 近一时期,国有企业掀起了一股“公司热”,“公司”一时成了时髦。据称,某地的国有企业在不到半年的时间已经完成了一半以上的公司制改造。一些地方在连什么是公司制都没有弄清楚的情况下。就一哄而起,其后果很可能是走过场,一哄而散。 在一些经济发达国家和地区,企业制度随着社会生产力的变化,大体经历了三个阶段。相应地采取三种形式。即业主制、合伙制 相似文献
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随着公司制企业崛起,机构投资者介入公司治理已成为国际趋势。公司制企业表现出明显的所有权与经营权相分离的特点,两权分离使股东不可能完全控制管理层,经营者则以各种手段来摆脱股东产权约束与监督,侵犯股东权益,产生的这种利益冲突就引发了公司治理问题。我国资本市场的对外开放,使机构投资者迅速壮大,持股比例不断上升,对公司治理产生显著影响。 相似文献
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企业管理经历了从集权到分权、从分散到集中的模式转变,财务管理也不例外。随着公司制企业特别是大规模公司制企业的出现,早期的集权模式的弊端已凸显出来。在信息化的前提条件下,市场的复杂化和公司组织规模的巨型化要求公司制企业实行分权模式。同时,公司内部员工的行权能力不断提高也为分权模式提供了可能。分权与集权是矛盾着的两个方面,企业制度发展到今天,很难说是集权模式好还是分权模式好,或许没有最好的集权, 相似文献
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公司治理问题的产生源于公司制企业的崛起。公司制企业的所有权与经营权相分离,导致股东和经理人之间存在严重的信息不对称,而且股东与经理人的利益也存在一定程度的不一致。正常情况下,当收益与成本不对称时, 相似文献
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金鑫 《北京市经济管理干部学院学报》2001,16(4):53-57
公司法人治理结构是公司制的核心 ,如何建立和完善公司法人治理结构是目前我国国有企业产权改革的热点和难点。本文首先从理论上分析了我国公司治理结构应包括公司治理制度和公司治理机制两种 ,阐明了法治是公司治理结构的基础 ;其次剖析了我国公司制改造中公司治理结构存在的所有者代表、激励机制、新老三会关系、“股东至上主义”等问题 ;最后 ,在分析基础上提出应建立规范有效的适合我国国情的公司法人治理结构。 相似文献