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年终岁尾,下一年度的"薪事"也就成了企业所有员工的"心事".员工大多认为,加薪才合情合理,而减薪却是万万不该,甚至员工从来就没有想到过"减薪".但遗憾的是,当企业遭遇困境时,"减薪"已成为企业走出困境的选择之一. 相似文献
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联想人喜欢"挑刺",经常在内部网揭别人的"短"也揭自己的"短". 联想人遇到问题就去问"大头猴","入模子"出来就有联想人的"范儿". 相似文献
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曾二庆 《中小企业管理与科技》2001,(3):39
在政治上,古人视"右"为上,视"左"为下,唐代称贵族为"右族",称帝王的亲戚为"右戚",而被贬谪降职的人,便称为"左迁".在清代以前,凡朝官班次皆以文职者左,武职居右,故称武官为"右列". 相似文献
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"CBD"是缩写自英文"Central Business District".其中文原意为"中央商务区".
作为国际化城市的重要标志,担负着现代化都市的商业贸易中心和信息交流中心的重要角色. 相似文献
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当代世界经济发展的主流已经转向"创新经济".企业创新是企业的灵魂,是企业生存的关键所在.尽管近年来中国企业在创新研究方面有了很大跨越,但是自主创新能力不足的问题并没有从根本上得到解决,企业创新"疲软"仍然是一个不争的事实.在笔者看来.要实现企业创新的"勃兴".不可缺失企业创新文化的"引领"与"抚慰". 相似文献
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我们周围喜欢"窥探"的人很多,例如某某人和领导关系不-般、某某人家庭不睦等等-些比较隐私的事情,这样的事情往往被称为办公室"八卦".而制造八卦者则被称为"八卦男"或者"八婆". 相似文献
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消费日报社 《中小企业管理与科技》2010,(26)
"确实有过忧虑".中国皮革协会副理事长苏超英日前在接受记者采访时说,今年是"十一五"向"十二五"过渡的年份,而全球金融危机的阴云尚未消散,"如果带着下行的势头进入‘十二五',全行业将面临巨大的压力". 相似文献
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文章剖析了作为历史上首创"以人为本"这一理念的刘备.为何能成为三足鼎立的霸主之一,并使"天下英雄争相附之".同时结合现代管理学的观点,来进一步系统的阐述如何做到"以人为本". 相似文献
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"很黄很暴力","很傻很天真".近期,"艳照门"在任意一个华语人群中都会迅速成为讨论热点.这回,本以互联网的历史与发展为主题的亚布力中国企业家论坛互联网论坛,诸多互联网精英也开口尽是"艳照门".摘录几条: 相似文献
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"山寨大王"注定不安分
提及"比亚迪",人们最容易想到的就是"模仿、模仿、再模仿".凭借"小米加步枪"的装备,王传福硬是带着"比亚迪"一次次杀入陌生的商业领域,并屡屡获得成功.他也因此被人戏称为"山寨大王". 相似文献
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上个世纪九十年代初,中国经济的急速发展,使中国的大地上,出现了"民工湖".2005年以来,我国东南沿南海、江浙一带却出现了"民工荒"现象,反映出中小企业当前所面临的困境:劳动密集型的中小企业缺少了"农民工"这一重要的资本要素,将成为"无源之水". 相似文献
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在不久前举办的"中国企业家日"活动上,海尔集团首席执行官张瑞敏亮出了一个"恶狠狠"的观点--中国企业应早日变成"狼".他坦言,全球一体化已成定局,今后既然要与"狼"共舞,自己就必须先变成"狼".如若再把自己摆在弱小、无辜的"羊"的位置上,结果只能是被"狼"吃掉. 相似文献
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在世界经济发展进程中,20世纪50-70年代是公认的典型的"黄金发展期".世界主要发达国家和许多发展中国家先后进入较长时期的经济稳定发展阶段,甚至出现了亚洲"四小龙"和日本崛起等经济奇迹.一些经济学家据此认为,当某个国家人均GDP达到1000-3000美元,就标志着该国已进入"黄金发展期".2003年,我国人均GDP首次超过1000美元,开始进入全面建设小康社会的新的发展阶段,也步入了难得的"黄金发展期". 相似文献
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