观点

发展混合所有翎经济要注意防范可能发生的风险和问题 中国工业经济联合会会长李毅中认为，实行混合所有制要体现社会主义基本经济制度的要求，有利于增强国有经济的活力、控制力、影响力；有利于激发多种所有制经济的活力和创造力，促进各类企业优势互补共同发展。     

关于推进市级国有企业混合所有制改革的思考

发展混合所有制经济是落实中央决策部署的必然要求。十八届三中全会将混合所有制经济提高到“基本经济制度重要实现形式”的高度,肯定混合所有制经济“有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展”。大力推进国资系统所属企业混合所有制改革,是国有企业改革发展的重要方向,是新时期全面深化国有企业改革的重要内容,也是促进混合所有制经济发展的现实需要。     

资本配置视角的民营企业混合所有制实践--以特锐德为例

每一个企业的资本都是物质资本、智力资本、社会资本的混合体。混合所有制改革的本质是通过改变企业的资本结构来提升企业调配各类资源实现价值创造的能力。混合所有制资本管理的原理既适用于国有企业，也适用于民营企业。与国有企业相比，民营企业在资本管理中社会资本、智力资本投入不足的现象更为普遍。民营企业混合所有制改革的目标更侧重于提升企业社会资本、智力资本的比重，更侧重于提升企业对社会资本的吸附力以及对高级管理人才、专业技术人才智力资本的吸引力。本文以青岛特锐德电气股份有限公司的混合所有制发展模式为例，从资本配置的视角来阐释混合所有制改革在民营企业中的具体实践。     

混合所有制改革要针对行业的市场特征量体裁衣——从福利经济学角度的分析

十八届三中全会提出要积极发展混合所有制经济。当前，国家的混合所有制改革具体方案正在制定中，部分地区和少数央企已陆续出台了一些政策和方案。怎么进行混合所有制改革，关键是看改革能否提高社会的资源配置效率，能否提高社会总福利。然而，国企所处行业众多，这些行业有着不同的市场特征，因此，混合所有制改革并不能盲目地把所有的企业“混”在—起进行改革，而是要区分不同企业的市场特点，对其进行量体裁衣。     

企业产权结构、纵向一体化与创新绩效

在创新驱动发展战略下，结合国有企业的混合所有制改革，研究不同产权结构下最优的纵向一体化模式可以提高纵向调整政策的政策效率。与完全分离时相比，本文发现下游混合所有制企业完全一体化能够提高企业的研发支出水平；在部分一体化下，只有当混合所有制企业中的非国有产权比重较高时，一体化企业的研发支出才会上升。对最优一体化模式的分析显示，无论是以产业内的研发总支出还是社会总福利为衡量标准，当混合所有制企业中的国有产权比重较低时，完全一体化为最优结果；而当混合所有制企业中的国有产权比重较高时，部分一体化为最优模式。     

混合所有制企业的股权激励方法探究

现阶段,随着中国经济体制改革工作的不断深化,国有企业为了谋取进一步发展对自身经营机制进行主动转变,混合所有制经济就诞生了。混合所有制经济的发展推动了国有资本的丰富积累,促进国有资本的配置,利用效率也得到较为显著的提升。在混合所有制企业中实施股权激励能够充分调动内部员工的工作积极性和主观能动性,推动混合所有制企业经营目标的充分实现。下面围绕混合所有制企业及其形成过程展开分析,探讨股权激励在混合所有制企业中实施的方式和方法。     

混合所有制的双重构架

混合所有制是单一所有制的对称，它是伴生于市场经济，并与社会化大生产相适应的多元主体的财产制度。在我国50多年的社会主义经济实践中，混合所有制的兴起并向主导型发展，是对计划经济与单一所有制结构反思的结果。党的十六届三中全会决定中提出的“公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度”，进一步从制度建设上奠定了混合所有制发展的基础，而实践也要求我们继续深化对混合所有制内在结构的认识，使之与生产力发展的要求相适应。     

混合所有制企业如何重塑企业文化

随着我国加快发展混合所有制经济政策的深入实施,混合所有制改革工作取得了实质性进展,但在文化软资源整合中依然缺乏保障,这极大地制约了企业的发展动力。企业文化的有机融合是一项系统工程,对于混合所有制企业而言,更需要不断完善和优化。当然重塑企业文化,还需要遵循差异性与协同性相结合的原则,制定切实可行的应对策略,不断提升企业竞争力、凝聚力,促进混合所有制企业形成完整有效的文化管理系统,为企业可持续发展助力。     

国企混合所有制改革中面临的困境与突破

2017年11月,发展改革委、国资委、税务局等多部门联合发文《关于深化混合所有制改革试点若干政策的意见》（发改经体〔2017〕2057号）,旨在卓有成效地推动混合所有制改革。本文基于这一政策背景,从国企混合所有制改革的基本理论和实际操作出发,简述国企混合所有制改革的运行现状和未来趋势,从历史遗留、产业发展及企业内部经营管理等方面,分析国企混合所有制改革面临的主要困境,并提出相应的突破建议,如实行分类改革、因地制宜确定国企混改方式、因企施策确定企业经营方式等,目的在于促进各类所有制经济共同发展,保证国有资本运营的活力与效率,实现国有资产的保值增值。     

论混合所有制的双重构架及相互关系

混合所有制是单一所有制的对称,它是伴生于市场经济并与社会化大生产相适应的多元主体的财产制度。在我国50多年的社会主义经济实践中,混合所有制的兴起并向主导型发展,是对计划经济与单一所有制结构反思的结果,是对市场经济这一“自然经济进程”的再认识、再实践的结果。中共中央在十六届三中全会《决定》中提出的“公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度”,进一步从制度建设上奠定混合所有制发展的基础,而实践也要求我们继续深化对混合所有制内在结构的认识,并不断调整完善,使之与生产力发展的需求相适应、相促进。一、混合…     

混合所有制改革：模式与路径

国有企业和民营企业应该如何理顺关系？如何实现并促进混合所有制经济健康发展？不论是混合所有制还是非混合所有制，重要的一点是在市场经济条件下，是否有助于培育和发挥企业家精神     

探析我国混合所有制经济模式

混合所有制经济探索是我国企业改革的重要方面。在我国,混合所有制不是一个新概念。1997年,党的十五大报告首次提出混合所有制经济概念;十六大报告进一步提出“发展混合所有制经济”;十七大报告再次强调“以现代产权制度为基础,发展混合所有制经济”;十八届三中全会不仅明确提出“积极发展混合所有制经济”,而且内容已具体化为“实现国有资本、集体资本、非国有资本交叉持股,相互融合”,从而为我们探索混合所有制经济模式指明了方向。     

混合所有制企业财务内部控制优化探讨

随着我国国有企业改革的深入，更多的国有经济和其他所有制经济互相参股，混合所有制逐渐成为我国基本经济制度的的重要实现形式，其载体便是混合所有制企业。混合所有制企业在发展过程中，内部控制体系、财务管理制度也在不断完善，但仍然存在许多问题。本文通过对混合所有制企业财务内部控制存在问题和原因的分析，进而从强化内部控制和风险防范意识、提高财务人员素质、优化控制活动管理、加强审计监督管理等方面提出优化混合所有制企业财务内部控制的对策，以期提升混合所有制企业竞争力。     

混合经济的要义与路径

党的十八届三中全会关于全面深化改革若干重大问题的决定提出:“国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式,有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展.允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济.国有资本投资项目允许非国有资本参股.允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体.”这不仅预示着我国“非公即私”的企业所有制二元结构在政策理论上被逐渐打破,也是新形势下中国特色社会主义市场经济的又一次创新和发展.这一论述为发展混合所有制经济指明了方向,是建设中国特色社会主义的有效途径.     

完善国有参股混合所有制企业虱有产权监管工作

做好混合所有制企业国有产权监管工作,对于促进混合所有制企业健康有序发展、确保国有资产保值增值、建立“以管资本为主”的国资监管新模式具有十分重要的意义。     

加强混合所有制企业党建工作的研究与探索

<正>党的二十大强调，要加强混合所有制企业党建工作。关于混合所有制企业党建工作，中共中央办公厅《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和国务院《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》都作出了原则性规定，起到了积极推动作用。当前，随着国资国企改革的进一步深入，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济已经成为中国特色社会主义基本经济制度的重要实现形式。     

关于混合所有制企业党组织 加强对领导人员监督的思考（摘要）

混合所有制企业的领导人员，是企业的领军人物，肩负着确保企业改革发展稳定和企业资产保值、增值的重任。在全面开放的市场条件下，企业领导人员不仅面临日益激烈的市场竞争考验，也面临着更多的诱惑。因此，混合所有制企业党组织如何切实有效地加强对领导人员的监督，特别是强化对权力的监督制约，就自然成为企业贯彻党的十六大精神，加强党风廉政建设，推进反腐败斗争向纵深发展中亟待解决的重要课题。笔者联系国有控股混合所有制企业相关工作实践，对这一课题作初步思考。     

混合所有制企业党建工作问题分析探索与实践

随着国有企业改革进入深水区和攻坚期,混合所有制改革作为国企改革的重要突破口,力度越来越大、步伐越来越快。党建工作作为我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业增强自身凝聚力和竞争力的重要保证,必须矢志不渝、毫不动摇地坚持。如何在混合所有制企业中,既能继承和发展国有企业传统政治优势,又能很好地适应混合所有制企业的内在规律和发展要求,加强自身建设,促进企业发展,成了国有企业改革发展中一个亟需解决的命题。     

混合所有制经济的审计与监督

从广义和狭义两个角度对“混合所有制经济”的具体概念进行认识。微观层次上“混合所有制经济”的内涵可以从广义和狭义两种角度进行诠释，狭义的“混合所有制经济”是指不同所有制经济联合的企业组织，而广义的“混合所有制经济”是指多元化产权主体共存的个体企业组织，它不仅包括不同所有制经济联合的企业组织，更包括同一经济性质的不同主体联合的企业组织。宏观层次上“混合所有制经济”指多种所有制经济形式的混合，     

混合所有制企业的廉洁文化建设初探

现阶段，混合所有制企业开展廉洁文化建设有助于避免各类贪腐、舞弊事件的发生，为企业健康稳定发展提供坚实的保障。本文在分析混合所有制企业加强廉洁文化建设重要性的基础上，深刻剖析了企业开展该项工作过程中存在的各类共性问题，并针对性地提出了解决措施，以期为混合所有制企业开展相关工作提供参考。