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<正>一直以高调营销企业文化出名的阿里巴巴,今年悄悄发生了一些变化。今年4月,原定在5月10日阿里开放日举行的第19届员工集体婚礼被取消了,对于抱有期望体验这场盛大活动的阿里人来说无疑是很遗憾的。而且不光是婚礼被取消了,本刊记者从阿里多位员工处求证,举办了1000多期的“百年阿里”新员工培训项目也于今年4月起正式终止。据雪豹财经社采访一位淘宝HR称:“百阿的本意是让新员工体会阿里味儿,了解公司的各项流程和规范,融入阿里巴巴这个大家庭。现在拆分后,各集团自己做自己的百阿,集团不再统一安排。” 相似文献
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生于危难之间,成长于中国互联网的澎湃岁月,在新冠肺炎疫情爆发后挺身而出,阿里巴巴在危机时刻彰显自身坚守的价值观和社会责任。2003年,淘宝网诞生于“非典”期间并抓住机遇成长壮大。在阿里巴巴的带动下,网上购物逐渐成为人们的消费和生活方式。转危为机的故事总是令人津津乐道,17年后,阿里巴巴已经成长为世界级科技企业,在抗击新冠肺炎疫情的战斗中,阿里人冲锋在前。菜鸟网络、淘宝、天猫、支付宝、阿里云、钉钉、盒马鲜生、达摩院、本地生活等事业部通力协作,构筑起数字防疫抗疫“生命线”。 相似文献
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“人人都爱IPO!”2007年11月初,激动人心的海报,铺天盖地地贴满了杭州市的阿里巴巴总部。“阿里人”的激动,以及对IPO的渴望,都有着充足的理由。无论你是“十八罗汉”(18名创业者),还是“一百单八将”,或是“五年陈”(在阿里巴巴工作满5年的员工),以及“阿里人”(工作满3年), 相似文献
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吴林峰 《中国工商管理研究》2012,(2):61-62
一、“淘宝事件”回顾
2011年10月10日,阿里巴巴集团下的淘宝宣布将正式升级淘宝商城的商家管理系统,主要是提高了违约责任保证金和技术服务年费,提高了淘宝商城的进入门槛。按照阿里巴巴集团主席、首席执行官马云的说法,这一“提高淘宝商城售假成本、为消费者提供保障”的政策引起了众多中小卖家的强烈反对。因为支付不起淘宝商城高额的“入场费”,从政策发布开始就有部分卖家通过在阿里大厦前举横幅、静坐, 相似文献
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用人之道在于“用”,国外不少企业之所以能成功,就是在“用”字上下了功夫。这里试举几例,从中可见一斑。微软公司总裁比尔·盖茨说,他的公司更愿意雇佣有潜质的人,因为从长远来看,潜质更有价值。现在微软公司有244名专职招工人员,他们每年要访问130多所大学,阅读12万多份简历,进行7400多次面谈,而这一切仅仅是为了招聘2000名新雇员。因为他们招的是能派上用场的人,而不是摆设。有“硅谷常青树”美称的普惠公司对于应聘人员的态度是,只问他能为公司做什么,而不是强调他从哪里来。为了让员工保持最佳的工作状态,英特尔公司经常让员工在公司内… 相似文献
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历史上,没有哪个人造节日像“双十一”席卷全国,而且让每个人花钱花得如此高调和愉快。它早已超越促销,变成全民狂欢,与之相对应的是海量社会资源的调动。作为阿里“双十一”的缔造者和操盘手,阿里集团COO张勇体会到了春晚导演的苦恼。 相似文献
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8天吸引80万人观光的第十一届北京国际汽车展5月2日落下帷幕。因为参展车企、汽车品种以及参观人数之多创下多项历史纪录,从而也将“北京车展”推上车展业“全球最大”的位置。 相似文献
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丰田生产方式中所归纳的“七种浪费”,主要发生在生产现场,但是产生这些浪费的深层次的原因是什么?如果仅仅关注现场存在的浪费,就不解决被现象所掩盖的本质问题。管理工作中的种种浪费,要比丰田生产方式所指出的生产现场中的“七种浪费”严重得多,解决起来也困难得多。因为生产现场中的浪费大多数可以量化,然而管理工作大多为软性指标,具有较大的弹性, 相似文献
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西藏阿里,“世界屋脊之脊”,也许我们已经找不到未受污染的词汇来描绘这里的天空与大地、颜色与气息。这里离蓝天最近,平均海拔4 500米以上,是喜马拉雅、冈底斯等山脉相接之地,被奉为“万山之祖”。这里也是雅鲁藏布江、印度河、恒河的发源地,被称为“百川之源”。但除此之外,普通的人们对阿里知之甚少,很难想象这里的人们的日常生活,更难想象一个外地人如何在这里生活下来。 相似文献