论成长期企业业绩评价指标体系

处于不同发展阶段的企业应采用不同的业绩评价指标体系,否则不具有可比性。成长期处于企业发展阶段的初期,成长期企业的业绩评价指标体系应适应成长期企业的特点,本文通过对成长期企业的业绩评价指标体系的框架、指标的选择、评价方法的确定进行分析,构建了成长期企业业绩评价指标体系。     

企业效绩评价指标体系历史演进的中美比较

本文在回顾中美企业效绩评价指标体系历史演进的基础上,认为企业环境决定企业效绩评价指标体系的选择,并对中关企业效绩评价指标体系的制订主体和评价客体进行对比分析,进而得出中美企业效绩评价指标体系发展趋势具有趋同性的结论。     

物流企业评价指标体系构建的探讨

构建物流企业评价指标体系,能够科学、客观地反映物流企业的运营情况,正确判断企业的实际经营水平,从而促进企业改善经营管理,提高经营能力,进一步增强企业的整体效益。文章研究了物流企业评价指标体系的构建问题,应用层次分析法的原理形成了物流企业综合评价的层次结构体系,建立了评价指标体系模型。     

石化行业上市公司社会责任评价指标体系构建

企业社会责任评价指标体系既是企业应该遵守的行为准则,又是企业改善社会责任表现的行动指南,构建企业社会责任评价指标体系具有十分重要的意义.本文在构建指标体系原则指导下,设计了石化行业上市公司社会责任评价指标体系,从经济责任、法律责任、生态责任和伦理责任四个方面反映了石化行业上市公司社会责任评价所包含的主要内容.     

石化行业上市公司社会责任评价指标体系构建

企业社会责任评价指标体系既是企业应该遵守的行为准则,又是企业改善社会责任表现的行动指南,构建企业社会责任评价指标体系具有十分重要的意义。本文在构建指标体系原则指导下,设计了石化行业上市公司社会责任评价指标体系,从经济责任、法律责任、生态责任和伦理责任四个方面反映了石化行业上市公司社会责任评价所包含的主要内容。     

企业价值评估指标体系的构建

一、企业价值评估指标体系的设计 (一)现行企业价值评估指标体系评述企业价值评价的形式虽然是多种多样的,但其本质主要是对企业目标实现程度与实现手段水平的测度,其评价的内容也随企业目标改变而变化。目前我国企业价值评估指标体系,主要有财政部的经济效益评价指标体系,国家统计局的工业经济考核指标体,原国家经贸委财经司、国家统计局工业企业综合评价指标体系和企业资产保值增值评价指标体系。从上述指标体系来看,由于各自评价的目的不同,从不同的角度与层面进行设计,呈现出多样性,基本上都摆脱了以产值、产量为中心,而转变为以财务评价为中心,较好地适     

一种集成的企业物流绩效评价模型的构建与应用研究

企业物流绩效评价的关键是怎样选择或建立评价模型,以及怎样根据评价模型建立评价指标体系。在分析BSC模型、Delphi法和MMDC模型的原理基础上,分别指出了它们的优势和不足,结合企业物流绩效评价指标体系的需求,提出了EL-BDM评价模型。利用EL-BDM模型,以某企业为应用背景,建立了该企业的物流绩效评价指标体系。     

我国企业技术创新能力评价指标设置之初探

在实现经济增长方式根本转变的过程中,技术创新将起到关键作用。如何客观有效地对企业技术创新能力进行科学评价和考核,日益成为企业界和学术界关注的热点问题之一。本文对建立企业技术创新能力评价指标体系及其评价方法等问题进行了探讨,阐述了建立企业技术创新能力评价指标体系的原则、指标体系及其评价方法。     

基于结构方程的快递企业服务满意度评价指标体系研究

在文献整理的基础上,通过调研的方式建立了快递企业服务满意度评价指标体系,并采用结构方程进行验证,在验证的基础上对该指标体系进行了修正,为快递企业以及其他第三方物流企业提供了一种构建服务满意度评价指标体系的方法。     

火力发电企业财务评价指标体系研究

国内外学者对财务评价指标体系进行了系统深入的研究,但大多数研究仍局限在传统财务评价指标方面,没有专门针对火力发电企业自身生产经营特殊性的评价指标体系。文章在分析火力发电企业自身生产经营特殊性的基础上,指出传统财务评价指标体系在自身设计和实际应用中存在的缺陷和不足。同时,针对火力发电企业提出了具体的改进方案,并将其应用到实例中,以期为火力发电企业制定一套更贴近实际状况的指标体系,使其财务评价更具客观性和现实意义。     

基于网络化制造企业联盟合作企业的选择

合作企业的选择是组建基于网络化制造企业联盟的关键,给出了基于网络化制造企业联盟合作企业选择的步骤及初选的评价指标体系,建立了以成本、质量、时间、风险等因素组成的综合评价指标体系,并将层次分析法和灰色评价方法结合起来,对基于网络化制造企业联盟合作企业进行综合评价,达到综合评价与选择合作伙伴的目的。     

供应链企业绩效评价与现行企业绩效评价的比较研究

随着经济全球化的发展,企业之间的竞争已经发展成为供应链之间的竞争,现行企业绩效评价体系不能有效地反映供应链企业的经营状况和发展趋势。本文通过对供应链企业绩效评价与现行企业绩效评价的国内外研究现状进行了综述,介绍了供应链企业绩效评价的指标体系和现行企业绩效评价的指标体系,在此基础上对指标体系进行了理论上的比较研究,指出了供应链企业绩效评价体系的优势和特点。     

仓储企业绩效评价指标体系研究

结合仓储企业工作的实际流程,文中就绩效评价指标体系建立的原则、角度进行分析,探讨了仓储企业绩效评价指标体系的构建。     

工程总承包企业竞争力评价探析

根据工程总承包企业的特点,对工程总承包企业竞争力进行了定性识别,建立了一套工程总承包企业竞争力评价指标体系,应用模糊数学中的模糊综合评价方法对工程总承包企业竞争力进行定量分析.     

基于财务视角的零售企业核心竞争力评价指标体系研究

本文以企业核心竞争力一般理论和零售企业管理理论作为零售企业核心竞争力评价指标体系研究的理论基础,将零售企业的资源要素和能力要素作为零售企业核心竞争力构成的基本要素,采用综合指标体系评价法,从财务的角度设计具体的评价指标,为企业管理者识别和评价自身核心竞争力提供理论参考。     

高校校办企业效益审计评价模式探析

高校校办企业效益审计评价模式的实施步骤主要包括计划编制、计划具体实施、评价指标体系设计、评价与分析、审计报告编制五个阶段。高校校办企业效益审计评价指标体系包括4个一级指标、19个二级指标和48个三级指标。运用效益审计评价模式对实例进行分析,发现该审计模式具有较强适用性和可操作性,能够较好地实现对高校校办企业进行效益审计的目标。     

ERP实施前企业能力评估模型及方法研究

企业在实施企业资源计划（ERP）前对自身实施能力认识不足是导致项目实施失败的重要原因之一。本文从企业ERP立项决策前的视角出发,以企业能力理论为基础,借鉴ERP实施关键成功因素的研究成果,构建了企业ERP事前实施能力五维评估模型,提出了ERP实施能力评估指标体系,运用层次模糊综合评价法（AHP—FCE法）对实施能力进行综合评价。最后,通过案例验证了评估模型、指标体系和评价方法的有效性。本研究对于企业ERP实施能力自评估,提升ERP实施成功率具有重要指导意义。     

基于系统论的煤炭企业物流系统模糊综合评价研究

结合煤炭企业物流系统现状,在系统论的基础上,制定了适合其物流系统评价的指标体系;构建了模糊综合评价模型,并运用该模型对某煤炭企业物流系统进行了综合评价。结果表明,该种评价方法为煤炭企业了解本企业的物流系统运行情况,找出不足并进行改善提供了科学依据。