贯彻《归档文件整理规则》的思考

高校档案是为高等院校的教学与管理服务的．是可靠的信息资源和历史凭证。对建设规范化院校。培养高素质人才方面具有重要作用。因此，科学地管理档案．有效地开发利用，对学校的全面发展和经济建设关系重大。推行《归档文件整理规则》（以下简称《规则》），是改革高校档案工作的一项重要举措．它使档案管理更趋于科学、规范，更适应现代化管理的需要．为新时期高校档案的持续发展指明了方向。因此，在工作中正确认识和使用《规则》，具有十分重要意义。     

推行《归档文件整理规则》的思考

高校档案是为高等院校的教学与管理服务的，是可靠的信息资源和历史凭证，对建设规范化院校，培养高素质人才方面具有重要作用。因此，科学地管理档案，有效地开发利用，对学校的全面发展和经济建设关系重大。推行《归档文件整理规则》(以下简称《规则》)，是改革高校档案工作的一项重要举措，它使档案管理更趋于科学、规范，更适应现代化管理的需要，     

人事档案的“册”改“件”

《归档文件整理规则》（以下简称《规则》是国家档案局正式批准颁布的我国现行档案执业标准．已从2001年1月1日开始实施。《规则》的核心打破传统的以“卷”为单位整理归档的模式，采用以“件”为单位整理归档文件，适应了新形势下档案的现代化管理和档案事业发展的需要。在《规则》实施的1年多时间里，显示了由“卷”改“件”的必要性和优越性．困扰档案界的如立卷拟写案卷标题难、案卷成册后迟交文件的插入、     

浅谈企业干部人事档案的收集与整理

为了更好地提升企业干部人事档案材料收集和整理的准确性、完整性和及时性,本文在总结当前企业干部人事档案收集和整理工作中存在问题的基础上,探讨了新时期做好企业干部人事档案收集与整理工作的措施,希望能为企业干部人事档案管理工作提供一定的借鉴意义。     

机关文书档案呼唤分类规则

《工业企业档案分类规则》颁布实施以来企业反映良好,认为该规则操作性强,易学易用、但作为文书档案较多的机关,目前却还没有一个较为科学的、统一的《分类规则》,据了解,许多机关都是根据自己的工作特性,机构大小选择自己的分类方法,制定不同的分类大纲。使机关文书档案工作随意性很大、质量参差不齐、速度     

浅谈人事档案管理工作的改革

一、人事档案内容的改革 自改革开放以来，我国在人事档案工作方面作了一些努力，进行了一系列改革，先后颁布并修改了《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》、《干部人事档案材料收集归档规定》等一系列人事档案管理文件，为人事档案工作的开展提供了政策上的保障。但是在社会主义市场经济体制不断完善和各单位用人机制改革进一步深入的今天，我国现行人事档案管理工作与我国现行的人事管理体制改革并不相符，     

《归档文件整理规则》实施对档案馆室的影响和对策

2001年开始实施的<归档文件整理规则>(简称<规则>)是机关纸质文书档案工作的一次改革.这对于主要保管和利用机关、社会组织形成的纸质档案的档案馆室,提出了新的更高的要求.因此,认真研究<规则>实施对档案馆室工作的影响,及时解决出现的问题是十分必要的.     

浅谈高校档案的收集工作

档案工作一般包括六个环节,即收集、整理、鉴定、保管、统计以及提供利用。收集工作作为整个档案工作的起点,更是做好高校档案管理工作的基础和前提,更是档案工作中的难点和重点。如果没有档案的收集则不会形成健全的档案,更不会有效地利用档案。因此,要想做好高校的档案管理工作,必须要正确认识高校档案收集工作的意义以及掌握科学有效的收集方法,在方便使用者利用档案的同时为促进学校的改革发展做出贡献。     

提高审计档案质量的几点建议

审计档案管理是审计基础工作的有机组成部分。审计档案质量的高低，不仅体现审计机关基础工作的水平，同时也能反映审计业务工作质量的高低。审计署《审计机关审计档案工作准则》和《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》，将审计项目档案列为保证审计项目质量必须做好的一项任务。因此，加强对审计项目档案收集、整理、立卷的质量控制，切实提高审计档案质量，是提升审计项目质量、提高审计工作水平的一项重要内容。现就如何提高审计档案质量谈谈看法和建议。     

论企业档案分类

按照《工业企业档案分类试行规则》,以下简称《试行规则》,工业企业档案分为十个一级类目,每一个一级类目再分为若干个二级类目(具体见《工业企业档案分类表》)。由于类目范围广,加上类与类之间的区分标准不是十分明确,所以,在具体的实施过程中,很多人都觉得不好把握,拿到一份文件进行归类的时候总有些无     

文档一体化探微

21世纪八九十年代，我国机关办公条件随着计算机技术及其他新科技成果的广泛应用而大为改善，原来在手工操作基础上建立起来的文书处理、档案管理模式，即“以文件处理完毕并立卷归档”作为文书工作与档案工作的分界，已不能适应新形势的需要。甚至成为制约机关文书工作与档案工作发展的不利因素。首先，经过机构改革后，基层机关企事业单位，文书工作人员基本上都兼管档案工作，文书工作与档案工作的界限越来越模糊，两者的联系越来越密切。其次，在文书处理与档案管理的操作及其衔接过程中，两者的截然分开，带来了一系列的问题和消极影响。一些档案部门开始了以单份文件为单位进行归档管理的改革，并积累了成功的经验。国家档案局颁布的新标准《归档文件整理规则》就是在这样的背景下出台的。     

我们是如何利用房地产档案为城镇建设服务的

岳阳县房地局综合档案室成立于1987年，多年来，我局按照《档案法》和《城市房地产权属档案管理办法》要求，在上级主管部门的具体指导下，履行职责，认真做好房地产档案收集、整理、归档和开发利用工作，有效服务了城镇建设和管理。     

财政部会计司副司长刘玉廷谈今年会计工作重点

一是深入贯彻实施《会计法》 ,加强会计工作监管完成《会计法》执行情况检查的后续工作 ,认真做好违法会计案件的审理、公告和典型案例的整理、宣传 ;深入贯彻实施《会计法》 ,对企业执行会计制度和会计准则情况进行检查 ,打击造假账、账外设账、提供虚假会计信息等行为 ;修订《总会计师条例》、《会计基础工作规范》等法规、规章 ,开展以依法建账为中心的会计基础工作规范化活动 ,强化会计基础工作 ,提高会计信息质量。二是深化会计改革 ,完善会计制度和会计准则体系今年将在外商投资企业全面执行《企业会计制度》 ,对有条件的国有企业执行…     

新时期提高青年档案工作者素质的主要途径

随着我国经济的快速发展以及在推进人才结构改革，推进产业升级等方面所作出的努力，使得档案管理工作在确保人才队伍建设反面起着非常重要的作用。通过做好人员的档案整理、分类以及更新工作，为实现企事业单位的人员薪资改革，提高工作人员的积极性方面起着非常重要的基础性作用。为达到这一目标就要求档案工作者尤其是青年工作者不断强化自身技能，使之更为专业化、技术化，从而更好的做好档案的管理工作，以适应新时期对于档案工作者的要求。     

档案管理工作的重要性

随着社会的不断发展,我国档案事业步入了新的历史发展时期,各级档案部门解放思想、勇于改革、大胆创新。自《中华人民共和国档案法》颁布实施后,我国档案工作重新走上了依法管理的轨道,档案事业的宏观管理得到全面加强;各机关、各单位档案室,各级各类档案收集、整理、鉴定、保管、统计和现代化技术的运用工作扎实推进,档案在为社会各方面服务中发挥了重要作用。     

利用计算机《档案管理系统》辅助立卷提高档案工作质量

随着计算机应用领域的不断扩大以及档案管理现代化的发展，计算机应用于档案管理工作中也是必然的趋势。今年我们开始利用我局自行研制开发的计算机《档案管理系统》辅助立卷，大大提高了档案工作效率和档案质量。一、利用《档案管理系统》辅助立卷的过程（一）整理文件。各立卷部门将所要立卷归档的文件整理归类，可根据情况由档案室整理或行文的业务处（科）整理，我局的文书档案是由档案室档案管理员整理，审计档案是由各业务处审计组长整理，整理完成后确定各案卷的保管期限。（二）分配目录号、案卷号。各立卷部门将整理完成的案卷数量…     

浅谈全新视角下的档案整理认识

我国社会正处于飞速发展的时期，在信息时代传统的档案整理工作已经不能够满足各行各业发展的需要，这就需要我国的档案整理工作人员在全新视角下进行档案整理工作。随着电子档案的产生和发展，档案整理人员的认识也应该有所突破，才能够顺利的完成档案管理工作。本文主要分析了做好档案整理工作的前提条件，并提出了全新视角下的档案管理认识，希望能够推动我国档案整理认识和技术的不断发展。     

新政策

江西为邮政快递立法禁止非邮企业染指 从6月1日始,江西省出台建国以来第一个单独的地方性邮政法规,规定邮政特快专递业务由邮政企业专营,禁止非邮政企业非法经营邮政特快专递业务。 这项名为《江西省邮政特快专递专营管理办法》的法规,要求任何单位和个人均应在邮政企业或者其代办单位交寄邮政特快专递。江西省邮政局作为邮政特快市场行政执法主体,有行政处罚权,并有扣压非法邮寄物品的权力。邮政行业管理部门可会同工商、国家安全、公安、海关、税务等部门做好邮政特快专递市场的管理工作。     

加强对党员的思想教育做好人事档案整理工作

人事档案的整理工作是一项技术性、技巧性很强的工作.每一项工作都有具体标准和具体操作规范,要将杂乱无童的人事档案科学的分门别类、整理成高质量的卷宗需要很强的综合分析能力,只有分析人事档案的形成,找出主线,才能有效保持档案卷宗之间的历史联系,组卷才能清楚合理.在改革开放的大好形势下,企业如何做好人事档案的整理工作呢?本人认为应该结合本职工作,加强党员思想教育,才能进一步做好人事档案的整理工作.     

加强对党员的思想教育 做好人事档案整理工作

人事档案的整理工作是一项技术性、技巧性很强的工作。每一项工作都有具体标准和具体操作规范，要将杂乱无章的人事档案科学的分门别类、整理成高质量的卷宗需要很强的综合分析能力，只有分析人事档案的形成，找出主线，才能有效保持档案卷宗之间的历史联系，组卷才能清楚合理。在改革开放的大好形势下，企业如何做好人事档案的整理工作呢？本人认为应该结合本职工作，加强党员思想教育，才能进一步做好人事档案的整理工作。