浅论工会组织依法维权的几个辩证关系

企业产权制度的改革,使劳动关系趋向复杂化、多元化,这要求工会组织必须更好的依法维权.工会组织权依法维杈,必需以依法独立自主地开展工会工作为主,与接受党的思想政治领导相结合;以依法维护职工具体利益为主,与维护总体利益相结合;以提高管理者的管理水平为主,为提高职工群众的维杈意识相结合;以依法维权为主,以创造性继承传统相结合.     

发挥煤矿工会在新形势下的作用

工会组织要深入学习贯彻十七大精神,以协调劳动关系为主线,以开展"工人先锋号"和"创建劳动关系和谐企业"活动为载体,围绕中心,服务大局,依法维权,促进和谐,充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的作用。     

新形势下工会组织的维护职能

修改后的《工会法》明确规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”，“维护职工合法权益是工会的基本职责”。这是新《工会法》的一个重要特色，即突出了工会的维护职能。其重要意义就在于以法律的形式体现了党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，为工会履行维护职能提供了法律依据和法律保障。     

新形势下煤矿工会如何发挥作用

工会组织要深入学习贯彻十七大精神,以协调劳动关系为主线,以开展＂工人先锋号＂和＂创建劳动关系和谐企业＂活动为载体,围绕中心,服务大局,依法维权,促进和谐,充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的作用。     

工会组织在职工维权中的作用探讨

我国正处于经济转型时期,社会经济不断发展,职工队伍不断扩大,中央高度重视职工维权工作,多次强调健全和完善工会组织领导下的维权机制的重要意义,要求不断强化工会职能,更好地为职工服务。这不仅关系到如何维护好职工群众的合法权益,更关系到社会政治的稳定。本文尝试对企业工会组织在职工维权中的作用进行简要探讨,希冀为企业工会组织建设提供一定的借鉴作用。     

差异化维权模式的探索与实践

近年来,内蒙古一机械集团有限公司工会遵循中华全国总工会“以职工为本,主动依法科学维权”的要求,在不断探索和创新中国特色社会主义企业工会维权新思路的过程中,结合集团公司经营发展和职工权益两大主题,针对企业工会维权活动中普遍存在的分工不细、责任不明、针对性不强等状况,探索形成了“差异化维权模式”.此模式依托三项制度,以四种机制为手段,提高了维权针对性,明确了责任性,彰显了实效性,务实高效地依法维护了职工的各项合法权益,有效地促进了企业与职工互利双赢和谐局面的形成.     

如何做好煤炭企业工会维权工作

煤炭企业在运行管理当中,存在着许多自身合法利益被侵犯的现象。这就需要煤炭企业的工会组织维权工作来保障职工的利益。笔者就从煤炭企业工会概述入手,来探究煤炭企业工会维权的重点以及有效途径,希望给煤矿企业工会的维权工作提供一定的借鉴。     

新形势下加强非公企业工会维权工作的思考

新形势下构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,加强非公企业工会维权工作尤为重要和紧迫。加强非公企业工会维权工作应该树立正确的维权观,进一步加强工会组织建设,建立创新工会维权机制、利用互联网+拓宽维权渠道、加强维权队伍和力量建设。     

关于工会“建家”工作的几点思考

深入开展“建家”活动是推动基层工会工作的重要手段,工会组织要突出维护职能,为职工建设一个维权型职工之家,要建立健全帮扶体系,为职工建一个温暖的职工之家,要加强新时期企业文化建设,为职工建一个快乐的职工之家。     

浅议如何加强基层工会建设

工会组织是劳动者利益的代表,是由劳动者代表组成的特殊社会组织。在《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》中赋予了工会组织"参与、维护、建设、教育"四项基本职能。新时期的工会组织工作要从这四项基本职能出发,不断加强基层工会组织各方面的工作建设,充分发挥基层工会组织的职能作用,增强基层工会的组织活力,不断提高基层工会组织队伍的素质。本文从立足群众工作,为企业发展服务;健全组织机构,拓宽维权渠道,促进企业和谐;加强职工培训,创建学习型工会组织三个方面入手,论述了如何加强基层工会组织建设,从而促进和提高各项工作的开展。     

新形势下煤炭企业工会组织如何履行维护职能

王兆国同志在全总十四届九次主席团全体(扩大)会议上明确指出:"企业工会要围绕促进企业发展、依法维护职工合法权益确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新载体,进一步增强企业工会活力".这不仅阐明了新形势下企业工会依法维权的重要性和紧迫性,而且对企业工会履行维护职能提出了更高的要求和标准.那么,新形势下煤炭企业工会应该如何立足企业自身特点和优势,贯彻落实好中央和全总领导指示精神,切实维护职工合法权益呢?就此问题笔者谈谈自己的认识.     

煤矿企业工会工作对策探讨

作为干部职工维护权益的重要群众组织,新形势下企业工会组织必须发挥好维权职能,建立良好的工作机制,千方百计为职工谋福祉,助力企业和谐发展、科学发展。     

新形势下企业工会如何履行维护职能

工会是企业员工合法权益的代表者和维护者。工会要围绕促进企业发展、维护员工合法权益确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新载体,进一步增强企业工会活力。在新形势下工会应该如何立足企业自身特点和优势,切实维护职工合法权益呢？     

主动维权 依法维权 科学维权

主动维权,依法维权,科学维权是工会基本职责的要求。莱钢工会在企业改制中按照这一思路要求开展工作,推进企业改制,维护职工权益。莱钢的两批改制企业14个单位职工代表大会讨论改制方案和职工安置方案赞成率都在80%以上。     

在构建“和谐企业”中提升工会履行基本职责能力的思考

工会组织要在构建“和谐企业”中进一步提升并履行好“维护”的基本职责,就必须下工夫、花力气、提高能力、创新维权机制以及实施和谐维权,这样才能在“和谐企业”的构建中全面提高工会工作的整体水平,为企业做强做大作出更大贡献。     

国有企业工会依法维权之管见

正党的十八报告指出:法治是治国理政的基本方式。维权是工会组织的基本职能。那么,国有企业工会组织在履行维权基本职能时,如何做到依法维权,体现法治要求呢?笔者就此谈点管中之见。一、充分认识必要性,提高依法维权的主动性和积极性首先,依法维权是全面推进依法治国的必然要求。党的十八报告强调,要全面推进依法治国。工会是党领导下的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。工会章程明确规定,工会以宪     

如何做好新时期工会工作

工会工作是依法维护职工的合法权益和行使权利及履行义务的群众组织，同时是促进经济健康发展、也是党的路线、方针落实的组织者和实施者。在新时期，我们一定要按照《中华人民共和国工会法》的工作原则，结合实际，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。     

企业女职工维权工作要有高度、力度和温度

《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责.”女职工作为企业生产经营不可或缺的重要力量,维护女职工的合法权益和特殊利益,既是企业工会的重要职责之一,也是工会维权工作的主要内容.女职工角色是多样性,在企业中她们既是一线职工,同时是妻子、母亲.     

做好工会维权工作 推进企业和谐发展

全总十五大报告强调:"要坚持以职工为本,坚持依法科学维权"。这既是工会维权之路的行动纲领,也是工会职责的基本要求,同时深刻体现出党对工会维权工作的总体要求。在维权维稳、构建和谐社会、和谐企业任务艰巨的情况下,企业工会的维权工作对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。企业工会必须从职工最关心、最迫切要求解决的问题     

浅谈如何搞好基层工会工作

基层工会组织是一个单位的重要组成部分,建立健全基层工会组织极为重要,没有组织,基层工会就没有实质作用,更谈不上依靠工人阶级建设企业的思想,所以一个基层单位必须建立健全工会组织来维护职工利益,为职工保驾护航。