关于高校实验教学中心建设的研究

高校实验教学中心是推动我国高等教育从过去的数量扩展向质量变化的重要举措;本文通过对高校实验教学中心建设中存在主要问题的分析,提出了加强高校实验教学中心建设的若干措施,主要是完善实验中心管理的长效机制、培养并稳定高水平的实验技术队伍、加强综合设计性实验的内涵建设,建立完善的绩效考核方案,以此解决实验中心建设中的各类问题,促进实验中心的持续健康的发展。     

浅析高校实验技术队伍建设

实验技术队伍是高校实验教学和科研工作中不可缺少的主力军.针对目前高校实验技术队伍建设中存在的问题,探讨实验技术队伍建设.     

重庆高校辅导员队伍建设问题与对策

近年来,重庆高校辅导员队伍建设已取得了显著成效,为重庆高校发展和人才培养做出了重要贡献。笔者通过对442名高校辅导员的问卷调查发现,目前重庆高校辅导员队伍建设存在结构不合理、队伍不稳定、管理不到位等问题。本文拟从统一思想认识、健全培训体系、优化管理机制等方面提出相应对策,以供参考。     

高校实验技术队伍素质提高难的原因分析

从实验技术人员的角度,分析了造成高校实验技术人员素质提高难的原因是高校实验技术队伍建设的理论研究和实际操作过程中存在着不协调的问题。     

浅议高校辅导员队伍的专业化职业化建设

针对目前高校辅导员队伍普遍存在的职责不清、素质欠佳,队伍不稳定等问题,本文提出了加强职业理想教育、提高专业化培养力度、建立健全考核评价机制以及成立高校辅导员协会等辅导员队伍职业化建设思路。     

高校辅导员职业生涯规划模式探讨

辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份,高校辅导员队伍建设的好坏直接影响到高校思想政治教育开展的效果。加强辅导员队伍建设,是加强和改进大学生思想政治教育和维护高校稳定的重要组织保证和长效机制,开展辅导员职业生涯规划,对于辅导员队伍建设、辅导员个人发展以及高校的学生思想政治的稳定,具有十分积极的意义。本研究通过文献、访谈及问卷调查的方式,多角度、多层次对高校辅导员的职业生涯规划进行研究,研究发现目前高校辅导员职业发展可以采取分流、晋升及深造等有效模式。     

高校网络思想政治工作队伍建设策略研究

网络使高校思想政治工作面临着良好机遇与空前的挑战,高校必须主动适应新形势,运用新对策,迅速抢占＂网络思想阵地＂。开展网络思想政治工作的前提在于建设一支适应网络时代需求的工作队伍,目前来说这支队伍还远远不能满足现实需要。本文特从提高队伍的素质和能力、优化队伍结构、加强队伍的正规化建设三个大的方面探索加强高校网络思想政治工作队伍建设的战略举措和方式方法。     

浅谈新教育形势下高校实验队伍的发展

新的教育发展形势下,实验队伍的合理发展和建设是各高校进行素质教育培养新型人才的保障,但迄今为止,实验队伍的整体发展和建设尚有许多弊端和不足,本文对制约实验室队伍发展的一些关键问题进行深入探讨和剖析后,提出了几点合理的建议,希望可以为进一步完善高效实验队伍建设提供借鉴。     

论高校辅导员队伍专业化建设

<正>高校辅导员作为大学生思想政治教育的重要力量,对大学生成长和学校教育教学的顺利开展发挥着重要作用。目前高校辅导员存在队伍不稳定、辅导员职业素养和专业技能较低、专业化意识淡薄等问题,加强辅导员队伍专业化建设是提高辅导员素质,实现该群体可持续发展的内在要求。一、辅导员队伍建设存在的问题(一)辅导员队伍年龄结构不合理,队伍不稳定从目前我国高校的辅导员队伍年龄结构来看,高校辅导员很大一部分是刚刚毕业的大学生,缺少思想政治教育工作经验,对繁琐的日常事务缺少耐心,加上辅导员的工资较高校其他教师普遍较低、职称评定较困难等问题,使许多辅导     

解析经济管理实验队伍的建设

高校经济管理实验队伍的建设,能够充分应对我国市场经济体制建立健全对高校经济管理教学和科研所提出的要求.然而队伍的建设并非易事,其在具体建设的同时也出现了一些的问题,这需要我们给以足够的关注,并且提出有效的解决方法.基于这样的事实,本文将紧紧围绕高校经济管理实验队伍建设这一主题,对建设的内涵、目标、现状以及存在的问题做简要的分析,并提出切实可行的方法,以及对高校经济管理实验队伍及相关的建设提供一定的指导意义.     

有效提升高校实验技术队伍建设和管理工作水平的研究

实验技术人员是指从事实验教学、生产实习、工程设计、设备维护和开发、实验室管理等工作的专业人员。本文在阐述实验技术人员重要性,分析天津科技大学实验技术队伍年龄、学历和职称结构的基础上,结合本校的一些举措,提出加强高校实验技术队伍建设和管理工作的几点建议。     

加强高校离退休党组织建设的实践与思考——以南京航空航天大学为例

在全面深化改革的新阶段,切实加强高校离退休党组织建设,是推进高校改革发展,构建和谐校园,保持离退休队伍持续稳定的客观需要。文章以南京航空航天大学离退休党支部建设为例,阐述高校离退休基层党组织建设的重要意义,详细分析了存在的问题及其成因,提出了加强高校离退休党支部建设的对策与建议。     

社会化管理模式下高校安保队伍人才培养机制的思考

高校是培养高素质人才的地方,高校环境的稳定与安全对于师生的安全、教学活动的有序进行、公共及个人财产安全有着极其重要的意义.在此环境下分析了社会化管理模式下高校安保所遇到的问题及安保队伍建设存在的缺陷,提出了加强社会化管理模式下高校安保队伍人员的培养和安保队伍建设的措施.     

大学生党建工作网络平台引导策略研究

网络技术催生的消费文化影响下＂90后＂大学生具有鲜明时代表征：密切触网、网络心理问题易感、集体主义精神缺失。网络平台的合理应用增强高校思想政治教育工作的实效性。高校学生党建工作应从主动占领政治教育网络阵地、思想建设科学化,全力打造高水平队伍、组织建设专业化,充分利用多种渠道、作风建设全程化进行策略研究,拓展教育空间。     

高校研究生辅导员队伍建设研究

高校辅导员队伍的建设直接关系到高校的人才培养及自身的发展,乃至关系到我国教育事业的发展。文章分析了高校研究生辅导员的发展现状,针对发展现状对高校辅导员队伍建设问题从内生因素和外生因素两方面进行分析,进而提出了新时期我国高校研究生辅导员队伍建设的对策与措施。     

浅谈新时期高校科研管理工作

高校科研管理作为科研活动的一个重要环节,对高校科研水平有着重要的影响.新时期高校科研管理应该克服管理观念陈旧、管理制度欠缺、管理队伍不稳定等缺点,加强管理人员学习、指导,树立服务意识,完善制度建设,加强科研团队建设,切实提高科研管理水平.     

新时期高校财会队伍建设问题的思考

高校财会队伍建设是单位人才队伍管理建设的一个重要组成部分。目前的高校财会队伍无法满足新时期下高校发展的需求,因此推动新时期高校的财务队伍建设,优化财会队伍结构,在知识结构、工作理念上根据新要求进行变革,实现财务能力的转型升级,才能更好地为高校理财和决策服务,促进高校事业健康持续的长远发展。因此,高校加强财会队伍建设,提升财会人员综合素质意义重大。     

桌面云视域下的高校计算机实验室管理研究

高校信息化建设水平直接影响着学校教育、科研、工作的效率,当然,学校在管理计算机实验室的过程中也离不开桌面云技术。时下,各个高校的计算机实验室基本都存在管理制度及权责分配不健全、管理人员队伍不稳定、素质参差不齐、信息化管理模式应用滞后等问题。通过实践验证,桌面云技术的应用可以大大提升高校计算机实验室的管理水平和减少运行成本,实现了高校计算机实验室的可持续节能和管理效率的提高的目标。基于此,文章从剖析桌面云技术的内涵、优势与不足角度入手,探讨用桌面云技术破解高校计算机实验室的管理困境,从而提升高校计算机实验室的管理水平。     

关于独立学院教学管理队伍专业化建设的思考

教学管理工作是独立学院管理的中心工作,是各个独立学院维持正常的教学秩序、实现人才培养目标、提高教学质量的基本保证。＂向管理要效益,向管理要质量＂已成为部分独立学院的共识。要建设一支结构合理、队伍稳定、素质高、服务意识强的专业化、职业化的教学管理队伍必须实现行之有效的教学管理队伍专业化建设。     

加强高校离退休党组织建设的实践与思考——以南京航空航天大学为例

在全面深化改革的新阶段，切实加强高校离退休党组织建设，是推进高校改革发展，构建和谐校园，保持离退休队伍持续稳定的客观需要。文章以南京航空航天大学离退休党支部建设为例，阐述高校离退休基层党组织建设的重要意义，详细分析了存在的问题及其成因，提出了加强高校离退休党支部建设的对策与建议。