石油企业信访工作创新研究

本文针对石油企业信访工作中存在的问题，多角度分析改进的有效方法与路径。提出要以人为本，改变以往“等、靠、听”的工作方式；加强人才梯队的建设；完善石油企业的信访工作制度，主动工作，确保企业和谐、社会稳定健康发展。我国当前处于深入改革、更加开放、快速发展的关键阶段，新情况接连产生，新矛盾也相伴而行，信访工作面11名新的压力与挑战。     

探索构建新时期企业信访工作长效机制

随着企业改革不断深化,许多机制性、体制性矛盾不断显现,使得企业信访工作面临严峻考验。本文通过分析当前企业信访工作存在的主要问题,探索构建新时期企业信访工作长效机制的原则及策略。     

新时期企业信访工作长效机制的构建研究

如今,许多机制性和体制性的矛盾在企业不断深化改革的同时,逐渐浮出水面。前所未有过的严峻考验直奔企业信访工作而来,不容小觑。本文意在剖析当前企业信访工作面对的根本问题,以新时期企业信访工作的构建为前提,摸索出一条长效机制原则及策略。     

浅谈如何做好企业信访工作全面促进企业和谐发展

当前，企业信访工作是促进企业和员工进行良好沟通的桥梁。做好企业信访工作，能够有效地解决员工存在的问题，从而有利于全面促进企业和谐发展。为此，企业要接合当前信访工作的特征，做好企业信访工作，从而让信访工作更好地为企业的健康稳固发展提供保障。     

浅谈如何做好公路工程施工企业的信访工作

近年来,公路工程施工企业的信访工作随着国家新一轮西部大开发战略的开启,矛盾日益显现,给新时期下的信访工作带来了新的挑战。信访工作的重要性不言而喻,信访工作的好与坏直接关系到企业稳定发展的大局。本文对当前公路施工企业的信访工作存在的一些问题和工作思路进行了分析,并提出相应的措施和建议。     

建立完善企业信访工作长效机制

信访工作是党和政府的一项重要工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作。新时期信访工作具有长期性、艰巨性、复杂性的特点,需要建立完善与构建社会主义和谐社会目标任务相适应的信访工作长效机制。企业信访工作是党和政府信访工作的重要组成部分,是构建和谐企业的基础性工作。要做好企业信访工作也需要从企业实际出发,建立完善矛盾纠纷排查化解、职工群众利益诉求表达、重大事项社会稳定风险评估、信访突出问题综合协调、群体性事件应急处置等企业信访工作长效机制。     

如何做好新形势下企业的信访稳定工作

近年来,随着改革的不断深化,企业与大部分职工解除劳动关系所引发的各类深层次矛盾和问题不断显现,职工群众的信访活动特别是越级上访、重复上访的事件频频发生,信访工作也面临着前所未有的挑战。如何在维护稳定过程中避免出现不稳定因素,维护好发展和稳定的大局,成为当前企业信访工作的重要课题。     

新时期煤炭企业信访工作探讨

企业信访工作是企业思想政治工作的一部分，也是党密切联系群众、洞察民情、倾听呼声、协调关系、解决矛盾的一条重要渠道。当前，随着煤炭市场的疲软、波动，各项改革任务不断深入，各类矛盾逐步显现，可以说，煤炭企业信访稳定工作已经进入了新的活跃期与敏感期。     

维稳信访工作的实践与探索

近年来,随着社会物质文明与精神文明的飞速发展,社会结构发生了重大变化,利益格局不断调整,人民群众的各种需求和诉求也在不断变化和增加,必然带来各种矛盾和问题。维护社会稳定,化解各种矛盾,已成为当前政府和企业工作的政治任务和迫切需要。秘书部门是企业行政工作的枢纽,做好企业维稳信访工作     

思想政治工作在煤矿企业信访中的作用探析

在国际国内经济环境复杂严峻的形势下,煤矿企业经济效益严重下滑,保持企业平稳发展、维护企业和谐稳定的面临较大压力。信访工作事关煤矿企业改革发展稳定大局,是党政密切联系职工群众的纽带,也是维护社会安定的基础。在煤矿企业信访工作中,要发挥好思想政治工作在宣传教育、激励约束等方面的重要作用,坚持以理服人,以情感人的思想政治工作方法,把矛盾消除在萌芽状态,把问题化解在最基层。本文探析了思想政治工作在企业信访工作中的作用,并阐述了在做好思想政治工作中应着重处理好的几个问题。     

新形势下解决企业信访问题的途径和方法

随着企业改革的不断深入和产业结构调整步伐的加快，各类复杂的矛盾问题日益显现，信访工作面临前所未有的严峻挑战，许多纷繁复杂的问题更加棘手，一些难点问题已经严重影响了企业的和谐稳定。如何做好新时期、新形势、新任务下企业的信访工作，加快和谐企业建设步伐，保一方平安，是值得深入探讨和研究的重要课题。     

浅谈当前油田企业抓好信访维稳工作的方法

当前,油田企业所面临的信访维稳情势愈来愈严峻,面临新形势的挑战,作为一名基层信访维稳工作者,一定要保持清醒的认识,审时度势,正确掌握油田企业信访维稳工作的方法 ,切实抓好此项工作的真正落实。本文通过阐述当前企业信访工作应当抓好的几个问题,提出一些抓好企业信访工作的方法,以期能为大家在实际工作中予以启示。     

企业纪检信访工作研究

信访工作是群众积极参与企业建设的主要途径，由于群众法律意识淡薄、企业法制建设力度不够等原因，致使在信访工作中存在一些问题；企业应从法制宣传、信访工作方式转换、信访工作人员业务提升等方面进行改进，以适应新时代信访工作的需求。     

企业信访稳定工作面临的形势与对策

近年来．油田各级领导始终把稳定信访工作作为密切党群关系、了解社情民意、维护油区大局稳定的重要方面来抓．处理了不少的稳定信访案件，化解了不少矛盾纠纷．保证了油田改革和发展的顺利进行。但是，油田当前稳定信访工作仍面临严峻形势。对于目前稳定信访工作出现的新形势、新特点，如何解决这些问题呢．我认为要努力做好以下几点：     

社会矛盾中信访工作有关问题化解的对策建议

信访工作是政治经济社会发展的"晴雨表"。近年来,随着经济的快速发展,各种社会矛盾纠纷凸显,信访工作面临前所未有的压力和挑战,如何做好信访稳定工作是当前信访工作关注的焦点,因此,研究信访工作中有关问题的化解具有十分重要的现实意义。本文从十一个方面探讨了信访中存在的问题并提出相关建议,旨在说明信访稳定工作的重要性,为信访稳定工作提供参考。     

加强信访维稳工作 促进企业和谐发展

企业和谐发展需要稳定的环境,本文从企业信访工作的重要作用入手,客观评析了当前信访工作存在的主要问题,以及加强信访工作的措施与办法。     

关于加强企业信访思想疏导工作的几点思考

信访工作是各级党政组织密切联系职工群众的桥梁和纽带,是各级领导干部发扬民主、接受监督的一种方式,也是职工群众参与企业改革和加强企业民主管理的一种途径。当前,我国正处在体制转轨、社会转型的过程中,社会各类矛盾处于多发期和高发期,而信访问题已经成为当前各类社会矛盾凸显的集聚点。那么,如何有效化解各类社会矛盾？如何有效缓解各类信访问题？我们认为,除了切实贯彻《信访条例》、     

试论新时期石油企业信访工作

信访工作既是稳定工作的前沿阵地和基础工程,也是群众工作的重要组成部分,是承载民情民意和表达职工群众呼声愿望的“晴雨表”.作为经济社会发展重要组成部分的石油企业,必须立足实际、与时俱进、以人为本、因企制宜地扎实推进信访工作,努力为维护正常生产经营秩序、促进企业科学发展、促进社会和谐稳定作出贡献.一、石油企业信访工作形势1.石油企业信访工作取得明显成效.近年来,石油企业始终把搞好信访工作作为密切党群关系、了解社情民意、维护大局稳定的重要方面来抓,针对信访工作面临的新形势和出现的新情况,企业高度重视信访工作,层层落实领导责任制,开展集中专项治理,强化基础工作,完善各项制度,规范信访行为,处理了大批信访案件,化解了不少矛盾纠纷,使大量的信访问题解决在了基层,大多数上访群众稳定在了本单位,信访工作与以往相比有了明显成效,保障了企业改革和发展的顺利进行.     

做好企业信访稳定工作 坚持思想问题与实际问题相结合

正企业要发展,保持信访稳定至关重要。特别是在当前企业生产经营困难的形势下,做好信访稳定工作,努力营造和谐稳定的发展环境,是企业积极应对市场变化,谋求更好更快发展的重要保障。基于信访矛盾问题产生和消除规律的认识,结合信访工作实践和调研分析,笔者认为,做好企业困难时期信访稳定工作,必须坚持解决思想问题与实际问题相结合,站在理     

信访稳定工作现状与对策

随着油田企业重组改制的不断深入,退休、协解人员等各类不稳定群体利益矛盾越来越突出,针对当前信访稳定工作所面临的严峻形势和挑战进行了初步分析,经过摸排和调研,在多年信访工作中总结信访稳定工作模式和经验,确保职工队伍和谐稳定,保证正常生产需要。