浅议发展我国人力资源会计

知识经济的时代,经济的增长、财富的创造将不再主要依靠物质资料的投入和消耗,而主要依靠知识的更新和运用,知识经济作为一种客观存在的经济形态,已经越来越受到人们的重视.人作为知识的载体,将成为影响企业生存和发展的重要因素,因此,人力资产已经成了一种不容忽视的资产.而人力资源会计作为人力资源价值管理方法就值得研究.     

人力资源会计面临的挑战及对策

知识经济是建立在知识和信息生产、分配和使用之上的经济。在知识经济条件下 ,企业是无形资产和知识资本的加总 ,其中知识资本包括四大类无形资产 :市场资产、知识产权资产、人力资产和组织管理资产。人力资产一般来说就是人力资源 ,是企业运转不可缺少的重要因素。知识经济时代 ,企业间竞争的焦点由有形资产转向无形资产 ,无形资产的计量直接关系到知识经济时代的企业及其相关经济主体的利益 ,作为企业无形资产之一的人力资产也就成了企业在竞争中能否取胜的重要因素。所以说 ,正确而客观地进行人力资源会计的研究 ,不但是企业所期望的 ,也…     

知识经济时代人力资源会计面临的挑战及其对策

知识经济是建立在知识和信息生产、分配和使用之上的经济。在知识经济条件下，企业是无形资产和知识资本的加总，其中知识资本包括四大类无形资产：市场资产、知识产权资产、人力资产和组织管理资产。人力资产一般来说就是人力资源，是企业运转不可缺少的重要因素。知识经济时代，企     

运用今日资源创造明日资产

现在的资产和以前的资产不一样,现在的资源和以前的资源不一样。农业经济时代,最大的资源是土地;工业经济时代,将能源、石油、设备叫做资源;在知识经济时代,最大的资源是两个字——知识。知识是我们这个时代最重要的东西,不管过去你的学历、背景如何,你今天必须要成为一个中国最现代的知识分子。过去,讲到知识分子的时候,我们想到的是穷书生。现在,穷书生已经成为过去。中国大学是全世界最积极的大学,一家大学——交通大学最起码有500家企业跟它有关。以前,很多时候你要听老天爷的,老天给你,你才有;现在你说,没关系,我要…     

谁将是知识经济时代的富人?

知识经济为知识最终转化成金钱铺平了道路,但这并不是说有了知识就等于拥有了金钱。知识经济时代的富人有可能不是那些所谓的知识大亨 二十年前,国家放开了商品贸易,一大批无业人员、个体户发了大财,成了富翁;接着国家放开生产资料领域,于是从事大规模的物资流通和企业生产的人很快变成了富翁;前几年出现了泡沫经济的代表产业房地产热,不少炒房地产的人一夜之间成了大富翁。如今知识经济正在向我们大踏步地走来,面对知识经济,人们不禁要问谁将是知识经济时代的富人?     

知识经济时代人力资源的开发与管理

二十一世纪是知识经济和人才竞争日趋激烈的挑战时代,是由过去传统的以机器资本、货币资本为主,转向以智力资本为企业增值活动的主要基础和从传统的工业经济形态向以高科技为内含的知识经济转变时代。在知识经济时代,人是创造知识、传播知识、应用知识的主体,是生产力诸要素中最关键要素。因此,高素质的人力就成为知识经济发展的主动力。     

人力资源会计初探

二十一世纪是知识经济时代。知识经济是建立在知识的生产、创新、流通、分配和应用基础之上,它以智力资源为依托,以高科技产业为支柱,以不断创新为灵魂,以教育为本源。知识经济的一个基本特征就是企业的资产投入以无形资产－知识为主,由于与劳动、资本等要素不同,不具有边际收益递减和规模报酬递减的特征,反而具有加速发展的趋势,因此对知识要素的管理更显得重要,而对作为知识的载体的人力资源的管理则是企业所必须实际关心的课题。知识经济的浪潮把世界各国的经济发展从自然资源竞争、资本资源竞争推向人力资源竞争,必定引起管理类科学的革命和创新。     

知识型员工激励模式新探

在当今知识经济时代,有一个被普遍认同的公式:“公司价值=账面价值 无形资产价值”,而且无形资产价值远远大于账面价值。若用一个典型、直观的例子来说明这个公式的话,就是微软公司的股票价值是公司账面价值的10倍,即该公司的有形资产只占实际资产的10％。这些无形资产主要来源于知识资产,因此,掌握知识资产的知识型员工无疑就成为企业提升核心竞争力的宝贵资源。如何激励知识型员工,提高他们的满意度,降低离职率,发挥     

新经济形态下的会计报告模式与实现策略

知识经济时代作为继农业革命、工业革命之后的第三次经济革命,给人类带来了全面和深远的影响,会计也不例外。知识经济时代的会计报告模式将是一个全新的体系。一、知识经济时代会计报告模式的特征“会计报告模式”是对会计信息的服务对象、质量要求、披露内容及传递方式等进行的综合描述。新经济时代下会计报告的特征:(1)知识资产取代资本资产的首要地位,提高了无形资产的重要性。它们取代了传统经济形态下资本资产在经济发展中的核心地位,知识和人才成为促进经济发展的第一要素。作为知识和技术载体的“人”在经济发展中的作用日益增加,成…     

有感于“知识有效期”

美国福特汽车公司首席专家路易斯·罗斯说过：“在知识经济时代，对你的职业生涯而言，知识就像鲜奶，纸盒上贴着有效日期。工程技术的有效期大约是３年，如果时间到了，你还不更新所有的知识，你的职业生涯很快就会腐掉。” 对此，笔者颇有同感：对一个企业而言，职工的知识更新尤其重要。因为，一个企业的技术创新有赖于职工的知识更新，一个职工知识老化的企业在技术创新上是很难出现大的飞跃的。所以，要使企业人力资源获得最大化的利用，就必须不断强化职工培训，加快知识更新速度。一个企业经济增长的很大一部分是靠对人力资源的投资…     

知识经济环境下技术资产会计之思考

一、知识经济对传统会计的冲击 人类社会从工业经济时代迈向知识经济时代是历史的一大进步.1996年,经济合作与发展组织在<以知识为基础的经济>的报告中首次正式使用了"知识经济"概念,其定义为"知识经济是建立在知识和经验的生产、分配和使用上的经济".在这个时代,由于大量高新技术产业、网络公司的出现,使传统的以有形资源为代表的企业资产的数量和重要性逐步被技术、专利、品牌、商誉、人力资源等无形资产所取代,企业的生存和发展往往不再取决于它拥有和控制多少机器设备、材料、资源,而在于它内部蕴涵多少有价值的、能带来超额利润、企业所独有的创造性的资源.可以说无形资产在知识经济时代的重要性超过了以往任何一个时候,其中技术资产就是无形资产的一个重要方面.     

改进思想政治工作 打造高效的组织领导力

工业革命时代主要依靠体力员工去实现生产力的发展。知识经济时代知识员工是新经济生产力的主要代表。20世纪最伟大的管理大师、管理学的奠基人彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)指出:"20世纪公司的最有价值的资产是其生产设备;而21世纪公司的最有价值的资产是其知识工人以及知识工人的生产率。",     

如何让知识员工忠诚于你

知识经济时代占主导地位的是知识员工,知识员工不同于传统的劳动者,因为他拥有最有价值的资产知识.现代管理大师彼德·德鲁克指出:知识是今天惟一深远的资源.传统的生产要素土地、劳动和资本没有消失,但是它们已经变成第二位.假如有知识,就能够容易地得到传统的生产要素.正因为知识如此重要,作为知识载体的知识员工就应该得到企业的足够重视.     

构建涵盖人力资源的无形资产核算新体系

在知识经济时代 ,知识载体是高素质的人 ,掌握广博知识和先进技术的人员才能适应知识经济发展的需求 ,而先进知识和高新技术本身就是无形资产。我国已经将无形资产列入会计核算范围。但是 ,如果不对作为知识载体的人力资源进行会计核算 ,那么势必会影响会计信息准确性和完整性。因此 ,本文拟从我国国情出发探讨在知识经济时代 ,构建涵盖人力资源的无形资产核算体系。一、确认人力资源的重要性人力资源是指人的劳动能力。它是由知识和学习知识的能力、技能、管理组织等看似抽象但起决定作用的人力因素所构成。占用、配制、培养和使用人力资源…     

知识经济时代对会计基本假设的挑战和财务管理的影响

知识经济时代,对会计基本假设提出了挑战,对企业财务管理也提出了新的要求。本文就此做些探讨。一、知识经济时代对会计假设的挑战知识经济是以知识为基础的经济,是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,它是一种全新的经济形态。主要特征:1.知识产业化。在不同的经济形态里都存在着知识的产生和运用,其差别在于知识作为一个生产要素投入的比重和对经济增长的贡献。在知识经济时代,知识不仅作为基础来支撑国民经济各部门的发展,更为重要的是知识作为一个产业,形成独立的产业部门。2.资产无形化。在知识经济时代,不仅知识、智慧将成…     

走近知识企业

创立不到20年的微软公司没有高大的烟囱和成片的厂房,其资产价值达2000亿美元,老牌的通用汽车公司作为工业时代的堡垒,其全球设施居世界首位,但它的资产价值却只有400亿美元,仅为微软的1/5.难道微软拥有生产的“秘诀”吗?不错,微软的产品大量使用了一种特殊的资源——“知识”.随着人类知识经济时代的到来,像微软这样的知识企业已创造了一个又一个奇迹.那么,知识企业到底是什么样的企业呢?     

试论知识会计新体系的构建

２１世纪临近,世界经济正从工业经济向知识经济转变,人类社会也将进入知识经济时代。知识经济的兴起,对传统的财务会计带来了新的挑战。本文试提出新的概念——知识会计,并就建立知识会计体系的若干问题作些初步探讨。一、知识会计是知识经济时代的必然产物知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配、使用上的经济。知识经济时代,社会经济的发展以知识为驱动力,以最新知识和先进技术武装起来的劳动力成为社会生产力的决定性要素。知识、技术成为企业财富的主要创造者,能为企业带来很高的经济效益。按照马克思主义关于生产关系一定要…     

人力资源与构建无形资产核算新体系

在知识经济时代，知识载体是高素质的人，掌握广博知识和先进技术的人员才能适应知识经济发展的需求，而先进知识和高新技术本身就是无形资产。无形资产概念目前尚无统一定义，美国会计界认为：无形资产是非实物经济资源，其价值是依据被授予的权益和其将要得到的预期收益来确定但不把货币资产（现金、银行存款等）视为无形资产。我国颁布的《无形资产会计准则》将其定义为无实物形态的，企业用于生产商品或提供劳务、出租给他人或为了行政管理目的而持有的，使用年限超过一年的非货币性资产。从以上解释不难看出：无形资产是能带来经济利益…     

人过30不学艺?

我们的社会正在迎接知识经济时代的到来,一切企业和一切企业的员工都面临知识经济的挑战。“知识生产力已成为竞争和经济发展的关键,知识已成为首要的产业,这是不可逆转的趋势。”当今社会,企业的生存和发展,最根本是靠开发知识资源。企业的一切靠有知识的人来筹划和运作……因此,我们企业的员工都应尊重知识、学习知识、掌握知识,变成有知识的员工。人过30不学艺的作者,就是这样一个典型。他的可贵之处,就在于他敢于“人过30也学艺”,敢于用“知耻而后勇”的精神去学知识,敢于迎接知识经济的挑战。终于在而立之年之后,经过拼搏考上了大学,成为有知识,掌握新技能的员工。不要说为了迎接知识经济的到来,就是从市场经济竞争上岗的角度来说,为了适者生存也应努力学习知识,掌握新技能,否则就会“今天工作不努力,明天就得努力找工作。”这其中关键是学习,不要以为工人就可以没文化,就可以凭老本吃饭,就可以轻视学习、轻视知识,这样到头来就会被企业所淘汰,再上岗也难。因此,现代企业的一切员工,切记:“人过30要学艺”,做一个不断学习新知识,掌握新技能的工人,不然的话,如果你没有准备,上帝也救不了你。     

“实心”礼物

王文祥是台湾经营之神王永庆次子，自己创业做得很好，但也对老爸旗下的一个公司非常感兴趣，想拥有那个公司自己干。但王永庆说：“可以卖给你，而且不能比市价低，不能因为你是我儿子，就便宜卖给你。”当时，王文祥没有那么多钱，就到银行贷款。经过几年打拼之后，有了钱还了贷款。按一般人想法，他应该恨父亲，但他没有，并且说：“现在这个公...