高情商团队

在20世纪90年代,许多管理者发现“情商”(Emotional Intelli-gence,简称EI)与“智商”对员工的业绩起着同样重要的作用。也就是说,员工必须提高自己的EI才能获得更高的工作绩效。然而,当时的研究只限于员工个人,这对于以团队建设为中心的现代企业来讲具有     

开放式基金：商业银行发展的新契机

随着开放式基金的推出,商业银行除介入基金托管业务外,也是最有可能成为基金发行、申购、赎回的主要渠道,并且通过参与开放式基金,加快金融创新,不断加大介入资本市场的力度,为以后适应混业经营打下坚实的基础。这些对于商业银行来说都是很好的发展契机。     

沃尔玛的"幽默"文化

在沃尔玛内部有一种独特的文化氛围,它体现了一种团队精神,一种小镇美国人努力工作、友善待人的精神,我们称之为"幽默"文化.沃尔玛人一方面辛勤工作;同时在工作之余自娱自乐.业内专家们认为,沃尔玛的这种文化氛围是员工们努力工作的动力之源,也是沃尔玛获得成功的最独特的秘密武器.     

沃尔玛的“幽默”文化

沃尔玛是一家从美国南部的阿肯色丘陵地区本顿威尔小镇中起家的乡村杂货店,在农民出身的山姆&;#183;沃顿带领下,沃尔玛成为全球最大的零售商,也是世界500强中唯一的零售商业公司。 沃尔玛的成功与山姆倡导的独特的企业文化是分不开的。沃尔玛文化体现了一种团队精神,一种小镇美国人努力工作、友善待人的精神。沃尔玛人一方面辛勤工作,一方面在工作之余自娱自乐,他们的工作氛围始终轻松和幽默。因此,我们称沃尔玛文化为“幽默”文化。 “沃尔玛式欢呼” 山姆是一位在工作上非常严厉,但在工作之余却非常喜好寻求乐趣的人。著名的“沃尔码式欢呼”     

国有股配售方式解析

国有股配售是一种主要的国有股减持方式，有着其他方式难以比拟的优越性，但也存在一些缺陷。因此，需要在配售企业的选择，配售比例的界定，配售价格的制定，配售方式的创新等方面进一步完善。     

如何让知识员工忠诚于你

知识经济时代占主导地位的是知识员工,知识员工不同于传统的劳动者,因为他拥有最有价值的资产知识.现代管理大师彼德·德鲁克指出:知识是今天惟一深远的资源.传统的生产要素土地、劳动和资本没有消失,但是它们已经变成第二位.假如有知识,就能够容易地得到传统的生产要素.正因为知识如此重要,作为知识载体的知识员工就应该得到企业的足够重视.