企业的知识管理

一个企业经久不衰的一个重要原因是它的员工的知识以及他们用自己的知识做出的业迹.知识大体分为显形知识和隐形知识.多年来,围绕"知识管理"这一议题展开了不少讨论.然而,最近重提"知识管理"大都与技术进步有关.它为企业内部分享和利用知识提供了新的途径.     

基于管理创新的企业隐性知识共享与转移

隐性知识是知识管理的主要对象,企业隐性知识的共享与转移是提高企业核心竞争力的关键.隐性知识的特性、知识共享与转移主体的多层次性以及企业的环境共同构成了隐性知识共享与转移的障碍.要消除隐性知识共享与转移的障碍需要管理创新.     

知识企业的资本寻找

知识资本是一个知识企业得以存在的理由.那么知识资本在哪里?本文分析了知识企业的资本构成,知识资本的来源以及知识资本在知识企业里的划分,旨在让知识企业的管理者充分认识所在企业和企业里的知识资本,为提高企业经济效益和管理效益服务.     

我国省际知识存量、知识生产与知识的空间溢出

考虑到知识存量在知识生产中的作用,本文对传统的知识生产函数进行了修正,并对我国省际知识存量进行了估算.在分析省际知识生产的空间自相关性的基础上,本文利用空间面板数据模型对省际知识生产进行了实证研究,分析了知识生产活动中投入要素的产出弹性、知识生产的规模报酬以及知识生产的空间溢出问题.     

组织知识创造的理论与方法

本文介绍了知识创造的两个维度、四种转换模式、知识创造的条件,以及组织知识创造的步骤等.     

供应链中知识共享框架的研究

本文论述了供应链中知识管理以及知识共享,在此基础上提出了供应链中知识共享的系统框架,并详细介绍了其中供应链信息系统,企业集成知识门户,知识库的建立等几个问题,文章最后分析了供应链中进行知识共享应遵循的策略.     

基于数据挖掘的知识营销

在知识经济的大环境下,传统的营销方式已经转向知识营销,数据挖掘技术作为一种有效的知识发现工具在营销领域中得到了广泛应用.本文在分析数据挖掘技术及其在营销中运用的驱动力的基础上,研究了数据挖掘技术能够挖掘出的营销知识,以及挖掘知识的基本流程.     

基于SOA构建企业知识管理系统

随着时代的不断发展变革,面对全球化知识经济时代带来的新挑战,企业管理层已经意识到要借助知识管理来改进工作人员的创新能力以及生产力来提高企业的应变能力和反映速度.本文探讨了知识管理系统的两种主流架构方法,提出了基于SOA架构实现知识管理系统的解决方案,并给出了一个应用微软.NET实现某企业知识管理系统的架构实例.     

论曼海姆与他的知识社会学

是对曼海姆知识社会学的浅层次介绍.一共分三部分,第一部分主要谈了曼海姆其人,他的著作以及他的思想渊源;第二部分简略介绍了他的知识社会学理论,阐述影响他知识社会学产生的几种思潮,两方面的理论,研究方法的几个部分;第三部分简单谈了曼海姆知识社会学的影响.     

基于知识的质量管理阶段正在到来

质量管理经历了产品质量检验、统计质量控制和全面质量管理三个阶段.按照管理对象的知识密集程度和流程的复杂性,可将质量管理的历程划分为基于数据的质量管理和基于信息的质量管理两个阶段.本文分析了质量和质量管理的概念和内涵、质量管理的责任和范围、质量管理对象的知识的广度、密度、深度和知识间的关联度以及质量管理的理论和技术的发展和变化,以及质量数据和信息及其采集、传递和处理技术的发展和变化.指出在现行的一些质量管理思想和技术中,已经日益体现出了对知识资源的重视,质量管理和知识管理开始互相融合,基于信息的质量管理阶段正向基于知识的质量管理阶段发展.     

供应链中知识集成及其能力模型分析

通过对知识集成内涵的分析,建立了一个知识集成能力模型与物元模型,探讨知识吸收能力与协作能力对供应链中企业知识集成能力的影响,以及知识集成能力与创新绩效的关系.所提出的研究架构以知识管理理论和物元理论为基础,以科技产业及知识密集型的信息服务业的案例作为分析对象,通过分析与结构模式分析来验证研究架构,且利用物元理论构建了供应链中企业创新绩效的评价体系.     

知识经济背景下市场分工、组织机构与个体知识交换

"知识经济"的提法,使人们意识到知识在经济发展中具有的重要作用.既然知识如此重要,就需要了解知识被发展以及运用的过程,以促进知识的发展.本文旨在通过对基于知识交换的分析以对这一问题进行初步的探究.     

基于知识管理的文化企业核心竞争力研究

文章在讨论知识管理与核心竞争力的关系以及文化企业核心竞争力特点的基础上,提出了基于知识管理的文化企业核心竞争力的培育策略.     

复杂产品系统创新中跨组织边界的知识管理初探

复杂产品系统是由一个创新网络来开发和制造的,跨组织的知识管理可以促进这个过程中知识和信息的流动、扩散和应用.文章在前人相关研究基础上,对复杂产品系统创新过程中的跨组织合作以及知识管理的进行了综述.     

中小制造企业实施知识管理初探

随着工业经济时代向知识经济时代的转变,知识在社会经济活动中的作用显得更加重要和明显,知识因素已成为推动社会经济发展的主要因素.在这种背景下,以管理学大师彼得·德鲁克的<知识管理>出版为标志,知识管理研究迅速兴起,并且在实践中得到了应用.到目前为止,有关知识管理成功应用的报道基本上集中在一些IT企业和咨询服务业,如微软、莲花、IBM以及麦肯锡等等,而对于制造企业,特别是我国中小制造企业如何实施知识管理的探讨还很少.本文应用了一些学者知识管理的研究成果,结合具体企业案例,对中小制造企业实施知识管理进行了初步探索.     

外派回任人员知识转移:内涵、分类、前因与效果

随着全球经济和知识经济的迅速发展,外派回任人员知识转移作为跨国公司知识获取的主要途径日益受到重视.通过对主要理论文献和最新实证研究的回顾和梳理,总结和回顾了外派回任人员知识转移的定义、所转移的知识分类、影响因素以及结果变量,形成包括社会层次、组织层次、工作单元层次、个体层次、工作单元和个体交互层次以及知识特征六个方面的影响因素系统框架,在此基础之上分析过去外派回任人员知识转移研究中存在的不足并为今后研究的发展提出建议.     

基于组织学习的企业自主创新能力形成机理研究

文章对企业自主创新能力形成机理的相关研究文献进行了回顾,归纳出四种主要学术观点,并作了简要评速.构建了基_于组织学习的企业自主创新能力形成机理的逻辑框架,并对机理作了具体分析.结论为:企业自主创新能力是以组织学习为源泉,借助组织资源与组织背景的力量,在有效的内外部促进机制的共同作用下,通过克分发挥知识积累、知识应用以及知识集成等三大知识变量的关联效应而形成.     

企业商务英语阅读技巧浅析

阅读就是读者利用自己所学的语言知识如:句法、词法、语音线索、篇章知识以及自己拥有的知识、经验,有目的地去预测、思考和获取信息的积极过程.所以阅读不仅要理解作者用文字表达的表层意义同时也要理解作者表达的深层结构.理解文字的表层意义是理解文章思想的基础,在此基础上再理解决定意义的深层结构,从而理解其思想内容.所以阅读是获取知识以及各种信息最重要的手段.     

知识经济时代与高校后勤社会化

一、知识经济时代的基本特征 1、知识成为经济发展的主要动力.在传统的农业社会,人们强调的是土地等资源的禀赋、劳动技能及分工,在工业社会,人们强调的是资本的投入与组合、技术的优势等等.而在知识经济条件下则要把知识放在首位.这里的知识既包括科学技术知识、经营管理知识,也包括发展思路的更新与变革,以及相关信息技术知识、信息咨询知识等.     

基于ARIS的企业知识管理导入模式研究

1.前言 随着知识经济的来临,对组织而言,知识不仅是力量而且是资源,知识管理日益成为一种使组织在激烈的竞争中保持高度竞争力的管理机制.许多学者指出,知识是组织中提高管理绩效的重要资源,成功的知识管理有助于组织成员创造、储存、共享和再使用组织知识[1].近几年关于知识管理的研究重点大部分集中于对知识管理的概念、特征、管理策略等问题,组织、技术等因素对构建知识管理体系的影响以及知识管理宏观层面功能等方面的探讨,而对于知识管理如何在企业中推行以及相关的导入程序等则探讨的较少,多属于指导原则与方针的建议.