住房制度的改革与思考

住房制度的改革与思考陈睿自１９８０年６月，中共中央、国务院正式公布了有关住房商品化的政策，初步拉开城镇住房制度改革的序幕。到目前为止。住房制度改革大体经历了三个阶段。那就是：一、理论准备阶段；二、扩大试点阶段；三、总结经验，配套改革，全方位启动阶段。...     

人之第一本性:卫

人性有三阶段:生存阶段:卫赌欲承:发展阶段:比省争贪;分享阶段:和衍光拟.本性决定制度,制度培养习惯.适者生存.不适者被淘汰!卫是第一人性,天才以灵感统撮全局.     

优秀的管理者是基于对人性的挑战

与“礼”、与“制度”离不开的，是“人”。 优秀的管理，是基于对人性的利用；而优秀的管理者，则是基于对人性的挑战。     

"1℃"腾飞企业

近年，创统公司开创性地走出了一条民营高科技企业的发展之路，它的成功在于尊重科学、尊重国情、尊重人性，在企业经营管理中采取顺其自然的管理理念，即对人，顺着人性去管理；对事物，顺着事物的规律去推进：对环境，顺着气候去发展。主张在企业中法制与人治并举，强调重视制度，同时还主张给员工创造宽松     

完善农行经济责任审计的对策

随着农业银行综合改革的推进，其行长离任经济责任审计经过了三个阶段：第一阶段是初步建立行长离任审计制度。于1995年开始实施行长离任经济责任审计制度，制定了《中国农业银行行长任期经营管理责任稽核暂行办法》，这是加强内部管理，完善内部控制制度的重大决策；第二阶段确定行长经济责任任期审     

加强政府财务报告审计制度建设的思考

目前，建立健全政府财务报告审计制度的紧迫性与艰巨性并存。本文基于加强政府财务报告审计的时代需求与重要意义，提出构建政府财务报告审计制度需要优先关注并着重解决的四个方面内容，进而结合政府会计准则及政府财务报告编制的现状，设计优化政府财务报告审计制度建设、提升政府财务报告审计效能的路径，总体分为三个阶段：在制度建立阶段，积极探索政府财务报告审计制度及强化有关专业知识、提升专业能力；在制度执行阶段，拓展政府财务报告审计监督范围，审计重点从局部的、具体的准则实施转向对政府综合财务报告的整体性监督；在制度完善阶段，政府财务报告审计纵向深化，从以关注财务报告反映的历史信息为主，到逐步探索运用财务信息开展前瞻性分析。     

中美内部控制发展的比较研究

一、美国内部控制的发展 （一）美国内部控制的发展阶段。国内对美国内部控制的发展研究比较多，主要有两种观点：一种观点认为是四个阶段，一种观点认为是五个阶段。我们赞同五个阶段的观点，也就是说美国的内部控制在其漫长的产生和发展过程中经历了五个阶段：第一阶段称为萌芽期，也叫内部牵制阶段，时间在20世纪40年代前；第二阶段称为发展期，也叫内部控制制度阶段，时间在20世纪40年代末至70年代；第三阶段称为过渡期，也叫内部控制结构阶段，时间在20世纪80年代至90年代；第四阶段称为完善期，也叫内部控制整体框架阶段，时间在20世纪90年代以后；第五阶段称为成熟期，也叫企业风险管理阶段，时间在2003年以后。     

无制度的心理契约

无制度，就意味着人治。但人治是否一无是处?最近杨摄宁博士认为：“人本”就是“人性”，而“人性”中就有“人治”的成分。信不信由您，万事不可走极端。     

农村合作组织的制度安排：一个基本框架

农村合作组织制度嵌入的基本约束包括正式制度的约束——小农经济和非正式制度的约束一村社文化，农村合作组织的制度构架主要由产权制度、分配制度、治理结构制度以及责任制度等构成，农村合作组织的制度演进呈现农村经济合作联社-农民协会-专业合作-股份合作四个阶段，传统制度阴影、现有制度缺陷以及制度变迁成本较高成为农村合作组织的制度演进障碍，促进农村合作组织制度演进的主要措施有：加大对农村合作组织的制度供给的力度；走强制性和诱致性相结合的制度道路；营造制度环境并提供政府援助；以及通过体制创新，构建农村“2＋1”新模式；等等。     

劳动保障监察不可不为

党的十一届三中全会以后，全党工作重点已转移到以经济建设为中心上来．劳动制度也随之发生了重大变革，大体上经历了这样三个阶段：第一阶段是1984年城市经济体制改革启动后，1986年以国务院关于改革劳动制度的四个暂行规定为标志，取消统包统配的计划经济用工模式，新招用工人一律实行劳动合同制，同时社会统筹的养老保险制度和失业保险制度开始实施；     

国企改革的几点思考

自八十年代初至今，我国国有企业改革经历了三个阶段：第一阶段是扩大企业自主权的改革；第二阶段以承包制为主实行两权分离的改革；第三阶段是目前进行的现代企业制度的改革。应该说，至目前为止，国有企业改革收到一定的成效。但随着市场经济的不断发展，非国有经济发展迅速，而国有企业迄今为止债务越来越重，亏损面仍然很大，国有企业仍深深陷入困境之中，笔者认为：国有企业体制上的弊端在于从中央到地方各级政府的国有资产宏观管理体制缺陷，改革的思路：完善国有资产宏观管理体制，使国企微观管理体制健全和完善，建立企业的自我激励…     

论人民币汇率制度改革的下一步——建立灵活的人民币汇率双层目标区（下）

近年来，随着我国经济的快速发展和国际地位的不断提高，人民币汇率问题受到国内外的密切关注。人民币汇率是一个牵涉到我国民生的重大问题，需要认真研究，慎重处理。2003年以来，美日等西方国家要求人民币升值的压力与日俱增。从发展趋势看，人民币汇率将会长期面临沉重的压力，需要认真研究和应对，积极慎重地推进我国的汇率制度改革。人民币汇率制度应包括体制和机制两个方面，我们既要研究在现阶段汇率制度的选择和汇率水平的确定，也要研究汇率制度演化的历程和动因，还要研究如何通过政策引导和加强管理来促进其向预期的目标演化。本文拟运用虚拟经济、复杂科学及国际金融学的原理，对人民币汇率的制度，包括安排、水平、政策和管理等方面进行考察和探讨，提出相应的建议，并指明进一步深入研究的方向。货币作为充当一般等价物的特殊商品，在商品经济中执行着价值尺度、流通手段、支付手段、贮藏手段和世界贷币等职能，在实体经济和虚拟经济活动中都起着重要的作用。根据虚拟经济的理论，可以从以下几个方面来观察人民币汇率问题。①货币在一定程度上被虚拟化；②要区分货币的国内购买力和国际购买力；③资本跨国流动的规模和速度迅速增大；④虚拟经济的规模日益膨胀；⑤各国货币之间的汇率成为政策博弈工具：⑥汇率制度选择的两难处境——维持汇率稳定还是保持货币政策的独立性。汇率制度安排的涵义是本币与外币之间的关系，在货币与黄金彻底“脱钩”之后，经过30多年的演化，目前在世界上主要有十种汇率制度安排，按其灵活性递减的顺序分别为：①自由浮动汇率制；②有管理的浮动汇率制；④目标区汇率制；④爬行区间汇率制；⑤一篮子盯住汇率制；⑥爬行盯住汇率制；⑦可调整盯住汇率制；⑧“真实固定”汇率制；⑨货币局制度；⑩货币联盟。实践证明，任何国家的汇率制度安排都不会是一成不变的，而应当随其国内外各种条件的变化适当调整。2005年7月21日，我国开始实行以市场供求为基触、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。这一汇率制度安排的改革增加了人民币汇率的弹性，促进了人民币的升值。但是目前看来这一汇率制度安排还存在着一些不足之处，我国还应进一步改革现行的人民币汇率制度安排，积极创造条件，以实现人民币完全可兑换的最终目标。根据我国目前所处的国内外环境，在综合比较各种汇率制度安排的基础上，笔者认为采用“灵活的人民币汇率双层目标区制度”（可扩展并可移动的汇率目标区），是我国现阶段较好的选择。在我国资本项目尚未完全放开的条件下，实施人民币汇率目标区制度较参考一篮子货币调节更为主动，不仅可获得人民币汇率基本稳定的好处，又可以有效地发挥汇率机制的作用，兼有固定汇率制与浮动汇率制的优点。随着我国汇率市场化的进程，可以分三个阶段逐步扩展颖、软两个汇率目标区，最终达到基本上实现人民币完全自由可兑换的目标。①初建阶段：硬、软目标区的宽度分别为中心汇率的±1％及±3％；②调整阶段：硬、软目标区可分别逐步扩大至中心汇率的±5％及±15％。③合一阶段：成为宽度为中心汇率±30％的单一汇率目标区。再逐步向人民币完全可兑换过渡。在建立人民币汇率目标区时应采用一篮子中心货币，而在汇率目标区初建阶段，不宜严格采用均衡汇率为中心汇率；在调整阶段，中心汇率可以根据具体情况向均衡汇率方向缓慢移劝；在合一阶段，中心汇率应当日益接近均衡汇率。我国汇率政策的目标应当按照科学发展观的要求，把握好以下几个平衡：①储备和使用的平衡；②内需和外需的平衡；④监管与创新的平衡；④企业利益与公众利益的平衡。在我国采用“灵活的人民币汇率目标区制度”的同时，应当从以下几个方面改进人民币汇率管理：①防范热钱大量流入及流出；②防范游资对我国汇市的投机性攻击；③维护政府对目标区的承诺信誉。经济全球化是不可阻挡的历史潮流，为了提高我国的国际竞争力和影响力，人民币的国际化也是大势所趋。由于在人民币国际化的道路上还存在着许多困难和不确定因素，这就更需要我国学者深入研究人民币汇率制度的改革问题，完善“灵活的人民币汇率目标区制度”，为最终实现人民币完全可兑换提供决策支持。     

改进会计人员继续教育工作的建议

我国现行的会计人员继续教育制度在提高会计人员道德水平、业务素质等方面起到了积极作用。《会计人员继续教育暂行规定》规定会计人员继续教育的主要内容包括：(1)会计理论与实务；(2)财务、会计法规制度；(3)会计职业道德规范；(4)其他相关知识；(5)其他相关法规制度。笔者认为，作为正式教育的补充形式，继续教育应分阶段突出重点，在各阶段重点安排讲授会计人员当前最迫切需要的知识。     

西方组织管理中“人性观”与员工管理模式

工业革命以来，在西方组织中，主流人性观处于不断的演变中：起初，“经济人”观一统天下；30年代“社会人”观兴起；40年代“自我实现人”观起而代之；60年代起，“复杂人”观深入人心；时至今天，“文化人”观迅速走红，相应地，任务管理、和谐管理、人本管理、权变管理和文化管理等员工管理模式次第出现。不难发现，西方组织中的人性观与员工管理模式存在联动发展的关系。     

论人民币汇率制度改革的下一步——建立灵活的人民币汇率双层目标区（上）

近年来，随着我国经济的快速发展和国际地位的不断提高，人民币汇率问题受到国内外的密切关注。人民币汇率是一个牵涉到国计民生的重大问题，需要认真研究，慎重处理。2003年以来，美日等西方国家要求 人民币升值的压力与日俱增。从发展趋势看，人民币汇率将会长期面临沉重的压力，需要认真研究和应对，积极慎重地推进我国的汇率制度改革。人民币汇率制度应包括体制和机制两个方面，我们既要研究在现阶段汇率制度的选择和汇率水平的确定，也要研究汇率制度演化的历程和动因，还要研究如何通过政策引导和加强管理来促进其向预期的目标演化。本文拟运用虚拟经济、 复杂科学及国际金融学的原理，对人民币汇率的制度，包括安排、水平、政策和管理等方面进行考察和探讨，提出相应的建议，并指明进一步深入研究的方向。贷币作为充当一般等价物的特殊商品，在商品经济中执行着价值尺度、流通手段、支付手段、贮藏手段和世界货币等职能，在实体经济和虚拟经济活动中都起着重要的作用。根据虚拟经济的理论，可以从以下几个方面来观察人民币汇率问题。①货币在一定程度上被虚拟化；②要区分货币的国内购买力和国际购买力；④资本跨国流动的规模和速度迅速增大；④虚拟经济的规模日益膨胀；⑤各国贷币之间的汇率成为政策博弈工具；⑥汇率制度选择的两难处境——维持汇率稳定还是保持货币政策的独立性。汇率制度安排的涵义是本币与外币之间的关系，在货币与黄金彻底“脱钩”之后，经过30多年的演化，目前在世界上主要有十种汇率制度安排，按其灵活性递减的顺序分别为：①自由浮动汇率制；②有管理的浮动汇率制；③目标区汇率制；④爬行区间汇率制；⑤一篮子盯住汇率制；⑥爬行盯住汇率制；⑦可调整盯住汇率制；⑧“真实固定”汇率制；⑨货币局制度；⑩货币联盟。实践证明，任何国家的汇率制度安排都不会是一成不变的，而应当随其国内外各种条件的变化适当调整。2005年7月21日，我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子贷币进行调节、有管理的浮动汇率制度。这一汇率制度安排的改革增加了人民币汇率的弹性，促进了人民币的升值。但是目前看来这一汇率制度安排还存在着一些不足之处，我国还应进一步改革现行的人民币汇率制度安排，积极创造条件，以实现人民币完全可兑换的最终目标。根据我国目前所处的国内外环境，在综合比较各种汇率制度安排的基础上，笔者认为采用“灵活的人民币汇率双层目标区制度”（可扩展并可移动的汇率目标区），是我国现阶段较好的选择。在我国资本项目尚未完全放开的条件下，实施人民币汇率目标区制度较参考一篮子货币调节更为主动，不仅可获得人民币汇率基本稳定的好处，又可以有效地发挥汇率机制的作用，兼有固定汇率制与浮动汇率制的优点。随着我国汇率市场化的进程，可以分三个阶段逐步扩展颖、软两个汇率目标区，最终达到基本上实现人民币完全自由可兑换的目标。①初建阶段：硬、软目标区的宽度分别为中心汇率的±1％及±3％；②调整阶段：硬、软目标区可分别逐步扩大至中心汇率的±5％及±15％。③合一阶段：成为宽度为中心汇率±30％的单一汇率目标区。再逐步向人民币完全可兑换过渡。在建立人民币汇率目标区时应采用一篮子中心货币，而在汇率目标区初建阶段，不宜严格采用均衡汇率为中心汇率；在调整阶段，中心汇率可以根据具体情况向均衡汇率方向缓慢移动；在合一阶段，中心汇率应当日益接近均衡汇率。我国汇率政策的目标应当按照科学发展观的要求，把握好以下几个平衡：①储备和使用的平衡；②内需和外需的平衡；④监管与创新的平衡；④企业利益与公众利益的平衡。在我国采用“灵活的人民币汇率目标区制度”的同时，应当从以下几个方面改进人民币汇率管理：①防范热钱大量流入及流出；②防范游资对我国汇市的投机性攻击；④维护政府对目标区的承诺信誉。经济全球化是不可阻挡的历史潮流，为了提高我国的国际竞争力和影响力，人民币的国际化也是大势所趋。由于在人民币国际化的道路上还存在着许多困难和不确定因素，这就更需要我国学者深入研究人民币汇率制度的改革问题，完善“灵活的人民币汇率目标区制度”，为最终实现人民币完全可兑换提供决策支持。     

制度质量对商业银行净利差影响的门槛效应——基于47个国家705家商业银行的面板数据

基于制度质量对商业银行净利差影响的理论分析和检验，本文以其为门槛变量对商业银行净利差影响的非线性关系进行计量分析得到：（1）制度质量对商业银行净利差的影响存在明显的非线性门槛效应。在不同制度水平阶段，制度质量对商业银行净利差的影响差异较大。全样本商业银行数据显示二者呈倒U型关系，即随着制度质量的提升，制度质量对净利差的影响呈现显著为正—不显著—显著为负三个阶段；（2）虽然发达国家与发展中国家制度质量对净利差的影响都存在非线性的门槛效应，但基本特征不同：发达国家在制度质量提升过程中，制度质量对商业银行净利差的影响显著为负且边际效率递减；而发展中国家在制度质量提升过程中，制度质量对商业银行净利差影响由不显著正向影响—不显著负向影响—显著负向影响，且显著负向影响的边际效率递增；（3）中国目前的制度质量水平还比较低，处于制度质量开始对商业银行缩小净利差发生作用的阶段。在利率市场化及产业结构升级、大量“僵尸企业”处置的过程中，拓展中间业务提升商业银行服务实体经济功能、降低商业银行净利差的着力点在于完善法律法规、提高执法效率和制度质量。     

让诚信回归

德国蒙森在《罗马史》中说得好：“人性的尊严与光荣不在精明而在诚实。”这值得人们深思。你看，为了催熟，西瓜被注入膨大剂；为了好看，馒头被染色；     

浅论新会计准则的中国特色

一、新会计准则适应经济发展的需要 中华人民共和国财政部于2006年2月15日发布、2007年1月1日起在上市公司施行的新企业会计准则，对我国经济社会的发展具有重要的意义。经过将近30年的改革开放，我国经济的市场化程度已经大大提高，为适应经济发展的需要，中国也进行了一系列的会计改革。曲晓辉教授曾经将我国会计改革分为三个阶段：借鉴国际惯例的发展阶段（1979—1992年，以《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》为代表）；较为广泛地借鉴国际惯例阶段（1992—1997年，以《股份制试点企业会计制度》、两则、两制的发布和实施为代表）；全面借鉴国际惯例阶段（1997--2005年，以一系列的具体会计准则的发布为代表）。     

浅析阿里巴巴集团的阶段盈利模式

本文通过研究阿里巴巴集团的发展历程及其盈利模式，本文提出“阿里阶段盈利模式”：第一阶段盈利模式：会员收费制+增值服务费；第二阶段盈利模式：会员收费制及交易提成制+关键词搜索竞价+广告收费；第三阶段盈利模式：小额贷款+其他行业投资收入。     

日本工业企业管理的发展与特色（上）

一、日本企业管理的发展 战后日本企业管理主要经历了五个发展阶段； 第一阶段：１９４６年～１９５０年，企业管理体制、制度的整顿阶段。 当时日本处于经济恢复时期，企业管理落后，设备陈旧，管理手段落后，原始记录也不准确。这个阶段，在企业管理上采取的主要措施是废除旧财阀对企业的家长式统治，引进美国的董事会制度，起用一批富有资本主义进取精神的经营专家办企业，为大量吸收国外先进管理方法创造了前提条件，开始积极推行企业管理的“合理化”和“民主化”。进行了整个体制和劳动组织的整顿，提高设备利用率，减少单位产品成本…