档案编研为档案文化建设服务之探析

档案文化是各种成果的历史见证,是数据、经验等信息保存的重要载体,是进行文化研究的重要途径。档案编研是档案文化建设的基础工作,是影响档案文化建设工作成效的重要因素。故此,本文就档案编研为档案文化建设服务的相关问题进行如下探析。     

充分发挥档案作用 为先进文化服务

档案是人类认识世界和改造世界的历史记录．积累传承着人类发展的知识和文明．是一种宝贵的精神财富，因此，档案也是一种文化——档案文化，其以独有的特性，担负先进文化的记录者、传播者、推动者的重任。     

谈城建档案的收集

城建档案的收集工作，经过城建档案的工作多年来的努力，克服许多困难和阻力，采取各种有效措施和方法，城建档案的收集工作不断完善，为馆藏建设奠定了基础。同时，由于种种原因，各地也普遍存在着馆藏质量不规范、数量偏少、门类单一等问题，直接影响城建档案作用的发挥。为此，本拟结合城建档案收集工作实际，针对存在的问题，就如何强化城建档案收集工作进行初步探讨。     

开发和利用财务档案信息为企业经营服务

档案是人类在社会活动、生产活动中形成的具有保存价值的真实历史记录，是社会财富。它对于认证事件的发生发展和结局具有不可辩驳的凭证作用和考察作用。在“突出政治”的年代里做为物资企业，政治和人事档案第一，经济、技术档案往往被人所忽略。“文革”结束后，随着计划经济向市场经济转化，档案的信息结构也发生了新的变化，财务档案越来引起人们的重视。所以，如何根据市场竞争的需要，有计划有重点地开发至关重要。而且有助干提高企业的管理水平，促进企业尽快进入市场。财务档案信息是由凭证、帐册和报表三个方面反映出来的各种资产…     

论企业档案管理的原则及思路创新

企业档案是指企业在各项生产、经营活动中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。各企业应注意日常工作中，各种文件材料的形成、积累，并按一定要求进行科学分类整理，统一管理本企业各门类、各种载体的档案，实现档案的有效利用。为此，探讨了档案工作者如何适应信息时代新的节拍，在管理实践活动中，探索新的管理领域和方法，提炼新的管理理念，从而创新文件与档案管理之路。     

浅析如何有效地开展企业档案管理工作——以驰宏锌锗为例

企业档案是企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料。涵盖了企业各个方面的原始资料,记录着企业的历史进程,照应出企业发展建设中的真实轨迹。因此,提高企业档案工作的效率与质量至关重要。作者总结近几年的工作经验,从档案收集、档案整理、档案价值评估、档案编目与检索、档案统计以及档案提供利用等方面阐述如何有效开展企业档案管理工作,希望为档案管理工作提出点新的思考。     

如何在新形势下加强档案法律法规体系建设

新形势下加强档案法律法规体系建设具有十分重要的作用，同时也是促进我国档案工作实现健康、稳定、有序发展的必要条件。面对我国档案管理工作中出现的各种新问题，必须要将明确的法制观念树立起来，对档案法规律法规体系进行不断的完善，对各方面法律法规的关系进行有效的协调；确保依法管理档案，并且保证档案的安全性，这样才能够对我国新形势下的档案工作起到积极的促进作用。     

建设和谐档案文化探讨

档案是历史的记录．是档案实体和档案信息的集合体。档案文化主要有历史文化特征。它所承载的、它所研究创作出来的、它所传播的都是历史文化：档案文化具有资源性特征，可提供人们开展历史研究和开发。档案文化具有的资源性、开发性、原始性、真实性，档案资源所产生的文化产品具有更深刻的真实性、     

李金华审计长为审计档案工作题词

近日，李金华审计长为审计署办公厅档案处成立20周年题词：“努力提高档案现代化水平，更好地服务审计事业”，勉励审计档案工作者为审计档案事业做出更大贡献，更好地发挥审计档案在审计工作中的作用。     

我们是如何利用房地产档案为城镇建设服务的

岳阳县房地局综合档案室成立于1987年，多年来，我局按照《档案法》和《城市房地产权属档案管理办法》要求，在上级主管部门的具体指导下，履行职责，认真做好房地产档案收集、整理、归档和开发利用工作，有效服务了城镇建设和管理。     

重大活动档案征集工作研究

征集好各种重大活动中形成的档案,对于准确记载改革开放和现代化建设成就,维护历史真实面貌,促进两个文明建设具有重要的意义。因此认真分析当前我市重大活动档案征集的现状,剖析重大活动档案征集工作存在的问题,寻求重大活动档案征集工作的有效办法尤为重要。     

加强档案工作为企业机构改革服务

本文阐述了如何加强档案工作，如何在企业改革中充分发挥档案工作的作用。作者根据企业改革的实际情况，深入浅出地全面论述了档案的凭证、收集及利用的重大价值，并且能够使档案工作全面地、更多地服务于企业改革，并充分发挥档案的重要性。     

小议电子档案与纸质档案之间的差异比较

档案是人类记忆的基石,是人类生活发展的纽带。根据《中华人民共和国档案法》的解释,档案是指过去和现在的国家机构、社会组织个人在社会实践活动中直接形成的具有保存价值的各种不同形式的历史记录。因此,档案在人们的社会实践中直接形成并被有意识地保存下来,目的在于满足档案利用者对档案信息资源的利用需求,只有档案广泛地被需求者所利用,为社会创造出更多的物质与精神文化财富,才实现档案价值。进入电子网络时代的今天,电子档案利用的需求与纸质档案利用的需求,都发生了较大的变化。这里针对电子档案与纸质档案的差异进行讨,并总结了这两种形势档案的保护上存在差异。     

试论如何尽快提高档案从业人员素质

档案是历史的记录。是人类社会的结晶，它反映着经济建设、社会发展的进程。档案积累了厚重的信息资源和文化财富．对于社会的发展进步起到了重要作用。档案记载着个人经历、工作表现、业绩考核、职业道德、继续进修、奖惩记录等方面的情况，不仅关系着个人的今天，更关系到未来。因此，重视档案工作，体现档案价值，档案员的素质就显得非常关健。     

社会主义档案文化的内涵及建设策略

文章从文化内涵入手,概括了社会主义档案文化的内涵及其内容,并指出在新的历史时期,需要从思想、理论研究、管理行为及其人才培养几个方面加强社会主义档案文化的建设,同时也要注意档案文化建设的动态性、社会性与协同性。     

档案信息资源开发利用实效分析

档案是各种信息的载体，是各种信息的贮存形式，因而可以说档案信息是通过各种载体及其相关资料贮存的记录和反映各种事物的各种信息。档案信息资源是这众多信息中一个重要组成部分。如何从海量信息中收集有价值的信息资料，并进行分析研究，档案信息必须经过汇总、整合、分析、开发才能产生价值。零散的信息只能是假借利用发挥很小的作用，从而无法体现其真正的价值。     

浅谈如何依法管理职工档案

对于企业来讲。档案可以分为企业档案与企业职工档案，企业档案主要是企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料，而企业职工档案是对于企业人力资源管理的一项重要内容。企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。企业职工档案是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。     

档案信息资源开发利用探析

一、档案信息的特点（一）档案信息的多元性。，档案信息产生于人类社会三活的方方面面，它真实的记录了人类的社会实践活动：档案信息反应和记录了人类社会各行业，各领域的各种类型的活动：档案信息记载了历史和现实人类的种种活动。因此．．人类社会的各种实践活动都是档案信息的来源：党务，政务，军事．司法，公安，外事，民政，劳动人事，交通运输，水电资源，贸易，财经，各种行业，科教文卫，人防等等，、     

企业文化建设视角下的企业档案管理研究

企业档案作为现代企业从事生产、流通和服务性活动的真实记录,和企业文化建设之间有着密切的联系。企业档案是企业文化的重要储存方式和展现形式,其所具备的多元性、创造性、真实性特点在塑造企业形象、弘扬企业精神、促进企业文化建设方面展现出了巨大的作用。因此,对于现代企业而言,本着企业文化建设视角来探寻企业档案管理的有效路径是很有必要的。基于此,论文在分析企业文化与企业档案内涵的同时,就企业文化建设和企业档案管理的关系以及企业文化建设视角下企业档案管理的有效路径进行了详细探讨,以期能够给相关人士提供一些参考。     

从档案的历史看档案管理的必要性

在人类进入有文字记载的时期．就已有意识地将社会实践中产生和形成的各种记录中具有保存价值的部分作为档案留存，然后通过一定的渠道进入档案库，将不同历史时期分散的、零乱的个体的记忆转化为集体的记忆。档案在档案库中经过沉淀、整理、研究和传播，其中的精华部分就会成为新的文化因子．进人文化传统之中．全体社会成员从中获得生命的养分、精神的力量、认知的方法、行为的特征．以及实现目的的手段等等。可以说，民族的灵魂和宗旨就在档案之中。