略论“百年企业”的文化基础

我们不能说，缺少文化力量源泉的企业，一定不能够取得成功。但我们可以断言，没有文化力量源泉的企业会缺少企业持久发展的动力。因而注定不会长期成功，注定不能够成为做大，做强、做久的“百年老店”。     

人的力量源泉

我们有的人一生中之所以收获甚微，一个重要的原因是缺少力量源泉，具体的说就是缺少思想力量的源泉；缺少知识力量的源泉；缺少人格力量的源泉。     

加强企业文化建设促进企业又好又快发展

在知识经济时代,企业文化作为企业生命一个不可或缺的因素,对企业的生存和发展有着巨大的影响,是企业的灵魂和力量源泉。企业要想取得成功,离不开良好的企业文化,因此,企业文化的建设是十分必要的。     

加强企业文化建设促进企业又好又快发展

在知识经济时代,企业文化作为企业生命一个不可或缺的因素,对企业的生存和发展有着巨大的影响,是企业的灵魂和力量源泉.企业要想取得成功,离不开良好的企业文化,因此,企业文化的建设是十分必要的.     

愿企业像花一样绽放——以花作为企业标志的美好心志

在现代企业中,在知识经济时代,企业管理又离不开企业文化。一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西,不是产品,而是它的文化。企业文化是企业成员在企业长期的发展中,逐步吸取经验和教训而发展起来的。作为企业生命的一个不可或缺的因素,企业文化对企业的现在和未来有着巨大的影响,是企业应对未来的挑战和变化的力量源泉。企业要想取得成功,离不开良好的企业文化。以花作为标志的企业,如同它们的标志——花一样美丽。     

浅谈抓好企业文化建设提升企业的凝聚力

企业文化一直以来都是石化企业政治思想工作的重要内容,它有助于石化企业的政治思想工作的顺利开展,有助企业的发展。抓好石化企业文化建设能够有效激励企业干部职工的工作积极性,为他们提供精神动力和力量源泉,使其在工作中发挥自己的聪明才智,奉献自己的力量。因此本文就当前如何抓好石化企业文化建设来提升企业的凝聚力问题进行了探讨。     

企业生死飞船定律

在我的名片上写着一段对牛的评价：吃苦、勤劳、坚韧不拔。在我们企业文化里面，一个人的成功，成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。巨大的成功不是力量而是韧性，成功的秘诀是将平凡的事情做得不平凡。     

研发投人、专利产出对公司绩效的影响

在知识经济时代，科技创新对企业的发展起着至关重要的作用，是企业能够持久发展的力量源泉，也是提升企业核心竞争力的重要途径。     

关于珠宝企业文化建设的思考

企业文化是企业的灵魂，是企业的宝贵财富、潜在的无形资产，是企业应对挑战和变化的力量源泉。对于珠宝企业而言．抓好企业文化建设对提高企业的核心竞争力至关重要，是事关藏金于民战略的系统工程。     

新时期企业文化建设的思考

企业文化作为企业管理的一种新的理念，越来越受到各个企业的重视。当我们静心思考那些成功的企业为什么能够在激烈的市场竞争中实现长久发展时，就会感受到，这些成功的企业都有一种鲜明的企业文化在支撑。尤其是在社会主义市场经济体制的完善和发展过程中，企业要做大做强，必须充分重视企业文化建设。笔者就当前企业文化建设方面谈几点看法，仅供参考。     

“五个必须”落实企业诚信文化

企业表面上是做的前台生意,但依靠的却是后台企业文化的支撑,企业文化中诚信又是其核心元素,诚信文化是企业在市场经济中取得成功的基础,而能否让诚信文化真正成为企业长久发展的动力和源泉,关键在于诚信文化的落实。     

稻盛和夫：中小企业的人才制胜之道

不少企业都在慨叹：由于我们缺少人才，因此再发展举步维艰。实际上就算中小企业也并非没有人才，对于企业而言，尽管人才有限，但是能够发挥自身成员的力量，将他们紧密团结在一起，同样也可以发挥不可限量的力量。就像本田、索尼这样的企业，最初也是从缺少人才的中小企业起步，发展壮大至今的。     

浅谈企业文化对企业战略管理的影响

企业的生存与发展,离不开企业文化的哺育。企业与文化,如同鱼和水、水和舟的关系。一个成功企业在激烈的商战中屡战屡胜的原因,往往不是凭借自身的经济实力,隐含在商品和销售后面的文化才是其发展强大的主要调节因素。从一定的意义上讲,企业的文化素质决定企业的竞争实力,强有力的企业文化将成为企业不断发展壮大的立足之本和力量源泉。     

超越文化驱动企业发展

"超越文化"强调中建二局在与对手竞争中要敢于超越;也倡导企业所有员工要做超越的勇者,不仅要超越对手、超越强者,更要超越自我、超越平庸,以个人的优秀来成就企业的卓越。企业文化是企业的软实力。一般来讲,企业的健康发展需要两种助推力量:一种是物质、利益、产权的力量;另一种是文化、精神、道德的力量。企业如果只有前一种力量而缺少后一种力量,是不能得到持续发展的。中国建筑第二工程局有限公司(以下简称"中建二局"或"二局")的企业文化,就是中建二局     

企业加强班组文化建设的路径探讨

企业文化是企业发展的灵魂，也是企业提升软实力的核心力量。班组文化是企业文化的重要组成部分，也是推动企业发展的不竭动力与文化源泉，它包含着企业的核心价值理念，呈现出属于企业特色文化的企业精神，形成一种特殊且富有底蕴的文化形象。本文围绕企业班组文化建设，分析了企业加强班组文化建设的重要性，并重点就企业加强班组文化建设的路径进行了深入探讨。     

文化 华为成长的短板

华为企业文化的成功掩盖不住它的缺陷，如果不做调整或变革，它就极有可能走向失败。本文在深入分析华为企业文化的基础上，对华为企业文化的重塑提出了创造性的建议。     

低价背后的细节管理

细节管理的成功与失败，关系到一个企业的命运。因为“我们的企业不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者。决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。”     

企业文化是企业发展的核心竞争力

随着经济全球化进程的加快及我国正式成为世贸组织成员，企业的竞争将进一步激烈，企业将更加重视人的因素在有限资源利用最大化和实现利润最大化中的作用。越来越多的企业开始认识到企业文化的重要，可以说，企业文化是企业发展的核心竞争力，２１世纪企业的竞争是文化的竞争。文化是企业管理的动力源泉文化管理提出了与以往管理不同的管理思想和管理框架，它以文化的相对独立性、统一性、稳定性、吸附性和包容性等独特的风格，作用于经济发展和企业管理，发挥了巨大的作用。文化是团结和力量的源泉，当企业处于逆境时能凝聚员工艰苦奋斗，…     

战略与文化如何匹配？

一个企业可能没有战略，但绝对不可能没有文化。 而全世界所有成功企业的实践证明：企业要能够持续经营并获取最大成功，战略、文化，必定一个都不能少。战略决定命运，文化决定成败。     

基于构建和谐企业的思政工作创新探析

现阶段,促进企业思想政治的全面发展具有重要意义,尤其是在构建和谐企业文化的背景下,思想政治的改革与创新是推动企业和谐稳定发展的力量源泉。本文重点论述了落实企业思想政治工作的重要意义和做好思想政治工作的有效途径,以期能够为企业思想政治工作的创新实践提供理论依据。