涉密信息化应用系统安全保密功能设计分析

近年来,随着我国各涉密单位的涉密信息化应用系统的逐渐普及,系统中运行的涉密数据规模也在飞速增长,这将容易产生各类泄密隐患,因此针对涉密应用系统的安全保密功能的完善迫在眉睫。本文通过对涉密应用系统安全保密功能设计需求进行分析,提出了符合国家保密局新出台的分级保护测评标准的设计思路,对各涉密机关单位内部和国家层面的涉密领域信息化建设的发展与保密管理水平的提高具有重要意义。     

立足保密认证新标准 切实加强保密基础管理工作

正为消除泄密隐患,巩固涉密信息系统分级保护安全测评和保密认证的成果,严密防范高技术窃密活动,进一步提升单位保密工作管理水平,确保国家秘密安全,按照中央保密委员会"保密管理是一个完整链条,只要有一个环节出现问题,就会前功尽弃、满盘皆输"的重要指示要求,笔者在认真分析本单位保密工作现状的基础上,结合保密工作管理标准的新要求,提出保密管理提升的思路和措施。1.保密工作现状分析作为国防科技基础研究单位,我单位具有良好的保密工作     

这几起泄密事件警示我们

近年来,随着我国信息化建设的不断推进,涉密人员、涉密活动、涉密载体等发生了新的变化,保守国家秘密的难度加大,泄密渠道增多,保密工作在观念、制度、手段等方面与形势任务不相适应的问题比较突出.一些涉密人员保密意识淡薄、敌隋观念不强;一些机关单位保密措施不到位,涉密信息系统防护薄弱,泄密隐患较多,窃密、泄密事件时有发生.这里,我们主要讨论近年来发生在我国的一些典型窃密、泄密案例,通过对这些案例的剖析,提高广大秘书工作者的敌情观念和保密防范意识.……     

基于孙氏图的保密奖惩制度的分析与改进研究——以A研究院为例

保密奖惩制度是对涉密人员进行行为的"硬约束",是推动涉密单位实现其管理目标的主要方式。保密奖惩制度的科学设计,能够有效增强保密管理的有效性。本文基于制度工程学的孙氏图理论,通过对军工保密单位涉密人员的合规行为、一般项违规行为、重大扣分项违规行为和中止项违规行为等四元行为集的建模分析和推理验证,为广大涉密单位提供一种直观可见、量化可比的保密奖惩制度的科学设计方法。     

保密资质 (格) 单位涉密人员管理探究与实践

随着保密资质(格)单位数量的不断增加,加强保密资质(格)单位涉密人员管理是重要工作之一,也是保密管理的重点和难点。相关保密资质(格)单位涉密人员入口、中间过程、出口的管理极为关键。文章从当前保密资质(格)单位涉密人员管理存在的问题入手,探究加强档案管理的具体策略,并提出针对性建议。     

信息

为进一步加强审计机关保密工作，规范涉密审计资料管理，大庆市审计局实行点、线、面相结合，通过自查整改、完善制度、开展宣传教育，促进保密工作水平不断提高。一是以保密要害部位为重点，开展自查自纠。结合全市保密工作综合检查活动，把局办公室、档案室、计算机科作为保密要害部位，认真查找保密工作存在问题。针对保密文件资料在接收登记、归档管理等方面存在不规范问题进行整改，实行涉密文件资料专人负责、专柜保管、定期检查，确保密件安全。二是以涉密文件传阅处理为主线，完善制度建设。     

乐至县审计局深入贯彻《保密法》

今年以来．乐至县审计局组织开展学习宣传《保密法》活动。在要求全局人员充分认识保密法的重要意义的同时．一是加强涉密载体的管理。增加硬件设施．对国家秘密严格执行保密期限制度．加强涉密计算机的管理．对于涉密计算机严禁接人互联网及其它公共网络，严格执行对涉密文件的查阅、复印、外出携带等安全规定。同时制定保密责任守则。对于违反保密法规定造成严重后果的要依法追究法律责任。     

行唐县联社提升服务促进软实力发展

行唐县联社以创优服务环境和提高服务水平为抓手，外引内强，打出-套服务提升“组合拳”，掀起了学习规范化服务，实践规范化操作热潮，呈现出一派崭新、喜人景象。一、借助外力，树立新形象。该联社充分认识到更新观念的重要性和紧迫性，以摒弃陈习陋念、引进先进理念为切入点，注重软实力提升，巧借外力激发内生活力。一是对照先进找差距学标兵。     

浅谈如何切实做好企业保密管理工作

随着新《保密法》的出台施行,企业一方面有责任加强对国家秘密的保护,另一方面有责任保护技术骨干使其避免泄密行为。笔者以设计单位为研究对象,论述了通过健全保密组织强化意识、完善保密制度规范保密管理、加强过程管理防止漏洞发生、通过物理措施确保涉密设备的安全等几个管理途径,切实加强了对涉密测绘成果的管理,并提高了保密管理的整体水平。     

光有外包是不够的

在雪花啤酒抢占市场份额的进程中，巧借外力是其重要的手段之一。通过携手专业的第三方物流企业和信息技术合作伙伴，雪花啤酒最大限度地控制了供应链资源。     

保密工作要警钟长鸣

“保守机密，慎之又慎。”这是毛泽东同志对保密工作提出的准则和要求。党委办公厅（室）处在非常关键的位置，是重要的涉密部门。但也有不少同志对保密T作说起来重视，做起来马虎，常常在不经意间违反了有关保密规定，导致失泄密事件发生。     

人民银行县（市）支行涉密计算机安全工作亟待加强

基层银行如何在计算机应用和管理中,不断强化措施,从严管理,构筑涉密计算机应用的安全屏障,确保涉密计算机信息系统安全高效运行,真正使涉密计算机应用风险防范工作落到实处,已经成为摆在我们面前的重要课题。据调查,在人民银行县（市）支行涉密计算机的使用中还存在许多薄弱环节。     

涉密人员管理制度的问题及改善措施

在民主法制建设与信息化技术发展过程中,为保密工作带来了更多的机遇和挑战。对于现阶段涉密人员管理中出现的问题,只有通过加强涉密人员管理,实行科学规范的管理制度,并提高对涉密人员的保密宣传工作,完善保密工作机制,才能实现涉密人员管理效率的提升。本文通过分析目前涉密人员管理制度的问题,提出了相应的改善措施。     

数字化校园背景下涉密档案的管理与利用

随着计算机技术、通信技术和网络技术的突飞猛进,越来越多的高等院校已经实现数字化校园管理,许多高校已经开始使用OA办公系统。在OA办公系统实施的条件下,如何做好高校保密档案的管理与利用是一项新的课题。从四个方面分析了数字化校园下加强高校涉密档案的必要性,涉密档案的管理,涉密档案的利用,涉密档案的监督。在充分保密的前提下做到有效利用,促进高校事业健康发展、各项工作顺利推进。     

两会热点话题

政府工作报告重视"质量""我国发展质量有新的提升。""实现有质量有效益可持续的发展。""着力提升经济发展质量和效益""推动发展调速不减势、量增质更优,实现中国经济提质增效升级。""加强质量、标准和品牌建设。""建立健全消费品质量安全监管、追溯、召回制度,严肃查处制售假冒伪劣行为。""要实施耕地质量保护与提升行动。""推广新能源汽车,治理机动车尾气,提高油品标准和质量。""要采取更坚决措施,全方位强化安全生产,全过程保障食     

试论如何在新形势下发挥检察机关保密组织的作用

保守保密．必须慎之又慎。道理人人都懂，问题是在实际工作中如何身体力行。检察机关为涉密要害部门，且密级高、涉密环节多、知密人员多，保密工作艰巨。保密组织的重要性更加突出。经过多年的保密工作实践，笔者认为，新形势下保密组织要卓有成效地开展工作，更好地发挥作用，应做到“三个不放松”。     

加强涉密办公电子设备采购管理

本文通过分析涉密办公电子设备采购管理存在的问题入手,经合采购规定和保密要求,提出了合理界定范围、科学设定需求、创新保障方式、开展保密认证、强化全寿命管理等5项措施,并对推开涉密办公电子设备采购改革提出了建议。     

治企“四诀”

在几年的企业管理实践中,深感"求实、创新、严谨、宽容"此治企"四诀"可谓相辅相成、缺一不可. 求实是治企的根基.求实之内涵有二,一是求效益.效益是企业的生命,没有效益的企业犹如海市蜃楼,只有有了良好的经济效益,企业才能实现长足进步,才能保证所有员工的利益.     

浅析涉密无纸化会议系统技术应用

普通的无纸化会议系统相比传统的会议方式具有会议资料电子化、会议管理流程化、文件传输网络化等优点,但不能满足军工企业等保密单位对会议资料的安全保密需求,在此背景下,无纸化会议系统必须充分利用现代信息传输及数据安全技术,满足保密要求,形成能够召开各类保密会议的涉密无纸化会议系统,最大程度提高会议组织效率。     

巧借外力 建设农村住房

山东省临沂市临沭县在农村住房建设中注重整合资源，巧借外力，推进了工作的健康快速开展．今年以来．全县已启动农村住房建设项目21个，在建户数2900户，总投资27200万元：危房改造300户,总投资1200多万元。