如何培养创新创业人才

管理大师彼得·德鲁克在1991年东京创业教育国际会议上指出：“任何敢于面对决策的人。都可以通过学习成为一个创业者并具有创业精神。创业是一种行为，而不是个人性格特征。”这也就是说，创新创业人才并非天生的，而是完全可以通过后天培养的。     

改变命运的影响者

影响力不是只为少数人所有且不可思议的一种魔力,而是我们每个人都可习得的能力。影响力现在是个时髦的话题,每位领导者无不渴望自己能够影响与改变他人,进而改变世界。但如何培养与打造影响力却是个令人头痛的话题:就像领导者魅力一样,许多人认为影响力就是天生的;而另外一些人却将激励与影响混为一谈。究竟有没有一种方法,能够帮助每一个普通人提升影响力呢?带着这样的问题,我们开始了探寻之旅。     

激情的再生——记香港绿之韵高级经销商张兴淼

直销的团队精神给人积极向上,通过个人努力实现个人价值的创业机会和激情。——这就是张兴淼选择直销的原因。直销给了人一个梦想,那就是只要你努力,就会成功,不管出身是什么,而这正是直销的魅力。张兴淼就是被这种无穷的魅力所深深吸引才再度加盟直销的。说起张兴淼的经历,很有些传奇色彩。这个来自辽宁潮阳的农村孩子,天生对经商有着浓厚的兴趣。这一爱好使他14岁就选择辍学,随父母到阜新做生意。颇具经商头脑的他从那时候起就全权负责家里经营的蔬菜、水果、家用百货的进货。经过几年商海的历练,张兴淼显然已经锋芒初露。年纪轻轻的他不…     

新书速递

<正>伟大的领导者是天生的吗?领导者仅仅依靠个人魅力和强硬个性,就足以应对如今数字化时代的商业挑战吗?在全球管理大师拉姆．查兰看来,伟大的领导者不是天生的,而是后天炼就的!他坚信,通过在实践中不断积累经验、学习和反思,任何人都可能成为卓越的领导者,缔造企业的辉煌。     

酒之魅

每当节日,人们都会举杯欢庆然而,您了解这杯中之物吗它究竟有何魅力让世人对它情有独钟您想了解酒的分类、鉴别、饮用……这些知识吗《酒之魅》会告诉您答案——     

如何提高你的销售魅力

你的目标客户会认为你是一个有魅力的销售人员吗？它是一种特定的魅力或者吸引力,吸引着人们喜欢并信任你。     

人才都在制造自己的稀缺

A：有时候我们会感觉到有些小孩子的领导能力是天生的，另一些小孩子总是追随者的角色。然而另一方面，领导者的有些素质是可以后天培养的。     

创业也是一种选择

一个人能否成为创业者,一方面取决于他的个性特质和内在驱动力,这是天生基因,是最根本的作用因素和最内层的核心元素,后天的打磨、历练和锻造也很重要;另一方面,还需要创业的社会土壤、竞争的商业规则和传统的人文关怀这些必备的外因条件.     

创业实践是大学生成才的有效途径

要使大学生在社会实践中受教育，长才干，为社会做出贡献。目前许多高校相继开展了创业教育，并把创业实践作为创业教育重要内容之一，这是人才培养向多元化、市场化、系统化、人性化和科学化的一次迈进，也是高校将创业实践与高校的科研、教学有机结合的又—次尝试，更是高校培养社会所需创业人才的一次探索。实践证明：创业实践是大学生成才的有效途径。     

天生国际企业的形成机制研究

天生国际企业现象是近十几年来才引起人们的广泛关注。关于天生国际企业的定义和形成的内在机理在理论界并没有形成统一的认识。以后发优势理论和产品差异理论为基础，对天生国际企业形成的机制进行了理性分析，并以此为基础系统地归纳了天生国际企业形成的理论体系。     

来自一线创业者的真实感悟

每个职业经理人大约都想过创业，其中也有不少人将计划付诸实施。根据坊间流传的数据，选择创业的职业经理人比例可高达50％。但是，尽管他们中的大多数都有着数年甚至数十年的企业管理经验，真正从经理人转变为老板，依然会迅速发现那么多“没想到”。经理人在创业的路上，究竟会产生哪些问题？     

FESCO《2008-2013年应届生薪酬分析报告》之二职场中的性别差异

几乎在所有人的理念中都认为，好的学校就意味着一份好的收入，这也是所有家长和学生争相进入名校的主要原因。那么，是否毕业于同一学校就会拥有一个公平的薪酬起跑线吗？究竟性别等因素会带来多大的薪酬差异呢？据英国一个受政府委托进行职场性别歧视调查的组织发表研究报告称，如今女性在工作机会和薪水方面依然受到严重歧视。但也有人说当代是“她”的世纪，是女性崛起的时代，职业女性们在各行各业中都有出色表现，为社会贡献着自己的才干，创造着财富。然而，女性在职场中仍要面临诸多挑战，包括社会固有观念的禁锢、性别差异的不公正等等。     

美丽拒绝伤害

爱美是女人的天性，化妆品的出现，使女人们变得更加妩媚、更加楚楚动人。有谁最能理解天生或后天发育不良给爱美女人们带来的一颗自卑的心呢？当然是化妆品了。五颜六色、形式多样的化妆品不仅满足着不同人群对美的追求，还以各种响亮的品牌满足着部分人群的虚荣心。但是，任何一个行业的发展都是一把“双刃剑”，化妆品也不例外。     

呼唤世界和平的企业家

提起企业家,除了人们认为必须具备的普遍的素质,还会由于社会背景、教养和性格的不同而形成一些自身的特质,或称为个性魅力,从而构成一个五彩斑斓的企业家群体。本文介绍的,便是一位具有     

质量意识五个阶段

纵观我国质量管理走过的历程,人们常把提高质量意识的话题说了又说。但究竟什么是质量意识,恐怕很多人都没有认真研究过。甚至有相当一部分领导认为自己有较强的质量意识,但他所领导的单位连最基本的质量管理体系都没有。究其原因,是因为有相当一部分人并不了解质量意识的真正内涵。 质量意识不是天生具有的,它是在实践中逐渐形成的,有一个从不自觉到自觉的发展过程。这个过程一般分为模糊、启蒙、明白、行动、自觉5个阶段。 模糊阶段 在这个阶段,企业的最高管理者和管理人员没有认识到质量管理是企业诸项管     

浅谈创业教育及其意义

创业教育早在1989年提出来了,近年已在我国高校中掀起了热潮。而究竟什么是创业教育?发展创业教育的意义何在?希望本文能够对在这些问题上仍有困惑者提供一点参考价值。     

因为拥有爱事业更精彩记香港企业家汕头永桂宝石工艺有限公司董事长魏永桂

如果有一天我能够对我们的公共利益有所贡献,我就会认为自己是最幸福的人了(果戈里)。走近宝石王国的创业奇才在广东汕头市有这样一位企业家:他创业于香港,投资于家乡,他把家乡的发展看得重于自己的事业;他历经千辛万苦,百折不挠,打拼出一个光芒四射的宝石王国;如今他把自己的事业与残疾人紧紧联系在一起,扶助弱势群     

营销人员能力素质形成研究

营销人员的能力素质并非天生,而是在自身先天素质的基础上,后天不断地努力培养而成。本文认为营销人员的必备能力素质是在其思想道德素质、身心素质和知识素质基础之上融合而成,在详细地论述了上述三项素质后,又对三者和能力素质间的关系进行了研究。     

关于行为养成活动的认识与思考

员工是企业的主体,也是企业文化建设的主体。只有当企业所倡导的价值观、行为准则普遍为员工所认同所接受．并自觉遵守、实践时。才能形成企业文化。员工的正确的思想观念、处事方式和行为习惯不是天生的,而是来源于后天培养。     

“天生全球化”企业的基本特征与成长驱动力研究

“天生全球化”企业代表了一种新型的国际企业组织形式,其蓬勃兴起与发展打破了传统国际商务理论所描述的国际化渐进模式。文章结合典型企业案例,分析“天生全球化”企业的典型特征,并探索其高速成长背后的驱动因素。文章认为,全球化的新发展、企业家精神和国际社会资本与关系网络共同构成了“天生全球化”企业创业与成长的驱动力。