"物流"与"利润"

从利润的基本构成入手进行物流与利润关系的分析，探讨了社会发展和科技进步所带来的物流管理模式变化对利润的影响，阐述表明了利润的来源不会因为企业工作重心的转移而发生变化，物流通过物质产品的时空转换创造价值从而构成社会总体利润水平的重要决定因素。     

"公益"如何"营销"

公益,就是公共利益,公益营销是企业结合公共利益而开展的营销,狭义的理解是将公益营销看作一种活动营销,是通过公益活动和公益事件形成新闻爆发点,然后将其进行放大,其实,公益营销的本质是企业的一种价值观.当"公益"遭遇"营销",有的做了"有名的烈士",有的成了"无名的英雄",在公益营销过程中,不是"为了脸面好看而做好事",而是自觉地"既要做得好,又要做好事""尽全力去做更多的好事,而不仅仅是做些好事".当公益遭遇营销,企业面临着巨大的压力和挑战.那么,企业该如何开展公益营销呢?     

是"读"还是"毒"

用贝克尔"人力资本理论"分析近年来频繁出现的初高中应届生"弃考"现象.用文献分析法对过往文献进行解析再运用,从教育投资理论、教育信号理论、个人教育投资评估、和职业培训的发展及完善三方面对初高中生弃考现象深入进行分析.     

度量"绩效"与"工资"

绩效工资制作为薪酬的一种表现形式由来已久，在18世纪的美国，农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄数量发放的。上个世纪初期，上海滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。从管理的角度来看，绩效工资制其目的就是通过鼓励员工表现出好的工作业绩来领取高额的薪金。     

有感于"大材小用"和"小材大用"

什么样的人是公司发展所最需要的人才呢?在最近的一次管理论坛上，几位国内知名集团公司的总裁对这个问题不约而同的给出了答案：愿做小事，会做小事的人，才是对公司发展最有价值的人。希望集团的总裁用一个形象的比喻，描述了希望集团的用人观念：“大材小用和小材大用”。所谓大材小用，是说公司里没有什么大事，所有的工作都由一     

"暴露隐私"与"时尚心病"

在当今社会,“暴露隐私”似乎成了现代人的一种“时尚心病”,人们已经不满足把秘密写在日记本里给自己看,而是需要“受众”和“互动”。于是,一些以“晒秘密”为主题的网站应运而生,成为流行。人们把自己的隐私或内心的秘密公布在网站上,并与陌生人一起分享和交流。“晒秘密”网站的风行让我们发现：也许,我们心中的秘密也需要被分享。     

"激"与"励"的艺术

美国学者维廉?詹姆士通过研究发现,在按时计酬的制度下,一个人在没有受到激励时,仅能发挥其能力的20-30%,若受到明确而充分的激励,则能发挥到80-90%,甚至更高.因此,如何对员工实施有效的激励是领导者必须面对的现实问题.     

"健康透支"的"亏损成因"

最近在广州举行的可持续发展论坛暨中国可持续发展学术年会上,有专家指出,压力大是人们”健康透支“的主要原因,其引起的后果也越来越引起国人的关注,应当及早进行健康管理。     

避税的"问"与"答"

[编者按]作者盖地是我国会计界颇有名望的教授,此稿是他针对避税和逃税的概念界定而写的"问"与"答".其中,"你"并非指具体人而泛指读者.本文旨在增强纳税筹划知识,以飨读者.     

"绿"

论述了美国的"绿"的自然环境;"绿"的管理体系;"绿"的意识;"绿"的人才体系.     

会计的"惑"与"不惑"

“惑”与“不惑”是对客观事物的认识过程。要解决会计之“惑”,应将之放在更大的经济发展背景之中。本文从哲学角度,通过对事物发展自有的哲学逻辑的脉络,分析目前我国会计的客观环境,认识会计的使命,以解现实环境下会计之“惑”,明确解决之道。     

"四轮驱动"推动女工工作"系统升级"

随着企业改革的不断深入,企业传统模式中存在的弊端也逐渐暴露出来,特别是女工工作引人注目,企业管理者需要加强企业工会女工工作,提高企业女工的工作能力,以推动企业建设。女工工作是现代企业工会工作的重点内容,在工会工作中有着举足轻重的作用,扎实做好女工工作,不仅有利于保障企业女职工的合法权益,更有助于调动女职工工作的积极性、创造性,对于更好地发挥出巾帼力量、助力企业的生产经营,具有重要的意义和价值。     

"捡起来"与"记下来"

我是企业的工会干部,我负责联系的细纱车间有两个领导平时工作都很努力,也很辛苦,但员工对两人的感觉却有很大不同,工作的效果也有明显的差别。     

论"企业家"与"企业家精神"

企业家与企业家精神是包含了众多特殊性质的，由多种要素组成的内涵广泛及意义丰富的文化有机系统。文章在简要总结以往研究成果的基础上，系统阐述“企业家”和“企业家精神”的概念，突出两者在当代国民经济中的重要作用，并扼要提出培养企业家和企业家精神的方法。