国有石油销售企业人力资源管理面临的问题及对策

随着时代的不断发展和进步,我国的市场经济得到了有效的发展。在众多类型的企业之中,国有企业有着十分重要的作用和意义。不仅释放了我国的生产力,提供众多的就业岗位,促进社会的繁荣与安定,还在很大程度上为我国的建设和发展提供了良好的经济基础。因此,新时代国有石油销售企业人力资源管理,也随着社会发展不断引起了人们的重视与关注。石油销售企业只有做好内部人力资源管理,才能够有效的提高企业运营的能力,促使企业销售人才提升工作效率,实现良好的经济循环。所以,本文将针对新时代国有石油销售企业人力资源管理面临的问题及改进对策进行研究分析。     

石油企业内控与风险管理策略

随着社会的快速发展,对石油企业内控与风险管理工作提出了全新的要求。内部控制以及风险管理对一个石油企业的发展是非常重要的,决定着石油企业未来的发展以及决策。目前,我国大部分石油企业在开展内控和风险管理工作的时候会遇问题,这就需要石油企业充分的分析自身的实际情况,制定出合理科学的解决措施。本文从多个角度出发,分析了石油企业需要如何做好内控以及风险管理工作,以期为石油企业管理工作提供相应的参考。     

关于加油卡业务风险识别与防范的研究

信息化建设的迅猛发展使各项经济业务不断推陈出新,加油卡的推广提升了企业品牌形象,在维系客户、稳固市场、增加沉淀资金等方面产生了积极作用。但是随着石油销售企业的快速发展,加油卡业务的资金运动规模和频率剧增,卡销比已经迅速攀升至40%,增加了管理难度和经营风险。本文针对石油销售企业加油卡管理中存在的风险成因进行研究、识别、分析,借鉴内控体系的理论,提出风险控制措施,确保加油卡业务健康规范运行。     

浅析网络销售业务的内部控制——基于内部控制五要素的几点思考

近年来,网络销售作为一种新的销售渠道,逐渐成为未来市场发展的方向。网络销售在给企业带来商机的同时,也给企业带来了更大的经营风险和管理风险。文章对网络销售的内控与风险的特征进行了分析,并从内控五要素的角度针对网络销售的内控提出了调整意见。     

浅析网络销售业务的内部控制——基于内部控制五要素的几点思考

近年来,网络销售作为一种新的销售渠道,逐渐成为未来市场发展的方向。网络销售在给企业带来商机的同时,也给企业带来了更大的经营风险和管理风险。文章对网络销售的内控与风险的特征进行了分析,并从内控五要素的角度针对网络销售的内控提出了调整意见。     

石油企业内控制度建立与资金防范风险探讨

随着市场经济的发展和改革的深化,内部控制制度受到各石油企业的重视,也是一个企业基础性工作中最重要的。资金管理工作对石油企业的发展有重要的现实意义,在激烈的市场竞争环境下,资金风险因素也持续上升,本文以当前石油企业现状为出发点,对石油企业内控制度建立与资金防范风险进行探讨。     

试论企业内控管理与财务风险防范

现代社会环境下的企业面临着诸多发展壮大的机遇,也身处越来越激烈的市场竞争当中。想要在众多竞争的企业中脱颖而出,做好内部控制管理和加强财务风险防范十分必要。为了更好地发挥企业内控管理与财务风险防范的重要作用,论文结合目前企业在内控管理与财务风险防范上存在的问题,探讨了如何做好企业内控管理与财务风险防范,旨在通过重视和加强内控管理与财务风险防范工作,为企业健康发展保驾护航。     

中小型国有供水企业内控体系建设初探

文章分析了中小型国有供水企业在内控体系建设上,面临的困境和存在的不足,提出了须从内控环境建设、企业目标、信息系统、风险评价,以及对内部控制体系的再监督等五个方面,加强内控体系建设的设想.     

石油企业内控制度建立与资金防范风险探讨

随着市场经济的发展和改革的深化，内部控制制度受到各石油企业的重视，也是一个企业基础性工作中最重要的。资金管理工作对石油企业的发展有重要的现实意义，在激烈的市场竞争环境下，资金风险因素也持续上升，本文以当前石油企业现状为出发点，对石油企业内控制度建立与资金防范风险进行探讨。     

完善国有大型施工企业内部控制的对策探讨

随着市场经济体制改革的不断深化,我国国有大型施工企业无疑面临着愈加激烈的外部竞争。在这种情况下,国有大型施工企业要想屹立于市场就一定要加强对内部管理的认识,重视内部管理的工作,从而促进国有大型施工企业高效运营。本文主要阐述了内控管理的涵义和必要性,并通过介绍国有大型施工企业内控管理的现状以引出国有大型施工企业内控管理制度所存在的问题,从而针对所存在的问题采取一系列对策,为国有大型施工企业提供一些借鉴。     

关于国企内控制度建设与执行的思考

国有企业的良好运行,是我国经济、政治等多方位健康发展的基础。内部控制制度作为现代化企业管理下,联系并制约企业内部各项业务活动的措施与规则,能够为企业的发展发挥重大的作用。在国有企业中建设内控制度,能够避免国企出现诸多不良问题。论文简要介绍了内控制度相关理念,指出当前我国国有企业内控制度中存在的不足,并针对相关问题提出参考建议。     

内部控制影响国有企业竞争优势的中介效应研究

本文以2012—2019年国有上市公司为研究对象,基于公平竞争的市场环境持续改善的背景,实证研究内部控制对国有企业竞争优势的影响及作用机理。本文通过构建多元回归模型检验内部控制对国有企业竞争优势的提升效应,运用中介效应模型验证企业家精神、创新活动、融资约束在内部控制与国有企业竞争优势之间的中介作用。研究发现:内部控制质量与国有企业竞争优势显著正相关;企业家精神、创新活动与融资约束在内部控制对国有企业竞争优势的影响中存在部分中介效应。因此,可以从政府监管层面、制度层面和企业层面通过健全内部控制、激发企业家精神、促进创新活动以及降低融资约束等方式提升国有企业竞争优势。     

百货行业促销券内部控制设计研究

市场竞争环境下,为了有效提升顾客粘性及复购率,百货行业中各个商家纷纷推出各种不同内容的促销活动。促销活动的丰富提升了企业的经营业绩,但同时也给企业对于促销券的内部控制带来新的挑战。基于此,论文以百货行业为背景,分析促销券产生的过程,从而设计出一套对于促销券关键风险点控制的内部控制规范,以期帮助企业在实现销售的同时确保内部控制合规,提升内部控制管理水平。     

浅论国有企业内部审计

国有企业委托社会中介机构所做的审计是必要的,同时内部审计也应该健全加强,本文通过对国有企业内部审计过程中存在的问题及其原因进行了详细分析,并提出了相应的对策和建议。     

国有企业的资金风险与对策

资金是一种灵活性最强的流动资产,也是企业控制风险最高的一种资产。近些年来,部分国有企业在资金运动和资金管理过程出现了风险,造成国有资产流失比较严重。所以,加强国有企业资金的风险控制非常必要。本文对国有企业的资金风险进行了分析,从建立科学国有企业内部控制、加强国有企业外部监督等方面提出了对策。     

ERP系统下的企业内部控制风险及防范研究

ERP环境下,企业内部控制的运行环境发生了明显变化,这给内部控制带来了很多新的问题。首先对ERP系统实施对企业内部控制进行分析,着重探讨了在ERP应用的过程中,企业要面临来自业务流程、应用架构、数据质量和技术架构等四个方面的业务风险,并提出了相应的防范内部控制风险措施。     

基于超Y理论的激励机制探析——以天津市ZX集团为例

本文以国有企业——天津市ZX集团下属的销售公司为例,总结国有销售企业人力资源管理方面存在的制度僵化、冗员严重等问题。员工的职业生涯管理与业绩关联不紧密,绩效管理缺位等都与此有关。它导致"干好干坏一个样",大锅饭现象不同程度地存在,人们工作积极性、主动性差,产生严重的人力资源浪费。本研究基于John.J.Morse和Jay.W.Lorsch提出的权宜制变的经营管理理论——超Y理论,在国企引入"末位淘汰机制"、"全员营销机制"、"销售资源整合机制"等制度,盘活其人力资源,以期实现人力资源优化配置、销售资源最大化利用等目标,为国有销售企业提升经营业绩提供解决方案。     

中国铁路企业投资战略研究

随着社会竞争的日益激烈,与基础设施相关的国有特殊企业为了更好的适应市场、提高竞争力、增强投资者的信心,也把投资的科学性放在了一个关键的位置。结合目前已有的投资理论,如何让企业内部的资源得到最优的配置,已经成为了现今企业管理中的重点。     

试论国有企业党风廉政建设的强化策略

随着现代国有企业的不断发展,其为经济社会发展水平的提高带来了极大的便利。党风廉政建设工作作为现代国有企业日常生产运营的重要环节,如果不对其进行严格规范管理,极易造成工作漏洞等问题,同时,对企业自身的运转与发展也会造成一定的影响。因此,国企应解决传统运转模式中的不良问题,进一步促进企业自身及社会整体的健康发展。论文主要对现代国企党风廉政建设的强化策略进行分析探究。