非国有股东治理能够抑制国有企业高管腐败吗?

针对国有企业高管腐败现象,本文利用2008—2017年A股国有上市公司数据,从股权结构和治理结构两个维度考察非国有股东参与国有企业治理对高管腐败的影响,并进一步分析国有企业行政层级和行业竞争程度对上述效果的调节作用。研究结果表明,单纯的非国有股东持股比例增加并不能减少国有企业高管腐败,只有当非国有股东通过委派董事积极参与国有企业经营治理才会对国有企业高管腐败产生显著治理效果。进一步研究发现,非国有股东治理仅在地方国有企业和竞争性行业中显著抑制了国有企业高管腐败行为的发生,而在中央企业和垄断行业中该作用并不显著。最后,本文就如何更好地治理当前国有企业高管腐败现象提出相关政策建议。     

试论腐败的发生机制

虽然引发腐败的原因十分复杂,从不同的角度进行分析和研究,可以得出不同的结论.但从主客观相联系、相作用的角度来观察,腐败现象的形成有着自发性特点和自主性特征,这固然与我国目前处于转型期,政府行为、企业行为和市场行为不规范有着直接关系,但这仅仅是其中的重要因素之一.主要的原因是腐败现象内部诸矛盾发展、变化和不断运动的结果.     

外部治理环境能够抑制企业高管腐败吗?

针对中国愈演愈烈的企业高管腐败现象,本文以2004—2013年出现高管腐败案件的上市公司为样本,从外部治理约束的角度,探讨外部治理要素对高管腐败产生的效应。研究结果表明:(1)债务约束能够对企业的高管腐败行为起到明显的抑制作用。短期债务比例越高、债务规模越大,就越能有效地降低高管腐败事件的发生率;(2)产品市场竞争与高管腐败之间呈显著负相关关系,来自产品市场竞争的压力能够有效约束企业高管的腐败行为;(3)目前中国经理人市场竞争对国有企业来说表现失灵,未能对其高管腐败行为产生显著制约作用。而对于非国有企业,经理人市场竞争表现出良好的治理作用,能够显著降低发生高管腐败的可能性;(4)在制约高管腐败行为方面,法律环境并没有显现出预期中的治理效果。     

前瞻性人格对员工变革行为的影响:组织公平气氛的调节效应

角色外行为可以分为归属性行为和挑战性行为两类。员工变革行为属于挑战性角色外行为。学术界重点关注员工变革行为的影响因素和形成机制。关于员工变革行为的影响因素,以往学者主要从个体和环境两个层面来分析。文章着重探讨前瞻性人格(个体因素)、组织公平气氛(环境因素)分别对员工变革行为的影响,以及环境因素在个体因素与员工变革行为之间的跨层次调节效应;关于控制变量的分析结论表明,任职年限、职务级别、教育程度等人口学变量对变革行为具有显著影响;关于主效应的分析结论表明,前瞻性人格正向影响员工变革行为,组织公平气氛也正向影响员工变革行为;关于交互效应的分析结论表明,组织公平气氛正向调节前瞻性人格对变革行为的影响。     

加强施工项目重要岗位人员监督管理

在企业发展中，腐败现象时有发生，尤其是处于重要岗位上的人员，其腐败行为会给企业带来巨大的损失。为此，本文通过分析重要岗位人员存在的问题，同时提出政策建议，为企业的健康发展提供参考依据。     

加快财政收支管理机制改革是西部大开发防范腐败的关键

财政收支的结构和规模体现政府活动的范围和方向,健全有效的财政收支管理机制是有效预防各种腐败行为、消除腐败现象的关键.随着社会主义市场经济体制的进一步完善,西部大开发步伐的加快,在经济转型时期经济生活中原有的腐败现象还将在一定程度和范围中存在,新的腐败现象也将不断出现,只有不断改革和完善现行财政收支管理机制,才能从源头上治理腐败.     

腐败问题的博弈经济分析

腐败作为一个严峻的社会问题,不仅影响着"经济人"的行为,更重要的是破坏市场经济的秩序,影响着经济发展和社会公平。本文从"理性经济人"的假设出发,分析腐败行为的成本收益,并借助博弈分析方法深入剖析腐败行为的形成机理,以此提出从制度建设入手,有效地遏制腐败现象的产生与蔓延。     

资源、权力、制度盲点与国有企业高管财务腐败治理

目前,国内对于国有企业高管的财务腐败行为较少进行详细研究。本文利用2011—2015年《法人》杂志的企业犯罪案例追踪统计213个案例数据,进行描述性统计分析,发现地域、职位、财务腐败的方式对国企高管财务腐败具有重要影响,同时针对得出的重要影响因素本文提出了国企高管进行财务腐败的机制,得出资源、权力、制度盲点与国企高管财务腐败的系统论。     

加快财政收支管理机制改进是西部大开发防范腐败的关系

财政收支的结构和规模体现政府活动的范围和方向，健全有效的财政收支管理机制是有效预防各种腐败行为、消除腐败现象的关键。随着社会主义市场经济体制的进一步完县，西部大开发步伐的加快，在经济特型时期经济生活中原有的腐败现象还将在一定程度和范围中存在，新的腐败现象也将不断出现，只有不断改革和完善现行财政收支管理机制，才能从源头上治理腐败。     

浅析腐败现象对房地产市场的影响

腐败现象是注入我党健康肌肤的一颗毒瘤,已渗透到许多行业,特别是一些具有审批权、执法权的关键领域、重点部门,其腐败现象愈演愈烈.作为新兴行业的房地产市场也未能幸免,从近些年来落马的贪官中可以看出,有相当一部分与房地产市场腐败有关.腐败现象在一定程度上加大了房地产开发成本,扰乱市场秩序,是导致房价不断上涨,百姓无力买房的重要因素之一.     

探索还是利用？行为生态视角下组织时间因素对员工创新的影响

已有关于员工创新行为的研究多关注员工个体间差异因素和团队、领导等作用因素,而对作为个体内差异因素重要来源且客观存在的组织生态因素关注不足。行为生态视角下组织员工创新行为的多态性受到员工感知的组织中观层面和微观层面的时间因素（组织发展生命史策略和任务时间压力）的制约。本研究编制和检验了员工感知的组织发展生命史策略量表,并通过情景问卷实验法发现:组织发展的K策略与任务时间充裕正向影响员工的探索式创新行为,负向影响员工的利用式创新行为,而组织发展的r策略与任务时间不足的作用则与前者相反;组织发展生命史策略和任务时间压力的组合对员工创新行为表型多态性的影响可归纳为高度探索型、高度利用型、倾向探索型和倾向利用型四类。研究对管理实践者从不同尺度组织时间因素层面进行调整从而激发不同类型的员工创新行为具有启示意义。     

高校权力腐败现象透析

目前,我国高校腐败现象引起了社会的强烈关注。其主要特点有三个方面:基建、采购和招生,成为三大"腐败病灶"。任何腐败都是权力的被滥用,高校腐败的背后,实质也是"权力腐败"。高校权力腐败现象的成因是极其复杂的,但最关键的因素可以归结为两点:一是权力缺乏     

科技企业组织情绪能力影响研发员工创新的中介机制研究

在科技企业员工创造力的激发与实现过程中,情绪等软性环境变量是关键性的前置影响因素,在不同行业具有差异性影响效应.本文通过对电子通讯、先进机械制造等科技企业的问卷调研,并运用Bootstrapping和Sobel等方法分析发现:在电子通讯、机械制造、化工食品、软件服务行业企业中,组织情绪能力对研发员工创新行为产生显著影响;外部互动在组织情绪能力与研发员工创新行为的关系间扮演部分中介角色.其中,在化工食品业企业中,组织情绪能力通过影响决策参与作用于研发员工创新行为;在机械制造业企业中,组织情绪能力通过影响外部互动作用于研发员工创新行为.本研究有助于弥补国际上关于组织层次情绪能力研究的不足,深化了我们对科技企业组织情绪能力拓展至创新管理实践行业差异的认识.     

影响个体行为选择的内在因素研究

市场预测是企业(或组织)开发产品、进行市场营销的一项必不可少的重要内容.为了制订有效的营销策略,及时掌握市场变化,必须对市场作全面的分析和预测.个体行为变量是一个重要的预测变量,个体行为倾向在预测市场需要上起着举足轻重的作用,在预测模型中结合个体心理的行为变量,具有重要的理论和实践意义.这里,我们对个性、知觉及价值观等心理因素对个体行为倾向所起的作用进行深入分析,以探讨影响人们行为选择的内在机制.     

从中国传统文化来看当今政府官员腐败问题

在中国,腐败现象的产生有着深刻的传统文化根源。中国传统"家文化"及其泛化的影响,造成公共权力的私人情感化,使各种制度的执行缺乏刚性,对公共权力的监督乏力;回报观使政府人员对所谓的朋友在心理上产生了较强的负债感,增强了其做出腐败行为的倾向。而儒家的中庸之道导致人们固步自封、明哲保身,对腐败现象不敢予以制止。因此,反腐败必须改造落后的思想文化。     

政府、海关、走私商寻租行为的博弈分析

走私活动导致国家资源的浪费和产生腐败，本文通过经济学的寻租理论，借助于博弈论作为分析工具，讨论了打击走私和海关腐败官员参与寻租的成本、概率以及惩罚力度等因素对纳什均衡解的影响，最后给出寻租腐败现象的治理对策。     

审计视角下企业管理层腐败治理路径探索

近年来,企业管理层腐败现象屡屡发生,影响十分恶劣。文章在分析企业管理层腐败的表现成因的基础上,结合现实重点分析了其审计治理效果。结果表明:目前我国对企业管理层腐败的审计治理效果还存在一些不足,如在经济责任审计中未明确离任者与接任者对企业资产和业务的承接责任,经常出现"新官不理旧账,旧官一走了之"的情况,结果导致当发生经济损失需要追究有关人员责任时,又因责任不明确,出现难以处理等情况。为此,结合审计的治理功能分析了审计治理企业管理层腐败的具体路径,旨在进一步提升审计治理的效果。     

人力资源管理中的情绪管理

本文首先介绍了情绪与情商的涵义及其与企业发展的关系,然后在分析情绪对个体行为具有促进作用的基础上,分门别类地剖析了组织行为中的情绪管理问题,并提出了一些在企业人力资源管理中进行情绪管理的操作性建议。     

发挥审计在反腐倡廉中的作用

审计从一产生，便具有临查贪污舞弊的功能，并逐步形成了一个主要职能：经济监督职能。我国目前还处于社会主义初级阶段，市场经济制度刚刚建立，在政治、经济、文化等各方面的法律制度还不,中上各种复杂因素的影响，贪污贿赂、钱权交易等腐败现象相当严重。充分发挥国家审计的监督职能，揭露各种腐败行为，打击经济犯罪，严肃经济法纪，纠正不正之风，杜绝各种浪费，净化经济环境，对于反腐倡具有重大的现实意义。     

探索通过企业纪检遏制基层微腐败

纪检监督对遏制腐败、促进企业高质量发展具有重要的意义。随着当下市场经济的稳步发展,一些企业内部存在腐败现象,影响了其经营发展。为规范企业发展方向,把握企业发展大局,各企业需增加在其纪检监督方面的投入,构建完善的工作体系。部分企业对纪检监督的认识不足,一定程度上制约了企业进步。基于此,本文从纪检监督的重要性着手,分析了企业纪检监督的工作现状,提出了可行的工作路径,以期指导实际工作。