浅谈如何做好企业办公室管理工作

办公室管理工作具有内容繁杂、工作量大、涉及面广等特点,因此要做好办公室的管理工作就应该以企业为中心,采取积极有效的方式;及时更新陈旧的管理理念、提高创新思维与意识,是办公室在企业决策过程中真正发挥其应有的作用,更好地服务于企业。本文就此从办公室管理的作用、办公室管理的现状、办公室管理的措施三个方面粗浅地进行了谈论。     

提升学院办公室行政管理效能的新思考

要想提升办公室的行政管理效能,就要保证办公室的管理工作规范的运作,同时要提升办公室的管理品质,并且用制度确保办公室的管理工作良好的运行。要明确工作的流程和规范,明晰岗位的职责,让行政管理工作能够有的放矢;同时应当引导行政管理人员正确的树立工作态度和科学有效的管理理念,使得行政管理工作持之有恒;建立相应的工作例会制度、合理的考评奖惩制度和可行的工作落实机制,让行政管理工作规范运行。     

提升高校办公室管理工作成效的路径探索

高校在发挥培养人才、科学研究、服务社会作用的过程中,需要强有力的管理制度保障各项工作的执行. 而高校办公室作为高校内部重要的行政组织机构,在高校各项工作的实施中发挥着不可忽视的作用. 加强高校办公室管理工作,对于实现高校办公室的职能有着重要的意义,也是促进高校的长久发展的必然要求. 然而,目前高校办公室管理工作中还存在着许多不足之处,必须寻找合理的方法,提高高校办公室工作的成效. 本文在此基础上给出完善高校办公室管理制度、强化高校办公室管理职能、建设高校办公室管理信息系统、建设学习型高校办公室等提升建设学习型高校办公室管理工作成效的途径.     

企业办公室和谐管理研究

制度对冲、管理真空、评价失衡、文化脱离等冲突是企业办公室管理工作不可避免的问题。如何管理冲突并合理解决冲突,促进办公室和谐发展,提高办公室管理绩效,是所有企业必须始终深入研究的一项重要课题。本文针对企业办公室管理中存在的不和谐因素,引入和谐管理理论,通过构建和谐管理概念模型,提出促进办公室和谐发展的有效策略。     

浅谈煤矿企业办公室管理工作存在的问题及对策

煤矿企业的办公室管理部门是企业的综合管理部门,不仅承担着管理实务的重要职能,而且对于企业各种规章制度的实施起到了重要作用,而且办公室工作效率直接影响到了上级精神和领导决策的传达、落实和实施,对企业职工利益的保障也起到了积极作用。本文就目前煤矿企业经营管理过程中办公室管理工作存在的问题进行分析,找出了提高办公室工作效率的措施,以期煤矿企业更好的进行办公室管理工作。     

新形势下行政办公室的管理实践

办公室的行政管理工作是整个单位正常运行的有力保证.在新形势下,如何提高行政办公室效率、办公室管理实践,是行政部门重点解决的问题,本文就如何加强行政办公室的管理实践.进而提高行政管理办公室的工作效率提出一些建议性的措施和途径.     

数字化时代下企业办公室管理工作创新研究

随着数字化时代的到来，现代信息技术在促进传统办公向现代化办公转变、推进企业数字化办公的实现以及提升办公室管理工作效能层面发挥着重要作用。在阐述企业办公室工作特征及作用的基础上，分析数字化时代下创新企业办公室管理工作的现实意义，从优化企业办公室管理制度、加强企业办公室精细化管理、创新办公室管理模式以及加强办公室工作队伍建设等几个方面提出创新企业办公室管理工作的具体建议，从而充分发挥办公室作为综合管理服务部门的关键作用。     

煤矿企业办公室管理工作存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的不断发展,煤矿企业的发展面临着深化改革的选择,煤矿企业的管理能力作为衡量企业发展实力的重要标准,提升煤矿企业办公室管理能力有着积极的现实意义。本文从煤矿企业的办公室管理工作入手,针对办公室管理工作中存在的具体问题,分析产生问题的原因,从而提出科学的解决对策,提升煤矿企业办公室管理工作的工作效率,提升企业发展实力,推动企业的长远发展。     

浅谈如何提高办公室管理的科学化

随着社会的不断进步,企业办公室的规模越来越大。办公室对于任何一个企事业单位而言都是一个综合性的管理部门,由于办公室在单位起到了沟通上下、协调作用以及联结内外的作用,因此,有效的办公室管理是保证各项管理工作正常运行的枢纽。科学化的办公室管理程度直接影响了所在单位的形象以及管理效能的高低,一个科学有效的办公室管理制度不仅能够规范公司的各项制度,更能有效的提高单位的工作效率而产生更大的经济效益。本文探讨了办公室管理科学化的相关问题。     

新时期企业办公室管理的实践分析

办公室是企业运行的中枢神经,信息反馈的枢纽。办公室管理的优良可以保证企业任务的高效完成,企业内外的良好沟通,企业的稳定持续发展。因此,在新时期保证企业办公室的创新与实践尤为重要。本文针对企业办公室管理的工作特点及现状,分析了办公室管理工作的工作职责、主要功能及新时期的创新与实践。     

浅议当前高职院校学院办公室管理面临的问题与对策

由于新形势下高职院校学院办公室的工作职能发生相应的变化,面临着很多新的问题和挑战。因此,高职院校学院办公室需要不断增强服务意思,完善管理制度,改进和创新工作方法,努力提高工作水平,以此适应新形势下高职院校工作的需要。     

Dancing in the office: A study of gestures as resistance

Following the art-body-ethics turn in management studies we use dance as an analogy in order to explore how the body can resist organisational control in office work contexts. We argue that in office work gestures can be a site of post-recognition resistance. Drawing on two art videos and on dance studies, we explain that this is operated either through arrest or through flow. In fact aesthetic experiments in gesturing disrupt the work rhythm needed for organisational efficiency and enforced by organisational control. This allows us to contribute primarily to the literature on resistance in organisation studies and relatedly to the growing literature on dance in organisation studies through demonstrating how dance can be a source of resistance.     

做好高校综合办公室行政工作的思考

综合办公室是高校行政机关的重要组成部分,是学校各项工作顺利开展的有力保障。作为综合办公室的管理人员,应该全面提高自身素质,大力强化服务意识,沟通上下、联系左右、协调内外,确保教学、科研工作顺利完成,进而全面提高高校行政工作的工作效率。     

人才中心毕业生推荐管理系统的分析与设计

近年来，高校毕业生人数逐年增加，各大高校就业推荐工作量也越来越大。合理搭建一个公开的信息化平台，能够提高就业指导部门工作的效率，降低企业用人成本，便于毕业生求职。组织力量自行开发适合于本校的就业信息网站，对于实现毕业生就业服务信息化、网络化，提高就业指导质量与管理水平，具有重要的现实意义。     

高职《办公自动化技能训练》课程面向职业应用的教学模式探索

本文针对经济管理类高职院校普遍开设的《办公自动化技能训练》课程提出了面向职业应用的课程教学改革思路,设计了应用于管理、财会、金融等专业的教学案例,分析了在骨干专业实施过程中应注意的问题。     

艺术类实验室管理模式初探——以黄河科技学院艺术设计学院为例

随着高校艺术类实验室渐成规模,艺术类实验室的管理就成为当前高校较为突出的问题,本文首先根据亲身经历提出艺术类实验室管理模式中存在的问题,接着笔者根据自己的实验室管理经验总结出目前适合自己学院的实验室管理模式,供大家参考。     

信息化建设在高职院校中的应用

教育信息化建设已成为人们关注的热点和焦点,这对提高高职院校办学水平,提升核心竞争力,起到了促进作用,应当从信息化建设的意识、资源、队伍、机制、规划等方面加以改进,使高职院校信化建设逐步趋于完善,走向成熟。本文就信息化建设在高职院校数据共享、办公自动化、顶岗实习管理等方面的应用为例,剖析了信息化建设对于高职院校的重要性。     

“互联网+”背景下高校基层党建工作现状、面临问题、工作思路的深入思考

我国“互联网+”技术不断发展与广泛应用,其为高校基层党建工作带来了新的发展机遇,互联网的发展使得高校基层党建工作不断拓宽工作思路,在高校基层党建工作的探究和实践当中扮演着重要的角色。“互联网+”技术的使用能够使高校党委建工作以一种崭新的方式来开展,推动高校基层党建工作有效进行。     

新时期高职院校学生教育管理工作的思考

本文以学生为本的教育管理理念贯穿全文,在分析新时期学生的教育管理现状及问题的基础上,提出了高职院校学生教育管理工作的创新思想及管理对策。     

高校美术类大学生思想道德现状分析——以宝鸡文理学院为例

随着高等教育进入大众化阶段,普通高校艺术类学生数量逐年增多,宝鸡文理学院的美术类学生数量也在逐年增加。由于美术类大学生将来所从事的工作本身对从业人员的思想道德和人格素养都有很高的要求,因此文章以宝鸡文理学院美术类大学生为对象分析了美术类大学生的道德现状并对形成美术类大学生道德现状的因素做了分析,以利于对美术类大学生的培养。