浅谈如何做好企业社会保险管理

在社会经济高速发展之下,各大企业尤为重视社会保险管理工作。企业做好社会保险管理工作可以维护企业员工的合法权益,并提高他们对工作的积极性。本课题在对如何做好企业社会保险管理进行探讨时,首先分析了企业做好社会保险管理工作的重要作用,进而对做好企业社会保险管理的有效措施进行了探究。     

提高社会保险统计工作质量 确保社会保险基金安全

社会保障工作是社会稳定的"减压阀",是构建和谐社会的重要内容,而社会保险基金又是"高压线",如何做好社会保险统计工作,如何为社会保障事业服务,显得尤为重要。近年来,为确保社会保险基金的安全完整,社会保险基金已纳入财政专户,实行收支两条线管理。社会保险经办机构每月末将收入户的基金上交财政专户,财政专户的基金达到一定数额由活期存款转为定期存款,从而达到保值增值的目的。目前的社会保险基金财务制度,虽然规范了社会保险经办机构的财务行为,但是社会保险统计工作也应成为当前高度重视的一个重大问题。     

新形势下企业社会保险工作探讨

企业社会保险工作意义及其存在的问题进行了探讨。并就新形势下如何做好企业社会保险工作进行了阐述。     

社会保险对人力资源管理的意义

当今社会，人力资源已经成为企业内部最为重要的生产力，社会保险又是现代化企业人力资源管理中不可或缺的内容。本文从社会保险在人力资源管理中的价值体现分析入手，结合目前企业社会保险管理中存在的问题，谈谈如何加强社会保险管理。     

如何做好离退休人员管理服务工作之我见

近年来,我国人口老龄化问题日益突出,离退休人员不断增加,加强对离退休人员的管理服务工作是政府的职责,也是社会保险制度改革的重要组成部分。为此,各级劳动部门应认真研究,制定切实可行的管理服务办法,以减轻企业的社会负担,为离退休人员创造一个良好的生活环境。本文主要就如何做好离退休人员管理服务工作提出了几点看法和建议。     

浅谈如何做好企业的社会保险管理

在经济高速发展的今天,各大企业都特别重视社会保险工作,因为对于企业来说,社会保险是其能够平稳发展,增强员工团结意识的有力保证。随着《社会保险法》的实施,保险制度的改革,企业在社会保险管理工作上也逐渐的暴露出一些问题。文章在实践的基础上,结合大量的参考文献,针对目前企业社会保险管理过程中普遍存在的一些问题进行了分析,进而对做好企业社会保险管理工作的有效措施进行了探讨。     

石油企业社会保险管理服务工作的实践与思考

石油企业普遍存在劳动队伍布局分散、生产流动性大、社会依托性差的特点,使得员工各项社会保险完全按照属地管理模式参保存在诸多困难,尤其是享有基本社会保障的权益会受到严重制约。作为同一企业的员工,地区之间保障水平的不均衡,有差异的参保也会给企业的稳定发展带来隐患。本文着力于根据石油企业的特点和社会原则宏观管理模式,结合长庆油田社会保险管理服务工作的实践,对如何做好石油企业社会保险经办管理服务工作进行探索,以便理好地服务于企业劳动者,促进企业和谐稳定发展。     

浅谈人力资源中社会保险的重要性

企业的社会保险工作是企业最大限度地解决企业员工后顾之忧、提高企业凝聚力、配合国家实施的一系列企业保险措施。当前,企业普遍面临用工紧张,人工成本上涨等现状,加强企业社会保险工作具有十分重要的现实意义。本文阐述了企业人力资源管理中社会保险的重要性,探讨了企业做好社会保险工作的措施,以促进企业的可持续发展。     

把社会保险基金纳入财政专户管理势在必行

近年来，随着社会保险事业的不断发展，财政部门对社会保险基金的管理也逐步加强．但是，由于社会保险事业在我国是一个新生事物，建立怎样的模式，如何进一步发展这项事业，仍处在探索阶段。而如何认识和参与社会保险事业改革，管好用活社会保险基金是摆在财政部门面前的一项课题。目前突出的问题是大部分地区还没有把社会保险基金纳入财政专户管理，这使得财政部门对社会保险基金的管理缺乏应有的力度。实践证明，把社会保险基金尽快统一纳入财政专户管理是完全必要的。一、纳入财政专户管理是资金本身属性的客观要求首先应当明确社会保险…     

基于社会保险视角的企业人力资源管理优化策略探讨

作为一种重要的社会保障制度，社会保险在企业人力资源管理中扮演着重要角色，它不仅为员工提供了全面的福利保障，也为企业提供了持续发展的动力。因此，从社会保险视角出发，研究企业人力资源管理工作的相关问题，探讨如何充分利用社会保险的优势实现企业的高质量发展，成为当前理论界和企业界的研究热点之一。本文分析了社会保险对企业人力资源管理的促进作用，提出了基于社会保险视角的企业人力资源管理优化策略，以期提供借鉴和参考。     

企业社会保险管理难题与对策探索

在企业的运行发展过程中，社会保险是一个非常重要的管理问题，也是企业内部人力资源管理的重要内容。本文主要对其中存在的管理难题进行了相关对策分析，希望可以为企业社会保险的有效管理提供一些参考建议。     

浅议国有企业社会保险管理工作

随着《社会保险法》的实施,企业也同时加强了对于社会保险管理的力度,《社会保险法》一方面侧重对于劳动者合法权益的保护,同时这部法律也在一定程度上加重了国有企业相关的用工成本以及相应的社会责任,这无疑给企业的人力资源管理工作带来了严峻的挑战。其中社会保险的具体内容包括:失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险。本篇文章对当前国有企业的社保工作现状以及现阶段存在的相关问题进行了论述,对国有企业如何做好相关的社会保险管理工作进行了探讨。     

论供电企业人力资源与社会保险管理的整合与统一

目前,供电企业的人力资源跟社会保险事业对整个企业的影响至关重大,可以说决定了整个企业的发展。本文论述了电力企业的人力资源和社会保险管理分别存在的问题,以及如何对二者进行整合统一,以实现价值最大化。     

规范保险基础管理 做好信访稳定工作

<正>当前,随着经济体制改革的不断深入,利益格局不断调整,在企业改革、改制、破产和人事制度变革中,大量的社会保险问题通过信访渠道反映出来,引发的争议、信访日趋增多,成为信访中的焦点和重点之一。这些问题处理妥当与否,直接关系到企业的稳定和经济发展。而处理好这些问题就离不开保险工作中的基础性管理,因此,规范劳动保险基础管理工作,已经成为社会保险的重要工作之一,对做好社会保险信访工作具有     

保险公司薪酬体系的优化设计

薪酬体系是现代企业管理最重要的内容之一,其能够充分发挥企业员工工作的积极性、主动性和创造性,吸引源源不断的人才参与到企业的发展壮大中来。但是,薪酬体系同时也是企业管理最困难的内容之一,薪酬是企业与员工、员工与员工之间最直接的利益冲突点。因此,做好薪酬体系优化设计,是每一个企业都应该重点关注的问题。本文将以保险公司为例,探讨如何实现保险公司薪酬体系的优化设计。     

豆制品加工企业危机管理探究

近几年,豆制品行业在高速发展的同时也面临诸多问题,潜藏着危机。如何在激烈的市场竞争中转危为安,做好危机预警,加强企业危机管理显得尤为重要和迫切。本文分析了当前豆制品加工行业的现状及问题,探讨了豆制品企业危机管理的两个阶段。     

加强社会保险会计核算管理的几个问题

随着企业和机关事业单位职工社会保险制度的不断完善,科学化管理水平的不断提高,要求社会保险会计核算工作要紧密配合社会保险改革,从核算转向管理,从事后转向事前,运用会计核算方法为强化基金管理服务。加强社会保险会计核算管理,应注意以下几个问题:(一)配合收支两条线管理、做好社会保险费征缴核算管理。认真做好参保人数、缴费基数、缴纳额的核定工作,实现全额征缴,对征缴到的社会保险费要分清当期、上期征集数,并按先记以前欠缴的费用及利息,剩余部分作为当月缴费的方法,按实记好账。在征缴核算中应做到应收数、实收数正确无误,确保应…     

浅议新时期电建企业社会保险管理与创新

为规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,国家建立了社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。作为社会保险的重要组成部分,搞好电建企业社保管理是企业提高竞争力的重要途径,针对当前电建企业社保管理中存在的诸多问题,从维护职工合法权益及建立完善的社会保险体系出发,创新电建企业社保管理势在必行。     

强化物资采购管理，降低企业采购成本

物资采购是企业不可或缺的一种经济行为,并且还是企业的重要业务流程及关键控制点,其始终贯穿在企业的整个生产过程中。做好企业物资采购管理,是防范企业风险、提高经营效率、减少职务犯罪的有效手段。因此,如何降低物资采购成本,加强物理采购管理,实现最大化的企业效益,已经成为企业尤为关心的一大话题,也是企业管理经营者重点探讨的一大焦点问题。     

浅议做好企业内部治安保卫工作

一个企业的不断发展壮大和生产、经营工作，离不开一个良好的内部治安稳定环境。因此，做好企业内部治安保卫工作显得尤为重要。本文就如何做好治安保卫工作，谈谈自己的想法。