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相似文献
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1.
为促进经济持续快速发展,实现最优配置,供给侧结构性改革已成为我国宏观经济政策。钢铁企业想在新的经济形势下实现长远发展,就必须优化供给端产品结构、降低采购成本。本文系统分析了钢铁企业采购成本的构成,并提出了降低钢铁企业物资采购成本的措施,希望对企业的发展提供一点帮助。  相似文献   

2.
供给侧结构改革是国家为了提振实体经济所做的战略部署安排,旨在调整经济结构,使要素实现最优配置。对于企业来说,全面强化企业供给侧结构改革,意味着要增强企业的生产管理工作,意味着要从提质增效、降本降耗上入手,要从"三去一降一补"入手,抓住"提""降""加""减"四字要诀,从而实现企业优质高效有序运转。  相似文献   

3.
不久前,由常州大学商学院承办、《财务与会计》编辑部与广州市福思特科技有限公司协办的供给侧会计改革学术研讨会在常州召开.本次会议以供给侧改革中的财务会计问题研究为主题,与会代表围绕我国经济面临的挑战以及对会计发展的要求、供给侧改革背景下实体企业成本控制以及成本管理创新等问题进行了研讨.  相似文献   

4.
《中国物业管理》2016,(4):47-48
<正>这一年多来中民物业运用产融结合思维,推进物业服务供给侧改革,打造现代物业管理。在不久前召开的全国"两会"上,供给侧改革又一次成为众多代表、委员热议的话题。党中央提出的供给侧改革包括:钢铁煤炭去产能,房地产去库存,企业去杠杆,对物业管理来说,主要就是降成本和补短板。我认为,物业管理的供给侧改革,就是要从物业服务供给侧出发,改革服务模式,增加服务内容,降  相似文献   

5.
管理会计是企业预测发展趋势、制定发展战略、控制经营成本和管理人才考核的重要工具,更是供给侧结构性改革的微观经济的基础,其必将为促进国家宏观层面的供给侧结构性改革服务。在此背景下,管理会计如何抓住机遇,实现自身发展,助力企业供给侧结构性改革的顺利实施,最终推动社会主义经济的发展,成为新的研究课题。  相似文献   

6.
<正>对于物业服务企业来说,供给侧改革既是新的挑战,也意味着新的机遇。中央传递的改革信号非常明确,就是从供给入手让生产要素的配置更加符合市场发展规律,这个规律就是从生产领域加强优质供给,减少无效供给,扩大有效供给,提高供给结构适应性和灵活性,提高全要素生产率,使供给体系更好地适应需求结构变化。这对于物业服务企业而言无疑是  相似文献   

7.
供给侧结构性改革是国家根据我国现阶段市场供需不对称问题做出的一项重大举措,经济的增长动力正在从需求侧转向供给侧,推进供给侧结构性改革已成为当前经济改革的重点任务。先河环保企业作为河北省的龙头企业之一,近几年一直在响应国务院的号召致力于降低企业成本,提高企业利润,但尽管如此,仍然存在许多问题。本文根据国务院发布的方案,分析了先河环保企业成本,发现由于企业规模的扩大,使得企业的人工成本、财务成本居高不下;税费负担金额上升,但税负下降,说明企业在扩张阶段注重了降成本,但由于规模扩大,还是不可避免的成本增加。针对此现象,本文提出了两点建议:一是探索新的就业模式,降低劳动力成本;二是基于供给侧结构改革,优化企业的成本控制行为。  相似文献   

8.
《企业经济》2017,(8):46-52
本文在简要回顾国内外关于供给侧经济理论发展的基础上,认为财务角度是研究供给侧结构性改革的重要途径,当前中国供给侧改革的宏观政策需要微观呼应。在供给侧改革的五大任务中,去产能需进行企业整体方案的财务规划与成效评估,财务应优先支持产能海外转移项目。去库存的目的在于盘活企业资金,要制定灵活的去库存策略来提升企业活力。去杠杆要求企业走内涵式增长道路,外部融资需更多使用权益型融资。降成本要求企业推行精细化管理,重点是降低生产及隐性成本。补短板则要求企业变革盈利理念,强化创新,推行碳财务管理战略。  相似文献   

9.
彭良军  彭智军 《财会月刊》2019,(19):101-110
供给侧结构性改革必须向振兴实体经济发力,激发微观主体的潜力,才能最终确保经济高质量发展。财务会计发挥着为实体经济主体信息使用者提供资源配置决策相关信息的重要作用。研究供给侧结构性改革下的财务会计问题,将对推动实体经济财务会计工作向更深层次、更广泛的空间发展产生积极的作用。通过梳理供给侧结构性改革去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板中实体经济面临的财务会计问题并提出相应对策,以期为实体经济的财务会计工作在供给侧结构性改革下的各项管理决策提供理论依据,也为进一步研究供给侧结构性改革的财务会计问题奠定基础。  相似文献   

10.
当前,我国经济在经历多年高速发展之后,进入新常态。钢铁行业供大于求的矛盾日益突出,去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板成为钢铁行业供给侧结构性改革的重点。面对钢铁行业形势、企业发展的需求,如何调动职工的积极性,挖掘职工潜能,工会组织责任重大。鉴于此,河钢邯钢工会主动担责,让广大职工正确理解,积极参与到供给侧结构性改革之中;把职工创新作为一项重要的工作抓实抓牢,不断激发广大职工的创造潜能和创新活力;把全心全意服务职工作为生命线,全方位多角度服务职工,推进服务升级与转型,凝聚起了强大的职工力量,激发了供给侧结构性改革的动力。  相似文献   

11.
在当前供给侧结构性改革与企业转型的经济形势下,去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板(即三去一降一补)政策的提出使得第二产业中传统工业部门的经营状况受到严重影响,由此主要依附于该行业的EMC模式发展也因传导效应而受到制约。文章揭示了供给侧改革政策下EMC模式发展过程中遇到的困境,并对其产生的原因进行了深入分析,在此基础上,从存量资产的盘活与增量资产的投资方向两方面提出了具体的应对措施。  相似文献   

12.
制造业在国民经济和社会发展中发挥着重要作用,制造业尤其是高端装备制造业是一个国家工业综合实力的集中体现,为国家经济的发展和国际竞争提供了战略性的支撑。近年来,我国经济发展进入了"新常态",企业在发展过程中,面临着产能过剩、人口红利消失、国际市场竞争加剧、汇率变动等一系列问题,中央适时提出了供给侧结构性改革的目标,围绕"去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板"五大任务开展工作,其中"降成本"是核心任务之一。在制造业企业转型升级、提高经济效益过程中,成本管控是企业经营管理的重点,本文就制造业企业成本管理方面的问题进行分析论述,希望能够对转型升级中的制造业企业有所帮助。  相似文献   

13.
供给侧结构性改革是中央经济工作会议所提出的适应和引领经济发展新常态的重大创新和必要举措.2015年,中央经济工作会议提出了"着力加强供给侧结构性改革",并多次论述多层次资本市场在"去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板"中的重要作用.供给侧结构性改革离不开资本市场,没有资本市场改革的成功,没有一个强大的、健康运行的资本市场,供给侧结构性改革的目标不可能实现.本文通过论述资本市场在供给侧改革中的重要作用,并提出资本市场自身如何进行改革,从而使其在供给侧改革中发挥最大作用.  相似文献   

14.
自2015年以来,供给侧改革已取得卓越成就。在去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大方面有较大进展,落实了"三去一降一补"政策,有效化解产能过剩问题,进一步解放生产力,提升有效供给,为我国经济提供了更广阔的发展空间。但上一阶段改革过程中暴露出的一些问题,以及经济运行中长期存在的一些弊端仍亟待我们解决。本文主要通过分析当前给予供给侧结构下改革的优势,提出了深化供给侧改革产生的影响及导向。  相似文献   

15.
郑州市在服务业供给侧和居民消费领域有较大的改善空间。论文通过对郑州市服务业发展与居民消费的实证关系研究,强调加强服务业供给侧改革,创造和释放新的消费需求,实现服务业发展与居民消费融合互动,引领和推动郑州市经济结构的转型升级。  相似文献   

16.
在构建双循环新发展格局的时代背景下,国内长输管道企业为应对错综复杂的国际国内经济形势,提高市场竞争力,加速布局数字经济新领域,积极迎合数字化转型变革。长输管道企业通过数字化转型达到供应链体系畅通的目的,数字化时代背景下电子商务的应用实现了供给侧结构性的变革,开拓了供给视野,控制了供给成本,对长输管道企业的长远高效发展影响深远。  相似文献   

17.
2016年1月26日,习近平总书记在主持召开的中央财经领导小组第十二次会议上提出了供给侧改革的重点工作是:“在适度扩大总需求的同时,去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,从生产领域加强优质供给,减少无效供给,扩大有效供给,提高供给结构适应性和灵活性,提高全要素生产率,使供给体系更好适应需求结构变化。”从习近平总书记的讲话中可见,供给侧改革的重点行动或五大任务就是“三去一降一补”。从企业运营角度来看,这五大任务都与管理会计紧密相关。  相似文献   

18.
成本是企业的命脉,成本管理水平直接决定了企业的利润和可持续发展。近年来,我国经济发展步入新常态,传统粗放式的财务管理模式已经难以适应新的形势,而供给侧结构改革为企业降低成本提供了难得的机遇。为此,本文分析了我国供给侧结构性改革的背景,剖析当前时期企业成本管理的难点,为供给侧改革视角下企业成本管理的突破指明路径,以指导企业正确面对新的市场竞争环境。  相似文献   

19.
2016年8月国务院发布的《降低实体经济企业成本工作方案》(简称《方案》)明确提出:按照"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局,推进供给侧改革,通过采取针对性、系统性措施有效降低实体经济企业成本,助推企业转型升级,提升产业竞争力,为经济长期稳定发展添加动力.  相似文献   

20.
供给侧改革是当下热点,2016年的中国,俨然已迈入经济发展的第二阶段。在"供给决定型"的经济新常态下,新一轮的战略转型如雨后春笋般涌现。在大规模的战略转型中,"人力资源"无疑成为企业成功的关键。本文从供给侧改革的社会背景入手,剖析当代管理会计的服务于企业战略的职能转型,提出人力资源管理会计需要迎合供给侧改革,在观念和管理重点上作出改变,以实现企业价值增值的终极目标。  相似文献   

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