行进中的“海归”角色

海外高层次人才是我国人才战略的重要组成部分,他们受益于海外优秀的教育资源,拥有先进的技术和理念,以及国际化的视野,是建设创新型国家的生力军。在中国重要的转型机遇期,海归高层次人才如何在国家发展中发挥积极的带头作用,为中华民族的复兴和祖国的富强提供强大的智力支持,本刊记者专访了"千人计划"专家——北京低碳清洁能源研究所副所长、首席科学家刘科,一起分享他的见解和感悟。     

建设类高职院校优秀学生企业领导岗位能力训练班人才选拔方法研究

近年来,为适应高校育人目标和新时期用人单位对人才的要求,优化教育资源,促进优秀学生全面发展,努力建设一支坚持正确政治方向、具有开拓进取精神、较强的业务能力、优秀的管理素质和大局眼光,能够在和谐校园建设中及今后的工作岗位上发挥生力军作用的高素质的优秀学生骨干队伍,在广大青年学生中树立积极的导向,选拔一批优秀学生,开办建筑类职业学院优秀学生企业领导岗位能力训练班。     

资讯

正中国奢侈品年增长仅2%12月18日,一份《2013年中国奢侈品市场研究》称,今年中国奢侈品市场整体的年同比增长率只有2%左右,2012年时该数字为7%。按照消费人群区分,2013年中国奢侈品消费者依然是全球奢侈品消费最大的人群,消费量达1160亿美元,占全球奢侈品消费总量的29%。本土消费比例进一步萎缩,而中国消费者海外购买奢侈品的势头继续增长,海外支出占中国消费者奢侈品总支出的67%。     

“海归”涌动孔孟之乡

正山东济宁,是至圣孔子、亚圣孟子的故里,历史悠久,人杰地灵。近年来,济宁结合自身实际,因地制宜,靠真情服务集聚了一批海外高层次创新创业人才。截至目前,已拥有国家"千人计划"专家13人,"泰山学者"海外特聘专家12人,济宁市海外人才引进"511"计划专家35人。陆陆续续涌入济宁的海外智慧,为济宁的全面发展注入了精气神。     

最科学的人才评价标准

相比中国，在美州、英国、北欧等国家，从来没有“高考状元”的情结。 为什么没有？主要在于这些国家人才评价标准的多元化。仪仅只是“分数高”，并不能证明就是优秀学生。作为优秀学生，还应该在情感、态度、价值观、意志力、公益情怀、创造能力、领导能力等方面仃积极的建树。     

高考对于当代社会的价值体现

从因文化大革命而中断了的高考制度于1977年得到恢复至今，已有近三十年。在这近三十年中，高考对于社会的选拔人才起到了至关重要的作用。对于个人也是一个重要的转折点。但从过去只要高考考上了一所理想的大学，就会有一份满意的工作。到现在，名牌大学出来也有找不到工作的现象，引发了我们对于高考对于当代社会的价值体现的思考。所以本组成员，制定了一份“近几十年人们对于高考态度的转变”的调查问卷，从中思考和调研高考的存在价值。     

新时期海外人才管理的新模式探索

随着全球经济一体化的不断深入发展,国际之间的经济贸易往来也在不断增多。在这个背景下,我国的跨国企业正在逐渐的成立并发展起来。这些企业要想在海外获得成功,就需要派出大量优秀的海外人才,维持企业海外分部的运行和发展。但是由于我国企业对于海外人才的管理上存在着很多的问题,使其面临着效率低下、外派失败、以及离职率高等诸多方面的挑战。本文对海外人才的选拔、培训和归国后的安排等方面进行了详细的分析,以此来探索新时期海外人才管理的新模式。     

我想考技师

一则统计材料显示:我国目前现有技术工人约7000万人,其中初级工所占比例为60%,中级工比例为35%,高级工比例仅为5%。而在西方国家,高级技工占技术工人的比例通常都要超过35%。正因为我国高级技能人才市场与西方发达国家相比存在着巨大的差距,所以,近年来,在社会、经济发展的强烈需求之下,以往不被人们看好的技能人才,出现了供不应求的可喜局面。据报道,今年2月份,在福建省会举办的一次大型招聘会上,一家机床厂对车工岗位开出了月薪3000元的价格,相当     

数据

7989亿美元 美国财政部11月17日公布的国际资本流动报告显示．截至9月末我国共持有7989亿美元美国国债，与8月份相比增持18亿美元．仍为美国国债最大的海外持有者。     

引进高层次人才 支持海外人才创业

9月16-18日，2011中国浙江·宁波高层次人才智力引进洽谈会和12011中国浙江·宁波海外留学人才创业行活动隆重举行，期间共举办了“四高一新”人才招聘洽谈会、高端创新人才封闭式洽谈会、人力资源服务业展示推介会、海外留学人才创新创业政策环境互动推介会、海外留学人才技术项目展示暨对接洽谈会等10项主题活动。人力资源社会保障部副部长信长星参加人才科技周开馆仪式并讲话。     

我国高校统战工作引进海外高端人才的意义及其问题研究

在第19次全国统战工作会议上，我国明确提出要将出国和归国留学人员纳入到统一战线的工作范畴中，高校作为海外人才归国发展的首选，已经成为了我国统战工作的重要窗口。文中首先分析了海外引智对高校统战工作所具有的意义，如能够推动统战工作人才库的建设，促进中西方文化交流等。紧接着总结了现阶段人才引进工作所出现的诸如政治制度尚未完善，人才引进重学历轻能力，高校统一战线中西方文化价值冲突严重等问题。最后，文中针对这些问题，提出了一些具体的解决对策，包括合理规划人才引进工作，完善人才的考核制度和加强对海外人才的政治引导等，通过这些措施实现海外高端人才对我国高校统战工作的正向促进作用，推动高校民主制度的日臻完善。     

石油企业对外合作人才的培养

随着全球经济一体化的发展和我国石油企业建设综合性国际能源公司的奋斗目标的提出，为保障国家能源安全、获取和掌控更多的海外油气资源，适应资源国要求实现我国石油企业国际业务规模、有效、可持续发展。近年来石油企业对合作人才的需求呈现出快速的增长。如何科学合理的培养石油企业的对外合作人才已成为我国石油企业需要迫切解决的重要问题之一。     

大变局下的中国海外科技人才回流及应对

当前,海外科技人才就业环境受到影响,人才回流推力增强,而中国经济与研发环境持续改善,人才回流拉力提升,后疫情时期中国或将迎来一次海外科技人才回流高潮。积极推进和有效利用此次人才回流,由国家驱动转向职业驱动,坚持需求导向、引育并重,便可化危为机,推进国内科技人才队伍建设的质量提升。     

从海外经验看我国建设用地整理开展的思路与途径

与海外典型国家和地区相比,我国的建设用地整理尚处于起步阶段.为加深对海外建设用地整理实践的认识,论文从回顾海外建设用地整理的历程出发,总结了海外建设用地的主要理念和方法,同时,为推进建设用地整理在我国的进一步开展,论文结合我国当前的社会经济发展形势,分析了我国建设用地地整理借鉴海外经验的条件,并在此基础上,提出了我国建设用地开展的主要思路与途径.     

关于地方本科高校应用型人才培养的探究——基于管理的视角

<正>随着高等教育改革的进一步深化,人才培养类型成为高等教育领域的核心主题,关于人才类型的研究也逐渐成为指导改革深化的关键点。我国正处于深化改革、加快转变经济发展方式的关键时期,全面建设小康社会不仅需要大批高素质创新型人才,更需要大量高层次技术技能型人才。在此趋势下,国家关于人才培养类型的相关政策不断做出调整。2014年的"分类高考"意味着我国将实现两类人才、两种模式高考:第一种高     

2008年物流培训市场的主旋律

自1999年世界银行与国家经贸委联合举办“中国现代物流发展国际研讨会”,尤其是经历了中美围绕分销及其相关活动——物流与配送——进行的多轮WTO谈判及达成协议的过程,物流产业的功能和巨大的利润价值正在为我国政府、企业和越来越多的有识之士所认识和接受。我国国家领导人明确指出要把现代物流产业作为国民经济重要产业与新的经济增长点,并列入了“十五”和“十一五”规划,我国物流产业发展进入快车道,国内物流业发展迅猛,传统物流向现代物流转型和国外物流巨头纷纷进入中国,物流人才特别是物流操作人才和高级物流管理人才十分紧缺。物流人才的“走俏”,使得国内培训市场异常火爆,各地区纷纷开设物流证书培训,既有来自海外的“洋证书”,也有我国自己的“土证书”。     

人才,说说而已?

"名扬仄陋、唯才是举".自古以来中国都以重用人才为贤明之举.在现代宏观管理环境中,围绕国家发展战略目标实施的"千人计划",针对国家重点创新项目、学科、实验室等由海外引进高层次人才,由此举而促发的新兴产业大力发展、科研水平快速提升、海外各界优秀人才回国创业、国家人才体制机制不断创新、社会人才环境建设效果显著.     

义乌：寒冬中的生存法则

在联合国,世界银行等机构发布的一份报告中,曾提到过我国的浙江小城义乌.义乌的面积只有50多平方公里,却是全球最大的小商品批发市场.这里生产的电子钟表占世界总产量的40%,生产的袜子占世界总产量的1/3.义乌生产的小商品60%出口海外,平均每天有近1500个集装箱运往世界200多个国家和地区.在全球金融危机影响下,义乌今天的状况如何呢?     

企业如何利用出口信用保险降低海外商账风险——访中国出口信用保险公司总经理助理周纪安

近年来，随着我国对外贸易快速增长，企业对出口的依存度增加，加强海外商账的回收显得更为重要和迫切。2005年12月8日发布的国内首份《国家风险分析报告》显示，中国正处在高风险国家的包围中，企业除了加强内部管理以降低海外商账风险外，利用出口信用保险也是一种可供选择的有效途径。为了让企业财务人员更多地了解出口信用保险相关知识．有效地利用这一规避风险的新手段，本刊记者采访了中国出口信用保险公司周纪安总经理助理。     

文化自觉是知识产权学科建制化人才培养的核心理念

随着创新型国家和国家知识产权战略的深入实施、推进,知识产权人才的培养也成为我国发展"一路一带"外向型经济和我国企业在海外保驾护航的重要抓手,应在已有的知识产权人才培养的基础上采取更有力的举措,将知识产权列入各地方的学科建制,为知识产权人才培养提供一片"沃土"。学科建制化是知识产权人才培养的客观需要,在知识产权事业发展过程中,知识产权人才的培养理念从根本上决定知识产权人才的培养质量。知识产权作为一种社会文化,而且其文化自觉意识贯穿知识产权事业兴起和发展的整个过程。知识产权的文化自觉意识正是知识产权学科建制化人才培养的核心理念。这个核心理念的关键在于培养知识产权人才以及更多人的自觉的问题意识,即文化超越意识和学理与实践层面的发现问题、提出问题、解决问题的自觉意识。