浅谈我国会计师事务所发展

会计师事务所是注册会计师执业的重要载体,面对竞争日益激烈的会计服务市场,必须大力推动会计师事务所的改革。本文以我国会计师事务所为研究对象,在充分了解现状的基础上,提出适合我国会计师事务所发展的对策,以期加快我国注册会计师行业的发展。     

对我国会计师事务所职业伦理的思考

伴随市场经济关系的日趋复杂．注册会计师审计过程中非理性行为也越来越多．面对社会公众对会计师事务所及其注册会计师的专业品质和职业道德的质疑．本文从职业伦理的角度来关注我国会计师事务所的建设发展．从会计师事务所职业伦理的特点和难点入手,提出重塑、调整和强化我国会计师事务所的职业伦理的一些看法。     

会计师事务所分所管理暂行办法

为了促进注册会计师行业健康发展,提高会计师事务所内部治理水平,规范会计师事务所分所管理,根据《中华人民共和国注册会计师法》、国务院转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》(国办发[2009]56号),财政部制订了《会计师事务所分所管理暂行办法》,自2010年7月1日起执行。     

中美会计师事务所组织形式比较

上市公司信息披露失真与会计师事务所及其注册会计师的工作质量有关,而会计师事务所及其注册会计师的工作质量又与会计师事务所的组织形式密切相关。本文通过对中美会计师事务所组织形式的比较,对我国会计师事务所体制改革的发展方向谈些看法。     

中美会计师事务所组织形式比较

上市公司信息披露失真与会计师事务所及其注册会计师的工作质量有关，而会计师事务所及其注册会计师的工作质量又与会计师事务所的组织形式密切相关。本文通过对中美会计师事务所组织形式的比较，对我国会计师事务所体制改革的发展方向谈些看法。     

中小会计师事务所发展现状及应对措施

一、中小会计师事务所现状 （一）会计师事务所数量多、规模小、竞争异常激烈自1980年我国注册会计师制度恢复重建以来,注册会计师行业得到不断的发展和壮大。至2004年底,会计师事务所多达4900多家,但全国有50名以上CPA的会计师事务所却不足百家,仅占全部事务所总数约2％,而仅有10名以下（含10名）CPA的事务所占到总数的60％,     

规范会计师事务所的变更与联系

随着我国证券市场的发展和壮大，上市公司更换会计师事务所的现象也愈来愈多。遵照国际惯例及职业规范要求，发生会计师事务所更换时，后任会计师事务所与前任会计师事务所取得联系是其接受审计业务及执行审计工作过程中的一个重要环节。反观我国独立审计规范现状，规范前后注册会计师之间的联系很有必要，它为建设一个健康的会计市场以及合理保护注册会计师行业的发展具有重要的现实意义。     

诚信——注册会计师行业的立身之本

伴随着我国会计师事务所改制的深入、尤其是实行注册会计师职业制度以来，注册会计师行业发展迅速。会计师事务所作为独立的社会中介组织在经济建设活动中发挥了重要的监督、鉴证和服务作用。然而，最近一段时间，国内、外一系列会计师事务所造假案件使中国乃至世界的CPA面临着严重的信任危机。在这种情况下，注册会计师及会计师事务所该如何应对“诚信”危机?成为注册会计师行业不可回避的现实问题．笔者就此谈几点认识。     

如何发挥会计师事务所在企业并购中的作用

随着目前注册会计师事务所脱钩改制的进行 ,我国将逐步形成一个公平、有序的注册会计师中介服务市场。这对于我国注册会计师行业的发展无疑是一次良好的机会 ,但同时也是一种挑战。如何在中介服务市场的竞争中立于不败之地 ,是目前许多事务所面临的重要问题。要解决这一问题 ,事务所除了“练内功” ,抓好质量监督控制 ,努力提高审计服务质量外 ,另外一条可行之路便是充分利用事务所的自身优势 ,努力拓宽服务范围。我国注册会计师服务市场过去基本局限于以报表审计为主 ,辅以验资及资产评估等。从国外大型会计事务所的业务范围看 ,注册会计师…     

会计师事务所财务管理制度研究

为了加快发展我国注册会计师行业,必须规范会计师事务所财务管理,优化会计师事务所内部治理,尽快实现会计师事务所财务一体化管理,为科学评价会计师事务所管理水平提供支持。     

会计师事务所品牌经营策略研究

品牌是会计师事务所核心价值与整体价值的综合体现,注册会计师审计是高风险行业,要想生存、发展,必须有作为注册会计师行业的“品牌”。执业质量是注册会计师的生命钱,会计师事务所更是以执业质量为支撑点。品牌是无形资产,具有无形资产的一般特徵,同样也是注册会计师行业品牌的特徵,其品牌价值就是注册会计师的一种服务、会计师事务所的一种识别标志或名称给其带来的附加值。当前,中国会计师事务所品牌经营面临困难,需要根据会计市场需求和自身发展能力创建品牌;同时,需要研究品牌竞争策略。     

会计师事务所内部治理机制研究——基于立信会计师事务所的治理实践

加强会计师事务所内部治理机制建设是提高会计信息质量和注册会计师审计质量的重要保证,是促进资本市场健康稳定发展、维护社会公众利益的重要举措,是实施会计行业国际化发展战略的重要基础工程。本文全面阐述了立信会计师事务所转制为特殊普通合伙后的内部治理实践,以期为完善我国会计师事务所的内部治理机制提供经验借鉴和政策建议。     

国际化会计人才培养模式研究

本文对我国会计教育的现状及会计高等教育的改革方向进行了简要分析,进一步明确了国际化会计人才培养目标的具体内涵,并提出了构建高层次复合型国际化会计人才培养模式的总体思路及目前会计人才培养模式改革的有效途径。     

注册会计师审计失败的成因与对策研究

审计制度自身的缺陷以及注册会计师的不恰当行为是导致审计失败的内部根源,被审计方和证券市场监管方存在的问题是造成审计失败的深层次原因。文章指出,应强化注册会计师职业道德教育,实现审计市场与会计市场分离,完善上市公司法人治理结构等对策,规避注册会计师审计失败。     

The emergence of the Big Five in Sweden

The accounting profession is dominated by the Big Five, which in 1999 and in order of revenue size were PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, KPMG, Deloitte Touche Tohmatsu and Arthur Andersen. A specific feature of the profession in Sweden is that three firms dominate the market –; PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young and KPMG – while Arthur Andersen and Deloitte & Touche are of less relative importance compared with their standing in other countries. The objective of this paper is to explore the development of the auditing profession in Sweden 1912–99, in order to find the growth strategies that generated today's structure. Particular attention will be paid to the gradual emergence of the Big Five. The Big Three auditing firms in Sweden in 1999 engaged 55% (1,105 authorized public accountants) of the total population of authorized public accountants. However, the proportion of ‘sole practitioners’, i.e. firms with no more than one authorized public accountant, was 81% in the same year. An overwhelming part of the auditing firms in Sweden are thus very small. It seems quite obvious that the activities within these small firms in many important ways differ from the activities within the medium-sized and big firms. A common feature of the firms that subsequently became the Big Three in Sweden is that they were established at a very early stage. There seems to have been a first-mover advantage in the auditing profession. The Big Three firms have adopted different growth strategies. They have increased in size by organic growth, by establishing or buying branch offices in different parts of Sweden or by merging with large firms.     

会计专业本科人才培养目标及对策研究——基于改革开放30年来会计专业本科人才培养目标的变迁

结合30年来会计专业人才培养目标的变迁规律与近年来国外会计专业人才培养的变动趋势,对于在新形势下如何深入理解复合型人才培养目标予以具体阐释;并探讨了我国会计教育的未来发展方向及研究重点,提出了新形势下培养会计专业人才的对策,希望促进我国现阶段及未来一段时期内会计专业教育教学的发展。     

会计舞弊文化背景分析

本文在对比中西文化的基础上,从会计偏好、制度移植、会计规则制定及执行、企业内部不对称信息的流动等方面,分析了文化背景对会计信息质量的影响,认为文化对会计信息质量的影响是基础性的,文化中的消极因素在特定条件下会强化会计舞弊的动机及后果。     

关于加强会计诚信化建设的探讨

会计信息失真、会计人员失信现象时有发生,会计违法行为屡禁不止,给社会经济发展造成了极大损害,会计诚信问题已经成为会计行业乃至整个社会经济领域急需解决的焦点问题。文章以一些因财务欺诈或会计信息受到质疑而引起的重大经济事件为例,阐述了会计诚信的重要意义,分析了会计失信的原因和后果,对会计人员诚信化建设提出了一些具体建议和意见。     

借助政府力量推动江苏会计师事务所做强做大

本文从江苏省会计师事务所的发展现状出发,剖析制约事务所做大做强的原因,并提出借助政府力量积极推动江苏省会计师事务所做大做强的建设性意见。     

中国注册会计师行业规模报酬与规模经济效应研究

本文利用中国注册会计师协会披露的会计师事务所排名信息数据,结合C-D生产函数采用双对数线性回归模型,对注册会计师行业所处规模报酬阶段进行了验证,结果发现:会计师事务所处于平均规模报酬递增阶段,同时还结合我国实际情况简要地分析了会计师事务所规模经济效应问题。