在构建和谐劳动关系中的工会作用

随着社会主义市场经济的发展,劳动关系日趋复杂,构建和谐的劳动关系显得尤为重要。劳动关系的和谐是社会和谐的基础,也是企业和谐和企业发展的基础。构建企业和谐劳动关系,是建立和谐企业的一个重大课题,也是实现企业和谐目标和发展战略的一个基本途径和重要手     

构建和谐企业之我见

构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。国有企业作为国民经济的支柱．在经济社会发展中发挥着重要的支撑、引导和带动作用。对构建和谐社会有着义不容辞的责任．理应加速构建和谐企业，努力实现科学发展、和谐发展，为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。构建和谐社会．必须从每个人做起，从每个单位做起，从每家企业做起。构建和谐企业是一个系统工程，要从一点一滴做起．从每件工作做起。加速构建和谐企业，我以为必须进一步解放思想，始终抓住发展第一要务，坚持以人为本。     

和谐民企的六大特征

民营经济是我国国民经济的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的重要力量。构建和谐的民营企业意义十分重大,任务艰巨而又复杂,需要全社会、全体人民的共同努力。企业是社会的一个细胞,只有每个企业和其他社会细胞都营造成一个和谐的小社会,全社会的和谐才有可能实现。民营企业要想持续的生存和发展下去,必须把构建和谐     

浅谈企业文化建设与构建和谐烟草

企业文化建设作为一种精神力量,对推动企业发展和构建和谐烟草具有极其重要的作用。党的十六届六中全会提出了构建社会主义社会的宏伟目标,烟草行业作为社会的一个组成部门,如何构建和谐烟草成了行业面临的一个重要课题,通过阐述企业文化建设与构建和谐烟草的关系及如何推动企业文化建设,提出促进烟草行业和谐发展的途径。     

构建和谐企业的必要性和可行性

和谐,是企业的共同理想、企业的价值取向、企业管理制度化.三者相互联系,互相制约,是构建和谐企业不可或缺的条件.具备了上述条件,企业才能持续发展,做大做强.企业和社会是相互依存、相互促进的关系,构建和谐企业既是构建和谐社会的一个重要基础和有机组成部分,也是企业持续健康发展的内在需求.     

建设和谐员工队伍 促进企业和谐发展

构建和谐企业与和谐职工队伍是构建和谐社会不可或缺的重要组成部分。要构建和谐企业必须以和谐的员工队伍为基础。在一个企业里,没有职工队伍的和谐就不可能有企业的和谐,这是当前也是今后企业建设的一项重要任务。     

构建和谐领导班子

形势发展需要领导班子和谐构建社会主义和谐社会,企业领导班子的和谐是重要的一个方面。领导班子是由领导成员组成的,是企业宏观决策制定     

构建和谐企业的必要性和可行性

和谐，是企业的共同理想、企业的价值取向、企业管理制度化。三者相互联系，互相制约，是构建和谐企业不可或缺的条件。具备了上述条件，企业才能持续发展，做大做强。企业和社会是相互依存、相互促进的关系，构建和谐企业既是构建和谐社会的一个重要基础和有机组成部分，也是企业持续健康发展的内在需求。     

分析基层党组织在构建和谐企业中的角色定位

根据胡锦涛同志在7.23重要讲话中的精神,我们得出这样一个结论,构建和谐企业对整个社会的发展有重要意义,而要构建和谐企业,必须要加强企业基层党组织建设。基层党组织在企业中占据着重要地位,它是联系企业党组织和企业员工的重要桥梁,企业党组织对企业的经营活动和各项重大决策都有着非常重要的影响,因此,加强企业基层党组织建设是十分必要的。我们必须认清基层党组织在构建和谐企业中的角色定位,只有这样才能充分发挥基层党组织在构建和谐企业中的优势和作用。本文主要分析了基层党组织在构建和谐企业中要发挥政治核心作用,基层党组织在企业生产经营活动中"把关人"和监督者的作用以及基层党组织在企业政工工作中独特的"凝聚"作用。     

困难企业职工思想教育与构建和谐企业关系之我见

胡锦涛总书记在党的十七大报告中深刻阐明:"构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义的事业全过程的长期历史任务,是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果"。构建和谐社会是宏大的系统工程,而构建和谐企业则是一个极其重要的子工程。企业不和谐,社会的和谐也就无从谈起,尤其是在国有困难企业中,构建和谐企业尤为重要。     

浅谈构建和谐企业的途径与方法

构建和谐企业是一个系统的工程,尤其在新时期、新形势下,企业和谐发展更显重要。而工会作为群众组织更应肩负起推动企业和谐发展的责任,主动而为、与时俱进。本文从工会工作的角度出发,浅谈了几点关于构建和谐企业的途径与方法,为企业发展添砖加瓦,发挥工会更大的作用。     

建立构建和谐企业机制的思考

构建和谐企业是一个情况复杂、涉及面广、影响深远的系统工程，而建立科学合理机制显得尤为重要：当前，从企业发展的特性看，构建和谐企业要建立健全以下机制。     

浅谈组织人事部门自身建设

和谐是一个企业发展和稳定的基础,是一项重要的组织协调工作,组织部门作为推进构建和谐稳定的重要部门,围绕加强组织部门理想信念、作风建设、制度建设和组工文化建设,提高组工干部的能力和素质,为构建企业和谐提供坚强的组织保证和人才支撑,浅谈对加强和提升组织部门自身建设的认识。     

班组怎样才能和谐

构建和谐社会与构建和谐企业是相互促进、共同发展的关系,而构建和谐班组则是构建和谐企业的基础。因为班组是企业生产经营活动的最基层的组织,是企业一切工作的基础和落脚点,班组是企业的一个个有机的“细胞”,“细胞”和谐了则企业和谐,企业和谐则社会和谐。班组长的优劣是构     

论和谐财务关系

构建社会主义和谐社会,是我们推进经济发展的重要目标,也是经济社会发展的重要保障企业是构建和谐社会的关键,而和谐财务关系的构建则是企业和谐的前提。只有构建并实现了财务关系和谐,才能实现企业和谐、经济和谐以及全社会和谐,才有了社会全面的和谐。     

纪检监察工作与国有企业和谐建设

推动国有企业的和谐建设是构建和谐社会的一个重要基础过程,实现国有企业和谐建设的目标,是构建社会主义和谐社会的客观要求,是国有企业改革、发展、稳定和谐的客观要求。新时期的纪检监察工作,必须要围绕如何建立符合企业自身特点的企业文化、形成自己的企业特色和树立企业个性形象等方面来展开工作。     

创建和谐企业,构建和谐社会

构建社会主义和谐社会是我国改革发展进入到了关键时期的客观要求,构建和谐企业是建设和谐社会的重要组成部分,所以对于我们来说,创建团结和谐的企业队伍,已成为一个紧迫需要实践的话题。     

企业信访工作我之见

企业信访工作是构建和谐企业的重要组成部分,它直接影响到企业与人,与政府地方关系以及企业的和谐发展。我们在贯彻落实《信访条例》的同时,从实践"三个代表"重要思想和科学发展观的高度,以构建和谐社会为出发点,加大企业信访工作创新力度,充分发挥信访工作在构建和谐企业中的作用,促进企业和谐发展。     

充分发挥企业党组织 构建和谐企业

和谐企业的构建是构建和谐社会的重要内容和保证,在现阶段企业改革与发展与发展的需要。企业党组织在和谐企业的构建中发挥着导向作用、桥梁作用、核心作用、凝聚作用以及疏导作用,本文主要从和谐企业的基本内涵及构建和谐企业的重要性、企业党组织在构建和谐企业中发挥作用所用途径与渠道和企业党组织在构建和谐企业中发挥的作用三个方面就"充分发挥企业党组织,构建和谐企业"这一问题进行了探讨。     

发挥企业文化在构建和谐企业中的作用

在现代企业管理中,企业文化是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是增强企业凝聚力、构建和谐企业的关键因素。正确把握企业文化与构建和谐企业之间的关系,充分发挥企业文化在构建和谐企业中的作用,是使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的重要保证。