技术进步路径与企业创新绩效关系分析——基于“知识积累”门槛效应的实证检验

技术进步路径作为推动企业创新发展的重要保障,将对企业创新绩效产生重要影响。本文以2007—2019年我国33个工业行业面板数据为样本,以知识积累为门槛变量,采用动态面板门槛模型,探析自主研发、合作研发与技术引进三种技术进步路径与企业创新绩效之间复杂的动态门槛特征。研究表明:技术进步路径驱动企业创新绩效存在显著的知识积累门槛特征;较高的知识积累水平更有利于自主研发和技术引进发挥正向促进作用,而适度的知识积累水平更有利于合作研发发挥正向促进作用,即知识积累对技术进步路径驱动创新绩效存在临界规模。因此,我国工业产业需针对知识积累水平选择最优技术进步路径、转变发展动力,政府应给予必要的支持、合理引导外商投资,驱动企业创新绩效发展。     

知识管理下的组织创新

企业知识管理是通过知识资本的积累、运用，借助物质资本使企业价值增值的管理过程。一方面，知识管理需要不断地获取与企业有关的经营知识和技术知识，实现知识共享；另一方面，还要通过运用所积累的知识，不断提高企业的生产经营效率，使企业的总资产价值得到加速增长。围绕知识管理进行的组织创新，有利于这些目标的实现。     

人力资本、结构资本和关系资本关系探析

随着知识经济时代的到来，一些企业已充分认识到智力资本的重要性，并开始研究智力资本的管理问题。他们认为，一个企业的未来在很大程度上取决于其智力资本是在不断增加还是在不断减少。随着以知识为主要驱动力的知识经济的发展，智力资本以各种形式快速渗透并作用于当代经济、管理、技术、社会等各领域，不仅成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源泉，而且也是企业未来创新和利润增长的关键所在，对企业价值和国家经济绩效形成巨大促进作用。     

数字经济、技术市场发展与高技术企业创新

数字经济作为经济增长的新引擎，对高技术企业创新具有重要影响。本文通过测度2012—2021年地级及以上城市数字经济发展水平，并结合中国沪深A股高技术上市企业年度数据，利用固定效应模型与中介效应模型，从技术市场发展角度出发，实证检验数字经济对高技术企业创新的影响。研究发现：数字经济能够显著提升高技术企业创新能力，且经过稳健性检验后此结论依旧成立；技术市场发展在数字经济与高技术企业创新之间发挥重要中介作用；异质性检验结果显示，数字经济对高技术企业创新的影响在中西部地区更加显著。基于此，提出加快发展数字经济，夯实企业创新基础；完善技术市场，推动企业成果转化；激发区域创新潜能，提高中西部企业竞争力，以此促进高技术企业持续创新发展。     

企业创新发展与信息网络技术的开发和应用

现代信息网络技术的飞速发展,驱动了不少企业的新一轮改革和发展。广大企业要想在知识经济时代求得大发展,必须设法逐步实施知识管理,企业管理创新过程中要把握的关键也是实施知识管理,而企业知识管理的支撑是积极开发和应用信息网络技术。企业信息技术的应用能催化创新发展。在信息网络技术条件下,企业运营系统必须重组业务流程,其实质就是对传统的分工理论重新加以审视,把被分割得支离破碎的业务流程重新整合起来,实行流程管理。现代企业的创新发展离不开管理创新和知识管理的驱动,只有不断开发和应用信息网络技术,才能有效推进企业知识管理的实施及其创新发展。     

中国技术市场发展促进了企业创新吗？——基于A股上市公司数据的实证研究

技术市场既是要素市场的重要构成,也是科技成果转化的主战场,其发展对实施创新驱动发展战略具有重要意义。本文利用我国2011—2020年省级技术市场与A股上市公司的匹配数据,实证检验了中国技术市场发展对企业创新的影响。研究发现：技术市场发展显著正向影响企业创新,该结论在考虑内生性问题并进行一系列稳健性检验后依然成立。进一步分析发现：上市公司研发投入能够正向调节技术市场对企业创新的积极影响;技术市场发展对企业创新的积极作用在技术输入型市场更强;国有企业和大规模企业的创新绩效在技术市场发展中受益更多。未来,要进一步加快发展技术要素市场,鼓励和引导企业加强研发投入,支持不同类型企业创新发展。     

数字化转型、技术溢出与制造业企业创新绩效

以2011～2020年中国A股上市制造业企业为研究对象，构建计量模型实证分析数字化转型对制造业企业创新绩效的影响，并考察技术溢出在其中所发挥的中介效应。结果表明：数字化转型对制造业企业创新绩效具有显著提升作用，成为制造业企业提升创新绩效的新动能。数字化转型对制造业企业创新绩效的提升作用存在地区异质性、产权异质性及行业异质性，主要表现为在东部地区制造业企业、非国有制造业企业与高技术制造业中更显著。中介效应机制检验结果显示：数字化转型可通过技术溢出积累创新知识，进而提升制造业企业创新绩效。鉴于此，应夯实数字化转型基础，优化数字营商环境，降低技术溢出门槛，充分释放数字化技术创新效应，推动制造业高质量发展。     

从财务角度看知识管理

知识管理作为一种工具，在企业中的成功实施绝不只是技术层面的成功，在很大程度上是管理功能和企业文化促成的成功。企业积累和管理的知识除了共享，还要创新，即不断通过外部扫描和内部创新方式，推动“知识之轮”螺旋式循环上升。对于专业性较强的财务人员，知识管理显得尤为重要，这不仅关系到财务人员自身价值的提升还直接关系到所在企业竞争力的提升。     

浅析研发人员的薪酬体系优化

研发是指公司不断开展的以提高其总的知识水平为目的的系统性活动，其中包含着整个人类的文化和社会的知识，以及创新地利用新的科学技术、产品和服务，或者对技术、产品和服务进行实质性改进。研发活动对于高新技术企业而言具有重要意义。研发是高新技术企业生存与发展的基础，也是企业竞争力的源泉。本文以某公司为例，以研发团队作为研究主体，从现有的研究结果出发，对现有的研发人员的激励体系进行了较为深入的剖析，并从理论和实践两方面进行了较为全面的分析。     

合作创新中的知识分享与整合

随着技术的不断发展及全球性的技术竞争不断加剧,企业技术创新活动中面对的技术问题越来复杂,技术的综合性和集群性越来越强。一个企业已不可能在所有的技术领域具有所需的技术能力。由此,产生合作创新。本文探讨了企业合作创新中如何加强合作双方知识的分享与转移、对获得的知识进行有效整合等内容,分析了影响知识分享与整合的因素,提出了合作创新企业有效开展知识管理的对策与建议。     

关于企业技术知识经营理论研究的构想

企业的技术知识经营是企业知识经营的关键。目前，国内外学者把技求知识经营研究从属于知识管理和知识经营研究之中，必须明确企业技术知识经营的研究对象运行规律及其管理构建企业技术知识经营理论。     

知识创新时代的企业人力资源管理模式构建

<正>人力资源管理是企业管理的重要组成部分。在知识创新时代，企业人力资源管理需要以人为本，注重员工的个性化需求。企业人力资源管理模式也需要与时俱进，以适应不断变化的商业环境和满足企业日益增长的知识创新需求。因此，企业应构建创新型、适合现代社会发展的人力资源管理模式，以促进员工与企业共同成长。     

现代电梯技术的发展与创新

在现代社会中，由于经济的发展和科技的进步，使得高层建筑不断增加。在高层建筑中，电梯是必不可少的运输设备。随着科技的不断发展，为了更加方便人们的生活和工作，电梯技术必将不断的进行发展和创新，朝着服务更全面的的方向发展。本文结合现代现代电梯主要应用的技术，对其未来的发展和创新进行了研究。     

煤矿大倾角采煤技术应用研究

煤矿企业是促进我国经济发展的主要企业之一，也是人们生活中不可缺少的一项重要能源。随着国家对煤矿企业发展重视程度的不断提高，越来越多的先进技术被应用到企业发展中，促进了企业的有效运行。其中，大倾角采煤技术就是最为常见的一种。本文通过对煤矿大倾角采煤技术的应用现状进行分析和研究，以此来为今后煤矿的采煤工作提供一定的技术支持。     

“新经济”时代的美国企业创新

企业在技术创新方面正发挥着越来越重要的作用。从美国工业化的发展历程看，２０世纪由美国企业创造的重大技术创新成果包括：飞机、DNA指纹技术、人造生物胰岛素、录音机、光扫描器、计算机技术等。这些企业的创新与发明在推动美国国家关键技术发展和商业化上发挥了重要作用。随着美国“新经济”的出现，美国企业之间的竞争更加剧烈，知识、技术对现实生产力的推动作用更加突出，企业的技术创新已经成为其增强竞争力的重要组成部分。企业能否进行较高水平的创新活动将直接关系到企业的生存、发展。研究美国“新经济”时代的企业创新，对…     

质量信号对企业创新绩效的影响

通过质量信号获取更多的市场认同和质量信任，是促进企业创新绩效的有效途径。在分别引入技术可供性和技术特征作为中介变量和调节变量的基础上，运用2010—2021年A股上市公司面板数据，实证分析质量信号对创新绩效的影响机理。研究发现：质量信号与技术可供性的增强有利于促进企业创新绩效；随着质量信号的加强，技术可供性也有所增强；技术可供性在质量信号与创新绩效之间起中介作用；技术特征负向调节质量信号与创新绩效之间的关系。因此，为促进企业创新绩效，提出以下对策建议：通过质量信号增强市场信心，提高产品质量和把握创新方向；依据企业的不同性质与类型，采取不同质量信号利用方式；加强技术可供性，推动创新引领企业高质量发展；根据技术特征变化，充分发挥质量信号对企业创新的积极作用。     

企业文化创新对企业管理创新的影响力

在企业的发展当中，创新是重要因素，对企业核心竞争力的提升起到重要作用。在企业的发展中，创新是企业进行发展的主要源泉，能够促使企业不断强大。企业文化是企业发展的关键环节，对于企业发展具有推动作用。     

标准是企业创新核心力

当今的市场竞争，越发表现为企业创新能力的竞争。企业是创新的主体，要实现国民经济持续快速健康的发展，必须适应国内外产业结构调整的大趋势和市场变化，加速技术进步和产业升级，形成以企业为中心的技术创新体系。由于具体情况不同，创新的重点和突破口也会有所不同。目前，关于企业的制度创新、管理创新、组织创新、市场创新、机制创新等新概念不断涌现，层出不穷。但总的来说，技术创新对企业尤为重要。技术创新是指一系列活动的过程，这个过程包括从一个新的技术思想的形成，到研究、开发、制造，直到第一次商业应用等一系列技术经济活动。技术创新像发动机和催化剂，它能带动企业的管理创新，促进体制创新、组织创新和观念创新，把企业带进新市场。     

企业人力资源管理中的识人用人能力分析

随着社会经济的不断发展，企业面对的挑战越来越激烈。在一定程度而言，人才是决定企业知识创新、经济效益等竞争力和发展力的重要因素。因此，人力资源管理能否发现人才、运用人才成为企业发展的关键。本文对人力资源管理中的识人用人能力进行分析，旨在促进企业人力资源管理的发展和进步。     

基于成本控制的基础测绘更新项目效益分析

科技创新日新月异，发展非常迅猛，而传统的测绘技术已然被现代地理信息技术所代替，而原来的模拟地形图也被基础地理信息所代替，基础测绘的应用范围更加宽泛。然而经济市场的发展过程中，竞争不断升温，控制生产成本，提高项目的效益，由此提升企业实力，是现阶段测绘企业要考虑的课题。以此为契机，本篇文章以案例展开相应分析，对基础测绘更新项目效益做了进一步的研究。