董事高管责任保险与会计信息质量——基于党组织参与治理的替代或互补效应

以国务院在2020年10月出台的《关于进一步提高上市公司质量的意见》政策为研究契机,选取我国2010—2021年A股上市公司为样本,采用双向固定效应模型,在研究董事高管责任保险对会计信息质量治理作用的基础上,研究党组织参与公司治理是替代还是互补董事高管责任保险发挥这一治理效应,以及剖析其传导效应和企业异质性效应。研究结果表明：董事高管责任保险对企业会计信息质量有治理效应,且“双向进入”式党组织参与治理会提升董事高管责任保险对会计信息质量的治理效应,即存在互补效应;而“交叉任职”式党组织参与治理抑制董事高管责任保险对会计信息质量的治理效应,即替代效应。进一步分析研究表明：董事高管责任保险会通过促进企业创新和提高内部控制质量对会计信息质量发挥治理效应,并在媒体关注度或盈利能力越高的企业中这种治理效应更好。上述研究结果不仅从新视角拓展会计信息质量影响因素的研究,而且丰富董事高管责任保险和党组织参与公司治理的单独及联合治理效果,并为政府、企业等相关利益者在实践中发掘董事高管责任保险的积极作用和提高会计信息质量提供了有益的实践启示。     

党组织参与治理、环境规制与绿色技术创新——来自我国A股重污染行业上市公司的经验证据

加强企业党组建设是当前公司治理改革的重要突破口。文章以2013-2020年我国A股重污染行业上市公司面板数据作为研究对象，探究党组织参与治理对企业绿色技术创新的影响。研究结果显示：党组织参与董事会、高管层治理显著促进企业绿色技术创新，环境规制负向调节两者之间关系；党组织参与治理对不同产权性质企业绿色技术创新的促进作用存在差异性。研究提出如下管理启示：健全党组织建设，提高领导层政策执行力和企业绿色技术创新效率；完善党组织参与治理机制，引导企业树立绿色创新价值观，降低绿色技术创新活动委托代理风险；正视党组织参与治理局限性，发挥党组织嵌入与环境规制的协同治理效应。     

环境不确定性、高管激励与企业技术创新——来自重污染企业的经验数据

创新是企业生存和可持续发展的根本之策,在经营环境不确定性不断增强和环境规制日益严格的背景下,重污染企业培育和增强企业创新能力的意义更加凸显。文章从公司治理的角度出发,以我国重污染行业沪深A股上市公司2012—2019年的数据为样本,实证分析了环境不确定性和高管激励对重污染企业技术创新的影响,以及高管激励对环境不确定性和企业技术创新的调节作用。研究结果表明:在重污染企业中,环境不确定性与企业技术创新显著负相关,环境不确定性会阻碍企业的技术创新;高管激励能推动企业的技术创新,并显著正向调节环境不确定性给企业技术创新带来的负面影响。对不同性质和规模的重污染企业而言,在企业面临外部环境不确定性时,高管激励对非国有企业和小规模企业技术创新的调节作用更加明显,高管激励能够有效缓解环境不确定性给企业技术创新带来负面影响。     

高管变更对创新投入的影响——基于内部控制的中介效应分析

以 2013—2017 年沪深A股上市公司为样本,基于内部控制视角,在实证检验我国上市公司高管变更与创新投入影响的基础上,进一步分析高管的变更类型、变更原因以及企业性质是否为高新技术企业的中介效应占比情况,揭示高管变更、内部控制质量与创新投入之间的作用机制。研究结果表明：高管变更抑制内部控制质量和企业创新投入,内部控制质量在高管变更影响公司创新投入的作用机制中起中介效应,不同高管变更类型、变更原因以及企业是否为高新技术企业,企业内部控制发挥的中介作用是不同的。研究结论在一定程度上揭示了上市公司高管变更对公司创新投入产生作用的路径,对提高公司治理水平和企业创新投入具有实际意义。     

高管海外背景对企业创新战略的影响研究

文章以我国2015—2019年制造业沪深A股类上市公司为研究样本,基于高阶梯队理论实证检验了企业中海外背景高管参与对企业发展与创新战略的影响.分析结果表明,高管海外背景有助于企业自身提出创新发展战略,即能大幅度提高企业的创新投入,这种促进作用在具有海外工作背景的高管中更明显.     

董事高管责任保险与企业ESG表现——来自中国上市公司的经验证据

董事高管责任保险作为一种市场化治理机制,能否发挥“激励效应”和“监督效应”,并对企业ESG水平产生影响亟需进行实证检验。本文基于2009—2020年中国沪深A股非金融上市企业样本,考察公司购买董事高管责任保险对企业ESG水平的影响机制。研究表明：企业购买董事高管责任保险后,企业ESG水平显著提升,此结论在经过一系列稳健性检验后仍成立;机制检验发现,董事高管责任保险通过激励企业绿色创新与降低代理成本渠道提高企业ESG水平;异质性检验发现,董事高管责任保险对绿色金融发展水平和法治化水平较低地区以及国有及高管持股较高企业ESG表现的促进作用更大。因此,政府要鼓励企业积极参保,发挥董事高管责任保险监督激励效应;强化内外部治理渠道,助力企业绿色发展;健全相关法律法规,不断完善董事高管责任保险制度设计。     

外部治理环境能够抑制企业高管腐败吗?

针对中国愈演愈烈的企业高管腐败现象,本文以2004—2013年出现高管腐败案件的上市公司为样本,从外部治理约束的角度,探讨外部治理要素对高管腐败产生的效应。研究结果表明:(1)债务约束能够对企业的高管腐败行为起到明显的抑制作用。短期债务比例越高、债务规模越大,就越能有效地降低高管腐败事件的发生率;(2)产品市场竞争与高管腐败之间呈显著负相关关系,来自产品市场竞争的压力能够有效约束企业高管的腐败行为;(3)目前中国经理人市场竞争对国有企业来说表现失灵,未能对其高管腐败行为产生显著制约作用。而对于非国有企业,经理人市场竞争表现出良好的治理作用,能够显著降低发生高管腐败的可能性;(4)在制约高管腐败行为方面,法律环境并没有显现出预期中的治理效果。     

高管专业技术背景与企业研发投入相关性研究

本文使用2009~2011年创业板企业数据,实证分析企业高管人员的专业技术背景与企业绩效之间的关系,研究企业研发投入、高管专业技术背景和企业绩效三者之间的联系。实证结果显示,在高新技术企业,高管的专业背景对研发投入有明显的促进效应;而研发投入对企业发展的影响由于高管的专业背景受到了一定的抑制。本文基于企业高管的背景特征,采用交互项回归方法研究高管技术背景对研发投入与企业绩效关系的影响,发现了高管专业技术背景对企业行为影响的差异。     

企业数字化转型的驱动机制——女性高管的视角

数字化是新一轮技术革命下企业转型的重要方向与突破口,也是“十四五”时期深化数字中国建设的重要抓手。本文采用中国沪深A股上市公司数字化转型的文本数据,从女性高管视角考察“她力量”对企业数字化转型的作用机理。研究结果表明：第一,企业数字化转型存在“她力量”,即女性高管是企业数字化转型的重要驱动因素,该研究结论在考虑内生性问题后基本成立。第二,企业融资约束与企业社会责任是女性高管驱动企业数字化转型的重要机制。第三,考虑外部资源效应与内部能力效应,政府补贴在女性高管与企业数字化转型之间产生正向调节效应,而高管学术经历在女性高管与企业数字化转型之间产生负向调节效应,说明外部资源与内部知识能力分别具备“她力量”驱动下的互补性价值与替代性价值。第四,随着女性高管比例的不断提升,女性高管驱动企业数字化转型逐步放缓,呈现出非线性效应,说明女性高管驱动企业数字化转型存在最优性别结构;女性高管驱动企业数字化转型在国有产权、无政治关联企业以及制造业企业中更为明显。     

高管薪酬粘性、机构投资者持股与创新投资效率

创新是我国经济健康发展的内在动力,提升创新投资效率是实现创新兴国战略的重要前提.文章选取2013-2018年所有A股上市公司数据,在Richardson投资支出模型改进的基础上测量了所有A股上市公司的创新投资效率,探讨了高管薪酬粘性对创新投资效率的影响,并检验了机构投资者持股的调节作用.结果 表明:(1)高管薪酬粘性越大,企业创新投资效率越低,且这一现象在国有企业更为严重;(2)机构投资者参与公司治理并没有发挥积极的治理效应,反而强化了高管薪酬粘性与企业创新投资效率之间的负相关关系,而这种强化作用仅存在于强高管薪酬粘性组;(3)相比于国有企业,机构投资者持股强化高管薪酬粘性与企业创新投资效率之间的负相关关系在民营企业更显著.文章一定程度上丰富了机构投资者治理效应的研究,对完善企业薪酬制度,促进企业创新投资效率提升具有一定的借鉴意义.     

加强党内文化建设 树立党员“四种”形象

加强党内文化建设是加强企业党建工作的必然要求,是推进企业可持续发展的有力法宝。文章论述了加强"对党忠诚、公道正派、务实创新、团结和谐"的党内文化建设,以树立党员干部"可靠、可信、可用、可亲"的四种形象,对推动企业党内文化管理,提升党员干部队伍素质,促进企业长足发展具有一定的借鉴作用。     

新时期国有企业党建工作的问题及对策研究

党建工作是我国国有企业独有的政治优势,也是提高其核心竞争力的必要保证。随着我国经济结构的转型和国有企业改制的深化,国有企业党建工作面临着新的挑战和困难,如何解决新时期国有企业党建工作面临的问题,充分发挥党建工作政治核心作用,是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。笔者对新时期国有企业党建工作中的问题进行了研究,并有针对性地提出了对策,为促进我国国有企业党建工作的发展提供参考。     

探析新形势下百色矿务局国企党建工作创新

近年来,广西百色矿务局党委适应不断发展变化的新形势,深入贯彻落实科学发展观,结合企业发展战略的实施,把握企业党建工作的结合点,找准工作着力点,不断探索加强国有企业党建工作的新形式、新方法,取得了一定的成效和经验。文章通过分析总结百色矿务局党委抓国企党建的具体做法,探索国企党建创新的新路径。     

解读十七届六中全会 探析烟草行业文化建设

文化建设是一个行业发展的灵魂,是增强烟草企业竞争力、提升市场地位的重要内容和手段。烟草行业作为我国的传统行业,长期以来形成了自身特有的行业文化,如诚实守信、恪尽职守等,并在生产过程中发挥重大的作用。烟草行业需要高度重视文化建设,把文化建设作为一项重大任务来落实。当然,烟草行业文化因时代而异,因发展而不同,不能强求划一,应该百范齐放。     

浅谈如何开创企业党建工作新局面

文章分析了深入学习，全面准确地把握党的十七大精神实质对指导企业党建工作的重要性,并提出要紧密联系实际,开创企业党建工作新局面的观点。     

浅谈党建工作和提升公司软实力的关系

文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉及综合国力竞争的重要因素。文章立足于企业层面，结合党建工作的特点和作用，分析了党建工作和软实力关系，对提高企业软实力具有重要的意义。     

浅析CPC分类在微波炉领域的检索应用

文章对微波炉领域(H05B6/64)的相关CPC和IPC分类号进行了介绍和分析,并通过实际检索案例,对CPC与IPC分类号进行了对比分析,采用CPC分类号能够准确有效地进行相关文献的筛选,从而提高该领域案件的检索效率。     

新时代基层服务型党组织建设的推进策略

党的基层组织是确保党的政策落实贯彻的基础。它可以完善和加强基层党组织建设工作,是促进党组织基础巩固的重大措施,也是加强基层事业发展的条件之一。因此,基层党组织要坚持与时俱进、改革创新,贯彻党的决定,推动基层党组织事业稳固发展,强化阵地建设,为人民群众搭建好服务平台,为基层工作提供有力保障。     

中国共产党百年工业化思想的历史回顾与经验总结

实现国家的工业化进而实现现代化是近代以来中国人民的共同愿望,也是中国共产党人不懈追求的目标。回顾党的工业化思想百年演变历程,梳理归纳中国共产党百年工业化思想演进的具体内容,发现其演变特征为：一是不断深化认识工业化对我国经济社会发展的重要性,二是不断探索优化工业生产结构,三是不断调整政府和市场的关系以最大限度释放工业生产力,四是注重以科技创新推动工业生产力的提升。总结其经验,包括：一是坚持中国共产党对工业化的全面领导,二是坚持以人民为中心的发展思想,三是坚持走独立自主的中国特色新型工业化道路,四是坚持有步骤、分阶段渐进式实现工业化目标。     

充分发挥中国共产党纪律检查委员会在惩治和预防腐败体系中的监督检查作用

当前,在惩治和预防腐败工作中,中国共产党纪律检查委员会（以下简称纪委）的监督检查作用尚未得到充分发挥,仍存在着一些问题和制约因素。文章主要从健全监督检查体系、完善监督检查制度、强化监督检查手段、狠抓监督检查落实等4个方面,探讨广西公路部门应如何健全和完善纪委的监督检查机制,充分发挥纪委的职能作用,在惩治和预防腐败体系中切实抓紧抓好监督检查工作的问题。