水利建设工程合同管理中存在的问题探索

在水利建设工程的项目管理当中，合同管理是非常重要一项工作内容，合同管理会对整个水利建设工程项目的建设质量、工期以及成本等方面产生比较严重的影响，合同管理的好坏也会对施工企业的经济效益产生直接的影响，所以现在施工企业对于合同管理越来越重视。但是在实际的水利建设工程的合同管理当中依然存在很多的问题，本文主要对这些存在的主要问题进行了一定的探索。     

特色培训——营造企业的生命工程

在知识经济时代，企业间的竞争不再是只靠资本投资和规模经济等传统方式保持长期竞争优势．而是一场人才的竞争。企业要想在市场竞争中求生存、谋发展，一个极其重要和十分关键的因素，就是必须拥有一支高素质的员工队伍和一大批优秀人才。员工与企业共成长应是企业立身之本．培训是长期被企业广泛采用的提升员工业务素质的最直接、最有效的方式。在企业的人力资源管理中发挥着越来越重要的作用．员工培训工作在企业管理中的地位越来越高，企业也把越来越多的资源投入到员工培训工作当中。     

探究创新战略导向下的人力资源管理实践

经济发展水平不断提高,企业之间的竞争也越来越激烈,为了可以在市场竞争中获取优势,很多企业都在不断推进创新建设,并且将其应用到人力资源管理当中。人力资源管理现在已经成为企业管理工作中的关键内容,所以做好企业人力资源管理建设,不断更新管理战略,对于企业的发展有着非常明显的积极作用。     

内部控制在建筑施工企业中的重要作用研究

随着我国当前社会向着市场经济的加速转型，企业管理内容也在不断的健全与完善。内部控制作为当前企业管理当中主导企业发展方向的重要内容，为协调企业内部相关部门间的关系，提高企业综合管理质量以及执行国家方针政策的推动作用都是显而易贝的。在建筑施工企业当中如今还存在内部控制制度不完善所导致薛一些问题残留，无法为建筑施工企业内部经营与财务管理等方面掳供完善的控制活动。本文通过对内部控制在建筑施工企业当中的重要作用展开深入研究、探讨。     

浅谈企业经营管理的理论与实践

在社会经济发展的过程中，企业之间的竞争压力越来越大，大多数企业为了促进自身经济的发展就采用企业经营管理的方法，来对其经济效益进行有效的控制。目前，企业在发展的过程中，其管理方法也已经成为了一套管理理论，应用到企业经营管理当中。现通过对企业管理理论的相关内容进行简要的介绍，讨论了其企业管理理论在实践过程中的发展趋势，以供参考。     

关于通信工程成本管理方法的探究

伴随着社会经济的不断发展，我国电信领域也得到了逐步提高。在电信领域中，研究信息传输和信号处理的工程被称为通信工程，随着通信行业的蓬勃发展，以及成本管理方法的日趋成熟，通信工程中的成本管理被越来越多的企业运用到日常管理当中。本文简要论述了进行通信成本管理的方法，目的在于进一步提高企业管理水平，增强企业市场竞争能力。     

企业经济管理中的若干问题分析及对策

随着社会经济的快速发展,越来越多的企业出现在社会经济活动当中,成为社会经济的活动体。这就使得企业间的经济竞争越来越激烈。企业要想实现自身实力的提高与经济效益的提升,就要将企业的管理工作地位进行提升。经济管理是企业管理工作的重要组成内容,也是影响企业管理工作质量的重要因素。企业经济管理水平对企业发展动力的激发具有极为深远的作用。然而,在许多企业的实际管理过程中,经济管理问题越来越多。因此,笔者对企业经济管理中的若干问题进行分析并提出具体的整改建议。     

中小民营企业人力资源管理方法初探

在现代企业当中,人力资源是一项动态资源,在企业经营发展当中具有重要作用,有效开发管理人力资源是企业实现良性发展的重要条件之一。伴随着我国经济社会的迅猛发展,民营经济对我国国民经济的影响越来越大。本文探讨中小民营企业的人力资源管理。并结合我国中小民营企业的现状,提出相应的解决对策。     

试论企业内控管理与财务风险防范

现代社会环境下的企业面临着诸多发展壮大的机遇,也身处越来越激烈的市场竞争当中。想要在众多竞争的企业中脱颖而出,做好内部控制管理和加强财务风险防范十分必要。为了更好地发挥企业内控管理与财务风险防范的重要作用,论文结合目前企业在内控管理与财务风险防范上存在的问题,探讨了如何做好企业内控管理与财务风险防范,旨在通过重视和加强内控管理与财务风险防范工作,为企业健康发展保驾护航。     

论成本预算、成本决策在成本管理中的作用

随着世界经济的一体化,中国企业的市场竞争也越来越激烈,为了适应社会的发展,企业成本核算和成本控制在管理当中的地位非常重要,企业对成本预算和成本决策重视程度,决定了企业的未来方向,成本预算和成本决策是企业成本管理当中非常重要的一部分,它是财务管理的基础,同时也是企业筹资决策的重要的依据,能够促进企业健康、快速地成长。     

论工会管理在企业发展中的作用

随着我国社会经济的迅速发展,经济体制的变革和市场环境的变化,工会在我国企业的发展中起着越来越重要的作用。经济体制的改革和完善促进了我国企业制度的完善,对工会的要求和标准也得到了相应的提升,但是在具体的工会管理工作当中仍然存在一些较大的问题,本文就当前我国企业工会管理存在的问题进行简单的分析,阐述工会管理对于企业发展的作用,并为企业工会作用的有效提出一些可供参考的意见和措施。     

中小企业成本管理的研究

在现代的企业制度环境下，企业成本管理是其经营发展过程中的重要环节，也是其内部管理及控制体系当中不可忽视的组成部分，对任何企业而言，只有有效地进行成本的管理，才能够在激烈的市场竞争当中稳步的发展。而随着市场经济的不断深入与发展，中小企业之间的竞争也日趋激烈，作为企业管理当中重要的组成部分，成本管理在企业发展方面的重要性也更加突出，加强企业成本管理成为企业提升自身竞争力，实现稳步发展的重要前提。那么，就成本管理这一问题来看，我国中小企业成本管理的基本现状是怎样的？而其又该通过怎样的措施对其成本管理工作进行进一步的优化与完善呢？     

试论知识型员工薪酬管理模式

在现代的人力资源管理工作当中,对知识型员工的薪酬管理已经成为了非常重要的部分,而且也受到了越来越多的人关注。文章就企业知识型员工的特点和薪酬管理的现状进行简单介绍,针对现在管理当中存在的问题提出了一些相关意见。     

试论知识型员工薪酬管理模式

在现代的人力资源管理工作当中,对知识型员工的薪酬管理已经成为了非常重要的部分,而且也受到了越来越多的人关注。文章就企业知识型员工的特点和薪酬管理的现状进行简单介绍,针对现在管理当中存在的问题提出了一些相关意见。     

企业集团应建立和完善会计内外监控制度

一、加强预算管理。随着现代企业制度的推行和财务管理中心地位的确立，企业财务管理作用越来越重要。在企业管理方式的选择中，预算管理以及在企业经营中的独到功能和作用，越来越引起人们的重视。财政部也于2002年4月印发了《关与企业实行财务预算管理的指导意见》的通知。可见预算管理作为建立健全企业内部约束机制的一种方法，已在我国全面实施。     

企业员工培训体系构建

在开发和管理企业人力资源当中，员工培训是必不可少的一个部分。企业开发人力资源的中心环节就是员工培训，为此，企业也越来越注重对员工的培训，企业对员工的培训，能够使得员工的综合素质提高，以及推动企业的可持续发展。本文论述了企业员工培训面临的问题，有效员工培训体系的特点，以及有效员工培训体系的构建。     

基于信息化战略下的企业项目管理分析

随着我国社会主义市场经济的快速发展,科学技术的飞速进步,我国已经步入了信息技术的先进时代.信息技术被应用到了我国社会的各行各业当中,并起到了明显的积极作用.在当代的企业管理中,也对信息技术进行了充分的利用,各企业都在不断的进行信息化建设.企业的项目管理也越来越信息化,有效改善了现代企业的项目运转方式,给现代企业的项目管理带打开了便利之门.     

煤炭企业绩效考核分析

在煤炭企业的人力资源管理过程当中，非常重要的环节就是绩效管理，绩效管理在当今煤炭企业的管理当中发挥着极为重要的作用。然而，我国大部分的煤炭企业在企业自身的绩效管理当中仍然存在着一系列的问题。本文简单的论迹了我国煤炭企业绩效管理中存在的问题，并深入的探讨了加强煤炭企业绩效管理的有效措施。     

大数据对企业财务管理影响分析

互联网技术应用范围不断扩大，大数据技术也随之获得更多人的关注与认可，将大数据技术运用到行业发展当中，能够起到重要的推动作用。现代社会，不管是政府管理还是企业管理，其涉及的管理信息都在逐渐增多，为了进一步优化管理效果，需要将各项管理信息整合起来，并完成信息处理，最终选择恰当的管理方式，以此来满足企业或政府的管理需求。对于企业运营发展来讲，为了迎合越来越复杂的市场竞争需求，企业需要调整自身财务管理结构，将大数据技术与财务管理深度融合，借助大数据技术构建财务数据管理系统，确保企业对财务数据筛选得更加精准且完整。鉴于该种情况，企业需要站在大数据时代的角度，了解大数据搭建财务管理平台的具体路径，通过数据信息处理，加快企业财务管理工作变革，有效提升企业财务数据处理质量。     

探讨个性化管理在组织管理中的地位和作用

随着互联网技术以及经济的全球化，企业所面临的经营风险和不确定性因素越来越多，企业要想在这种竞争环境中生存下去，就需要不断完善自身的企业文化和经营理念，以及凝聚起一群优秀的人才，谁拥有了优秀的人才，谁就掌握了市场的主动权，因此在企业中针对员工的个性化发展，制定相应的管理措施，实现企业内部人尽其才，对于实现企业整体组织目标是十分必要的。本文总结了企业当中各个阶层存在的个性化发展趋向，以及个性化管理对于组织管理的作用，最终提出了自己关于完善企业个性化管理的一些建议。