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如果把2008开始的劳动监察"两网化"监管定义为监察的"互联网+"1.0时代,潍坊市从2012年开始的劳动监察全面信息化过程,就是"两网化"的升级版,尤其是移动互联网和智能手机的应用,正在开启劳动保障监察"互联网+"2.0时代。潍坊市劳动保障监察信息系统共包括劳动保障监察管理信息系统、劳动保障监察指挥信息系统、移动监察信息系统、维权服务查询系统。 相似文献
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在人力资源六大模块中,员工关系一度是最简单、最不起眼的模块,有的企业甚至视其为"档案管理"这么简单。2008年1月1日,《劳动合同法》开始实施,国家和地方政府都开始关注劳动合同签订情况以及劳动者权益保障问题;2009年,劳动纠纷案件在各地开始出现,被业内描述为"井喷"的高发姿态;2010年,富 相似文献
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正从2004年《劳动保障监察条例》出台到现在,苍茫间,十年时间一晃而过。作为一部专门为维护劳动者尊严和劳动公平制定的《条例》,十年间,它既用法律文本的刚性约束去保护劳动者的权利,又被一个专门维护劳动者劳动尊严的群体用作执法利器,践行着"劳动保障监察"所包含的光荣使命。近日,记者走进劳动保障监察员这个群体,走进他们日常的执法工作,用对个人和群体的素描,展现出《劳动保障监察条例》出台十年间劳动保障 相似文献
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劳动保障协管员是人力资源社会保障队伍的重要补充力量,为进一步加强劳动保障监察工作,甘肃省临泽县依托人社基层工作平台,努力打造高素质的劳动保障监察协管员队伍,不断提高其业务水平和工作能力,真正做好人力资源社会保障法律法规的宣传员、劳动保障监督的检查员、劳动争议纠纷的调解员等"三员"工作。 相似文献
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<正>从经验到制度10年来,我国劳动保障事业发展迅猛,劳动保障法制建设也由此进入一个新的历史时期,一些法律法规的出台和不断完善,为劳动保障工作提 相似文献
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安徽省舒城县劳动保障监察大队成立至今只有五年时间,但在全县却称得上是家喻户晓、有口皆碑。人社局领导也如此评价道:劳动保障监察大队是我们县人力资源社会保障事业的排头兵和推进器。舒城县劳动保障监察大队之所以能在短短几年的时间里取得突出的成绩,得益于他们始终信奉"群众利益高于一切、党的形象高于一切、社会稳定高于一切"的原则,严格依法行政,全力创建劳动保障监察优质服务窗口。 相似文献
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党中央、国务院高度重视劳动保障工作,把就业作为民生之本、把社会保障作为民生之基来认识。党的十六届三中全会又把劳动保障工作作为突出抓好的八项重点工作之一,这充分体现了劳动保障工作的重要性。做好新时期的劳动保障工作,必须以"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实十六届三中全会、中央经济工作会议和全国劳动保障工作会议精神,按照围绕"一个中心"、抓住"两条主线"、突出"三个重点"、完善"四个体系"、健全"五个机制"的总体思想,夯实基础,落实责任,强化措施,狠抓落实,努力实现劳动保障事业的超常规跨越式大发展。 相似文献
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临沭县劳动保障局围绕劳动保障工作中心任务,从培育部门文化理念入手,着眼人本管理,在把握方向、确立导向、明确标准、规范行为上用部门文化理念"经营人心"、"建设人心",为劳动保障工作提供了强大的精神动力和智力支持。 相似文献
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2003年,全省各级劳动保障部门以"三个代表"重要思想为指导,坚持立党为公、执政为民,认真贯彻落实省委工作会议精神,努力推进各项工作,取得了显著成绩,"两个确保"不断巩固,市场导向的就业机制初步形成,社会保障体系日趋完善,劳动保障工作正朝着就业市场化、保障社会化、收入分配多元化和劳动关系规范化的方向发展,为维护全省改革发展稳定的大局发挥了积极作用。 相似文献
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劳动保障监察是一个国家和地区经济发展水平的重要指数。目前我国劳动保障监察整体上尚处于较低的层次和水平,未来的发展思路关键在于实现"四个转变"——观念上从劳动保障监察影响经济发展向提升经济竞争力转变;范围上从一般的劳 相似文献
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齐河县劳动保障工作的成绩有目共睹:企业养老保险继2003年在德州市率先实现收大于支后连续三年每年以30%以上的幅度增长,工伤保险率先全面推开,机关事业养老、医疗保险率先实现全覆盖;今年各项社会保险费征缴额已突破亿元大关,比2003年翻了一番;城镇登记失业率控制在3.1%以内,低于全市0.9个百分点,连续三年就业增长率大于失业率;先后获得了全国劳动保障工作优质服务窗口、全省劳动保障工作先进单位、全省就业再就业先进工作单位、省级文明单位、省级文明机关等40多项荣誉称号。之所以有这样跨越式的发展,得益于劳动保障文化的创建“。把体现时代精神、突出劳动保障特色的部门文化贯穿于整个劳动保障工作、管理和服务理念之中,根植于全体干部职工的从业精神之中,建一流队伍,树一流形象,干一流工作,创一流业绩,全力打造‘保障人生’服务品牌,促进了我们工作成效的最大化。劳动保障文化已成为提升劳动保障人素质的精神动力,凝聚劳动保障队伍的力量源泉,促进劳动保障事业发展的助推器。”县劳动保障局局长吴国富如是说。齐河劳动保障文化建设的成功实践,为培育部门文化带来了有益启示。 相似文献
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劳动保障监察"两网化"管理是适应新时期劳动保障监察维权工作形势而产生和发展起来的新型监管模式。2013年3-4月,山东省潍坊市劳动监察部门对全市"两网化"管理实施情况进行了一次全面摸底调研,本文通过对此次调研情况的深入分析,旨在找准问题、明确重点,进一步实现"两网化"管理的提质增效。 相似文献
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随着人力资源社会保障事业的快速发展,基层劳动保障平台已成为惠民、利民、便民服务的前沿阵地和敏锐"触角",在促进就业、服务创业、保障民生、维护稳定等方面发挥着不可替代的作用。如何才能夯实基层劳动保障平台的"根基"?如何突破基层劳动保障平台发展的"瓶颈"?本文对本地区基层劳动保障平台建设情况进行深入调研后,提出了建议。 相似文献