知识型员工的多元激励法

创新型科技人才的激励不足是目前制约我国企业自主创新的一大瓶颈.针对创新型科技人才制定和实施激励政策时,应根据不同年龄,人才层级、不同学历水平的知识型员工的不同需要,因人而异,着眼于提高员工的满意度.     

凝聚科技人才力量加速创新宝鸡建设

全面贯彻落实人才强国战略，加强科技人才队伍建设，是增强自主创新能力，建设创新型城市的根本措施。宝鸡市科协作为党和政府领导下的人民团体，科技工作者的群众组织，推动我市科技事业发展的重要力量，促进科技人才成长，加强科技人才队伍建设，提高全民科学素质，推动实施人才强市战略，[第一段]     

创新人才机制 打造科技湘军

<正>当前,我省已经进入转变经济发展方式,优化产业结构布局,推进"四化两型"建设,实现"两个加快",建设创新型湖南的攻坚阶段。作为《创新型湖南建设纲要》九大创新工程之一,大力培育创新型科技人才是提高我省自主创新能力的重要保证,是进一步推动我省经济社会不断向前发展的重要力量,也是提升我省自主创新能力,推进创新型湖南建设和"四化两型"建设,实现"两个加快"的有力支撑。     

继续推进改革 全面加强管理

古往今来的科技创新实践都表明，创新型科技人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者，是科技新突破、发展新途径的引领者和开拓者，是国家发展的宝贵战略资源。抓紧并持之以恒地培养造就创新型科技人才，是提高自主创新能力、建设创新型国家的必然要求，也是实现国家发展目标、实现中华民族伟大复兴的必然要求。     

创新型科技人才特质研究

<正>综合目前对创新型科技人才的各种研究成果,并对其进行进一步的梳理、细分和深化,可以从四个方面归纳创造型科技人才的特征:心理特征、素质能力特征、行为特征和绩效特征。一、心理特征创新型科技人才是以知识资源为依托,创造性地开展科     

创新型城市建设中创新型经济的作用

当前我国建设创新型城市,必须着力推进自主创新,发展创新型经济。发展创新型经济对于创新型城市建设具有核心作用、引领作用和促进作用。发展创新型经济、建设创新型城市应以创新产业为核心,加快构建现代产业体系;以加大投入为重点,不断增强企业自主创新能力;以集聚人才为突破,精心构筑创新人才高地;以集成资源为支撑,全力打造城市的创新环境。     

创新型科技人才培养与开发模式初探

创新型科技人才的培养与开发,对于建设创新型国家意义重大。本文以高校(尤其是工科院校)、企业、科研单位、社会"四位一体"机制为载体,探索基于ICC-CDIO途径的创新型科技人才培养与开发模式。     

高层次创新型科技人才的内涵、特征及成长规律

高层次创新型科技人才队伍建设是未来我国积极应对日趋激烈的国际人才竞争,主动适应我国经济社会发展需要所面临的重要战略任务。本文界定了高层次创新型科技人才的内涵,分析了他们的基本特征,探讨了他们成长的规律。这是加强高层次创新型科技人才研究的前提。     

广西高层次创新型科技人才激励政策分析与思考

高层次创新型科技人才对建设创新型广西,推动广西经济社会快速发展发挥着非常重要的作用。文章通过分析广西高层次创新型科技人才激励政策体系的构成以及存在的主要问题,从激励理论出发,探讨人才激励政策的创新路径。     

加快河北省创新型技能人才队伍建设

当今世界，人才资源已经成为最重要的战略资源，人才在综合国力的竞争中越来越具有决定性的意义。目前高技能人才的缺乏已经引起了社会的普遍关注。河北省的创新型人才队伍建设已经迫在眉睫，其中创新型技能人才队伍建设也显得尤为重要。本文介绍了河北省创新型技能型人才队伍建设中存在的问题并提出了相应的对策。     

创新型科技人才界定研究

<正>当前,全球经济正在进入以创新为内生性增长动力的新时代,世界各国都非常重视科学研究与技术创新在国家发展战略中的重要作用,并普遍认为创新和技术进步能拉动经济增长、缔造新产业、创造就业机会、提升国民生活质量、增进国家实力。因此,创新型科技人才成为国家竞争力的关键来源且备受瞩目。一、国外相关研究"人才"是我国特有的概念,国外几乎没有与我国相对应的"人才"概念,更不要说"科技人才"或"创新型科技人才"的概念。与此有些关联的研究主要体现在对"创新"创造性人     

培养科技人才 促进新区发展

大学的职能就是培养人才,科学研究,服务社会.而对于处于滨海新区核心区的惟一一所高职学院--天津滨海学院.不仅肩负着为滨海新区培养创新型科技人才的重任,同时也是科技创新中的一支重要力量.滨海学院在创新型新区建设中将大有可为,服务滨海,培养创新型科技人才,科教兴市,是学院的重要任务.     

河北省科技人才集聚力比较分析

科技人才作为人才的尖端力量,是经济和社会发展的首要资源。当前河北省各市发展不平衡,科技人才集聚面临很多挑战。本文利用因子分析和聚类分析的方法,主要从经济发展、贸易开放、科研创新、生活环境和教育文化五个角度探究河北省各市人才集聚力现状以及地区差异。结果显示,各市集聚力存在较大差异,整体来看,北部科技人才集聚力大于南部,石家庄科技人才集聚实力最为突出。     

河北省科技人才集聚环境竞争力分析

<正>科技人才环境是科技人才流动的重要因素。在经济全球化的背景下,科技人才环境竞争力的强弱将决定河北省科技人才集聚状况及集聚效应的发挥。一、构建科技人才集聚环境竞争力评价指标科技人才集聚环境竞争力,是指一个国家或地区所拥有     

物流企业创新型科技人才评价指标体系构建

现代物流企业中,员工的创新能力在一定程度上决定了整个企业的创新能力,并进一步影响物流企业的竞争力.建立科学的物流企业创新型科技人才评价指标体系,有助于物流企业集中有限的资源来引进、培养和激励创新型科技人才,充分利用他们的创新能力为物流企业创造出更多的价值和保持竞争优势.     

发挥国有投资引领作用 助推新兴产业跨越发展

<正>加快发展新兴产业,是转变经济发展方式、调整经济结构的迫切要求,是增强自主创新能力、发展创新型经济的必然选择。目前,我省经济发展总体上已进入创新活跃期,加快发展新兴产业,成为我省推动经济转型升级、加快产业结构调整、增创发展新优势的重大战略举措。河北省信息产业投资有限公司     

物流企业创新型科技人才评价指标体系构建

现代物流企业中,员工的创新能力在一定程度上决定了整个企业的创新能力,并进一步影响物流企业的竞争力。建立科学的物流企业创新型科技人才评价指标体系,有助于物流企业集中有限的资源来引进、培养和激励创新型科技人才,充分利用他们的创新能力为物流企业创造出更多的价值和保持竞争优势。     

创新型人才激励机制研究

对创新型人才的激励是充分调动广大创新型人才的创造性和积极性,提高自主创新能力的关键。文章通过对现有企业创新型人才激励模式的评述,分析了目前对创新型科技人才激励存在的问题入,提出构建创新型人才激励机制的建议。     

企业创新型人才的培养与管理

随着我国新型工业化进程的加速推进,如何培养和造就一批创新型人才,尤其是创新型科技人才,对于推动企业科技创新、管理创新,建设创新型企业,促进企业科学发展、持续发展具有重要而深远的意义。     

创新人才机制 打造科技湘军

【正】当前,我省已经进入转变经济发展方式,优化产业结构布局,推进"四化两型"建设,实现"两个加快",建设创新型湖南的攻坚阶段。作为《创新型湖南建设纲要》九大创新工程之一,大力培育创新型科技人才是提高我省自主创新能力的重要保证,是进一步推动我省经济社会不断向前发展的重要力量,也是提升我省自主创新能力,推进创新型湖南建设和...