基层工会如何做好群众文化工作

所谓基层工会即是以工人阶级所构成的群众组织，它是企业广大基层职员生活工作密不可分的一部分。随着社会的发展，人们对于精神文明的需求越来越高，群众文化工作也越来越重要。丰富多彩的文化活动不仅使得基层职员的生活变得多姿多彩，也提高了企业单位的精神文明建设，增强企业凝聚力。因此，基层工会做好群众文化工作是社会主义精神文明建设的需要，是刻不容缓的工作。本文主要探讨了基层工会如何去做好群众的文化工作，对此提出了一些建议，希望对于其群众文化工作发展有所帮助。     

某公司企业文化建设的现状与对策

党的十八大报告中提出,建设社会主义文化强国,不仅要推动社会主义精神文明和物质文明全面发展,关键在于增强全民族文化创造活力。把加强文化建设适时地引入到企业精神文明领域,进一步强化适合自身的企业文化,对于提升企业软实力,形成向上的凝聚力、强劲的战斗力,为企业又快又好发展提供和谐的环境与饱满的精神源泉。如何着眼企业面临的实际,搞好改制转型期的企业文化建设,是当下应当考虑解决的首要问题。     

浅谈城市社区文化建设

随着经济与社会的发展,我国城市社区文化建设也越来越受到社会各界的关注。全面推进我国城市社区文化建设,是我国社会主义先进文化建设的重要内容之一,也是在新的历史条件下切实加强社会主义精神文明建设、推动人的全面发展和构建社会主义和谐社会的重要途径。     

新时期企业精神文明建设研究

物质文明建设需要同精神文明建设相互融合、全面集成,方能良好互补,共同构建新时期社会主义现代社会优质发展环境,为各企业发展开创良好氛围,促进实践工作的规范运行、高效开展。本文由企业精神文明建设角度入手,探讨了实践工作中存在的问题,并制定了科学有效的管理策略。对提升企业管理水平,激发精神文明建设内涵优势价值,推进企业的持续全面发展,有重要的实践意义。     

搞好班组精神文明建设的系统工程

第一，建设一个好班子。班党支部是班组两个文明建设的火车头。加强企业基层党组织建设，既是班组精神文明建设的重要内容，又是班组精神文明建设的根本保证。事实表明，凡是精神文明建设搞得好的班组，基层党组织的作用一定发挥得好；反之，那些精神文明建设落后的班组，基层党组织一般都是涣散软弱的。因此，要搞好班组精神文明建设，必须全面加强以班党支部为核心的基层组织建设。第二、建立一套好制度。制度建设是班组精神文明建设的重要内容。班组精神文明建设要真正取得成效，必须把正面教育与制度约束有机地结合起来，制定上合企业、…     

加强企业文化建设新探

加强企业文化建设新探□孟宪玲党的十四届六中全会通过了《关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》，这是一个指导社会主义精神文明建设的纲领性文件。在企业改革中，过去我们过多地强调了经济关系的重要性，对企业文化道德建设关注不够。其实，建立现代企业制度，...     

班组文明建设与发展先进文化

“始终代表中国先进文化的前进方向”是江泽民同志“三个代表”思想中极其重要而又富有创新的内容，是建设有中国特色社会主义文化的根本指针。在当代中国发展先进文化就是发展有中国特色社会主义文化，就是建设社会主义精神文明。作为一个企业或一个企业中的某个班组，发展先进文化的重要任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，其重要内容和中心环节就是加强职工的思想道德建设及文明建设。班组文明建设切入发展先进文化是企业建设与发展的重要基础，是新型企业文化的新视点。班组文明建设与发展先进文化的有机结合，将使企…     

国企企业文化与精神文明建设全面融合的措施解析

新时期背景下,国有企业在社会经济发展中的作用与影响在不断提升,国有企业在发展过程中要坚持以党组织为核心落实企业文化建设,推动国有企业精神文明建设。同时要做好相关工作,强化国有企业精神文明建设,为国有企业文化建设奠定良好基础,打造满足社会主义发展需要的国有企业核心政治文化,强化国有企业在社会经济发展过程中的领导作用。基于此,本文概述了企业文化与精神文明建设的相关内容,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的作用,以及文化与精神文明建设对企业发展的重要意义,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的途径,为新形势下国有企业高质量发展起到积极推动作用。     

供电企业以精神文明建设助推乡村振兴的实践

<正>乡村振兴战略对于全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标具有全局性和历史性意义。脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。乡村要发展，不仅需要产业来支撑，更需要精神文明建设来指引方向，加强农村精神文明建设，是全面推进乡村振兴的重要抓手和主要途径。供电企业在脱贫攻坚战役中取得了重大胜利，在乡村振兴战略实施的新时期，将继续践行“人民电业为人民”的企业宗旨，展现国企担当，     

打造中国特色的社会主义企业文化

江泽民同志在党的十六大报告指出：“全面建设小康社会必须大力发展社会主义文化建设，建设社会主义精神文明。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会主义的发展繁荣”。企业文化是文化建设的重要组成部分，因此，如何建设具有中国特色的企业文化，促进企业的永续发展正成为新形势下的热点。发挥党的主体作用是企业文化的主要特征，以生产经营为轴心是企业文化的基本内容，这是建设具有中国特色社会主义企业文化的基本要求。发挥党组织的主体作用是企业文化的主要特征发挥党组织在企业文化中的主体作用是社会主义国家的性质决定的…     

以特色企业文化为载体推动精神文明建设深入开展

正1.传承文化精髓,持续文明单位创建,打捞特色企业文化为载体推动精神文明建设向深层次发展好的创建基础企业文化和精神文明建设是延续性很强的系统工程,是企业长期管理和实践中形成的,来源于企业发展过程中的积累和历史的积淀,十几代人不断管物、任职、挖掘、提炼和传承下来的优良传统、道德规范和行为准则,是企业文化为载体推动精神文明建设深入开展,同样需要持久的浓厚的建设氛围,需要有传承文化精髓和精神文明单位创建工作基     

对企业文化建设创新的思考

构建市场经济体制下的企业文化建设新框架,解放思想、更新观念是基础.理念是旗帜,是方向,是引领人们前进的动力. 企业文化建设创新是推动企业生产力发展的催化剂,是维持企业持久生命力的源泉,是提高企业核心境争力的基础.特别是企业进入和谐发展的新的历史时期,着力抓好企业文化建设创新,是管理科学化的需要,是树立良好企业形象、提高企业知名度的需要,也是推进社会主义精神文明建设的需要.     

只有全面发展的人才能建设全面发展的社会

人的发展与社会发展具有辩证同一性,人的全面发展是一个历史范畴。社会主义社会的优越性,有利于人的全面发展,然而我国正处于社会主义初级阶段,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾是社会的主要矛盾,这就决定了我们必须加强社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设,努力促进社会的不断进步和人的全面发展。     

创建学习型企业文化 做管理创新优秀企业

近年来，中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司烯烃厂以建设具有特色的企业文化和创建学习型企业为载体，把基层职工自发的学习创新能力，提升为企业自觉的学习创新能力，有力地促进了企业的全面健康快速发展，取得了物质文明和精神文明建设的双丰收。[第一段]     

以文化建设为引领推进国有企业精神文明建设

随着时代的不断进步与发展,加强我国的精神文明建设工作成为时代发展的要求。为了适应时代的发展要求,加强文化建设是社会发展与进步的必然要求,是促进我国国家精神文明建设的重要举措。我国国有及国有控股企业的发展水平在不断的提高,规模在不断的扩大,不仅是我国国民经济的主要支柱,是国家政权最重要的物质基础,也是社会主义精神文明建设的重要阵地。国有及国有控股企业(以下简称:企业)对于精神文明建设也应当予以高度重视。本文就以文化建设为引领来推进企业的精神文明建设进行了分析。     

新形势下如何推进电力企业精神文明建设

一个企业要想健康的发展,离不开企业文化,企业文化是社会文化体系中非常重要的一部分,企业文化通常以物质文化和精神文化为主,因此企业的精神文明建设是企业文化中极其重要的部分,同时也是企业文化的精髓。在企业精神文明建设中,需要以企业文化活动为其主要的载体,从而在内部强化员工的素质,在外部树立良好的企业形象,精神文明建设是企业在激烈的市场竞争中取胜的动力源泉,是企业得以健康、持续发展的根本。现针对电力‘企业加强精神文明建设的必要性进行分析,并进一步对如何推进电力企业精神文明建设的具体措施进行了阐述。     

浅谈工商文化建设的核心有机体

在党的十七届六中全会做出推动社会主义文化大发展大繁荣、建设社会主义文化强国的战略部署后．深入推进工商文化建设势在必行。经过全面的比较、甄别和分析，结合基层工商行政管理工作实际，笔者愈发感到，工商精神和工商形象是工商文化建设的核心有机体，在整个工商文化建设中具有不可替代的重要作用。     

工会职工精神文明建设与企业文化的融合

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部份，文化力是企业和谐发展、持续发展的强大内在驱动力。可以说，企业文化建设是提高企业整体素质的系统工程，是基业常青之道。而将职工精神文明建设纳入企业文化建设是职工精神文明建设适应时代发展和企业自身改革创新的要求。     

加强企业文化建设浅议

企业文化是社会主义文化在企业中的具体反映,它渗透于企业的一切活动之中,是企业的灵魂和精华所在,对企业的生存和发展具有广义性、先进性和触动性，是企业长远发展的关键因素。因此，推进具有时代气息和行业特色的企业文化建设,是增强企业内部凝聚力和市场竞争力的有效手段,是企业生存和全面发展的必然需要。     

定好位 找好点 把好脉——实现工会工作与企业文化建设的优势互补

优秀的企业文化是社会主义新文化的生长点，不仅能够为企业的发展提供思想保证、精神动力的智力支持，而且对全社会的精神文明建设起到积极的推动作用。长期以来，企业文化是有中国特色社会主义的重要组成部分．是凝聚和激励职工、促进企业发展的重要力量。在实际工作中，工会工作的对象和企业文化建设的主体都是职工群众，工会的社会职能也与企业文化建设的内容有紧密联系，因此，工会工作与企业文化建设的内容有着密切联系，在企业文化建设中具有不可替代的作用和独特的优势。