河北省高技能人才培养模式研究--基于提升大学生就业能力为核心的人才培养

当前高技能人才培养中存在的主要问题有：院校培养的高技能人才技能水平不高;高技能人才培养重理论轻实操,课程设计以理论为主;高技能人才供不应求,缺口较大;盲目招生现象突出。而大学生轻实践重理论的现状也导致大学生就业方面出现种种问题。因此,本文首次将高职院校中的高技能人才培养引入到高校培养中来,结合高校学科学习与高技能人才现状,合理地提出高校高技能的人才培养的对策。     

在生动实践中大力弘扬传承航天精神

<正>航天精神是对中华优秀传统文化的传承与创新,是伟大的民族精神和时代精神与航天实践相结合的产物,具有鲜明的民族性、实践性和时代性。山西航天清华装备有限责任公司作为中国运载火箭技术研究院大型机械装备制造企业,在50余年的发展历程中积极探索弘扬传承航天精神的有效途径,不断赋予航天精神新的时代内涵。通过实践,有效凝聚起了全体员工强大的精神力量,有力推动了企业转型发展。     

人力资本提升导向的知识管理研究

早在1959年,彼得·德鲁克就提出了"知识经济"的概念,并且预言知识劳动者将取代体力劳动者成为社会劳动力的主体。半个世纪过去了,彼得·德鲁克的预言成为了现实。随着知识经济逐步走向成熟,拥有大批高素质的知识型工作者已成为企业的核心竞争力所在,是企业增长的动力源泉。如何利用知识管理手段不断攫取和发挥人力资本的优势,使企业长期立于不败之地,已成为知识经济时代下企业探索的重要议题。     

资金内部控制在防治教育单位"小金库"中的运用

文章按照资金内部控制的五大要素,从营造防治"小金库"内部控制环境、识别"小金库"主要风险来源和控制点、实施全面预算管理、提高防治"小金库"的信息透明度和加强对资金收支的监督五个方面,阐述如何运用并强化资金内部控制以实现防范和治理教育单位"小金库"的目标.     

强化措施 破解难题 确保人口计生事业健康发展

人口问题事关经济社会全面协调可持续发展，关系到人民群众生活水平和生活质量的提高，关系到全面建设小康社会目标的实现。近年来，逊克县积极探索建立人口和计划生育经费公共财政投入体系，保障了人口和计划生育事业健康发展。     

中小企业激励机制分析研究

随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快,人力资源管理在企业中的地位和作用日益增加,人力资源是现代企业的根本,也是企业发展的关键因素.本文针对当前私营企业所采用的激励机制现状进行研究,首先对激励的概念进行简单定义,其次提出正.负激励两种相辅相成的激励类型,通过分析对比两种手段对立的激励方法,找出各自手段的优缺点,从不同的侧面对人的内外因素进行分析,最后讨论如何把正、负激励进行集合,并通过分析正、负激励的各种手段所起的作用来完善企业激励制度,加强企业的凝聚力和竞争力,使企业在当今竞争知识化的今天更具有生命力.     

探析湖南建设用地现状

国民经济的发展使建设用地的需求剧增,“圈地”、滥用土地甚至违法占用耕地的现象时有发生,为使土地资源配置的内在经济规律与政府的调控意愿相衔接,既关注到建设用地调控进度对经济发展的影响,又预防建设用地的过度扩张,必须将建设用地需求与经济社会系统综合考虑,本文从湖南地理位置经济社会发展情况、以及现有土地利用情况、未来发展规划来探析湖南建设用地现状.     

农村低保 政策保障强于自我发展——2012年北京农村低保户收支快速增长

受多项转移支付政策继续加大保障力度,医疗、住房等领域专向救助进一步拓展延伸等因素影响,2012年北京市农村低保户收入、支出双双实现快速增长,收支增速分别比全市农村加快4.4个和9.4个百分点。享受福利待遇的低保家庭普遍存在年老体弱、因病致贫等实际困难,基础刚性需求较大,自我发展能力不强,因此政府的救助政策对促进低保家庭增收,改善其生活质量发挥着主导作用。     

“城市数据大脑”领跑杭州交通

正浙江杭州,三面云山一面城,一江春水穿城过。在这座美丽灵动的城市,有一个"城市数据大脑",每天早高峰来临前,它就已快速运转,分析研判路面情况,调整红绿灯疏导交通,通过手机终端等渠道,把信息反馈给市民,引导他们避开拥堵。据悉,"城市数据大脑"V1.0平台由杭州市公安局交警支队牵头建设,基于"城市生命体"理论和"互联网+现代治理"思维,融合大数据、云计算、人工智能等前沿科技,利用大数据加强时间资源管     

提高国有商业银行X-效率的路径分析

我国国有商业银行正在或者已经完成了股份制改造，正在逐渐的适应市场化所带来的竞争和挑战，也在实现各自利润的过程中不断尝试和创新。本文通过对中国商业银行发展现状的评述，对国有商业银行和其他商业银行的X-效率进行了横向的比较，为提高我国国有商业银行的X-效率提出一些建议和意见。