“创新失败”值得鼓励吗

2014年6月9日,习近平总书记在《在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话》中明确指出:“要在全社会积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围,既要重视成功,更要宽容失败,完善人才评价指挥棒作用,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地.”     

微语录

为什么我们的创新还不够多？环境还有待进一步改善。在中国创新很难，也很容易失败。一个好的创新环境是什么？整个社会要能容忍失败，并且鼓励创新者去做冒险的事情，只有这样，社会才会越来越前进。因此。支持创新首先要宽容失败，只有一个宽容失败的环境才会有更多的创新产生。     

创新企业职称评审机制 营造人才脱颖而出环境

党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了要营造人才强国战略的体制环境。企业实施人才战略,必须建立公平竞争、择优选用的竞争机制,使大量优秀人才脱颖而出。笔者认为,企业必须创新职称评审机制,加快选拔企业优秀专业技术人员担任专业技术职务,营造科技人员脱颖而出的良好环境。     

西丰县审计局认真对农保基金进行全面审计保障新农保试点工作顺利开展

抚顺县审计局为更好地配合服务县域经济建设，营造宽松、和谐的经济发展环境，强化全局上下争先创优意识，进一步完善激励和约束机制，积极鼓励全局干部在各项工作中精益求精、大胆创新、争创一流。     

改革“关键词”

——国有资本投资公司:完善国有资产的管理体制,以管资本为主加强国有资产监管,改革国有资本授权经营体制,组建若干国有资本运营公司,支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司。——知识产权法院:加强知识产权的运用和保护,健全技术创新激励机制,探索建立知识产权法院。——国家创新体系:建立健全鼓励原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的体制机制,健全技术创新市场导向机制,建设国家创新的体系。     

江西省创新型企业持续创新发展对策研究

建设大批高水平的创新型企业,是构建区域创新体系的关键。目前,江西省共建设有省级以上创新型试点企业130余家,这些企业基本涵盖了江西省十大战略性新兴产业和优势传统产业,具有较强劲的企业自主创新实力和显著的行业影响力。但是,由于创新体制不够完善、企业家创新精神不足、高层次科技人才缺乏等原因,江西省创新型企业的培育还面临许多问题,需要进一步完善科技创新管理体制,营造良好的创新政策环境,建设创新型人才队伍,推进技术创新能力,构建完善的创新网络体系,从而为创新型企业持续创新发展提供有利环境。     

关于制造业分离发展生产性服务业的政策保障研究

在制造业分离发展生产性服务业的过程中离不开必要的政策扶持与保障。政府要为制造业企业分离发展生产性服务业营造良好的环境，要鼓励工业企业进行管理创新、体制创新，进行专业化分工协作。政府尤其应就市场准人、税费、用地、价格、产权变更等方面对制造业分离发展生产性服务业制订有关优惠政策加以扶持。     

国有企业党风廉政建设途径

党的十七大指出:"加强党风廉政建设,反对和防止腐败,是建立和完善社会主义市场经济体制的重要保证,必须贯穿于改革开放和现代化建设的全过程。"从目前我国的国有企业的实际情况来看,目前该做的就是要认真抓好国有企业各层领导的工作及廉洁自律。在这过程中要严格查处各种违纪案件及对群众利益有损害的不良行为作风。要坚持标本兼治、综合治理,注重思想道德教育,完善监督制约机制,建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,为完善社会主义市场经济体制营造良好氛围。     

健全和完善机制不断加强和改进国有企业党风廉政建设

党的十六届三中全会明确指出:“加强党风廉政建设,反对和防止腐败,是建立和完善社会主义市场经济体制的重要保证,必须贯穿于改革开放和现代化建设的全过程”。从国有企业的实际来看,当前,就是要认真抓好企业各级领导干部的廉洁自律,坚持查处各种违纪违法案件,切实纠正损害群众利益的各类不正之风,防止国有资产的流失:要坚持标本兼治、综合治理,注重思想道德教育,完善监督制约机制,建立健全社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,为完善社会主义市场经济体制营造良好的氛围。     

企业文化在企业如何体现--万安实业集团有限公司职工谈看法

杨科信：一般来说，企业要有三个创新，即制度创新、技术创新和管理创新，但这三个创新的核心是企业文化的创新。企业文化建设是一个漫长的过程，在这个过程中，企业不仅要根据自身的具体情况整合文化，还要根据时代发展需要，破旧立新。我们万安从“三气”精神向“宽容、和谐”的企业文化发展，就是在继承传统文化精髓的同时，注入时代先进文化的新鲜血液，企业因此更有生命力。我们在营造“宽容、和谐”的企业文化时，不仅要注重制度上的要求，还要注重道德上的要求。且道德上的要求更为重要，它是落实制度的保证。林学森：“如果企业是一…     

认真贯彻十六大精神充分发挥金融审计作用

十六大报告明确指出,今后二十年我国经济建设和改革的主要任务之一是完善社会主义市场经济体制,这是全面建设小康社会的重要保证。我们应该按照“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,认真学习十六大报告,努力实践“三个代表”重要思想,不断探索创新,在完善社会主义市场经济体制中发挥积极作用。     

上海高校党务公开目前存在问题及对策初探

自2011年初起,上海各高校积极、稳妥、扎实地推进校园党务公开。党务公开取得了很多成效,但也存在一定问题:如思想认识不到位、参与意识淡薄;推进措施不够,发布内容随意性强;公开程序不完善,监督体系未发挥作用;形式单一,党务公开缺乏吸引力。要解决这些问题,各高校应强化民主意识,营造党务公开的良好氛围;要坚持以人为本,促进学校科学发展;要进行机制创新,把握焦点和难点问题;要加强队伍建设,鼓励师生员工积极参与;要健全监督体系,切实发挥监督作用。     

浅议加快企业信息化建设的对策

1、积极营造企业信息化建设良好的外部环境。发达国家经验证明：政府的支持、鼓励和引导在企业信息化建设中至关重要。政府对信息化建设环境的改进和完善包括网络基础设施建设、配套体系的建立和完善，网络安全以及制定法律法规等，从而为企业信息化建设营造一个良好的环境，并提供长期的优质服务。     

王岩岫:对互联网金融要提高容忍度

<正>7月30日,银监会创新部主任王岩岫在出席2014网易经济学家年会夏季论坛时表示,互联网金融是一个新的业态,对它要提高容忍度,也要结合互联网金融的特点给予相应的监管政策,要本着鼓励、创新、宽容、支持的态度。互联网金融应投入小微企业、普惠金融,不能空转或拉长业务链。     

大众创新创业获大力扶持

近日,国务院办公厅印发了《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》,部署推进大众创业、万众创新工作。《指导意见》明确,推进大众创新创业要坚持市场导向、加强政策集成、强化开放共享、创新服务模式。构建一批低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间,降低创新创业门槛,鼓励科技人员和大学生创业,支持创新创业公共服务,加强财政资金引导,完善创业投融资机制,丰富创新创业活动,营造创新创业文化氛围。     

创新四项修炼

修炼一:CEO也要是首席创新官 所有的CEO受访者都很清楚:创新开始于CEO的办公室. CEO们列举了创新领导的三个本质特点:积极的鼓励,宽容对待失败和耐心.无论是博世公司的"构造正确的框架和正确的精神意识",还是Infosys信息技术公司的引导"高级管理者为创新创造友好的氛围,对创意持谦恭,鼓励和帮助的态度",支持创新都是至关重要的.     

加快财务改革创新 建设现代卓越电网——华北电网有限公司财务战略管理成果纪实

国内外的成功企业实践证明，要想做强、做大，保持持续成长，必须不断变革创新，努力培育创新文化，营造鼓励创新的机制环境，形成勇于创新、敢于创新、激励创新的良好氛围。     

美丽中国视域中的生态文明建设

建设生态文明,必须坚持绿色发展.要牢固树立绿色发展理念,着力改善生态环境;要加大环境治理力度,切实提升环境质量;要完善环境治理体制机制,全面深化绿色发展的制度创新.     

朱志刚：小型微利企业有望获国家税收优惠

本刊讯 财政部副部长朱志刚日前透露，国家将对小型企业发展给予更为优惠的税收扶持，正在考虑对小型微利企业给予必要的税收优惠。国家把扶持中小企业纳入公共财政政策。朱志刚表示，面对分布广泛、数量众多的中小企业，政府不可能逐个企业、逐个项目支持，而要着力于为中小企业发展营造良好的外部环境，建立激励中小企业发展的体制、机制。“十一五”期间，财政对中小企业的支持，将完全从竞争领域退出，同时逐步加大对中小企业起步期、成长期的支持，加大对中小企业技术开发初期新创意、新构想的支持，形成鼓励创新、宽容失败的良好氛围。     

观念创新是企业创新的内在动力

观念是支配人们行动的思想意识。观念创新是企业创新的前提，也是企业创新的内在动力。观念创新就是要从思想上摒弃不利于企业发展的陈旧概念，树立现代的市场经济观念、以人为中心的观念、敢于变革、追求卓越的观念以及宽容、勇于承担风险的观念。要营造有利于创新的文化环境，建立学习型组织，为企业创新提供智力源泉，增强企业的创新能力。