企业推行安全生产标准化之我见

在企业推进安全生产标准化，是强化企业安全生产工作的一项基础性、前瞻性的长期工作。安全生产标准化工作是强调企业安全生产工作的规范化、制度化、标准化、科学化、法制化，它起点高，标准严。最终目标是实现标准化作业，安全化操作，制度化管理。企业在推行安全生产标准化过程中，要着力提高安全管理水平、提升企业职工的安全意识，形成主动参与、自觉要求、我要安全、我会安全的氛围，推动企业安全管理上台阶，促进企业职工安全素质提升。     

易出现的问题及对策——职业健康安全管理体系运作

1前言 职业健康安全管理体系旨在控制、消除或减少职业安全健康安全风险并改进其绩效。它是改善企业安全管理环境，降低职业健康安全风险，提高企业职业健康安全水平的有效途径。应用该管理体系来建立、规范和完善企业的职业健康管理，对改善职业安全健康工作将起到积极的促进作用。为此，企业应本着强化自身职业安全健康管理的原则，积极按照管理标准的要求来建立系统化、层次化、结构化和文化化的职业健康安全管理体系，在领导重视、全员参与的基础上来有效运行体系的管理模式，确保企业在实施管理体系时获得预期的目标。     

安全文化在企业管理中发挥更大作用

什么是企业安全文化，安全文化建设的范畴又有哪些呢？又有何实效呢？企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的，有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，是具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及安全行为规范；食业安全生产的奋斗目标和企业安全进取精神。从安全文化的形态来说，安全文化的范畴包含安全观念文化、安全行为义化、安全管理文化和安全物态文化。     

对我国安全生产教育培训的思考

企业的安全生产是企业生存的头等大事，而安全生产的一项重要的基础性工作就是企业安全教育培训，它是企业提高从业人员安全意识和安全生产技能的有效途径。本文论述了当前我国生产中安全培训工作中存在的差距，分析了培训效果低效的原因，提出了提高培训质量的具体措施。     

努力探索现代物流企业安全管理新途径

随着传统储运业向现代物流业的转化，物流企业如武汉市商业储运有限责任公司在安全管理上出现了许多新情况、新问题。对此，公司探索出了企业安全管理的新途径，确保了企业安全，促进了企业的发展。     

创建安全班组 实现本质安全企业

班组是企业的细胞，企业要完成各项生产经营目标任务，要不断发展壮大，必须靠一线的班组来实践，各项规章制度也要靠班组的活动去落实，从这种意义上说，班组就是企业一切工作的落脚点。另一方面，班组安全生产也是企业安全管理的重中之重，如果班组安全基础薄弱，没有相应的安全管理制度和措施，安全管理将是一句空话，很容易发生安全责任事故。     

重视安全文化建设对企业安全生产的作用

安全文化是指，在企业安全生产领域，全体职工共同认可的价值观、基本理念和行为规范。随着改革开放进程的加快与深入，企业安全文化建设也必然成为企业管理与企业持续发展的重要内容，受到各级领导的高度重视。随之而来，如何认识企业安全文化对安全生产工作的推动作用，也成为新形势下企业不可回避并要认真解决的问题。     

电子商务安全管理的现状及其对策

本文把电子商务的安全分为法制安全、信息技术安全和企业内部管理安全，并分析了电子商务安全的现状，最后给出了通过加强法制建设实现法制管理；通过认证和识别、安全协议、加密技术、防火墙、网络病毒防治等技术手段实现信息技术安全管理；通过健全企业内部管理制度实现企业内部安全管理的建议对策。     

中国企业安全文化建设方法与评价研讨会在北京召开

为了深入学习贯彻党中央国务院关于企业安全工作的重要指示精神，大力加强企业安全文化建设，增强企业员工的安全生产意识和安全文化素质，实现企业生产的长治久安，为企业安全发展提供强有力的文化支撑，中国企业文化研究会课题研究中心于10月24日举办企业安全文化建设方法与评价研讨会。会议围绕以安全文化建设，促进企业安全文化为主题进行经验交流与深入探讨，这对于党的12大精神的引导，全面落实科学发展观，     

煤矿企业构建安全长效机制应把握好的几个关键

安全是煤矿企业的天字号的大事，构建安全长效机制是保证煤矿企业实现长治久安的重要保证。近几年，随着国家、行业对煤矿安全工作监管力度的加大，各煤矿企业也在不断强化安全管理措施，积极探索构建安全长效机制的有效途径，努力促进安全生产形势的稳定好转。笔者认为，安全长效机制是保证企业实现安全生产的一整套适合企业自身特点的科学的安全管理体系，其内容涉及到安全生产过程的人、物、环境每一项要素，囊括了安全责任、安全教育、安全质量、安全科技、安全法制、安全文化等方面的管理重点，是一门综合的系统管理工程。     

浅议安全教育培训对提升安全素质的重要性

安全教育培训十分重要、非常必要。用典型事故案例的追查处理，用身边的、企业中的事故、隐患，运用心理规律和记忆规律进行安全教育培训，提升安全素质，实现安全生产。     

安全生产急需增强执行力

当前，我国企业安全生产的形势十分严峻。安全生产是企业管理永恒的主题，是企业健康持续发展的基础。如何保证安全管理措施到位，如何使安全法规制度变成企业全员的自觉行动，如何扭转安全工作的被动局面，已经成为企业面临的一个非常紧迫的问题。     

企业安全管理要以人为本

以“人”为本是企业安全管理的需要，也是员工自身安全的需要：实施以”人”为本安全管理达到从“要我安全”到”我要安全”、”我会安全”的转变，实现企业的和谐发展。     

企业安全管理要以人为本

以“人”为本是企业安全管理的需要，也是员工自身安全的需要：实施以”人”为本安全管理达到从“要我安全”到”我要安全”、”我会安全”的转变，实现企业的和谐发展。     

论企业安全思想与安全文化

企业的效益很重要，企业的安全更重要；首要的安全做不好，为首的位置就难保。企业安全文化对企业安全起着至关重要作用。然而，人们对安全问题认识上的差异导致了执行制度上的不同，一些习惯性违章现象的普遍存在成为电力安全生产管理的最大隐患，也是建立安全生产长效机制需要解决的最根本问题。     

我国石化企业安全生产管理对策探讨

石化企业的生产过程具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、链长面广、连续作业等特点，这就决定了安全生产和安全管理始终是企业生存与发展的首要问题。通过对当前我国石化企业在安全生产管理过程中暴露的典型问题进行分析，提出了石化企业安全生产管理的相关策略。     

VR技术在企业动力车间安全培训中的应用探索

文章从企业的动力车间安全管理角度出发，分析安全培训教育在企业车间的重要性，通过借鉴VR技术在各行业领域应用的成功经验，运用态势分析法，对引进VR技术的可行性进行分析，设想VR技术在企业动力车间有限空间、火灾、高处作业等安全教育培训的应用，探索解决复杂事故无法再现、不安全等多种难题，通过沉浸式教育培训体验，提升职工安全意识，提高企业车间安全管理水平。     

企业安全培训应注重科学的培训形式与方法

成功的企业无不清醒地认识一个深刻的道理：安全培训是提高职工安全素质、确保企业安全生产的有效途径和重要措施。近几年来，三钢集团公司不断推出重大技改工程项日，新设备、新工艺的广泛应用和产品结构的不断升级，对职工安全技术素质的要求越来越高，职工安全培训也显得更为重要。因而，科学创新安全培训的形式和方法，不断提高安全培训质量，是企业培训必须高度重视的重要课题。     

职业安全也迎战壁垒

随着我国企业实施“走出去”战略，外贸出口与到国外兴办各类贸易和制造企业的步伐加快，建立职业安全健康管理体系已是当务之急。在我国扩大对外开放中，国外企业进入国内市场竞争，同样面临职业安全健康管理问题。入世和经济全球化，都对我国企业职业安全提出了新的要求，接轨国际惯例，创新企业安全管理与安全文化，挑战国际经贸“安全壁垒”日趋重要。从我国企业安全生产经营现状看，当前迫切需要从认识和推进建立职业安全健康管理体系、创建企业安全文化、维护安全权益和加强安全法治等方面创新。国际形势随着人类文明发展与进步，发达…     

浅析安全宣传对才煤矿安全管理的作用

安全工作是煤矿的天字号工程。在煤矿的安全管理中，安全宣传工作是一项必不可少的工作内容，并应不断提升高度，弥补其他管理方法的不足，发挥其独特的作用。要深入贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，宣传党的安全方针和相关法律法规，动员广大员工、家属和社会关注安全、支持安全，进一步规范员工的安全行为，深化安全思想教育，以确保安全作业和有效落实安全文化、企业文化的构建，促进煤矿企业的平稳和谐快速发展。