寻求独立:独立董事的行为准则与角色取向

我国在1999年首先从境外上市的公司引入独立董事制度.2001年5月中国证监会<关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意见>[征求意见稿]的发布,可以说拉开了上市公司全面推行独立董事制度的序幕.但是,我们对这一问题的研究尚不充分,缺乏对独立董事制度意义的真正理解.从目前公司的实践来看,独立董事的作用也差强人意.有的独立董事甚至被戏称为"花瓶董事",因此,加强独立董事制度研究十分必要.本文主要围绕独立董事的独立性问题做些初步的探讨.     

独立董事制度之我见

２００１年８月１６日，中国证监会正式发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，这标志着独立董事制度步入实施阶段。笔者就此项制度谈点看法。一、独立董事的独立性独立董事制度设立的本意是制衡公司经营者对各股东利益的损害，而独立董事的独立性直接影响着其制衡作用的发挥，因此对独立性的理解是理解制度的关键。学术界对独立性的理解看法不一：著名经济学家董辅祁认为，要体现独立董事的独立性，关键在于其没有股份，没有关联的物质利益，这样独立董事可以从更加超脱的高度来考虑公司决策减少公司重大决策失误。香港董事…     

浅谈独立董事“独立性”的制度安排

我国的独立董事制度经过几年的发展已经形成了一定的规模，但是其本身仍处于发展初期，各项影响独立董事“独立性”的制度还不够完善，以致于独立董事在公司中所起的作用不够明显。本文仅从完善独立董事“独立性”的制度方面作一探讨。     

从三个层面上看我国独立董事的"独立性"

在我国双层公司治理结构制度下，如何使独立董事“无缝接入”公司治理结构框架，发挥独立董事真正的作用，笔者认为，“独立性”是关键。本文从3个层面上探讨了目前我国独立董事在“独立性”方面存在的问题，并提出了一些相关的建议。     

独立董事制度运行研究

我国引入独立董事制度的时间不长,但自从独立董事制度2001年被引入中国后,就一直成为公司制度改革讨论的焦点.不可否认,从独立董事的实践来看,其发挥的作用是必然存在的,但独立董事制度的实施确实还存在着很多方面的问题,有待完善.介绍了独立董事制度的含义与起源,指出我国引入独立董事制度的目的.并进一步分析了独立董事制度在我国实施过程中存在诸如独立董事缺乏独立性,独立董事责任不明、职责不清.独立董事人才欠缺等问题及完善我国独立董事制度的建议.     

独立董事薪酬制度与独立性关系初探

独立董事制度在中国已经走过三年的历程，其在完善公司治理、保护中小股东权益等方面发挥了一定的积极作用，但远未达到预期的效果。尤其是独立董事的独立性受到广泛的质疑。造成独立董事缺乏独立性的原因很多，如选拔机制，约束机制以及薪酬制度等，而薪酬制度又为最关键的原因。本文从中国上市公司独立董事的薪酬制度方面分析独立董事缺乏独立性的原因，并探讨独立董事薪酬制度的改革方向，最后给出相应的建议。     

独立董事制度研究进展及评述

本文回顾了独立董事制度研究的文献,对独立董事的独立性问题、独立董事的聘任机制问题、独立董事薪酬设计与激励机制问题、独立董事与公司绩效的关系问题、独立董事与财务信息的真实性问题、独立董事制度与监事会制度关系问题进行了系统的介绍,以期为独立董事制度的研究提供参考。     

浅析独立董事的独立性

独立董事能否真正在公司中起作用，关键在于他是否具有独立性。文章从分析独立董事的独立性涵义入手，提出了我国现行的独立董事独立性所存在的问题，最后给出了完善我国独立董事的独立性的几点建议。     

独立董事独立性、关联交易与公司价值——基于沪深两市上市公司的经验证据

要求独立董事对关联交易进行监管政策的出台,创造了基于关联交易研究独立董事监督职能的机会.基于此,在研究独立董事独立性对公司异常关联销售和公司价值的影响后发现,独立董事独立性的提高有助于抑制异常关联销售的发生.<关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见>颁布以后,异常关联销售的比率降低,且更为"干净".独立董事独立性对异常关联销售的抑制不仅是政策作用的直接结果,而且确实有助于提高经济效益.     

对完善我国独立董事制度的思考

独立董事原是英法美董事会的一大特点．是一项起源于美国的制度．我国于1999年3月开始逐步建立健全独立董事制度．几年来．独立董事制度在我国的公司运行中发挥了重要的作用．它有助于保持董事会的独立性，维护中小股东的利益．增加股东的价值．能以其专业知识协助管理层，推动经营活动．改善公司声誉．在制约董事会内部控制及提高公司的运作效率上产生了现实的意义。但是，我国目前独立董事制度仍存在着许多不足．进一步完善独立董事制度势在必行。     

独立董事激励探讨

独立董事制度在我国已实行三年多时间,其对公司治理的效果并不理想,究其原因主要是激励不足.独立董事的激励机制是独立董事制度的重要内容,该机制关系到独立董事"独立性"的发挥以及公司治理结构的完善.本文将从薪酬、声誉、控制权等方面探讨完善我国的独立董事制度.     

浅析如何确保独立董事的独立性

独立董事制度在引进我国的公司治理结构后,由于其没能发挥应有的作用,而饱受国人的诟病。本文分析了独立董事制度在我国存在的问题,提出了从改变聘任机制、扩大比例、建立薪酬激励与责任追究制度等方法来确保独立董事的独立性,从而使独立董事制度在我国能发挥其应有的作用。     

论我国独立董事制度存在的主要问题及对策

我国公司治理借鉴的“二元制”的治理模式。我国在监事会法律地位被弱化及“一股独大”、“内部人控制”现象明显的情况下．引入了独立董事制度。独立董事在改善公司治理方面较好地发挥了作用，但也还存在与监事会产生摩擦、独立性不强、履行职责时间及能力有限等一系列问题。正视并解决独立董事制度在运行过程中存在的问题．对进一步完善我国公司治理结构具有重要意义。     

独立董事如何“独立”

自独立董事出现以来,其在上市公司治理中发挥了不容置喙的作用。然而,“安然”、“世界通信”等一系列独立董事失职事件引发了对独立董事制度有效性和可靠性的质疑。现代企业制度下,所有杈与管理权的分离导致公司内部人控制现象的出现,独立董事制度正是为弥补我国公司治理结构中监事会监督职能不足而引入的。在所有者缺位的背景下,独立董事如何保持独立性、发挥关键作用保护股东利益、特别是中小股东的利益,成为新时代背景下的研究热点。本文从制约独立董事行权的因素出发,探讨独立董事如何超越困境、保持独立,同时也为完善我国独立董事制度提出建议。     

独立董事如何"独立"

自独立董事出现以来,其在上市公司治理中发挥了不容置喙的作用。然而,“安然”、“世界通信”等一系列独立董事失职事件引发了对独立董事制度有效性和可靠性的质疑。现代企业制度下,所有杈与管理权的分离导致公司内部人控制现象的出现,独立董事制度正是为弥补我国公司治理结构中监事会监督职能不足而引入的。在所有者缺位的背景下,独立董事如何保持独立性、发挥关键作用保护股东利益、特别是中小股东的利益,成为新时代背景下的研究热点。本文从制约独立董事行权的因素出发,探讨独立董事如何超越困境、保持独立,同时也为完善我国独立董事制度提出建议。     

独立董事制度与公司治理机制

独立董事制度的引进,褒贬不一。尽管独立董事制度存在许多问题,但对公司治理机制的完善,特别对董事会自身的建设将起到重要的作用,为此我们必须在法律、激励约束机制、独立性和进出管理等方面更好地完善中国上市公司的独立董事制度。     

论我国独立董事独立性的瑕疵及完善

独立董事的独立性是独立董事制度中的核心问题。在我国,独立董事的独立性远未达到人们所期望的目标,致使这一制度的积极功能尚未充分发挥出来。笔者从独立董事独立性的内涵及价值出发,分析了我国独立董事独立性的瑕疵状况,并就完善措施进行了探讨。     

上市公司独立董事薪酬影响因素分析———基于浙江省上市公司实证研究

独立董事薪酬制度是独立董事制度非常重要的组成部分,薪酬的多寡直接影响到独立董事的独立性和积极性。以浙江省上市公司为样本,通过对2009年的薪酬影响因素进行回归分析后发现独立董事薪酬制度在实施中薪酬制度上存在的不足,并且提出相对应的建议。     

上市公司独立董事薪酬影响因素分析———基于浙江省上市公司实证研究

独立董事薪酬制度是独立董事制度非常重要的组成部分,薪酬的多寡直接影响到独立董事的独立性和积极性。以浙江省上市公司为样本,通过对2009年的薪酬影响因素进行回归分析后发现独立董事薪酬制度在实施中薪酬制度上存在的不足,并且提出相对应的建议。     

论我国独立董事独立性的暇疵及完善

独立董事的独立性是独立董事制度中的核心问题。在我国，独立董事的独立性远未达到人们所期望的目标，致使这一制度的积极功能尚未充分发挥出来。笔者从独立董事独立性的内涵及价值出发，分析了我国独立董事独立性的瑕疵状况，并就完善措施进行了探讨。