论基层工会工作的创新与发展

工会组织要想在企业发展中有所作为,就必须在创新和发展上做文章.结合企业的实际,就应在创新维护职工权益上下功夫;在创新民主管理方式上下功夫;在创新自身建设上下功夫.职工构成企业发展的灵魂,和谐发展的企业使职工的权益得到保证,营造爱岗敬业、团结奋进、诚信健康、昂扬向上、平安祥和的工作氛围,增强职工群众的安全感,对于推动和促进企业各项工作的顺利开展具有十分重要的现实意义.     

如何发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

企业工会是党委领导下的职工自愿结合的职工群众组织,是职工之家,担负着团结、凝聚职工,维护、服务大局的艰巨任务,其特殊的性质和特殊的身份自然成为党联系职工群众的"桥梁"和"纽带",对于密切党同职工群众的血肉联系,推动企业和谐健康有序发展关系重大。本文将从以人为本、科学发展、自我创新三个方面论述工会组织将如何在构建和谐企业中发挥作用。     

创新劳动竞赛 激发职工活力

劳动竞赛是职工经济技术活动的重要载体,是调动广大职工积极性和创造性、施展职工的聪明才智、发挥职工的创造热情、激发职工潜能的有效方法。在市场经济逐步深化、经济发展进入新常态的今天,工会组织有效地发挥劳动竞赛的积极作用,努力打造知识型、技能型的高素质职工队伍,以技术创新和管理创新促进企业科学发展,对实现企业和职工的双赢,最终实现企业目标具有重要的现实意义。     

浅谈如何加强旅游企业职工队伍建设

在当今竞争日益激烈的知识经济时代,科学技术飞速发展,各级工会组织掀起了"建设学习型组织,争当知识型职工"活动的热潮。近些年来,桂林旅游股份有限公司工会在创建活动的探索实践中,形成了以"学习是基础,创新是核心,持续发展是目的"为主要环节的学习型旅游企业创建思路,通过深入持久地开展创建活动,形成具有旅游企业特色的企业核心竞争力,在企业健康快速发展中实现企业和职工的双赢。     

在推进企业科学发展中创新工会工作

<正>工会组织作为构建和谐劳动关系不可或缺的推动力量,坚持"促进企业发展、维护职工权益"是工会工作的原则,要通过维护广大职工的合法权益,实现体面劳动,更好地调动职工的积极性,促使职工更加忠诚企业、关心企业、爱护企业,推进企业科学发展,最终履行工作职责和实现承诺。一、坚持服务科学发展创新工会工作     

浅析如何做好现代企业工会工作

企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是党联系群众的桥梁和纽带,是党的工运方针在企业落实的组织者和实施者。在现代企业的发展建设中要做好工会工作,发挥其应有作用,将其建设成职工信赖的组织。企业工会组织应当具有创新的工会工作方法、切实维护职工合法权益、求真务实,立足小事,"做实"工会工作、工会工作必须围绕企业中心工作来开展,体现工会工作服务大局的思想、并能积极探索发挥工会组织核心作用的新思路新方法。     

浅析工会服务基层推进“职工之家”新发展

"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、参与企业管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求,是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践。中港疏浚公司工会通过"六大举措"全面推进"职工之家"新发展。     

试论职工技协活动的创新

职工技协以提高职工技术素质、增强职工创新能力、推动企业技术进步为目的,动员和组织广大职工在群众性技协活动中,把经济和技术创新活动开展得有声有色。在"大众创业、万众创新"的新形势下,职工经济技术协作活动应该不断创新活动方式、丰富活动内涵、拓宽活动领域,为推动建设创新型企业、促进国家经济发展和社会进步做出重要贡献。     

我国劳模创新工作室发展历程、现实困境及路径选择

一直以来,劳模工作都是各级工会组织的主要工作,如何将劳模工作的效能发挥到最大,是当前摆在工会组织面前的一项重大课题。在注重创新和大力推进经济高质量发展的今天,作为工会组织一种全新的工作形式,劳模创新工作室的组建不仅可以通过良性可持续的"传帮带",进一步放大劳模品牌效应,打造出一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的人才队伍,而且可以通过技术、管理、服务上的创新,使其成为提高企业乃至社会的自主创新能力并促进科学技术转化成现实生产力的创新平台。本文以江西省劳模创新工作室发展情况为例,梳理我国劳模创新工作室的发展历程,分析其在发展过程中产生的问题,并结合实际情况提出有效建议。     

工会工作的心理疏导与人文关怀

工会是企业与职工紧密联系的重要桥梁和纽带,其在企业文化建设中存在有无可替代的作用。在新时期企业职工存在较多心理健康问题的情况下,工会组织应积极发挥思想政治工作的"减压阀"功能,落实心理疏导和人文关怀等新时期工会组织思想政治工作的新要求,构建和谐企业。     

“聚”字当头开拓小水电工会工作新局面

本文结合工作实际，对在点多、面广、人手少的小水电企业，如何探讨开拓分散型工会工作的新路径：坚持价值思维，紧紧围绕企业中心工作，求真务实，加强方法创新，树立主动服务意识，以心换心、贴近职工、关心职工，搭建平台，努力做好桥梁纽带工作，不断提高工会组织凝心聚力的影响力，切实为促进企业和谐发展做贡献。     

提升职工素质增强创新创效能力

<正>2014年的《政府工作报告》指出:以创新支撑引领经济结构优化升级,强化企业在技术创新中的主体地位。职工是企业的主体,职工素质的高低决定着企业的生存与发展,高素质的人才是推进企业技术创新的根本保证。因此培养和造就高素质的职工队伍是企业发展壮大的基础。一、充分认识职工素质提升工程的重要意义     

浅谈工会组织如何在企业中更好的发挥作用

工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,作为职工群众利益的维护者,承担着推动企业和谐发展的中坚和主导力量。要紧密团结企业职工群众,不断加强工会组织自身建设、创新工作方法、围绕发展中心、密切联系群众、着力开展多种形式的活动、切实提高职工素质,充分发挥工会组织的核心作用。     

煤矿工会构建困难职工生活保障体系

在当前乃至今后一段时间,煤矿工会的中心任务仍是做好扶贫帮困工作,也是企业联系职工的工作重点。煤矿工会组织构建困难职工生活保障体系,从而更好地发挥工会组织的"桥梁"和"纽带"作用,为困难职工保驾护航;     

新时期工会工作创新发展的探索

在市场经济快速发展的今天,煤炭企业需要在各个方面统筹兼顾,这也就需要煤企工会组织重视工会工作的发展与创新。工会不仅是关心和帮助职工的部门,还体现着公司对各级员工的支持与爱护,也是企业了解广大工人职工生活质量、思想动态的重要部门。     

创新活动结硕果

“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”。去年以来,龙口市质量技术监督局开展的技术创新工作。使全局上下形成人人参与创新、向创新要效益、以创新促发展的良好局面。全局完成创新项目38个,取得了社会效益、经济效益双丰收。龙口局在抓技术创新工作中,注意引导职工开展了三个方面的创新; 一是处理好创新与创收的关系,搞好服务创新。龙口局十分重视创新与创     

谈工会组织在党的群众路线教育实践活动中的四项作用

正工会组织是党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是实现党与工人阶级血肉联系坚实基础和组织保证。作为企业工会组织,如何在新型的劳动关系中尊重职工主人翁地位,维护职工合法权益,激发广大职工的聪明才智和创造热情,更好地促进企业安全、和谐发展,笔者认为,工会组织在党的群众路线教育实践活动中要发挥好四个作用。一、在群众路线教育实践活动中发挥工会组织助推企业科学发展作用。习近平总书记"4.28"重要讲话,深刻阐述     

浅议工会组织在工资集体协商中的作用

<正>企业和谐是社会和谐的重要组成部分,劳动关系和谐是企业和谐的基础,而工资集体协商是劳动关系和谐的关键。温家宝总理在全国人大十一届一次会议上所作的《政府工作报告》中明确提出,要"推动企业建立工资集体协商制度"。工会组织作为维系企业和职工     

浅议如何加强基层工会建设

工会组织是劳动者利益的代表,是由劳动者代表组成的特殊社会组织。在《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》中赋予了工会组织"参与、维护、建设、教育"四项基本职能。新时期的工会组织工作要从这四项基本职能出发,不断加强基层工会组织各方面的工作建设,充分发挥基层工会组织的职能作用,增强基层工会的组织活力,不断提高基层工会组织队伍的素质。本文从立足群众工作,为企业发展服务;健全组织机构,拓宽维权渠道,促进企业和谐;加强职工培训,创建学习型工会组织三个方面入手,论述了如何加强基层工会组织建设,从而促进和提高各项工作的开展。     

谈如何把握合资企业工会工作的正确方向

工会是企业在党的领导下,以保障职工的基本权利为主要工作的部门,工会人员选举产生的是全体职工的代表,工会是职工维权的正规渠道。在社会经济一体化的大潮中,合资企业比比皆是,在文化多元化和信息普及化的当下,企业的运行方式、职工的行为和思想观念不断发生各种变化,给工会工作带来了新的挑战。合资企业的工会组织要把握时代发展的趋势,...