“六个依托”办活农村党员培训“六大课堂”

山东省滨州市滨城区滨北办事处充分整合社会资源，“六个依托”，办活“六大课堂”，扎实做好农村党员干部培训工作。依托农民学校，办活“固定课堂”。充分利用区党校、农广校、绿色证书培训班、村级组织活动场所．按年初培训计划组织农村党员干部参加十七大精神、“两会”精神等政策理论培训和专业知识培训，提高农村党员干部的政策理论水平和专业能力。     

刊中报

人脉2006年第12期刊中报第32期昕昕主持胡锦涛主持中共中央政治局会议研究干部教育培训工作近期中共中央政治局召开会议,研究2006年-2010年全国干部教育培训规划。中共中央总书记胡锦涛主持会议。会议指出,“十一五”时期干部教育培训工作的主要任务是,根据“十一五”时期经济社会发展需要和干部队伍的实际,把政治理论培训作为首要任务,全面加强政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练;把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来,调动干部的积极性和主动性,增强教育培训的针对性和实效性。     

新时期干部培训需求的调查与建议——以钟山县为例

干部培训需求是干部教育培训工作的灵魂,是提高培训质量、提升领导干部队伍素质的前提和基础。根据钟山县干部培训需求的调查结果显示,广大干部对钟山县干部培训工作总体效果的评价是满意的,但也存在培训资源匮乏、培训方式方法单一、培训管理模式落后等问题,难以适应新时期干部培训时代化、多元化、专业化的需求。因此,进一步推进新时期干部培训工作要坚持深化党校各项改革,坚持干部培训党性锻炼与能力提升相结合,坚持完善培训评估与考核机制。     

关于税务系统教育工作的几点意见

税务系统教育工作的重点，是对在职干部的岗位职务培训。国家税务局金鑫局长在全国税务系统政治工作会议上强调指出：各地税务部门应该抓好以岗位职务培训为重点的干部教育工作。所谓“岗位职务培训”，就是根据税收工作不同岗位的不同要求，对税务干部应具备的政治理论、专业知识以及实际操作技能的培训。     

对现阶段干部教育培训工作的思考

实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须培养、塑造一大批高素质干部人才。但就目前的干部队伍理论水平、知识水平和干部教育培训工作而言,与加快发展的客观需求相比,还有很多不相适应的地方,主要表现在:有些干部缺乏理论学习的自觉性,理论知识不扎实;培训内容缺乏针对性,没有因人施教、按需施教;缺乏制度的约束性,干部理论水平和知识水平与干部的使用还没有完全挂钩;干部知识更新还跟不上发展的要求,等等。曾庆红同志曾经指出:“各级党委要从推动党和国家事业发展的战略高度来认识干部教育培训工作的重要性,树立大教育、大培训观念,放开视野…     

加强党支部建设是做好财政干部培训工作的坚实基础

内蒙古财政培训中心是我区财政系统干部培训工作的主管部门。同时又是培训基地，肩负着培训和服务的双重任务。也就是说搞好培训，搞好服务，为财政工作服务，为财政改革服务，为财政干部服务，是我们工作的出发点和归宿。“九五”期间。我区的财政干部培训工作在全国财政系统一直名列前茅。1998年获得了全国财政系统干部培训奖第二名、培训组织奖第二名，1999年获得全国财政系统干部培训工作三等奖，2000年获得全国财政系统干部教育培训工作一等奖。回顾“九五”时期的培训工作，我们主要的经验和做法有以下几点：     

新视角:项目化管理在高校干部培训工作的应用

管理干部的素质和能力在构建和谐校园、促进高校可持续发展过程中是非常重要的一环,对各级管理干部进行培训是提升其素质和能力的最有效途径。文章以项目化管理在高校干部培训工作中的运用为视角,分析如何构建高校干部培训工作的项目化管理模式。     

新形势下干部培训工作的思考——学习中共中央《1996年－2000年全国干部教育培训规划》

新形势下干部培训工作的思考——学习中共中央《１９９６年－２０００年全国干部教育培训规划》□黄鹏树干部培训工作，历来离不开“基地、教员、教材”三大要素。但在改革开放，实行社会主义市场经济的今天，给干部培训工作中的“三要素”赋予了新的内涵。省审计厅干部培...     

创新干部培训方式 提高干部培训教学质量——从铁路党校视域

创新干部培训方式,提高干部培训教学质量,是干部培训工作的生命线,是决定大规模培训干部,大幅度提高干部素质成效的关键。本文对当前铁路党校干部培训存在的主要问题以及新形势下铁路党校干部培训特点进行了研究分析,提出了创新干部培训方式,提高干部培训教学质量的具体方法。     

持之以恒 厚蓄积发──丹东审计局人员培训记事

九九年伊始,人们还未曾从节日气氛中走出,在丹东市审计局会议室里,市及各县（市）、区的机关干部已经开始了新一年的冬季培训,在培训现场,虽然是座无缺席但秩序井然。五名局领导端坐于最前排,和审计干部一起聚精会神地听课。丹东市审计局自建局以来,这样的培训年年进行,局领导把对全局干部的理论教育和技能培训工作一直摆在重要的议事日程上。局长鄂显厚认为,审计局是履行监督职能的机关,每个时期和每一年国家审计署等上级审计机关和市委、市政府都给市审计局下达一定的工作目标和重点工作,要圆满地完成这些工作任务,全体审计干…     

提高生长干部任职培训质量的探讨

文章针对生长干部任职培训学员的特点,结合培训目标和现状,从课程体系、教学方法和制度建设方面,提出了一些建议和措施,为保证培训质量奠定了基础。     

浅谈当前高校学生干部队伍的建设与管理

高校学生干部工作直接影响一个班级甚至一个学校学生的成长和发展。所以建设一支团结协作、工作能力强的学生干部队伍尤为重要,当然对这支队伍的日常管理与培养同样重要,这样才能长期保持队伍的先进性和战斗力。文章主要讲述了当前高校学生干部队伍的建设与管理两方面的问题。     

国有企业干部教育培训工作的思考

建设实干高效的干部队伍是事关国企发展全局的战略性、基础性工作。现在大部分国有企业非常重视干部培训工作,但在培训过程中难免存在一些问题,本文针对这些问题进行了分析思考,以期找到如何搞好国有企业中干部教育培训的对策。     

高校学生干部队伍建设现状及对策分析

本文从高校学生干部队伍的现状入手,对其存在的问题进行分析,着重从学生干部的选拔、培养与监督考核三个方面提出了加强高校学生干部队伍建设的一系列措施。     

干部教育培训“两高两服务”的价值取向研究

《2018-2022年全国干部教育培训规划》指导思想部分提出了“高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展”,既是干部教育培训目的,也是干部教育培训的价值取向。严格落实《2018-2022年全国干部教育培训规划》各项要求、全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、突出主业主课、优化分类分级培训和建强培训保障体系是实现新时代干部教育培训“两高”价值取向的保障和途径。     

高校学生干部定位和现状调查分析——以南京财经大学信息工程学院为例

随着高等教育的扩招,大学教育已经从精英教育转变为大众教育,而高校学生干部是大学生的优秀代表,关注这些精英的成人、成才成为高校学生工作的重要内容。本文以南京财经大学信息工程学院学生干部为调查对象,针对当前高校学生干部的定位和培养现状进行调研分析,认为学生干部的定位较清晰、现状较乐观,但创新能力的培养和思想政治素质的提高有待进一步完善。     

创新廉政建设机制 推进广西农垦经济发展

近年来,广西农垦坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针,把纪检监察工作融入农垦经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中,为广西农垦经济健康和谐发展提供了坚强的保障。文章提出加强理论教育、创新干部选拔机制、完善干部培训机制、提升干部素养等廉政建设措施,以期确保广西农垦经济健康快速发展。     

生长干部学员胜任第一任职岗位应具备的十种核心竞争力

十八大以来,习主席强军目标的提出,为军队院校人才培养工作指明了方向和目标,即军队院校要努力培养"能打仗打胜仗"的新型军事人才。本文根据生长干部学员胜任第一任职岗位任职要求,梳理出了生长干部学员胜任第一任职岗位的十种核心竞争力。     

高校学生干部管理培训的思考

随着高等教育改革的不断深化,各高等院校为培养优质的人才,不断加强学生工作的管理与提升,力争在日益激烈的竞争中取得佳绩。高校学生干部作为高校学生工作中的一支重要力量,对促进高校教育事业的发展和精神文明建设起着十分重要的作用。开展学生干部培训工作,能增强他们的专业管理能力和执行力,有利于学校的可持续发展,有利于增强核心竞争力和塑造良好的组织文化。本文从当前高校学生干部培训中容易出现的问题入手,提出干部培训要有计划、有目的的进行。     

高职院校学生干部培养现状浅析——基于江苏畜牧兽医职业技术学院动物科技院学生干部队伍的研究

本文深入分析了高职院校学生干部的作用和在学生教育管理工作中的重要性,探讨了当前影响高职院校学生干部队伍作用发挥的因素,提出了高职院校学生干部的选拔、培养和管理的科学方法和加强学生干部队伍建设的有效途径。