西部综合开发对策

西部的开发既要重点突破,又要整体推进,既要因地制宜,扬长过短,又要从地下到空中,从第一产业、第二产业到第三产业,从经济、生态到文化等多方面进行综合开发。同时,西部开发的主体是人,因此又要以人才开发为核心,以机制建设、基础设施建设为基础,走多元开发。开放开发的发展之路。一、人才开发。人才开发指的是：１、转变落后观念。譬如,一些西部地方干部的思维尚停留在计划经济的框框里,缺乏闯劲和市场意识,没有树立起改革的观念;一说到开发,就马上想到争项目,要资金,伸手要扶贫款;受几千年农耕文化的影响,一些人思想封…     

新产品开发策略研究

阐述在市场经济条件下,企业要想生存发展,必须做到根据消费者需求的变化不断开发新产品。提出新产品开发的必要性和应遵循的特定程序。     

地产调查：浅析吉首房地产开发

一．吉首房地产开发总体情况 吉首房地产开发是从无到有．由少到多．由单体的开发向配套齐全的群体小区开发。开发投资由单一投资到多元化投资．开发经营从不规范到基本规范的发展过程。     

美国西部开发的经验与启示

美国的西部 ,其实并不是一个确定的地域概念。在美国历史上 ,就有“旧西部”、“新西部”以及“远西部”之说 ,反映了美国西部疆域的变迁过程。早期的“旧西部” ,是指阿巴拉契亚山脉以西至密西西比河流域地区。之后随着美国疆土扩大和西部开发的深入 ,出现了“新西部”的提法 ,指密西西比流域以西、落基山山脉以东的地区。至下“远西部” ,是指落基山以西到太平洋西岸地区。西部开发 ,从 1 8世纪末 1 9世纪初开始 ,至今历时2 0 0余年 ,几乎是和美国的发展历程同步。可以毫不夸张地说 ,如果没有西部的开发 ,就不会有今日强大的美国。那么 ,…     

新形势下企业如何加强人力资源开发

人力资源开发是企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才。从经济学角度来看,企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题,由于它是一项长期而系统的工程,必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划。     

企业MIS开发中的项目管理

一、编制信息系统开发工作计划 信息系统的开发应作为一个工程项目来管理,其主要内容是运用系统工程方法制定好开发工作计划,并对计划的落实进行组织、监督与控制,以保证能按质按时开发出预定目标下的信息系统.编制项目工作计划要确定的内容有:     

科学规划 规范管理 蔚县11年开荒废土地30万亩

蔚县采取“科学规划、政策驱动、典型引路、规范管理”的办法,鼓励多方投入开发荒废土地,取得显著的经济和社会效益。1990年以来,全县共开发宜农荒废地30．5万亩,增加耕地3．3万亩,创产值6000多万元。     

油田开发方案价值优选

石油勘探开发风险高、投资大。油气田正式开发前要根据不同情况和要求，提出众多的开发方案评价对比，选取价值最高的方案。若需获得尽可能多的产量，一般需要多打生产井，导致投资和生产成本增高，经济效益差；若需获得较高的投资回报率，动用储量丰度较高的区域，但初期获得的油气产量往往较少，又易导致产量紧张的被动局面。因此，评价方案的优劣必须解决好。片而追求原油产量或企业经济效益往往造成所选择的实施方案价值不高。如何从多种评价指标中综合评价出最优方案，我们应用价值工程来解决问题。油田开发，提高原油采收率（累积采油…     

实现“三增”的战略举措——关于辽阳县农业综合开发的调查

在耕地逐年减少、人口和需求逐年增加的情况下,如何实现农业增效、农民增收和财政增长？辽阳县的选择是：大力实施农业综合开发,向农业的深度和广度进军,实现农业经济效益、生态效益和社会效益同步增长。     

论农村人力资本开发

我国农村人力资本开发目前存在许多缺陷,如关系寻租致使农村人力资源逃避资本化开发;开发主体单一;开发成本与收益比失衡;开发内容狭窄等。加强农村人力资本开发的有效途径在于:降低关系寻租对就业的影响,促进农村人力资源的资本化开发;成立农村人力资源开发基金,寻求多元开发主体;推行农村实用人才"师范化"开发,降低农村人力资源开发成本;拓展农村人力资本开发范围,促进人力资本的合理流动。     

西部开发须法制化

中国社科院经济专家近日向中央建议,组织有关力量着手制定《西部大开发法》,以便将各部门、各地区的西部大开发行动纳入法制化和规范化的轨道,使西部大开发有法可依、立法先行。 中国社科院西部发展研究中心秘书长魏后凯研究员近日表示,实施西部大开发是一项长期的艰巨任务,西部地区要实施经济社会的全面发展和繁荣,逐步缩小与东部沿海地区之间的差距,至少需要３０－５０年的时间。在这样一个大跨度的时间范围内,为了使西部大开发战略能得到有效地贯彻实施,有计划分阶段地稳步推进,保持国家政策的稳定性和连续性,增加政策的透明…