解决就业结构性矛盾,良方何在?——解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性课题研讨会综述

中国社会科学院的一份调查数据显示,2008年,大学生失业率为9.1%,2010年为12%,2011年为17.5%。劳动力供求失衡导致学历与薪资水平"倒挂",技能型工人、甚至普通工人的劳动报酬高于同行业高校毕业生,高学历者高知低就,引发"才贱伤教"。由于人力资源供给结构与就业需求不匹配,造成大学生"就业难"和农民工"用工难"就业结构性矛盾,严重制约了我国经济转型和产业升级。7月5日,中国就业促进会在京召开"解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性课题研讨会"。与会专家围绕就业结构性矛盾的基本特征、就业结构性矛盾带来的巨大挑战,解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性的重要意义、国内外解决就业结构性矛盾的措施、解决就业结构性矛盾的总体思路,解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性的对策建议等四个议题进行了广泛而深入地探讨,并提出了许多建设性意见和建议。     

高校毕业生就业结构性矛盾的分析与解决

高校毕业生就业结构性矛盾是指在就业市场中，高校毕业生的专业背景和能力与用人单位需求之间存在不匹配的情况。这一问题在当前经济发展和教育体系变革的背景下日益突出。本文通过分析高校毕业生就业结构性矛盾的原因和影响，尝试提出解决这一问题的策略和建议，以期对高校毕业生就业问题的解决有所助益。     

鞍山市劳动力就业的结构性矛盾及其对策

当前，鞍山市农村部分企业“招工难”和劳动者“就业难”并存的结构性矛盾仍然突出，为此，鞍山市劳动就业服务局组织人员深入“三县、一区”进行了走访调研，并针对当前鞍山市农村劳动力就业的结构性矛盾，提出了相应对策，供大家参考。     

结构性矛盾下高职就业服务体系的改革与创新

当前高校毕业生的就业压力异常之大,大学生就业结构性矛盾突出,建立健全“坚持市场导向、依托政府力量、扩大学校推荐、学生和用人单位双向选择、自主择业”的就业机制,这是当前高校毕业生就业体质和形势的总体框架。本文以广州番禺职业技术学院为例,对结构性矛盾下高职就业服务体系的改革与创新进行探讨。     

改革完善失业保险制度 发挥更积极作用

正中国就业总量性供大于求的矛盾仍然存在,但结构性矛盾进一步加剧,有些地区已经上升为主要矛盾。充实完善积极的就业政策,更好地解决就业结构性问题,需要失业保险在这方面有所建树。十八届三中全会提出,增强失业保险预防失业、促进就业的功能,为失业保险改革和发挥更大作用指出了明确的方向。我国的失业保险制度已经建立了28年,先后四次为国有企业改革、推动市场经济的建立发挥了极为重要的作用。     

就业结构性矛盾（上）

什么是就业结构性矛盾 就业结构性矛盾是在市场供求总量基本相当情况下，人力资源供给与需求产生的不匹配，是经济社会发展不协调不平衡造成的结构性矛盾在就业领域的集中反映。每个国家在发展的不同阶段和情况下，就业结构性矛盾都会有不同特点。其突出表现是：在一批劳动者难以实现就业的同时，有一批企业则难以招到员工。当这个两难问题超过一定程度时，结构性矛盾将上升为主要矛盾。我国当前的就业结构性矛盾是在多种因素相互交织作用影响下形成的，并由此导致就业局面日趋复杂，就业矛盾日益尖锐。     

中国就业应对国际金融危机方略系列研究报告之一 金融危机对我国就业产生的冲击 挑战 机遇

中国就业在国际金融危机中受到什么影响?应对危机需采取什么方略?如何有效地推进更加积极的就业政策的落实?并使之与财政、货币、产业政策形成良性互动?针对这些问题,人力资源和社会保障部组成专题组进行了一系列研究,试图从理论和实践的结合上进行分析论证,提出见解和建议,为推进我国应对危机的就业工作提供理论思考,为实践工作奠定更好的理论和思想基础。本刊将分期刊发系列研究报告,以供读者参考。本期发表的是《金融危机对我国就业产生的冲击挑战机遇》。     

就业结构性矛盾亟待解决

正人力资源和社会保障部2月18日公布的由中国就业促进会承担的课题报告《关于就业结构性问题的研究》显示:从2001-2012年的12年间,市场岗位空缺与求职人数的比率逐年上升,市场供求总量基本相当,但市场供求的匹配度出现越来越大的差距,供求缺口明显加大;在市场就业机会平衡的状况下,以高校毕业生为主体的青年就业难的问题却日益突出,与此同时,许多企业却反映急需的人力资源缺口填不满;第二产业的用人需求比重持续上升,第三产业持续下降。这些现象与优化产业结构和就业结构形成背道而驰之势。这表明,就业结构性矛盾正呈日     

山东省就业促进会职业介绍专业委员会成立

2012年12月14日下午,省就业促进会职业介绍专业委员会成立大会暨第一届会员代表大会在济南举行。会议通过了《山东省就业促进会职业介绍专业委员会工作条例》,选举山东省职业介绍中心主任谭建国为主任委员,省职业介绍中心副主任程洁等43人为副主任委员。省人社厅副厅长李伯平出席会议并讲话。李伯平指出:在当前经济下行压力不断加大,就业总量矛盾、结构性矛盾和群体性矛盾相互交织的形势下,成     

互联网经济下的就业格局之变

正2014年2月21日,中国就业促进会发布了一项研究成果:《网络创业就业统计和社保研究项目研究报告》(以下简称《报告》)。"全国仅网络创业带动的直接就业规模就接近1000万,而在网络创业网店中,九成以上为个人网店,全国个人网店带动网络创业就业人数达600万人。"这一结论是基于对阿里巴巴集团旗下淘宝网商的调查得出的。互联网经济已经在改变就业格局。     

中国扩大就业的财政政策——基于结构性就业分析

扩大就业是我国社会经济发展中面临的重大课题。促进就业和适度控制失业率是各国政府财政政策调控的主要目标之一。从结构性就业的角度分析,目前我国就业状况表现为:一是企业结构性就业有较大调整;二是产业结构性就业比重变化明显;三是城镇失业人数在不断增长和失业率趋于上升。由于全球性金融危机,使经济增长和失业压力面临更大困难。扩大就业的财政货币政策选择为:加大政府财政投入;完善就业补助金制度;加大财政政策对高校毕业生就业工作的扶持;完善失业保险制度;加强对就业和社会保障资金的财务管理和监督。     

就业结构性矛盾(下)

正积极有效应对就业结构性矛盾的重要意义一是有利于在继续扩大就业的同时提高就业质量。主要体现在:有利于就业结构更加适应产业结构调整发展的需要;有利于开拓就业空间,扩大就业容量;有利于中国服务业的发展。二是有利于在保证就业稳定的同时保证社会稳定。主要体现在:能够有效化解产业结构调整产生的负面影响,在结构调整中发挥"稳定器"的作用;能够防止"空心化"带来的冲击;能够通过促进新兴产业的发展提高就业的稳定性和     

数说

中国科学院最新完成的《2012中国可持续发展战略报告》提出，中国发展中的人口压力依然巨大，按2011年提高后的贫困标准（农村居民家庭人均纯收入2300元人民币／年），中国还有1.28亿的贫困人口。伴随经济发展．中国劳动力供需总量矛盾和结构性矛盾也已显现，转轨就业、青年就业、农村转移就业等问题目益突出。     

做好职业指导工作 助力更高质量就业——2013年高级职业指导师年会概述

"职业指导使就业服务实现了四个结合:一是将积极就业政策的贯彻落实与解决不同群体就业的实际问题有机结合;二是将转变人们的传统就业观念、医治失业的创伤与引导建立新的就业观念、增强自强自立的信心很好结合;三是将排解人们就业道路和方法的误区与提升求职就业的技巧和就业的能力相紧密结合;四是将化解劳动者就业难和用人单位招工难的结构性矛盾与促进市场供求的     

实现充分就业的德州路径

在当前就业形势依然严峻，特别是就业总量性、结构性矛盾还十分突出的态势下，实现城乡劳动者充分就业是迫切需要解决的问题。结合德州市近年来推动就业工作的实践，笔者认为应坚持五条就业路径。     

就业形势新观察

2013年6月14日,上半年就业形势分析会在京召开。与会专家从经济发展战略、经济结构调整等视角分析了上半年的就业形势,对就业总量与结构性矛盾、潜在经济增长率与就业岗位之间关系、教育如何与经济社会发展相协调、关于农民工市民化与劳动力供给,积极就业政策如何与时俱进,以及就业与财政政策之间关系的做了剖析,并提出积     

化解就业结构性矛盾

目前,人力资源市场供求关系发生了重大变化,劳动力供给压力正在减弱,就业的结构性矛盾越来越突出,"就业难"与"招工难"并存,结构性失业和摩擦性失业两种状态并存。如果不能及时解决,势     

江苏省：着力完善男女性别平等的就业政策

9月5日公布的《江苏妇女儿童发展状况》统计报告显示，江苏省就女性就业、政府部门女干部比例偏低，女性就业结构性矛盾仍然存在，女性多集中于劳动强度大、技术含量低、收入报酬低的行业。2005年，江苏省从事一、二、三产的女性分别占54．01％、40．34％和39．80％，与男性相比，女性在技术能力、社会活动范围、职业威望等方面仍然处于竞争劣势。随之而来的是，在同工同酬政策下男女因工作分层不同而形成两性收入差距拉大。这其中也出现了某些单位只用男性不用女性的现象，造成女大学生就业难。     

从根本上解决就业结构性矛盾

就业问题是经济社会发展中的一个核心问题,备受社会关注。解决我国长期以来劳动就业市场的供求结构性矛盾,需要多方努力,更得假以时日。为了顺利实现就业的目标,必须加快转变经济发展方式,使发展主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。要着力推动就业方式转变,加强人力资源开发,大力推行职业培训和创业培训,通过全面提升劳动者职业素质和就业能力,扩大就业,提高就业质量。     

职业指导“炼内功” 高校毕业生“好就业”--2023年南通市区“职业指导培训进校园”活动专报

二十大报告指出,要健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾。习近平总书记多次作出重要指示,要求大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措,也是破解高校毕业生就业难题的“金钥匙”。