人民满意是公务员的最高荣誉

正第八届全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"表彰大会2013年12月17日在北京举行,共授予99名公务员"人民满意的公务员",授予80个集体"人民满意的公务员集体"荣誉称号。中共中央政治局常委、国务院总理李克强接见了受表彰人员和与会代表。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山参加了接见。马凯、刘奇葆、赵乐际、杨晶、郭声琨、王正伟参加接见。     

我省公开遴选公务员步入常态化

我省省直机关公开遴选公务员自2009年"试水",迄今,省直各部门累计已从基层遴选优秀公务员300多名。经过几年的摸索和创新,公开遴选的组织方式由个别部门的"独角戏"升级为省公务员主管部门统一组织的"大合唱",选人视野由最初的系统内拓展到市县乡三级机关,遴选规模由最初的十几人壮大为一次遴选     

政府瘦身——英国政府裁员的审计报告

人们通常梦想拥有曼妙的身材,而政府则往往追求精简高效的公务员团队。在我国,公务员被视为"铁饭碗"。然而,英国中央政府出台了针对公务员"瘦身计划",除了保留一线和关键岗位的人员外,对中央政府的公务员进行减员,以期缩小政府的财政赤字。瘦身行动并非易事,在实施过程中可能会遇到各种阻力和问题。本篇审计报告从提前退休的背景、对财务的影响以及方案的管理     

探讨新时期公务员行政道德建设的方式

作为国家公职人员,公务员必须"为政以德",这是他们高效履行国家公务的基础。本文结合公务员行政道德建设现状,探索其建设的方式,以期提升国家公务员队伍素质能力。     

从"公务员热"看中国的创新危机

最近,随着新一轮国家公务员考试的举行,关于"公务员热"的大讨论广泛展开.很多人都在分析导致"公务员热"产生的原因,有些观点从公务员这种职业本身的特点来进行分析,认为之所以有这么多的人热衷于考公务员,其主要原因在于:一是公务员的薪酬福利待遇较好,不仅薪酬水平不低,而且在养老金以及住房保障等方面还具有明显的福利优势;二是公务员的工作稳定、就业保障性极强,这在经济不景气的大背景下,与私营部门的经常性解雇和裁员相比,无疑具有极大的吸引力;三是很多掌握公权尤其是处在所谓权力部门的公务员,往往有相当可观的"灰色收入",即使这些"灰色收入"并不表现在直接的经济利益,也会为自己和家人带来很多间接的好处.     

国家公务员培训坚持"三结合"

海城市为全面提升国家公务员队伍的政治和业务素质,适应不断发展的社会主义市场经济和加入WTO新形势的要求,在公务员更新知识培训中坚持"三结合",收到了良好的效果.     

窥探＂欧盟雇员＂

欧盟公务员是西方公认的"金领",他们拿着普通公司职员数倍的年薪,拥有令人眼红的社会福利待遇。最重要的是,他们终身不被解雇,可以到英、德、意、法等27个成员国中的任何一国定居。青岛女孩张莉,是欧盟总部为数不多的中国雇员之一,她的经历令人耳目一新—     

加强自律 防腐拒变

<正> 近年来,国有企业深入贯彻党的十五大和十五届六中全会精神,围绕党的中心任务和企业的生产经营,党风廉政建设工作不断加强。但是,从社会整个大气候看,反腐败斗争还面临着严峻的形势,有些消极腐败现象还没有得到有效遏制。究其原因,概括起来,主要有三个方面:一是有些人虽然是"能人",但政治素质低,致使一些人想贪;二是企业内部管理不严,监督不力,致使一些人能贪;三是对腐败分子惩治力度不够,有的抱着侥幸心理,致使一些人敢贪。为了切实加强企业的党风廉政建设,促使各级领导干部廉洁自律,应该采取标本兼治、综合治理的方法,使干部不想贪、不能贪、不敢贪。一、提高企业领导干部素质,使各级领导干部不想贪思想是行动的先导,要从根本上解决领导干部廉洁自律问题,必须首先提高领导干部的素质。1.要选好人。在选人时,不能求全责备,但必须把德放在首位。一是在考察时,特别要广泛听取群众意见,让群众评议推荐和上级批准任命相结合;二是考察干部时,要严格按照中央颁布的"领导干部选拔任用工作条例",征求纪检监察部     

对“小官大贪”现象的理性思考

正近年来,随着反腐败工作的不断深入,党中央、中纪委在推行标本兼治惩治和预防腐败中坚持"老虎"、"苍蝇"一起打,在擒获一批大"老虎"的同时,也纠查出一批贪腐巨大的重量级"苍蝇",特别是近期查处曝光的北戴河供水总公司原总经理马超群以家中搜出现金1.2亿元、黄金37公斤、房产手续68套的"实绩"位居"小官大贪"榜首,"小官大贪"蛇吞象的现象再次刺痛人民的眼球和神经,令人瞪目结舌,在社会引起广泛关注和热议,舆论一片哗然。警     

聘任制与公务员的“铁饭碗”

只进不出、薪金丰厚、退休金高……长期以来,公务员被人们视为"铁饭碗",如今这一情况将有所改变.昨日下午,河南省人力资源和社会保障厅召开新闻通气会,宣布我省正式启动聘任制公务员试点工作,首批列入试点的城市为郑州、焦作、洛阳、平顶山.这意味着,公务员打破终身制,今后也将有"合同工".     

“考碗热”会持续多久

近年来,无论是公务员的"国考"还是"省考","考碗"之热不仅"高烧"不退,反而大有愈演愈烈之势。这场"盛事"越来越像一场庞大而疯狂的"相亲",而他们的"意中人"最终只能接受十万大军中极少数的"幸运儿"。以辽宁省为例,该省公务员招考报名每年都会突破5万人。而这个数字只是一次省、市、县(区)、乡镇"四级联考"的报名人数。如果加上行业系统的公务员招考以     

政府雇员制与公务员聘任制的交锋

在掀波澜的"政府雇员制" 在<公务员法>颁布实施之后,扬州市从2008年7月起,率先在江苏省全面试行"政府雇员制度",于是,扬州的"政府高薪雇员"又引发了新一轮创新现行公务员制度的讨论.     

反腐倡廉建设须重视清除“腐败文化”

反腐倡廉建设面临的一个突出问题是,腐败的预防和惩治得不到社会文化的强力支持和配合,而"腐败文化"正日益深入人心。下大气力批判和清除"腐败文化",在全社会努力营造以廉为荣、以贪为耻的"廉洁文化",是新的历史起点上党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容和目标,也是党和国家从根本上治理腐败的基础性工程。     

信息荟萃

袁钢明:收入分配方案改革难点和重点是控高中国社会科学院经济研究所教授袁钢明认为规范公务员津贴补贴工作是收入分配制度改革方案的重中之重,具有极为重要的标杆意义。他解释,长久以来公务员的收入都是事业单位、国企和私企确定职工收入的最重要参照物和基准线。而目前,我国公务员收入存在的最大问题就是公务员收入的"双轨制",即基本工资和津贴补贴的比例不固定,     

让群众满意

北京市技术监督局日前召开"国家机关工作人员向国家公务员过渡大会",77名机关工作人员身着统一服装,头顶国徽、佩戴肩章和臂章,庄严地向国旗宣誓,光荣地过渡为国家公务员。宣誓仪式后,北京市技术监督局副局长梁益圃指出,国家公务员的素质高低直接影响党的威信和政府形象。作为一名国     

突出“四个注重” 打造高素质公务员队伍

正人社部副部长邱小平(左)在济南市委常委、常务副市长孙晓刚(中)、济南市委组织部副部长、人社局局长蒋晓光(右)的陪同下,调研济南市劳动保障监察工作突出"四个注重",着力打造高素质公务员队伍,为"加快科学发展、建设美丽泉城"提供了坚强的组织保障和人才支撑。注重科学考录优化公务员队伍布局和结构一是坚持阳光操作。把"阳光考录、公平考录"     

公务员培训创新探讨

自1993年8月《国家公务员暂行条例》颁布实施到1996年人事部印发人发[1996]52号"关于印发《国家公务员培训暂行规定》的通知",再到2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的《中华人民共和国公务员法》,10余年来,在党中央、国务院及各级党委、政府的领导下,各级组织人事部门认真组织实施,全面贯彻落实,我国公务员制度取得了显著成绩,公务员培训工作也走上了制度化、规范化和科学化的轨道.     

公务员考录 公平合理是灵魂

正公务员考试录用是国家机关系统选拔、任用工作人员的基本手段。从2005年《公务员法》确立了公务员考试录用制度的法律地位,经过20年的发展,国家公务员考试已成为"全国第一考",被认为是改变社会地位,寻求上升的重要途径。随着公务员考试的不断升温,公务员考试受到社会的关注也愈来愈大,特别是公务员考试的公平性问题更是焦点中的焦点。20年来,公务员考试与干部人事制度改革和市场经济发展要求相适应,注重社会参与和监督,建立健全相关制度措施,     

关于作风建设中几个误区的思考

党的十八大对加强党的作风建设和反腐倡廉建设提出了新的更高要求,不断打出反腐倡廉"组合拳",持续发出作风建设"最强音"。无论是中央八项规定、纠正"四风"、国务院"约法三章",还是"坚持有腐必反,有贪必肃"、"坚持老虎、苍蝇一起打",都彰显了党中央和国务院加强党的作风建设和反腐倡廉建设的坚定决心。在持续的高压态势下,中原油田党委、纪委认真贯彻中央精神,采取有力措施加强作风建设和反腐倡廉建设,党风企风得到明显好转,有力促进了企业的持续有效科     

密云局队:开展“强自身,提水平”系列学习活动

正为加强干部队伍建设,提高统计业务水平,日前,密云局队开展了"强自身,提水平"系列学习活动。开展公务员依法行政学习活动。密云局队积极开展依法行政、加强法制政府建设学习活动,组织全体人员认真学习《公务员依法行政学习读本》。同时要求全体干部职工要积极使用"法言法语",用实际行动践行依法行政、依法统计工作理念。