四大关爱让“人走茶不凉”

<正>日前,云南省屏边苗族自治县出台了"四大关爱"政策,让离任村干部离任离得放心,离得舒心。"四大关爱"政策首先解决了离任村"两委"干部老有所养的问题。对现任村"两委"干部和"村改居"以来     

村干部基本补贴标准提高七成

<正>自今年起,广西南宁市村(社区)干部的基本补贴标准将提高七成。其中,村党支部书记(兼任村委会主任)的基本补贴和奖励由每人每月500元提高至1300元左右,社区干部正职基本补贴和奖励由每人每月1000元提高至1800元左右。     

万州区提高基层干部待遇

最近,重庆市万州区委、区政府为广大农村村干部和城市社区干部献上了一份厚礼,对农村村干部和城市社区干部的待遇出台了具体补助标准,此标准比过去提高的幅度在40%以上。为了稳定基层干部队伍,充分调动基层干部队伍的积极性,区委、区政府决定对村及社区在职的书记、主任和会计(或文书)(简称“三职”干部)等干部确定统一的补助标准:农村辖区人口在2000人以下的村,每个村每月补助1200元;2000—4000人的村,每个村每月补助1400元;4000人以上的村,每个村每月补助1600元;补助中包含对每个村委会每月的办公经费补助100元在内。城市社区干部的补助标…     

离任经济责任审计应坚持“先审后离”

处级干部、厂长(经理)离任经济责任审计在华中理工大学已开展多年,1991年出台的《华中理工大学厂长(经理)离任审计暂行规定》和1994年出台的《华中理工大学关于处级干部离任经济责任审计的暂行规定(试行)》,使我校干部离任审计工作逐步形成制度化、规范化。我校离任审计工作也经历了一个开始被审者不理解、接受不了到普遍欢迎直至要求离任审计这样一个发展过程,是与学校领导的一贯重视、支持分不开的。我校开展干部离任审计工作的实践证明,在开展这一工作时,应坚持"先审后离"的原则。离任经济责任审计是对责任人任期内的经济责任履行情况及工作(经营)业绩进行全面审查、考核和评价。处级干部、厂长(经理)离任前如需审计,往往是审计部门在接到校领导批文或组织部门的审计委托后才能立项制定审计工作方案,下达审计通知书,实施审计。这期间会出现以下几种情况:     

辞职承诺让村干部能上能下

为规范村、组干部管理，云南省华宁县以第五届村级组织换届选举为契机，在全县77个村、社区推行村（社区）干部辞职承诺制，让村（社区）干部能上能下。     

离任审计的现实问题与制度创新

领导干部离任经济责任审计(以下简称离任审计)是监督干部的有效形式，是考察了解干部、教育保护干部的重要手段，也是纯洁干部队伍，规范干部行政、经济行为的主要途径。然而，由于我们开展离任审计工作的时间不长，实践经验不足，在体制、机     

领导干部任期经济责任审计工作的实践

云南磷化集团有限公司(以下简称集团公司)在1998年以前曾经开展过干部离任审计,但未形成制度,1998年集团公司根据云南省政府令第90号和《云南省领导干部离任审计意见(试行)》的规定和要求,制定了《云南磷化学工业(集团)公司干部离任审计管理办法》,并按照这一管理办法开展集团公司的干部离任审计工作,至今已坚持了8年。近3年共完成干部离任审计11项(其中公司直属单位负责人1人,子公司负责人3人,车间级领导7人),同时结合集团公司资产经营考核情况,从2002年起利用一年一度的资产经营责任完成情况审计,每年均对集团公司所属的四家直属单位、一…     

应重建村干部养老保险

《乡镇论坛》2005年12期(上),刊登了徐炯权的《话说离任村干部养老难》,笔者读后颇有同感,对其建议从体制上入手解决问题,相当赞同。笔者认为,在20世纪90年代,大部分地方开展的村三职干部养老保险就是一个好办法。我所在的县,从1995年开始,从村三职干部的误工工资中,抽取一定比例的资金,县财政和乡(镇)财政,分别按一定的比例,划拨一定的资金,共同为村三职干部投养老保险,在其年满60岁时,不论在职与否,都可按月领取与其工作年限相对应的养老金。可是,由于县、乡(镇)机构改革和财政体制改革,这个被很多村三职干部认为干有盼头、老有看头的好办…     

届中审计,好!

报载:为加强领导干部的廉政建设,严格财经纪律,上海市在普遍实施干部离任审计的同时,开始在干部任期内实行届中审计,收到了良好的效果。(据《服务导报》8月12日)长期以来,国家审计部门一直坚持领导干部离任审计制度。这一制度的实施,对于治奢倡廉无疑起到了积极的作用。然而在具体操作中,我们不难发现,离任审计不尽完善之处已初露端倪。其一,离任审计只在干部离任时进行,个别自知有问题之流为掩人耳目,蒙混过关,在即将离任之际提早东堵西补,偷天换日,真正审计起来帐目     

也谈厂长(经理)离任经济责任审计

厂长(经理)离任经济责任审计的目的是评价任职者的经营绩效,督促任职者认真履行职责,同时为考核干部提供依据。本文试对离任审计的内容、评价原则、离任审计报告等方面进行了分析和探讨,以期对离任经济责任审计实践提供参考。     

说说乡村干部养老难

《乡镇论坛》2005年12月上半月刊《话说离任村干部养老难》一文提出的问题确实是农村村组干部的心头之痛。由于没有解决村组干部的养老问题,一些在职干部也无心干本职工作,整天考虑的是任后事。有的人占着公共的位子,干着自己的私事,利用职务之便,赚自己的票子。一些条件稍好的村,一旦有了钱就被少数村组干部拿去投大额养老保险,超标准享受养老金,严重影响了干群关系。由于无解决他们后顾之忧的方法,所以查处起来也无章可循。干群之间、村与村之间、现任与离任之间矛盾不断,严重影响基层的稳定与发展。     

抓好新一轮村（社区）干部换届审计工作的思考

达州市通川区三年一届的村（社区）干部换届工作将在十月份进行。为确保了全区148个村（社区）干部圆满换届,应抓好村干部任期经济责任审计工作。     

经责审计要盯紧村（社区）集体的＂钱袋子＂

泸州市江阳区把推进村（社区）干部经济责任审计作为加强村（社区）、干部履职监督的有效手段。通过抓好村（社区）集体资金资产资源尤其是涉农资金的审计。切实维护集体和群众的利益。     

江阳区加强村社干部经济责任审计

2008年，泸州市江阳区审计局根据江阳区领导“加强农村（社区）基层党风廉政建设，大力开展江阳区村（社区）干部经济责任审计”的指示，充分发挥专业特长，积极参与江阳区村（社区）干部经济责任审计工作。     

实行领导干部离任审计 推进“一把手工程”建设

领导干部离任审计,即党政群机关、企事业单位主要负责人(一把手)离开岗位时,按照干部管理权限,由组织人事部门委托审计机构,通过对主要负责人任职期内履行经济责任的情况,以及工作业绩和存在问题进行客观评议的一种审计。这项工作先是从企业厂长(经理)离任审计开始,进而逐步在党政群机关和事业单位施行。随着干部制度改革的推进和对“一把手”监督管理制度化规范化的要求,领导干部离任审计的功能和作用日益显示出来。     

对村干部开展经济责任审计探索

2009年以来．成都市青白江区紧紧围绕群众关心的“热点”、农村社会稳定的“重点”,以资金管理审计为切人点,以财务收支审计为立足点,以村干部经济责任履行为重点,对全区三分之一的村（社区）干部进行了任期经济责任审计,初步建立了村（社区）干部经济责任审计新机制,探索出了一条适合新形势下村（社区）干部任期经济责任审计新路子。     

离任审计中的“四个不到位”

对领导干部进行离任审计 ,是强化审计监督、促进党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要手段 ,是各级党组织考察任用干部的一个重要依据。但是 ,在具体实施和操作过程中 ,个别单位还存在一些问题 ,主要表现为“四个不到位”。一是离任审计不到位。一些单位在考察任用干部时 ,没有将离任审计作为任用干部的重要依据 ,有的离任干部在审计前早已有了新的职务 ,离任审计成了离后审计 ;有的单位离任审计纯属走过场 ,特别是干部调整一次涉及多人时 ,要求干部尽快到位 ,以致离任审计流于形式。据笔者所知 ,有的单位多年来没有一位领导干部是因离任审计…     

谈谈行政事业单位干部离任审计

干部离任审计是帮助干部管理部门考核评价干部的一项重要内容,是促进干部在任期内认真负责地搞好本职工作的一项考评监督措施。离任审计既对离任干部的工作实绩作出评价,又为继任干部开展工作打好基础,是一项非常重要的工作。     

3555名离任村干部的呼声与回应

最近,我们对解放以来湖南省攸县离任的3555名村主干(支书、村主任、村秘书)进行了一次普遍调查。在调查中,我们听到了蕴藏在离任村主干们心灵深处的呼唤;看到了农村社会、尤其是各级党政组织开始对他们表示的理解、同情和关心。丰碑:浸透了村魂的心血不吃“皇粮”的村干部“言”虽然小。但他们“风里来,雨里去”,在农村的社会主义革命和建设事业中挑大梁,作出了积极的贡献,他们虽然默默地     

江阳区积极推进村级干部经济责任审计工作

近年来，泸州市江阳区积极推进村（社区）干部经济责任审计，并成立此项审计联席会议领导小组、制定了审计工作方案、同有关部门积极配合，从而有效地推进了村（社区）干部经济责任审计工作的顺利开展。