发电企业疏解过程中职工之家建设创新与实践

本文主要关注发电企业疏解过程中建设职工之家的探索与创新,以具有百年历史的石景山热电厂为案例,介绍了企业按照北京市疏解政策要求,完成机组关停后落实国家京津冀协同发展战略,在河北涿州建设新的绿色燃煤热电联产项目.在实体建设工作中,将职工之家划分为"四大区域",充分满足不同职工的兴趣爱好;在职工之家管理工作中,以"五亮"为抓手,体现管理水平.项目建成后,企业通过开展职工之家实体化建设工作,按照"PDCA"管理模式,运用健康调研对职工身体情况进行分析,科学合理地制定职工之家建设方案,精准服务职工,充分满足职工需求的探索与实践.     

新时期高校工会“职工之家”建设研究

"职工之家"建家的理念核心,就是要以人为本,建家为民,建家有特色。把促进学校发展落实在职工的工作中,落实在教师的教育事业上。本文从职工之家的提出、目标和基本要求、职工之家建设的内容入手,提出现当前建家过程中存在的问题,提出建好"职工之家"努力的方向。     

浅谈国有施工企业海外“职工之家”建设

随着经济全球化的不断发展,越来越多的国有施工企业开始了海外业务的开拓,积极“走出去”参与国际竞争与合作。工会作为群众组织,在企业,特别是国有企业中发挥着越来越重要的作用,各企业工会也纷纷着手建设“职工之家”。本文旨在通过国有施工企业海外“职工之家”建设的现状,探寻海外“职工之家”建设在促进企业发展中所起的作用,以及海外“职工之家”建设途径。     

企业工会在文化建设中应发挥更大作用

企业文化是企业生存和发展的重要基础,作为工会组织如何结合本单位的实际,参与企业文化建设,是摆在企业工会组织面前的重要课题。笔者认为应该从建设"职工之家"、发挥工会组织优势及形成工会工作新突破三方面入手,参与企业文化建设,把企业建设成拴心留人的家园,促进企业朝着更好、更强的方向发展。一、从建设好"职工之家"入手,积极参与企业文化建设     

试论如何建设好职工之家

“职工之家”已成为工会工作的一个重要品牌。建设“职工之家”生动形象体现了工会的性质、宗旨、方针和主要任务，在工会发展中具有非常重要的地位和作用。工会应努力把职工之家建设成为先进之家、维权之家、效益之家、学习之家和温暖之家，为企业和个人发展创造良好条件。     

建设职工之家 增强基层工会活力

建设职工之间,增强基层工会的活力,是现代企业发展的需要。现代企业需要努力营造良好的客户环境,建设和谐模范的职工之家。党政齐心是职工之家建设的关键,工会需不断完善自身职能,协调组织内部关系,形成明确的职能目标,发挥企业第一报告人的作用,推动和谐的职工之家建设。     

浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂(场)务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是"职工之家",工会干部是最可信赖的"娘家人"。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。     

浅析职工之家建设如何实现企业与员工的共同发展

企业的发展离不开员工的凝心聚力,随着现代企业制度的建立,职工的民主意识、参与意识越来越强。如何充分利用职工之家建设,实现企业与员工的共同成长是电力企业发展的一项重要课题。本文试论新形势下电力企业如何建设职工之家,以期达到企业与员工的共同发展。     

把“家”建在项目上——施工企业的建家工作方法初探

开展建设＂职工之家＂活动是工会工作的一项创举,是适应于各个时期履行工会职能,推动工会整体工作的重要手段。同时,＂职工之家＂建设也是一项系统工程和长期工程,关系到企业的稳定发展。如何在人员流动性大,组织分散的施工企业开展职工之家建设？笔者结合所在公司的建家工作经验,对此作了浅显分析。     

企业发展文化引领

企业文化建设是我们公司发展的思想动力,力量源泉。公司工会作为企业文化建设的先行军,将公司企业文化与职工文化紧密衔接,互相融合。从公司企业文化角度出发,落实公司各项规章制度,发掘公司新型活力和人才,积极组织筹备各项活动,不断丰富我公司文化形式和文化环境。为建设文化和谐企业贡献我们的一份力量。公司工会为了加强职工文化建设,在各班组建立了学习园地、图书角,并在电费核算中心、调度所建立了职工之家和职工书屋。把"创建学习型班组,争做知识型职工"     

新时期如何开展好建设“职工之家”活动

“职工之家”建设工作开始于1983年。当年，中央书记处作出要把工会组织建成“职工之家”的重要指示。开展建设职工之家活动，是推动各级工会把工作重点放在基层、增强基层工会活力、发挥基层工会作用、提升基层工会工作水平的一项重要举措。随着社会主义市场经济的发展，职工之家建设也面临着许多新情况和新的挑战，需要不断解放思想，实事求是，与时俱进，本文就面临新形势、新变化如何开展好建设职工之家活动展开了深入的思考和探讨，提出了需要坚持的原则和相关的举措。     

浅析工会服务基层推进“职工之家”新发展

"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、参与企业管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求,是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践。中港疏浚公司工会通过"六大举措"全面推进"职工之家"新发展。     

坚持以人为本打造全新职工之家

本文结合漳泽发电分公司（以下称漳电）工会建设职工之家工作开展的实际情况，探讨建设职工之家对企业工会工作的推动作用。     

现代煤炭企业“职工之家”建设实践浅谈

和谐企业的构建,为工会的职工之家建设提供了一个良好的契机,同时也对工会的建家工作提出了更高的要求。工会组织只要紧紧抓住全心全意维护职工权益这一根本、紧紧抓住尽心尽力为职工排忧解难这一重任,工会工作就一定能在和谐企业的创建中发挥应有的积极作用。     

关于工会“建家”工作的几点思考

深入开展“建家”活动是推动基层工会工作的重要手段,工会组织要突出维护职能,为职工建设一个维权型职工之家,要建立健全帮扶体系,为职工建一个温暖的职工之家,要加强新时期企业文化建设,为职工建一个快乐的职工之家。     

关于开展建设职工之家活动的几点思考

深入贯彻落实科学发展观,坚持中国特色社会主义发展道路,这也是对新形势下工会工作提出的新要求。作为国有煤炭企业工会组织,就是要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,深入学习实践科学发展观,按照《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》要求,紧密结合自身实际,围绕中心,融入大局,用好载体,把职工之家建设不断推向新水平。     

浅析工会如何做好职工的思想政治工作

企业工会是职工之家,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众的权益代言人和维护者,担负着协助党组织做好职工思想政治工作的重要任务。工会要从服务于企业生产经营、发展建设、和谐稳定的大局出发,在职工中有针对性地开展行之有效的思想政治工作,着力培养符合企业发展要求的高素质职工队伍。那么,工会组织怎样才能协助党组织做好职工的思想政治工作呢?     

新时期企业职工之家的创建与发展

创建职工之家是工会的重要工作内容。它可以稳定职工团队、丰富职工的日常生活,从而促进企业的民主管理。在新的历史时期,职工之家的创建要利用新观念、跟上时代潮流。论文阐述职工之家创建与发展的必要性,以及在新时代创建“互联网+”职工之家的重要意义,并就如何创建和发展新时期的职工之家进行探讨。     

建设职工之家要做到“四个结合”

工会是企业与职工联系的桥梁,是“职工之家”。为构建和谐企业环境,作为“职工之家”的企业工会有着自身优势,在提高员工满意度,增强员工凝聚力,促使企业良性发展等方面,有着非常重要的独特的作用。那么,在柘林水电厂这样一个有着四十年历史的老水电厂,而且经过公司化改制,又面临着巨额亏损、经营策略调整的这么一种情况下,如何深入开展“职工之家”建设呢？笔者认为,关键要抓好“四个结合”。     

恭请“安康”到身旁

中铁五局二公司共有在岗职工2859人。2012年,该公司深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕施工生产中心任务,广泛开展"安康杯"竞赛活动,团结和动员广大职工统一思想、凝心聚力、共克时艰,推动了公司稳定和谐发展。公司分别荣获全国用户满意施工企业、全国企业文化建设优秀单位、全国模范职工之家、全国青年文明号、铁道部