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雇主们该如何赢得员工和外部人才的青睐?不妨与最佳雇主“对标”进而有针对性的改进。早在12年前,“最佳雇主”评选在中国兴起,一度被视为“企业界奥斯卡”,备受瞩目。但一个轮回过去,曾经成就最佳雇主的特质也在伴随时代而变化,在今天如何做最佳雇主?看看而今的新趋势吧。 相似文献
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建筑、城市规划都是为人服务的,而今天人的生活方式、工作方式,包括行为方式都发生了巨大的变化,这种变化是什么?我们的建筑和规划能不能跟得上这种变化?要用什么语言来表达这种变化呢? 相似文献
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朋友,你知道什么是缘分吗?你知道什么是冲击力和感召力吗?当你看过《山东企业管理》杂志时,你就会得到答案。而今,她经历了210期的风雨历程,完成了她的使命,并以全新的面貌《企业界》面世。 相似文献
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中国商人、信威通信董事长兼总裁王靖,牵头在中美洲尼加拉瓜修建计划耗资500亿美元的大运河。他的香港尼加拉瓜运河开发投资有限公司(HKND集团)已在2013年获得运河100年独家开发及经营管理权。 相似文献
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翻开中国历史,几乎在所有有关中国南北经济的记述中都少不了对运河的赞誉。运河就像是中国古代经济的绿色走廊.以宽广博大的胸襟.孕育古老的商业文明。自从春秋战国以来.中国经济两千多年的发展变化.都在运河两岸留下了鲜明的、隽永的印记。[编者按] 相似文献
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原本,吃,是为了生存和健康;而今,吃.却可能导致疾病甚至死亡。原本,人们投资吃的行业是为了获取经济利益;而今.忽视食品的质量和安全却等于自掘坟墓,将会葬送中国的食品经济。对中国人而言.吃,已切切实实地成了生命攸关的生死经济。[编者按] 相似文献
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对于新一代的浙江人,对于那些依然传承了父辈们创业欲望与冲动天性的新生代们,在这个历史的转折点上,必然充满困惑与彷徨。 回首当年,对于老一代创业者来说,只要不怕吃苦,只要紧跟市场,投身加工制造业的机会满眼都是。而今天,未来的市场空间在哪里?创意、技术、市场、资金何从接轨? 相似文献
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想说爱你不容易,混合所有制,一个并不新鲜的“新鲜事物”,曾经是羞答答的玫瑰而今看到了绽放的可能。只是,阳光依旧、和风依旧,成长的土壤却已然不同,混合所有制能拯救那些国企,尤其是金融企业吗? 相似文献
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在一个又一个行业中,曾经不可一世的公司曾以其貌似无懈可击的战略地位而屡获成功。而今却受到进行大胆战略创新的无名小卒的频频挑战。为此。各行业的龙头企业是否应该对这些破坏性战略创新采取回应措施?如果回应,该采取哪一种策略? 相似文献
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发现知识员工:激励知识员工的文化策略 总被引:1,自引:0,他引:1
知识经济、知识社会的提法最早出自杜拉克的笔下,而今天,以知识为基础的企业无处不在。当年,杜拉克在《新生产力的挑战》一文中已经提出了新问题:在知识社会里提高生产力的关键是什幺?他指出:这个“最伟大的挑战是如何提高知识工作者和服务人员的生产力。”而今天,发现知识工作者、了解知识工作者的价值取向、工作特性,重视塑造知识工作者的人文文化,已经在决定着企业的竞争能力。[编者按] 相似文献
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文化促进了人类社会的发展,文化促进了人体生物进化
而今,文化越来越多地为企业管理者运用,企业文化成为创造企业价值的一个不可缺少的重要因素在房地产产业的链条中,在为房地产企业提供产品和服务的建材行业,企业文化的作用到底有多大? 相似文献
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曾几何时,80后作为话题一代牵动了全社会的神经,而今80后的风头正渐渐被更年轻的90后取代。作为商家,如果你的眼里还没有90后,那么你很可能要错过一个诱人的庞大市场了。年轻的90后究竟是一个什么样的消费群体呢? 相似文献
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京杭大运河作为世界上最古老的人工开凿的运河之一,与万里长城并称为中国古代的两项伟大工程,闻名于全世界。京杭大运河不仅显示了中国古代水利航运工程技术领先于世界的卓越成就,也给后人留下了丰富的历史文化遗产,凝聚了中国政治、经济、文化、社会等诸多领域的庞大信息。 相似文献
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在灿烂的阳光下,阿姆斯特丹运河游启动了。运河两旁的房屋实在有味道,颜色抢眼,造型卡通,这些五颜六色的彩色方格,不动声色地成为主角。 相似文献
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