提高执行能力 树立责任意识 促进国有企业和谐发展

<正>在国有企业党员干部队伍管理中如何提高执行力是一个十分重要的问题,它关系到企业党组织的党风建设、党员干部队伍和职工队伍建设,决定着企业经营、安全生产等各项中心工作的管理水平和工作质量。我们工作中有些制度执行不到位,管理工作落实不到位,有些政令不能畅通,工作效果不明显,其中一个主要原因就是有些领导干部执行力上存在问题,导致工作作风不过硬、工作质量不高。自知者明,自胜者强,提高执行力是亟待解决的问题。     

新时代党员干部执行力建设的路径探析

执行力是党委、政府的生命力。文章针对当前党员干部执行力建设中存在的问题,提出要通过营造文化氛围、严格依法办事、加强队伍建设、完善监督体系等路径来切实提升党员干部队伍的执行力。     

企业管理执行力的常见弊病及其诊治策略

企业管理执行力建设对有效落实企业政策方针与决策措施具有重要的贡献性作用，企业管理执行力度是否落实到位直接影响企业战略目标是否能圆满实现，甚至关系到企业的发展前途和企业自身的命运。笔者在特定岗位工作一定时间后，积累并总结了相关工作经验，首先分析了企业管理执行力的常见弊病，然后总结出了执行力差的原因，最后提出了相关诊治措施，力争为优化企业管理起到抛砖引玉的作用。     

以良好的作风树立党员干部形象

本文从三个方面探讨了党员干部加强作风建设、树立党员干部形象的途径,强调了增强群众意识、责任意识、执行力意识的重要性。     

基层物业党支部开展党风廉政教育的方法与策略

党风廉政建设是中国共产党自我管理,自我约束,从严治党的重要手段,它关系着党的事业的兴衰成败,关系着人民群众的民心向背,作为基层党支部应自觉肩负起党风廉政建设的政治责任,全面贯彻落实中央和上级党委、纪委的指示精神和工作部署,切实增强责任意识和担当精神,提高工作执行力,自觉落实各项工作安排,根据基层实际创造性的开展党风廉政教育工作,使基层党员干部不断提高拒腐防变的能力,树立基层物业单位工作人员廉明清正的服务形象,不断夯实作风建设的思想基础,以饱满的精神面貌为辖区居民提供优质服务。     

全面推进党风廉政建设工作创新 为工商事业发展提供坚实政治保证

党风廉政建设关系到工商机关的凝聚力、战斗力和执行力,关系到工商职能作用的充分发挥,关系到工商队伍的形象。面对复杂多变的国内外环境和艰巨繁重的工作任务,工商机关要进一步深化党风廉政建设极端重要性的认识,认清形势,把握规律,立足当前,着眼长远,全面推进党风廉政建设工作创新,不断提升党风廉政建设水平,为工商事业改革发展提供坚实的政治保证。     

提高国有企业党员干部领导水平的思考

国有企业党员干部在贯彻落实科学发展观、发展中国特色社会主义事业中肩负着重大责任。发挥着关键作用。他们的领导水平如何。直接关系到国有企业改革发展稳定大局．关系到国民经济的命脉。全面提高国有企业党员干部领导水平．是深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的必然要求．也是巩固党的执政地位、保持和发展党先进性的必然要求。     

持续提升能力素质保持机关党员干部先进性

机关党员干部保持先进性,需要落实的要求很多,但最重要的是勤奋学习,提高素质.胡锦涛同志指出:“勤奋学习,是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提.“具有良好的素质是干事创业的基础,持续提升能力素质是保持机关党员干部先进性的基本要求,也是机关党员干部立身做人、成就事业的重要前提.……     

提高国有企业党员干部领导水平的思考

国有企业党员干部在贯彻落实科学发展观、发展中国特色社会主义事业中肩负着重大责任,发挥着关键作用.他们的领导水平如何,直接关系到国有企业改革发展稳定大局,关系到国民经济的命脉.全面提高国有企业党员干部领导水平,是深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的必然要求,也是巩固党的执政地位、保持和发展党的先进性的必然要求.     

县供电公司党建工作和安全生产的联动

安全生产关系到人民群众的生命财产安全,也是企业的生命线。党建引领县供电公司安全生产工作,能够更好地完成政治任务,发挥党员干部的主动性,最大限度地利用党的组织优势,实现安全生产责任的有效落实。县供电公司应在思想教育层面、人才培养层面、责任落实层面、宣传推广层面做好党建和安全生产的联动。     

浅谈党员干部的作风建设转化

党员干部的作风,对内是凝聚力,对外是吸引力,对上是执行力,对下是号召力。可以说,一项工作的落实、一个部门的形象,很大程度就取决于作风。作风建设是党员干部队伍建设的主要内容之一,关系到各项工作的有序开展,影响着生产经营任务的完成。
　　第一,“作风建设转化”要从坚持学习入手。学习是增长才干、提高素质、改进作风的重要途径,是做好各项工作的重要基础。当今时代,科技进步日新月异,知识更新不断加快,各种新问题新情况也层出不穷。特别是基层党员干部,与员工群众接触最广泛,最直接,工作量大面广,遇到的问题多种多样。在这样的情况下,如果不学习,政治上就不可能成熟,业务上就不可能精通,工作上就不可能得心应手,就驾驭不了局势,适应不了“和谐企业创建”要求和作风建设转化的需要。面对新形势新任务,只有勤奋好学、学以致用,才能创造性地工作。从工作的实际需要出发,本着缺什么、补什么的原则,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富做好工作的知识武装和知识储备。     

新形势下提升国有企业领导干部执行力的路径思考

国有企业领导干部执行力的高低,关系到企业的生存和长远发展,当前有效地提高国有企业领导干部的执行力,从而实现企业的可持续发展,显得必要而迫切。本文在明确企业执行力内涵的基础上,通过分析国有企业领导干部执行力的基本要素,提出了提升国有企业领导干部执行力的具体路径。     

加强行政事业单位预算管理研究

预算是行政事业单位财务工作最重要的内容之一,它是指行政事业单位根据事业发展计划和中心任务编制的并经过规定程序批准的年度财务收支计划,反映着单位和财政之间的资金领拨缴销关系和事业计划、工作任务的规模和方向,是完成事业计划和工作任务的财力保证。因此,预算管理的成效关系到党和国家各项重大政策的落实,关系到政府公共服务水平和财政管理水平的提高,也密切关系到行政事业单位的发展。     

深入开展党员先进性教育活动 努力建设一支高素质的党员干部队伍

加强党的先进性建设，对于全面推进党的建设新的伟大工程，提高执政能力，实现党的执政使命至关重要。广大党员干部是党的事业的中坚和骨干。党员干部队伍先进性建设及作用发挥如何，直接关系到党的执政能力和执政效果。在开展保持党员先进性教育活动中，加强党员干部队伍先进性建设是一项十分重要和紧迫的任务。国有煤炭企业开展保持共产党员先进性教育活动，对于加强新世纪、新阶段国有煤炭企业党的建设，提高党员干部素质，发挥先锋模范作用，更好地促进企业改革发展和稳定具有深远的意义。     

临朐县审计局推行“责任管理法”收效卓著

县级审计机关作为基层审计执法主体,直接关系到各项经济政策和法律法规的落实,关系到审计机关的执行力和公信力。近年来,山东省临朐县审计局按照审计署和省审计厅的要求,结合自身实际,围绕提高水平、发挥职能,强化以人为本、责任共担、规范管理、狠抓落实的理念,以提高效能为目标,以建章立制为基础,以履行责任为     

提高农行队伍执行力的思考

<正>执行力就是"抓落实的能力"。如果没有执行力或执行力不强,农行转型后制定的一系列改革方案、措施和制度,都无法得到落实。所以,提高农行队伍的执行力,对促进转型后农行的持续、健康、稳定发展是十分重要的。     

如何让企业赢在执行力

本文阐述了执行力对于企业发展的重要性,分析了影响执行力的六大因素,并介绍了提升执行力的十个步骤以及提升执行力的几个误区,最后得出结论:执行力是落实企业战略以及确保企业持续发展的关键因素。     

提高五种能力 增强督查工作执行力

＂锻造我们的执行力＂专题对于党委督查部门来说,执行力主要是指推动党委决策部署落实的能力。提高督查部门的执行力,关键是要努力提高督查工作的约束力、创新力、亲和力、协调力和影响力。     

以干部考核体系优化构建执行力亮剑行动长效机制

政府执行力是推动地方发展的保障,执行力要素纳入干部考核体系是构建执行力亮剑长效机制的有效途径。本文从强化执行力考核机制,将执行力纳入基础性制度制定和专项制度设计范畴;量化指标,将执行力纳入强化优质高效、注重落实的工作导向范畴;注重动态考核,将执行力纳入年度考核与日常考核范畴等三个方面对优化干部考核体系,构建执行力亮剑行动长效机制进行探讨。     

浅谈加强国有企业党员领导干部队伍建设的思考

加强党员干部队伍建设对于巩固党的执政基础,提高党的执政能力意义重大,它包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等内容。领导班子建设是党员干部队伍建设的重点,关系到党员干部队伍的整体水平。