提高执行能力 树立责任意识 促进国有企业和谐发展

<正>在国有企业党员干部队伍管理中如何提高执行力是一个十分重要的问题,它关系到企业党组织的党风建设、党员干部队伍和职工队伍建设,决定着企业经营、安全生产等各项中心工作的管理水平和工作质量。我们工作中有些制度执行不到位,管理工作落实不到位,有些政令不能畅通,工作效果不明显,其中一个主要原因就是有些领导干部执行力上存在问题,导致工作作风不过硬、工作质量不高。自知者明,自胜者强,提高执行力是亟待解决的问题。     

浅谈加强国有企业党员领导干部队伍建设的思考

加强党员干部队伍建设对于巩固党的执政基础,提高党的执政能力意义重大,它包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等内容。领导班子建设是党员干部队伍建设的重点,关系到党员干部队伍的整体水平。     

以良好的作风树立党员干部形象

本文从三个方面探讨了党员干部加强作风建设、树立党员干部形象的途径,强调了增强群众意识、责任意识、执行力意识的重要性。     

如何打造供电企业高素质党员干部队伍

当前，供电企业正处在不断发展的自我变革、完善之中，不断出现大量的新情况、新问题，基层党组织如何从这些不断变化的实际出发，充分发挥好党员干部职能作用，提升党员思想觉悟，抵制腐败滋生，提升党员工作执行力，促进企业和谐发展，是我们党务工作者必须深刻思考、着力研究解决的重要现实课题。现就供电企业应如何打造新高素质党员干部队伍谈几点粗浅的看法。     

关于加强国有企业领导人员执行力建设的几点体会

<正>加强国有企业领导人员执行力建设是推动国有企业发展的重要动力。执行力就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。要提升企业竞争力,就必须加强执行力。可以毫不夸张的说,领导人员执行力是员工队伍执行力建设的风向标,是企业生存的基础,是企业核心竞争力的助推器。一.要充分认识加强领导人员执行力建设的重要性。执行力建设是指企业各单位、职能部门及员工贯彻落实上级的战略决策,方针政策和工作部署的操作能力和实     

浅谈在企业中如何转变党员干部工作作风

转变工作作风,是加强党员干部队伍建设,实现企业快速发展的基础。只有切实转变党员干部的工作作风,将转变作风的要求真正落实到干部教育、评价、选拔、任用的各个环节,才能锻造出一支精干高效的高素质党员干部队伍,实现企业的健康快速发展,如何切实转变干部作风建设就成为摆在我们面前的一个重要课题。     

如何提升党员干部执行力

党员干部是各级党组织落实上级指示的责任者和践行者,其执行力如何,直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实,关系到社会主义事业的兴衰成败。因此,必须把提高党员干部的执行力作为促进工作落实、推动事业前进、实现中国梦想的重要基础工程抓紧抓好。     

坚持“五抓”锻造高素质干部队伍

本文针对国有电力企业中一些党员干部精气神不佳、缺乏忧患意识、开拓精神不足、创新力度不够、“好人主义”现象等问题，提出从抓学习、抓责任、抓观念、抓落实、抓作风即“五抓”入手，锻造高素质党员干部队伍，为国有企业加强党员干部队伍建设提供参考。     

新形势下如何加强党员干部队伍作风建设

通过不断的加强企业的党员干部队伍的作风建设,可以在企业内部形成积极向上的工作作风,可以不断的提高企业的生产效率,提高企业的经济效益。同时党员干部的作风建设也是党中央的既定方针和政策,提高不断的加强企业的作品建设工作也是贯彻党中央对于党员干部的要求。通过加强企业的党员干部队伍的作风建设工作,可以充分的发挥党员干部的带头作用,不断的发挥他们的模范效应,增强了企业的生产效率,对企业的发展有着重要的政治意义和现实意义。     

打造一流安全生产执行力浅谈

针对矿井特殊的环境,职工文化素质水平低,执行力是矿井管理中最大难点的现实,通过企业文化建设,决策者和执行者队伍建设,实现煤矿安全生产一流的执行力.     

新时期国有企业加强党员干部队伍建设的探讨

党员干部干事创业的活力大小、 持久与否, 关系到企业的兴衰成败, 直接影响和决定着企业的可持续发展. 国有企业如何更好地担负起企业发展使命, 实现企业奋斗目标, 全面推进企业又好又快可持续健康发展, 关键是要建设一支 "德才兼备, 以德为先" 的党员干部队伍.下面, 笔者就围绕新时期国有企业如何加强党员干部队伍建设进行探讨.     

企业高质量发展中党员干部队伍的建设策略

高质量发展要求企业必须加快对内部资源的全面整合、高效利用，人才是第一发展力，企业应牢固树立人才是第一资源的理念，在选好用好人才的方面下功夫，培养一支站位高、素质好、战斗力强的干部队伍，为推动高质量发展奠定重要基础。本文研究从党建工作的角度出发，将党员干部队伍建设与推动企业高质量结合起来，明确了高质量发展的全新时代意义和内在要求，并从多方面提出党员干部队伍的建设策略，旨在组建起现代化党员干部队伍，助力企业实现高质量发展。     

深入开展党员先进性教育活动 努力建设一支高素质的党员干部队伍

加强党的先进性建设，对于全面推进党的建设新的伟大工程，提高执政能力，实现党的执政使命至关重要。广大党员干部是党的事业的中坚和骨干。党员干部队伍先进性建设及作用发挥如何，直接关系到党的执政能力和执政效果。在开展保持党员先进性教育活动中，加强党员干部队伍先进性建设是一项十分重要和紧迫的任务。国有煤炭企业开展保持共产党员先进性教育活动，对于加强新世纪、新阶段国有煤炭企业党的建设，提高党员干部素质，发挥先锋模范作用，更好地促进企业改革发展和稳定具有深远的意义。     

提高高等院校管理队伍执行力的对策研究

提高管理队伍执行力对于经过世纪之交的跨越式发展的高等院校具有重要意义。本文通过阐述不断完善高等院校发展战略,建立责权明晰、奖罚分明的大学管理制度和营造良好有素的执行力文化,从三个方面对提高高等院校管理队伍执行力提出建议。     

党员干部是社会主义核心价值体系的建设主体

党的十七届四中全会明确提出开展社会主义核心价值体系学习教育。并指出：“党员干部模范学习践行社会主义核心价值体系，是建设马克思主义学习型政党的重要任务。”这为新时期党员干部教育提出了新的更高要求。因此，在社会主义核心价值体系建设过程中，必须坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育党员干部，渗透到党员干部队伍建设的各个方面，融人各个环节，使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范。     

如何加强工会领导干部作风建设的有效途径

加强领导干部作风建设，对引领社会风尚、保持党的纯洁性具有重要意义。领导干部作风是推进发展重要力量，是加强从政道德建设的重要内容，更是加强党员干部队伍建设的永恒主题。我们应始终高度重视和大力加强工会领导干部作风建设，努力打造一支求真务实、开拓创新的高素质工会干部队伍。     

基层国税部门加强执行力问题探讨

基层国税部门作为国家国税系统的基础，基层国税部门的发展是国税事业整体发展的前提。与此同时，随着我国服务型政府的全面建设，加强国税部分的执行能力建设更是刻不容缓。基于此，本文以加强国税部门的执行力为探索主题，分别从领导班子建设、奖励机制建设、作风建设以及工作队伍建设等方面对如何强化基层国税部分的执行力做出扼要的探索与分析，以期能够为基层国税部门执行力的加强带来有效的借鉴，使其在执行的效力、纪律、环境、质量等方面都能有所提升和突破。     

高校教学秘书职业管理研究

本文在职业管理理论的基础上,分析了影响高校教学秘书职业管理方面关于制度、执行力、队伍建设和管理人员水平、高层决策等方面因素的影响,并提出了重视高校教学秘书队伍建设和管理,优化教学管理人员职业管理,重视教学管理人员职业管理的可执行化,夯实管理基础,重视教学秘书队伍建设和管理层人才,提升教学秘书队伍建设和管理水平,建立例会制度来完善和推动教学管理人员职业管理的执行等相关措施。     

优化信息传达方式 提高工作执行力

三分战略，七分执行。执行力是实现学生管理的基础，也是高校学工队伍整体素质的集中体现。然而信息传递衰减的问题严重地影响着学工队伍的执行力和执行结果。本文通过如何优化信息传达途径，对打造高效执行力学工队伍提出了针对性的对策和建议。     

从“营销上水平”谈营销人员队伍建设

本文分析了当前营销人员面临的形势和队伍素质现状,并在建设营销人员的思考力、学习力、执行力、创新力、协作力方面提出建议,针对提升营销人员队伍建设这一问题进行了探讨。