企业员工不安全行为发生的原因及对策

本文首先通过相关事故案例,分析归纳了事故发生的人因理论,总结了人的不安全行为在事故发生中的作用。其次,在对煤矿职工当前存在的不安全行为,结合煤矿安全管理现状,调查煤矿员工不安全行为产生的原因。最后,根据调查研究结果,分析研究煤矿在当前形势下的职工不安全行为产生的各种要素,同时提出煤矿员工不安全行为的管理对策。     

煤矿通风安全管理及通风事故的防范措施分析

根据目前煤矿的实际情况,从环境因素、人为因素方面系统地阐述了制约煤矿通风安全的因素及预防办法,通过人、机、物、环境的和谐运作,使矿井实际生产中的通风安全状况得到改善,为矿井的稳步推进奠定基础。煤矿通风的安全管理是煤矿安全管理的重要组成部分,其意义也是十分重大的。结合煤矿通风安全管理的影响因素,对其安全管理工作的开展以及通风事故的防范进行分析和探讨。     

谈煤矿安全管理方面存在的问题与解决措施

煤矿作为一个高危行业，由于生产环境的特殊性、条件多变性和不可知性，发生事故的机率较高，因此，煤矿安全生产管理是煤矿正常运营不可或缺的部分。为防止煤矿安全生产事故的发生，加强事故安全防范管理措施，文中对当前煤矿安全生产管理中存在的突出问题及原因进行了分析总结。     

试论煤矿安全生产管理防护措施

本文从煤矿安全生产管理的重要性出发,探讨了煤矿安全与煤矿生产的关系以及安全在煤矿生产管理中的作用,在此基础上,重点探讨了煤矿安全生产管理防护措施:强化思想素质和职业道德教育;建立责任考核长效机制;有效的开展事故反思学习;精细化管理的有效推行。最后得出:在以后的煤矿安全生产管理中,只有建立科学有效的煤矿安全管理制度体系,全面强化煤矿工人的安全技能,提高职工安全操作的自觉性和主动性,才能确保煤矿企业的可持续发展。     

试论煤矿安全生产管理防护措施

本文从煤矿安全生产管理的重要性出发,探讨了煤矿安全与煤矿生产的关系以及安全在煤矿生产管理中的作用,在此基础上,重点探讨了煤矿安全生产管理防护措施：强化思想素质和职业道德教育;建立责任考核长效机制;有效的开展事故反思学习;精细化管理的有效推行。最后得出：在以后的煤矿安全生产管理中,只有建立科学有效的煤矿安全管理制度体系,全面强化煤矿工人的安全技能,提高职工安全操作的自觉性和主动性,才能确保煤矿企业的可持续发展。     

煤矿安全人性化管理解决人为事故的实践与探索

研究表明,中国80%以上的煤矿事故与人的不安全行为有关。提出通过煤矿安全人性化管理解决人为事故,建立完善规范的全新管理机制。通过加强薄弱环节和特殊作业环节安全管理、推行安全精细管理和抓好薄弱环节的综合治理,减少各类安全人为隐患,最终实现安全生产的人性化、规范化管理。加强人员管理一直是煤矿管理的难题,经过提供了可操作的煤矿安全管理措施和实施效果评价,对于提高由于人为隐患导致的煤矿事故具有借鉴价值。     

安全文化建设是遏制事故的有效手段

文章围绕企业安全生产事故这一中心,首先从人—机—环境出发对事故进行了分析,论证了人是事故的关键,环境是分析事故的切入点。进一步从安全文化与人的关系,安全文化与事故的关系,安全文化与安全管理的关系三个关系进行了安全文化是遏制事故有效手段的论证。     

煤矿安全管理中的常见组织错误及其防控途径

在我国的煤矿生产过程中,煤矿安全管理问题是一个焦点问题。近年来,虽然我国煤矿的生产设备与技术都得到了一定的改善与提升,但是煤矿安全事故依然存在,且发生频率也比较高,从频频发生的煤矿事故中可以发现,煤矿安全生产在一定程度上受到人为组织的影响。鉴于此,文章将从人为组织错误的角度出发,对煤矿安全管理当中存在的问题进行分析,并提出相应的防控途径,以便有效加强煤矿的安全管理工作。     

以6S安全文化管理为工会劳保工作切入点

工会劳动保护工作与6S安全文化管理的辩证关系 1、工会劳动保护工作的管控对象。企业发生安全事故的四个要素：人——人的不安全行为是事故的最直接的因素;物——物的不安全状态也是事故的最直接因素;环境——生产环境的脏乱影响人的行为,会对机械设备产生不良的作用,是构成事故的重要因素：管理——管理的欠缺是事故发生间接的但是最重要的因素,因为管理对人、物、环境都会产生作用和影响。工会劳动保护工作的重点是对上述发生安全事故的四个要素进行有效管理和控制。     

煤矿采矿安全管理与事故防范的探讨

近年来我国煤矿采矿安全事故频发,而造成煤矿安全管理事故的原因很多,包括错综复杂的煤矿地质条件、各种自然灾害带来的意外影响、煤矿采矿设备及技术水平相对落后等等,本文试结合我国煤矿生产的现状,分析如何加强煤矿采矿的安全管理,预防采矿事故发生。     

谈谈煤炭监理企业的安全管理

安全是衡量一个企业管理水平的标尺,也是企业综合素质的体现。现实中工程质量与施工安全事故时有发生,给国家和人民生命财产造成重大损失,而煤矿建设过程更是安全事故频发的高危地段,作为参与控制工程质量和安全的监理企业,为防止和减少工程质量和安全事故应尽心尽力,这也是我们追求的目标。煤炭建设监理企业作为煤炭系统的上游企业,煤矿建设监理企业的安全管理如何适应新形势的要求,如何提高安全管理水平,是摆在我们面前的一项课题。     

浅析安全评价在煤矿安全生产中的重要意义

安全评价应贯穿于工程、系统的设计、建设、运行和退役整个生命周期各个阶段,对工程、系统的安全评价即是政府安全监督管理工作的需要,也是企业、生产经营单位安全生产的重要保证。煤矿作为危险性较高的生产经营单位,应该定期及时的对各大生产系统进行评价,发现其可能存在的潜在安全隐患,并制定出相应的有效的防御措施,将危险降低到最小,以确保煤矿工作人员的人身及财产安全,促进煤矿生产工作顺利进行。     

基于遗传神经网络的我国煤矿安全预警评估研究

针对煤矿安全生产的特点,对安全生产隐患进行识别,建立了基于员工因素、机器设备因素、环境因素、管理因素、信息因素的煤矿安全预警评估指标体系;提出了基于遗传神经网络的安全预警评估模型,并对该模型进行了实证分析;实践表明,遗传算法优化的BP神经网络预警评估模型有较好的适应性和预测精度,为煤矿安全生产的长效机制提供决策支持。     

我国煤矿安全事故分析及对策探究

随着矿井开采深度的增加,煤炭开采条件越来越复杂,管理更加困难,加之我国煤层赋存条件的复杂性,形成了与国民经济飞速发展所需要的大量煤炭资源相矛盾的突出状况,这给今后我国煤矿安全生产带来了极大的挑战。文章通过分析我国煤矿安全事故的特征及相关的事故原因,提出了相关的对策,以期望对指导我国煤矿安全生产有所启示。     

风险预控管理体系在煤矿安全管理中的作用

当前我国的煤矿行业迈入了转型发展的重要时期,国家对煤矿行业的安全生产管理提出了越来越高的要求,安全生产标准化成为煤矿企业的重点工作。煤矿生产作业的特殊性决定了在各项生产作业中存在各种安全风险,作业流程的繁多性、要素的多样性加大了煤矿安全管理的难度。煤矿行业现代化的发展趋势下,风险预控管理体系的构建为煤矿安全生产目标的实现提供了保障。     

煤矿安全事故分析与对策研究

目前,我国正处在工业化进程阶段,对矿产资源的需求在增加,人民的人权意识和生命价值认识已得在逐步的提高,因而,煤矿安全性的压力也日益增大到一种前所未有的高度。虽然近几年煤矿的总体安全形势有了好转,然而仍旧有一系列的特大煤矿事故发生,煤矿安全事故分析问题也显得十分必要,在讨论煤矿安全事故分析及其对策研究过程中,我们应依据自然、因素、人文这三大因素进行了研究。     

关于煤矿作业人员安全心理测评指标体系的探讨

对人因失误进行分析并将煤矿人因失误典型进行分类,探讨人因失误原因,对煤矿特殊情况下的事故类型和人员心理进行分析,对煤矿作业人员进行访谈,根据访谈和调研结果,编制出和煤矿安全心理有关的45项指标,并发放心理素质问卷调查表。根据调查表统计分析,得出影响煤矿作业人员安全行为较大的18项指标,经过专家评议,最终确定了煤矿作业人员安全心理测评指标体系。     

基于内部市场化的煤矿协同安全管理

将内部市场化管理模式引入煤矿安全管理,并基于企业内部市场链对煤矿安全管理流程进行重组再造,建立适合煤矿经营特点的煤矿安全管理流程,通过综合运用市场机制(经济杠杆)和内部安全管控(行政管理)机制,探索煤矿安全管理新模式,进一步促进煤矿持续安全与和谐发展。     

浅谈煤矿安全管理的现状

安全管理是企业管理中的重要组成部分,它对每个企业都很重要,由于煤矿企业自身的工作特性,因而在煤矿企业加强安全管理更是具有十分重要的现实意义。本文针对我国煤矿安全管理的现状,分析了安全事故发生的原因,同时对当前煤矿安全管理提出了一些改进措施[1]。     

对煤矿通风安全控制中的影响因素分析

安全是煤矿生产的前提,对煤炭来说,通风系统又是安全工作的重要环节。本文主要分析了煤矿通风控制中人的因素、物质的因素、环境的因素和管理的因素等内容,并提出了一些建议,以期引起煤矿管理者的高度重视,为现在煤矿通风安全工作提供参考,为煤矿的安全生产提供保障。